退休人员死亡慰问金如何支付

① 企业退休职工去世丧葬费养老金如何进行补助

重要消息，紧急通知： 如果家里有退休职工去世，一定要注意及时领取这四笔钱，一旦错过，造成不必要的损失，所以大家尽早了解，尽早领取这四笔钱，解决眼前的麻烦才是重中之重。

生老病死自然规律，不少人在工作期间都购买了职工社保，退休以后如果去世，下丧葬费，养老金该怎么办呢？怎么领取呢？

如果是企业职工或者是企业退休人员死亡，一般在丧葬费方面都有补助，而补助的标准从三方面来看。

①、丧葬费补助和直系亲属的一次性救济费的标准，一般都是按照你们当地市区的上一年度的 社会 平均工资一次性补发给你，一般都是按照五倍的方式来补给你。

举一个很简单的例子。

王阿姨的丈夫，企业职工退休人员，最后因为去世，他们本市上一年度 社会 平均工资是5000元。

那么按照五倍的方式来一次性补发所领取的丧葬费补助就是： 5000（元）*5（倍） 25000（元）。

你们当地上一年度的 社会 平均工资越高，那么补助的丧葬费也就越多。

②、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。

这个意思是说，如果该退休人员死亡，他的亲属比如父母一般都会补发生活困难，补助金和物价补贴的发放。

再举一个例子。

张阿姨的丈夫去世是退休人员，那么张阿姨就会有一笔生活困难，补助金以及物价补贴金，其实就是一笔生活补贴，补贴的标准是按照你们当地的生活困难补贴金以及物价补贴金来发放，如果你们当地生活困难补助金是每月300，那么每月就有300。

而这笔钱不是随随便便就能够领取必须家属已经退休，没有任何的劳动能力，也就是说，家庭没有任何工作方面的收入来源，一般这种情况下都能领取到。

③、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。

举一个例子。

王大爷就只剩下一个80多岁的老母亲，身边没有任何亲属，如果王大爷因为去世，然后他是职工社保退休人员，那么每月他的妈妈就可以领取生活救济费。

领取救济费的标准是根据当地的城镇企业职工生活困难补助标准的200%来补发。

如果说当地的企业职工困难，补助标准在每月230元，按照200%来补发，那么每月就可以领取： 230（元）*200% 460（元）。

像这种必须是孤身一人才能够领取，如果是有子女，还有其他的直系亲属是不能领取这样的生活救济费。

丧葬费的补发标准，每个地方都有不一样的政策，而且还跟退休人员在岗级别来决定，像普通职工和机关单位，发放丧葬费的标准肯定又是不一样。

而我大伯在河北唐山，他们那边的丧葬费是3100元，基本普通单位事业退休是x20，机关是 40。

所以光从这点就能看出，每个省份都有一定的差距。

很多人遇到这样的事情时，并不知道，丧葬费怎么领取？需要什么证件来回跑？特别的麻烦。

像这种领取丧葬费只需要三种证件，大家一定要记住。

①、去医院看一下死亡证明，然后去你们户口当地的派出所申请办理一下死亡证明注销，这是第一种必须要的证件。

②、必须要拿火化证明，而这种火花证明，必须要在你们当地火化尸体的殡仪馆开一下，该退休人员已经火化的证明，凭借火化证明前去领取丧葬费。

③、一般这种情况都要向该去世的退休人员，本职企业单位申请报表，由社保所提供的死亡待遇领取人要与领取人的身份证必须一致。

最重要的一点，社保所所提供的证明必须注明领取者与死者之间的关系，证明这是非常的重要。

所以以上三点就是领取丧葬费的证件也是必不可少的东西，特别是最后一点，一定要注明领取者跟死者之间的关系，如果没有注明清楚，那么是无法领取的。

企业单位所缴纳的社保一部分纳入 社会 统筹基金账户，一部分纳入个人账户。

而社保最低缴费年限为15年，向男性职工60周岁退休，那么他的个人账户里面的余额可计发的月数有139个月。

如果说你工作期间所缴纳的社保标准是按照100%来缴纳的话，缴纳25年，那么你的个人账户余额肯定不少，退休以后一定要注意。

如果说该退休人员已经去世，个人账户还有余额，那么这些余额可以一分不少的退回该老人的子女，所以大家一定要计算好老人领取养老金的时间。

有没有139个月？如果没有那么个人账户里面的余额，肯定还有不少，这个手只需要出一些死亡证明，以及和老人之间的关系证明就可以领取这笔养老金。

以上的只是参考，因为每个省份之间的差距和政策标准都有所不同，但是有一点，只要是企业单位退休人员去世，那么肯定有丧葬费，各种补助以及养老金的退还。

一般这种情况下都需要以上三种证件。

所以只要按照你们当地的政策来办理证件领取养老金和丧葬费，绝对不会出任何的问题。

万一139个月过后，该退休人员还活着，是不是将暂停发放养老金呢？

答案：错误，接着发放银行金。

因为像职工社保所缴纳的社保费用，一部分纳入 社会 统筹基金账户，一部分纳入个人账户，而个人账户里面的钱，是根据你的退休年龄来计算计发月数，如果是139个月，那么这139个月所发放的养老金基本上都是个人账户里面的钱。

就算个人账户里面的钱发放完毕，也就是139个月以后也不会暂停发放养老金，将换一个方式，接着发放养老金，将个人账户改为统筹账户，大家可别忘了我们所交纳的社保，一部分金额在红账户里，所以发也是发统称账户里面的钱。

所以以上就是丧葬费以及养老金的退还方式，大家一定要记住。

一定准备好以下这种证件，户口本，死者身份证，医保卡，社保卡，这些都要注销。

尸体火化以后，记得一定要在火葬场，开火化证明和火化时所需要费用的收据。

丧葬费是在职（退休）人员平均工资的三个月标准计发，抚恤金是夲人22个月的工资。

我父亲今年4.20去世的，工龄四十三年，退休工资二千九百多 ，火化后去社保办理手续，火葬和抚恤金共38760元，还要扣除四月份的已领退休金，六月份一次性打人我父亲社保卡。没有清单，社保人员只说这么多，按政策办事。

企业退休职工去逝，他的丧葬费和血金、工资一起综合起来计算的，一共两万元左右，别的什么都没有。但是，国企和央企计算方法更高，事业编制和公务员更无法去比了，双方悬输几倍，这太不公平了！

这个问题，应该是分地区，每个城市和地区不会是一样的。就拿我来说吧！我家住在哈尔滨，我父亲是去年七月份去世的，在世时工资是3000多，伤葬费和抚血金，一共就一万块钱，火化和一些乱七八糟的费用一共是花了7000块，没有摆桌，只是一些自己家人吃顿饭。

社会 保险法对企业退休职工去世的丧葬费等补助有相关规定：

但是每个地方的标准和政策不一样，详细情况需到当地人力资源和 社会 保障局咨询！

这个问题应由官方答复一个较为标准的计算方法，因各位读者答复此问题时各位的情况不同，万人千的样，谁都不清楚，百姓盲然。

不是说今后退休全归到社区了。那如滚丧葬费等等一些福利还会有吗？还有一些大病企业工会会给以一些困难补助这些也都还能有吗？

企业退休职工去世、有什么待遇：

一：本人社保账户没发完的余额、全部归死者的法定继承人领取；

二：原企业（单位），本人企业年金账户的余额、全部归死者的法定继承人领取；

三：死者医保卡上的余额、可以继续使用，也可以通过医保部门、取出现金；

四：退休职工死亡以后，央企及部分国企、有另外的丧葬补贴费、慰问金；对没有工作、没有收入、失去劳动能力的配偶、父母、未成年子女、未成年弟妹、有生活补足费（抚恤金），具体数额、是企业自定；

五：社保部门支付的丧葬费：2000元、或者社平工资的2个月标准，各地的标准不同；

六：社保部门支付的、一次性抚恤金：当地社平工资的3个月一10个月的下标准不等，各地的标准差异较大，；

特大消息，重要提醒： 丧葬补助金，抚恤金现在有了变化，有些人只能发3个月，但是有一些达到惊人的24个月。如果不清楚政策，很可能造成一些不必要的误会和损失。

最近不少省份都转发了，人力资源 社会 保障部以及财政部发布的《企业职工基本养老保险遗嘱待遇暂行办法》丧葬费和抚恤金到底有什么变化，为何相差这么大？发放标准又是什么？

现在的企业职工都购买了养老保险，而养老保险中有一项是丧葬补助金和抚恤金。生老病死是大自然的规律，每个人都需要经历。而这一笔养老金也可以说是人生最后的一笔，它的存在也是为了解决后顾之忧。

丧葬补助金怎么发？

只要购买了城镇职工养老保险的居民，无论是因病还是自然死亡或者非自然死亡，他的遗属都可以领取一定的丧葬补助金和抚恤金。

我们都知道养老金的多少主要与缴费年限，缴费基数以及缴费所处的地方有关。 而丧葬补助金和抚恤金也是同样的。

根据财政部和人社部发布的《企业职工基本养老保险遗嘱待遇暂行办法》各个省市自治区根据实际情况，制定各个地区的具体方案。

那么丧葬补助金到底有多少钱呢？

具体的要看当地所发布的文件来进行计算，我们接下来以浙江省为例来说明。

按照浙江省有关部门发布的通知，我们可以知道。浙江丧葬补助金的发放标准是按照死亡时浙江省上一年度城镇居民月人均可支配收入来发放的。

根据网上查找，2020年浙江省城镇居民月人均收入为5225元。如果是往年的政策，那么丧葬补助金将为月人均收入的三倍。而现在由于新政策的实施改为月人均收入的两倍，也就是10450元。

如果想要知道当地具体的丧葬补助金为多少？那么就需要去查找当地的上一年度城镇职工居民人均收入才能得到具体的数据。

但是具体的丧葬费发放要与当地的具体政策为标准，有一些地方的丧葬费，它有一个规定的数额。比如江苏淮安规定为20000元。

现在很多地方推出“ 丧葬改革 ”，如果直接将去世用土葬，那么在一些地方是无法领取丧葬补助金的。

抚恤金又是怎么计算？为什么有些人仅发放五个月，而有些人却高达惊人的24个月？

之前的抚恤金是按照供养亲属人数（直系子女人数）来进行发放的，一个人则发放六倍，两个人则发放九倍，三个人或以上的最多发放12倍。

为此很多人都觉得不公平，一个人供养就已经很不容易了，抚恤金还是最少的。

现在新政策并不是按照之前的标准来进行发放，其实之前的发放标准，认定手续就比较麻烦，操作起来也非常不方便。

新的抚恤金发放标准是按照缴费年限来进行发放的，发放的基础也是与当地上一年度城镇职工可支配收入相关。

缴费年限不满五年的，发放月数为三个月；

缴费年限超过五年，但不满10年的，发放为六个月；

缴费年限超过10年，但不超过15年的，发放九个月；

缴费年限15年以上的，每多缴费一年，发放月数增加一个月；

缴费年限达到30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。

而这些是面对那些在职的人员， 如果是已经退休的人员，每领取一年的基本养老金，到时候抚恤金就减少一个月，但是最低发放月数为九个月。

还有一点就是，参保人员（包括以灵活就业人员参与城镇职工社保的）因病或非因公死亡的，当他的缴费年限不足五年，他的遗嘱待遇标准不能超过他个人缴费总数。

举例说明

还是以浙江省为例，老王是企业退休人员，在今年9月份去世，养老保险缴费刚好达到15年，但是他已经领取了五年的养老金。

根据政策，我们可以计算出抚恤金发放标准为九个月。按照当地的发放标准，应该能拿到抚恤金：5225 9=47025元。

九个月怎么来的？

这九个月是因为他缴费15年，对应发放9个月，而他领取了5年的养老金，应该发放的标准为九个月，减去五个月为四个月。可是最后有一条：最低发放标准为九个月。

我们再举个例子。

老李，在今年9月份去世，养老保险缴纳了36年，一共领取了20年的养老金，那么最后他的抚恤金也是发放9个月，最后他的亲属能够领取到的抚恤金也是47025元。

那么这个里面的9个月又是如何计算的呢？

根据发放抚恤金的标准，缴费超过30年的，按照24个月来进行计算。可是他实际领取了20年的养老金，根据相应的计算，20个月减去20等于4，而最后一条最低，因此也是按照9个月来进行发放。

无论是在职职工还是退休的职工，去世后，除了丧葬补助金和抚恤金之外，还有一些可以领取——养老金个人账户余额。

按照养老保险的发放标准，我们可以知道，当退休人员或者是在职职工去世了，缴纳的个人账户养老金里面的余额是可以继承给直系亲属的。

养老金的发放标准是根据退休时间，按照月份来发放的。如果是60岁退休，那么他的个人账户里面的钱可以发放139个月。

如果退休人员在没有领取完139个月的养老金就不幸去世，那么个人账户里面还是有一定的余额的。

这一部分余额是可以直接退回给去世人员子女的，而且余额里面哪怕是补助还是利息，都会分文不少地到子女的账户。

写在后面

随着制度的不断完善，现在无论是丧葬补助金还是抚恤金的发放都有了明确的规定，而且也更加合理。

丧葬补助金和抚恤金的多少，主要与当地上一年度城镇职工人均可支配收入有关，而且还与自己参与养老保险的缴费年限有联系。 但是这并不是意味着缴费年限越高，抚恤金就越多，而它是根据实际情况发放的。

虽然每个人都不愿意面对死亡，但是生老病死是大自然的规律，也是我们每个人都要经历的。

随着各项政策的完善，养老金的各个内容也逐渐更加贴切实际。

但是现在各个地区还是存在着较大的差距，丧葬补助金和抚恤金之间的差别也有一些大，有些人仅有几个月，而有些人却能满额。虽然这笔钱活着的人用不到，但是也能给亲人留下一点安慰，希望未来差距越来越小。

② 单位人员死亡后慰问金怎么发

法律分析：职工直系亲属去世慰问金标准的相关规定如下：

（1）非因公是没有的。

（2）事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资岁返的一定禅老比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的贺雀升待遇。

③ 退休干部去世有1000元慰问金

法律分析：首先慰问金并非国家规定支付项目，而是单位或者政府机氏圆关自行支出的项目，所以是否稿档存在慰问金应该根据所在单位如何规定的来判定，并不是一定存在的。但是对于参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金键核乱从基本养老保险基金中支付。

④ 国有企业退休职工死亡抚恤金发放标准

1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资。2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。3、丧葬费标准:因病4000元。因工(公)5000元。4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元。二人以上的每人月补助190元。农业户口一人月170。二人以上的每人月150元。
我国五险中有规定职工在工作期间死亡、残废或是完全丧失劳动能力等都可以有单位等根据劳动合同法规定进行赔偿。那么退休职工属于非在职员工，也是照常可以享受抚恤金的。接下来，由我为您介绍退休职工死亡抚恤金标准。
退休职工死亡抚恤金标准
(一)国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
(二)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。
(三按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
(四)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
(五)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。 发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;
2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;
3、丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元;
4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。
5、对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发65元，参加战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。
(六)驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中原属事业单位工作人员的，计发基数为本人国内(内地)基本工资。
根据上文我对退休职工死亡抚恤金标准的介绍，首先，我们可以知道抚恤金的赔偿是按照致死亡的原因分类别赔偿的，其次，还有依丧葬费标准支付丧葬费。此外，不仅退休职工有死亡抚恤金，还对遗属进行生活困难补助，希望上面的内容可以帮助到大家。

⑤ 企业退休职工死亡待遇的标准是怎样规定的呢

退休人员死亡待遇的规范，尽管因地域而不同，但大标准不会改变。以福建省为例子。离退休职工死亡后，依据福建省《关于调整企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡丧葬补助金和抚恤金发放暂行办法》全新要求，亲属可依法领到丧葬补助金、慰问金等身亡工资待遇。

参与企业职工基本养老保险没有达到按月领到养老退休金标准工作人员患病非因工死亡，其丧葬补助金规范按去世的时候上一年度我省退休职工月均值养老保险金2个月派发。参与企业职工基本养老保险按月领到养老退休金的离休、退职人员(没有离休人员和合乎劳人险〔1983〕3号文件建国前参加革命工作中退休工人)死亡以后丧葬补助金标准是自己死前2个月养老退休金。在其中，自己死前2个月养老退休金小于去世的时候上一年度我省退休职工2个月均值养老金，按去世的时候上一年度我省公司退。

总的来说，就以上就是我对企业退休职工死亡抚恤金的内容解释，公司退休职工死亡，公司除开派发死亡抚恤金外还会继续给与丧葬补助金，从这些方面看来展现了的政策亲民性，此外死亡抚恤金发放还跟社会养老保险的交纳存在一定的关系，依据养老金其价值开展死亡抚恤金计算。

⑥ 退休干部去世慰问金标准

退休的干部这当然是针对国家公职人员来说的,而一般国家公职人员在退休以后就算是正常死亡其实也可以领取到一笔抚恤金的。因此,在退休干部因病或者其他意外事故死亡以后,家属们肯定也会比较关注退休干部死亡抚恤金的标准,不过退休干部死亡抚恤金的标准是跟当事人的级别、工资总和有着很重要的关系的。
退休的干部这当然是针对国家公职人员来说的,而一般国家公职人员在退休以后就算是正常死亡其实也可以领取到一笔抚恤金的。因此,在退休干部因病或者其他意外事故死亡以后,家属们肯定也会比较关注退休干部死亡抚恤金的标准,不过退休干部死亡抚恤金的标准是跟当事人的级别、工资总和有着很重要的关系的。
一、退休干部死亡抚恤金的标准是什么?
国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为:
(一)国家机关在职工作人员死亡,一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中:
1、公务员,为本人职务工资和级别工资之和;
2、机关技术工人,为本人岗位工资和技术等级(职务)工资之和;
3、机关普通工人,为本人岗位工资。
(二)国家机关离退休人员死亡,一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。其中:
1、离退休人员为本人基本离退休费,即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和;
2、按照《国务院关于颁发
和
的通知》规定办理退职的人员为本人基本退职生活费,即本人退职时计发的基本退职生活费和本人退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。
(三)驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中的机关工作人员死亡,一次性抚恤金按本人国内(内地)基本工资为基数计发。
《劳动法》第七十三条
劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
二、关于一次性抚恤金(工亡补助金)标准
(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。
(二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定,参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的,一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
(三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员,属于病故的,一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
(四)除上述情形外,事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准,调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。
由此,大家也应该可以看得出来的,退休干部死亡抚恤金的标准这没办法一概而论,但是基本上都是按照当事人在生前最后一个月的基本工资来发放的。可是您在这里的退休的干部没有交代清楚具体的级别的,一般科长,部长,主任等这些不同的级别的级别工资也不一样的,所以家属具体可到退休老干部原用人单位咨询一下。

⑦ 退休慰问金发放标准

一、退休慰问金发放标准是什么
1、退休慰问金发放标准如下：
（1）市直离休干部春节慰问金标准，参照省政府批准的标岁态准执行；
（2）其他慰同活动的慰问金标准，有明确规定的按规定执行没轮银有明确规定的不得高于春节慰问金标准；
（3）退休干部慰问金标准不高于离休干部标准。各地慰问金标准可根据实际情况参照市直标准执行。
2、法律依据：《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》第一条
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：
（一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
（二）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。
（三）职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。
（四）离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》（财企2009117号）执行。国家另有规定的，从其规定。
（五）按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。
二、丧葬补助金的申领流程是什么
丧葬补助金的申领流程是：
1、死亡人员所在单位申报，街道管理的由街道申报；
2、丧葬抚恤费审核及社会保险支付结算单打印；
3、上报社会化发放人员增减及发放信息表；
4、办结后7个工作日内，丧乎桐源葬补助金和抚恤费打入死亡人员工资卡或单位账户。

⑧ 工会对退休人员直系亲属去世的慰问金

工会对退休人员直系亲属去世的慰问金的相关规定如下：
1、国家并无相关法律规定职工直系亲属去世慰问金，要看单位如何规定。但职工去世抚恤金有规定。抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用；
2、抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚源猜或慰（抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等）和经济补偿；
3、享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。
法律依据：《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧兆手假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地雹伍的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
第三条
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。