『壹』 那年那事（六）
夕阳灿烂
摄影 王 少 斌
2002年6月，在一次离退休职工座谈会上，褚宏春厂长提出：电视台要开办一个反映离退休职工的电视栏目《夕阳灿烂》。并提出让我主持。
我离开话筒已经6年了，并且已经内退。再说以前在电视台只是播报新闻、配音，从未主持过栏目；何况不仅是主持，还要写脚本。我谢绝了。
但褚厂长很执着，让孙秘书找我，并说还要亲自来。
办公楼几乎都是年轻人。他们欢迎我的到来，记得时任团委书记的甘霖说：龚师傅，你又出山了！
电视台也都是年轻人。做电视的都知道，栏目不好做，费时费力。没有别的途径，我们只能跟着央视学，看央视播出的《夕阳红》。根据我们具体情况，采访离退休的老职工，先写脚本，分镜头、再摄像、剪辑、配音。一开始是李雷跟我摄像，做了两期后，又改为王少斌跟我摄像。
我在开播语中写道：我们的企业发展了，壮大了，在掀起第三次创业的高潮中，《夕阳灿烂》同您见面了！她 将向您讲述这些老同志昨天的故事，她将向您展示他们今天的生活。《夕阳灿烂》播出的是我们身边的故事，她就像落凤山上的野花一样，星星点点，却生机盎然…
在苏晚处长的积极主导和安排下，我们先后播出了《落凤山下夕阳红》《老丁一家人》《白衣伉俪》《歌声使他们年轻》《轻松小制作》《父母的心愿》《一个志愿军战士今天的生活》《晚情》《家有老人》。
《夕阳灿烂》第五期“轻松小制作”录制 摄影王少斌
第四期《歌声使他们年轻》曾在枣庄电视台播出。根据第六期《父母的心愿》改写的报道在兖矿《煤化工报》上刊登。
我个人认为：我们所做的栏目在当时，无论是题材，还是摄像、采编都不逊色于地方正规电视台。
2005年厂里举办演讲比赛，并到煤化公司、兖矿集团参赛。当时舒燕已是厂工会女工部长，她让我辅导选手们演讲。
选手们的演讲水平参差不齐，我们先定稿、修改，分段分句地让选手们练习。
我对选手们说：你首先要理解演讲的内容。演讲要有热情、有激情，要投入丰富的感情；文字的背后其实是情怀。要吃透文稿，进行再创作。巴尔扎克说：感情有股熏陶的力量。要把讲稿中的内容通过你的声音，面部表情，眼神进一步诠释出来，表达出来，和台下的观众形成互动、共鸣。
选手们都很努力，有时为了一个字的发音，会反复练习。参赛选手在煤化公司一路夺魁，被选送到10月份举办的“山东省石化医药系统‘成山轮胎杯’大赛”参赛。
比赛日期已临近。训练极为紧张。我的脸不知是什么过敏，突然肿胀起来，又痒又热，满脸通红。去职工医院看未有效果，让我到滕州医院看。我怕耽误训练，坚持着等选手们到省里参赛时，才去滕州看病。记得在回来的路上碰见了丛培信厂长，看到我这样，对老王说：你媳妇的脸肿成这样，你怎么才带她去看呢？
晚上我服过药躺在床上，电话铃响了，传来舒燕沙哑的声音：“龚师傅，我们得了一等奖”…
从我2002年做《夕阳灿烂》已过去十六年了。“逝者如斯夫”。人生能有几个十六年呢？我们这些建厂初期的职工多数已年过花甲，及至古稀、耄耋；有的已经作古，长眠在落凤山下…
春天到了。山脚下杏花怒放，返青的麦子如同泼了油一般闪闪发亮；金灿灿的油菜花间蜂蝶飞舞，每到这个时节，养蜂人便会带着蜂群赶来，采花酿蜜。
摄 影 王 怀 林
连绵的落凤山见证了鲁化昔日的辉煌，阵阵山风讲述着我们曾经的美好。我们的职工子女，这些听鲁化广播长大的一代人，他们从这个诞生过科圣墨子的山沟里走出去，遍布全国各大城市。他们讲着“鲁化普通话”漂洋过海，走出国门。
鲁化的职工子女
摄影 王 怀 林
摄影 石 勇（已故）
摄影 徐 军
后 记
《那年那事》是根据我在去年鲁化建厂五十周年所写的《我在鲁化做过的宣传工作》一文进一步修改整理的。当时写此文时，文中所提到的主要同事都已退休，居住分散；文中的图片只有我手中保存的，很不全面。时过一年，和有些同事取得了联系，收集了部分老照片，我决定重新整理，把这些照片加进去，亦算是了却了我的一桩心愿。全文时间跨越了四十多年，所述之事都是些工作中的寻常事，但却让我记忆犹新。我们这代人所处的时代，我们所接受的教育，便是在平凡的岗位上尽自己最大的努力，做好每一件事情。我相信和我同时代的鲁化人，都能书写出自己的“那年那事”。“那年那事”是说不尽，写不完的…
2018.4.15日，鲁化当年上演的歌剧《江姐》剧组人员相聚在落凤山下，讲述他们的“那年那事”…
孙兆堂（鲁化前工会主席左五）刘强（左六山东鲁南化工公司董事长 总经理）张光亮（左七原鲁化工会领导 “江姐剧组”总导演）朱建荣（右一原鲁化工会副主席）
摄 影 徐 军
2018.6.写于滕州
『贰』 广电员工特岗退休待遇
好。工资方面。广电员工的退休工资为9000元，而其他地方员工的工资为8000元。相比之下，广电员工特岗退休工资水平更高，待遇更好。中国广播电视网络有限公司是根据党的十七届六中全会整合有线电视网络，组建国家级广播电视网络公司精神。
『叁』 电视台退休工资能拿到多少钱
大概十几万的样子，养老金，又名退休金、退休费，是中国的一种社会养老保险待遇。按照国家有关文件规定，养老金定义为：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。
养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
法律法规
2015年6月29日，中国人社部、财政部联合发布了《基本养老保险基金投资管理办法》，向社会公开征求意见，意见反馈截止时间为2015年7月13日。[1]伴随着养老改革的扎实推进，参保人数持续增加，基金规模不断扩大，养老基金投资管理办法应时出台。8月23日，中国政府网公布了由国务院近日正式颁布实施的《基本养老保险基金投资管理办法》。这是中国养老保险制度改革发展史上的一项大事和重大突破，标志着数以万亿元计的基本养老保险基金有望成为中国资本市场上的新力量。国务院印发的《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》，自2018年7月1日起实施。[2]
主要分类
中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：
一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；
二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；
三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。
企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。
差异原因
公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资；事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资；机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。由此可见，机关事业单位工作人员最低退休金替代率都有80-90%。