提前退休人员医保会计分录

① 企业交纳离退休人员医保费的账务处理问题管理费用下设的劳动保险费问题

管理费用——劳动保险费,这个问题的概念是2004年4月27日,财政部正式颁布了(小企业会内计制度). 现在不适用容.

离退休人员的统筹内费用能和在职职工的社保金一起计入管理费的社保金，并在企业所得税前列支？

② 社保怎么做会计分录

主要分以下三种情况：

1、缴纳社保时

借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）

其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）

贷：银行存款

2、计提时

借：管理费用－社会保险费（单位部分）

贷：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）

3、发放工资时

借：应付职工薪酬－工资（应发数）
贷： 其他应收(付)款－社会保险费（个人部分）
库存现金 （实发数）

(2)提前退休人员医保会计分录扩展阅读

社保主要有以下几项

1、养老保险

劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社 社会保险制度。

国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。单位缴费费率为10%，个人缴费费率为8%。

2、医疗保险

城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。

所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。

3、工伤保险

工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳

4、失业保险

失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险，一般按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

5、生育保险

生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。

生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。

③ 关于支付离退休人员的工资的会计分录

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南对“职工”的解释：“职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等。在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但为其提供与职工类似服务的人员，也纳入职工范畴，如劳务用工合同人员。”离退休人员，已经按照国家的政策离开原来的工作岗位，不再为企业生产经营服务，不能为企业带来经济利益的流入，尽管原来是该企业的职工，但已不符合上述“职工薪酬”对“职工”范围的定义，因此“应付职工薪酬”科目核算不包括离退休人员的相关工资福利等费用。
从另一角度，发放离退休人员的养老退休费的资金来源是社会统筹养老保险基金，企业按在职人员的工资总额依照法定比率缴纳的基本养老费已经计入“应付职工薪酬”科目，并已向社保机构缴纳。故“应付职工薪酬”科目核算的范围，不再包括离退休人员相关工资福利费用。

如果退休返聘工资，计入应付职工薪酬
如果退休人员工资（不返聘），计入管理费用，基本养老费计入应付职工薪酬

④ 退休人员福利的会计分录

当然是第一步了第一步只是准备 第二步才实行了

⑤ 为退休人员补缴社保入什么科目

1、企业补缴社保费时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——社保费（单位部分）
其他应收款——社保费（个人部分）
贷：银行存款
2、企业计提补缴的社保费时，会计分录为：
借：管理费用等（根据员工部门计入对应的科目）
贷：应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬——社保费（单位部分）
3、企业发放工资时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应收款——社保费（个人部分）
银行存款企业因各种原因导致有段时间没有缴纳社保，后续想补缴社保时，一般将补缴的社保费计入应付职工薪酬、其他应收款等科目核算，那么相关的会计分录怎么写？
补缴社保分录
补缴社保的会计分录
1、企业计提补缴的社保费时
借：管理费用等（根据员工部门计入对应的科目）
贷：应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬——社保费（单位部分）
2、企业补缴社保费时
借：应付职工薪酬——社保费（单位部分）
其他应收款——社保费（个人部分）
贷：银行存款
3、企业发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应收款——社保费（个人部分）
银行存款
管理费用是什么？
管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用，包括：企业筹建期间发生的开办费、业务招待费、房产税、车船税、工会经费、董事会费、诉讼费、土地使用税、印花税、技术转让费等。
其他应收款是什么？
其他应收款是指企业除买入返售金融资产、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准备金、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。
其主要内容包括：应收的各种赔款、罚款；应收的出租包装物租金；存出保证金；预付账款转入；应向职工收取的各种垫付款项；备用金；其他各种应收、暂付款项。
企业补缴社保费时，应当计入“管理费用”科目或根据员工所属部门计入相关科目。企业为员工补缴的社保包括单位承担部分和代扣代缴的个人部分，应分别通过“应付职工薪酬”、“其他应收款”两个科目进行核算。

⑥ 关于支付退休金的会计分录

一、支付离退休人员的工资，不属于应付职工薪酬的核算范畴，也不需要预提或分配，所以，支付时直接计入管理费用科目。具体会计分录是：

借：管理费用-退休工资

贷：银行存款

二、《国家税务总局办公厅关于强化部分总局定点联系企业共性税收风险问题整改工作的通知》(税总办函〔2014〕652号)规定：

按照《中华人民共和国企业所得税法》(以下简称《企业所得税法》)第八条及《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第二十七条的规定，与企业取得收入不直接相关的离退休人员工资、福利费等支出，不得在企业所得税前扣除。

(6)提前退休人员医保会计分录扩展阅读：

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目。

企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目。

企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

⑦ 关于支付离退休人员的工资的会计分录

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南对“职工”的解专释：“职工，是指属与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等。 在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但为其提供与职工类似服务的人员，也纳入职工范畴，如劳务用工合同人员。”离退休人员，已经按照国家的政策离开原来的工作岗位，不再为企业生产经营服务，不能为企业带来经济利益的流入，尽管原来是该企业的职工，但已不符合上述“职工薪酬”对“职工”范围的定义，因此“应付职工薪酬”科目核算不包括离退休人员的相关工资福利等费用。
从另一角度，发放离退休人员的养老退休费的资金来源是社会统筹养老保险基金，企业按在职人员的工资总额依照法定比率缴纳的基本养老费已经计入“应付职工薪酬”科目，并已向社保机构缴纳。故“应付职工薪酬”科目核算的范围，不再包括离退休人员相关工资福利费用。

如果退休返聘工资，计入应付职工薪酬
如果退休人员工资（不返聘），计入管理费用，基本养老费计入应付职工薪酬

⑧ 收到退休人员医保大额保险费会计分录怎么做

你是什么单位？是企业？是医保机构？是，，？。
是谁交的，谁付给你的。
这个钱应该支付给谁？
把这些弄明白，账务处理就简单了。