『壹』 贵州女生退休年龄
法律主观：
2021年事业单位工人退休年龄(1)公务员男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续;(2)事业单位的专业技术人员和管理人员，男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续;(3)机关和事业单位的工勤人员，男满60周岁、女满50周岁游基衫的应办理退休手续。总结：男性均为60岁退休;女性干部为55岁退锋咐休，工人为50岁退休。据相关报告建议，从2021年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2021年同神腔时达到65岁。在具体建议中，报告提出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步2021年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步从2021年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2021年同时达到65岁。报告指出，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。报告认为鉴于我国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低。报告建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。具体来说，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。再次，居民养老保险的退休年龄从2021年开始每3年延迟1岁，直至2021年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。报告通过测算表明，延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况，增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口，延缓其比重下降趋势。《中国人口与劳动问题报告》由中国社会科学院人口与劳动经济研究所自2021年起每年度发表，通常以鲜明的主题总结人口与劳动问题及研究成果，展望和预测未来人口、劳动与发展。
法律客观：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
『贰』 贵州退休工资计算方法
企业退休需具备两个条件:法定的退休年龄(男性60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)、最低的社保缴费年限15年。二者必须同时满足。当月退休,次月领取养老金。
想知道贵州企业退休养老金是多少,需要掌握贵州企业退休人员养老金的计算方法和计算公式,下面就来看看贵州省的养老金是如何计算的,看完本文就清楚了,分三步。
第一步,要清楚退休人员的首次参保时间,首次参保时间不同,养历缺桐老金的构成有差别。首次参保时间很重要,因为首次参保时间不同,养老金的计算方法有差别。在贵州,企业职工首次参保时间在1998年10月1日(含)之后,且只有实际缴费年限的,退休基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金;首次参保时间在1998年10月1日(不含)之前且有视同缴费年限的,或者之后参保有视同缴费年限的,除了以上两种养老金外,再额外增加一笔过渡性养老金。同时,对于灵活就业人员参保缴费超过15年的和符合计划生育政策的,分别加发灵活就业年限基础养老金和计划生育养老金。
第二步,养老金的计算方法和计算公式了解了养老金的基本构成,就来说说贵州养老金的具体计算公式是怎样的。在贵州,根据个人参保缴费情况,退休人员养老金计发分为三种情况:
第一种情况,1998年10月1日及之后参保的,并且只有实际缴费的参保人员,养老金包括基础养老金和个人账户养老金。1、基础养老金基础养老金=退休当年贵州省养老金计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×累计实际缴费年限×计发比例1%。
公式中涉及三个计算因子,分别是养老金计发基数、本人平均缴费指数、累计缴费年限。下面分别进行介绍,这几个数据的来源和如何确定。
(1)养老金计发基数:
养老金计发基数是贵州人社厅公布的数据。2021年贵州省养老金计发基数是元/月。
(2)本人平均缴费指数:
本人平均缴费指数是指本人退休时历年实际缴费指数的平均值。
先根据本人历年实际缴费除以对应的历年企业职工养老保险缴费工资计算当年的缴费指数,历年缴费指数计算出来后相加后进行平均。
比如某年扮袜缴费基数是5000元,养老保险缴费工资是5500元,那么缴费指数就是如果30年的缴费指数之和是29,那么本人实际平均缴费指数为累计实际缴费年限
累计实际缴费年限就是参保人员实际缴费年限,不包括视同缴费年限。先计算实际缴费的月数,然后除以12,就得出实际缴费年限。比如实际缴费月数300个月,实际缴费年限就是300/12=25年。
2、个人账户养老金个人账户养老金=个人账户累计存储额÷计发月数。
(1)累计存储额,是个人缴费部分计入个人养老金账户的金额,以及按照规定记账利率计算的利息。
(2)计发月数,50岁退休,计发月数是195,55岁退休,计发月数是170,60岁退休,计发月数是139。
第二种情况,1998年10月1日之前参加工作并且有视同缴费年限的,或者之后参保有视同缴费年限的,本肢坦人实际平均缴费指数小于1的,养老金包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。1、基础养老金基础养老金=退休当年贵州省养老金计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×累计缴费年限×计发比例1%。
2、个人账户养老金个人账户养老金=个人账户累计存储额÷计发月数。
3、过渡性养老金过渡性养老金=退休当年贵州养老金计发基数×1997年12月31日及之前的缴费年限(1997年12月31日之后参保的按照经认定的本人视同缴费年限)×过渡系数养老金计发基数,前面已经介绍了,这里就不多说了。
(2)本人平均缴费指数,把视同缴费年限和实际缴费年限的指数进行平均。贵州规定,视同缴费年限每月的指数为对于农垦企业1993年1月到2003年6月的视同缴费指数为供销合作社的视同缴费年限指数全部为累计缴费年限,包括视同缴费年限和实际缴费年限。
(4)1997年12月31日之后参保的按照经认定的本人视同缴费年限,是指视同缴费年限和实际缴费年限之和。比如,1999年开始当兵2年,就属于视同缴费年限。
(5)过渡系数,国家规定的取值范围是1%到贵州规定数值是 src="+fMD5xBQ+e6uMD9ZvOBo5Q+L6teL6QLTF5+U7hzLwU3u+Vz8POCmSddBklSVFxlMIHkcJJc="/>
第三种情况,1998年10月1日之前参加工作且有视同缴费年限的,或者之后参保有视同缴费年限的,本人实际平均缴费指数大于等于1的,养老金计算方法如下。1、2024年底之前退休的月基本养老金=老办法月基本养老金标准+新老办法养老金差额×过渡比例。
新办法月基本养老金标准按照上面的第一种方法计算,老办法按照上面的第二种方法计算。过渡性亚航就按照上面第二种方法中的过渡性养老金计算,公式中的本人平均缴费指数按照本人历年实际缴费指数计算。过渡比例的规定,2021年为70%,2022年为80%,2023年为90%,2024年为100%。2025年之后退休,全部按照新方法计发养老金。
第三步,部分灵活就业人员享受加发养老金待遇1、灵活就业参保人员,缴费年限超过15年的,对于15年以上部分加发年限基础养老金。
年限基础养老金=(累计缴费月数-180)×5
2、符合计划生育政策的,加发计划生育基本养老金。以退休退职时核定的基本养老金为基数,按照5%的比例加发基本养老金。
案例分析计算张某是贵州退休人员,1982年1月开始工作,1993年1月开始缴费,平均缴费指数为视同缴费年限为11年,实际缴费年限29年,累计缴费年限40年,个人账户累计存储额9万元,有
独生子女父母光荣证,退休时养老金有多少,假设养老金计发基数为6379元/月。对照以上养老金计算方法,张某适用第三种养老金计算方法。
1、老办法计算养老金
基础养老金=6379+(1+(11×1+29×÷40)÷2×40×1%=元。
个人账户养老金=90000/139=元。
过渡性养老金=6379×11×元。
张某的养老金为以上养老金数据之和,结果元。
2、新办法计算养老金
基础养老金=6379+(1+÷2×40×1%=元。
个人账户养老金=元。
过渡性养老金=6379×11××元。
张某的养老金为以上养老金数据之和,结果元。
3、新老办法差额元。新老办法过渡待遇为×元。
4、基本养老金为元。
5、计划生育养老金×5%=元。
最终,张某的退休时的月养老金为元。
『叁』 贵州省内今年3月份退休人员能参与今年退休工资上涨吗人员
根据贵州省政府官网公布的相关文件，贵州省内退休人员可以参与今年的退休工资上涨。具体来说，根据《贵州省机关事业单位退休人员拿拍基本养老金调整实施方案（2019年-2021年）》，2019年至2021年期间，贵州省内机关事业单位退休人员的基本养老金将按照一滑敏和定比例进行上涨。其中，2019年的上涨比例为6%，2020年的上涨比例为5%，2021年的上涨比例为4%。因此，今年3月份退休的贵州省内机关事业单位退休人员，也将享受到基本养老金的上涨待遇。但需要注意的是，具体的涨幅还需要根据个信盯人的退休时间、退休前工资水平等因素进行计算。
『肆』 贵州养老金上调标准
贵州养老金上调标准：按照贵州省城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制有关规定，经省人民政府同意，决定提高全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准。
自2022年1月1日起，我省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至113元，即在原每人每月98元的基础上增加15元。
据介绍，提高标准所需资金，由省、市(州)和县(市、区、特区)三级财政按7：1：2比例分担。增加的基础养老金，不得冲抵或替代各地原已自行提高的基础养老金。
基本养老金上涨后，贵州的农民能领多少养老金呢？
这里我们把农民分为两类，一是已经退休答蚂的，二是还未退休的即将退休的。已经退休得很简单，就是在原本领取到的养老金的数额上加上15元，比如2021年养老金为110元，那么现在就可以领到110+15=125元。还有一部分老人是在城乡居民基本养老保险制度实施前就达到60岁的，也就是2014年前就已经年满60岁，那么这部分老人领取的养老金每月个人账户部分，只有基本养老金，去年是98元每月，今年开始，统一上涨到113元每月了，一年可领1356元，是非常不错的。
对于还未退休的人来说就更幸运了，刚好赶上养老金上涨，以后刚退休就能领到不错的养老金。比如1962年出生，2022年60岁办理退休领取养老金，缴费年限15年，缴费档次300元每年，政府补贴30元，忽略利息，个人账户余额为4950元，个人账户养老金就是4950÷139=36元，那么60岁后每月可领113+36=149元。
调整方式分为定额调整、挂钩调整、单独调整和倾斜调整。
调整办法和标准
一、定额调整。企业和机关事业单位退休人员（不含建国前参加革命工作的老工人）每人每月增加50元。
二、挂钩调整。企业和机关事业单位退休人员（不含建国前参加革命工作的老工人）按照缴费年限和养老金水平双挂钩调整:
1、与本人缴费年限挂钩，企业和机关事业单位退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）每满1年增加2.6元，缴费年限不足1年按1年计算。
2、与圆枯本人基本养老金挂钩，企业和机关事业单位退休人员按本人2020年12月基本养老金的0.1%增加。计算结果按照四舍五入保留小数点后两位。
三、单独调整。
1、1937年7月6日及以前参加革命工作的，每人每月增加550元；
2、1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加530元；
3、1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加510元。
四、倾斜调整。
1、截至2020年12月31日, 满70周岁，不足80周岁的退休人员，超过70周岁每超1岁增加7元；满80周岁，不足90周岁的退休人员，超过70周岁每超1岁增加8元；满90周岁及以上退休人员，超过70周岁每超1岁增加9元。计算上述增加金额时，不足1年的按1年计算。退休人员的年龄认定以办理退休手续认定的出生年月为准。
2、1953年12月31日及以前参加工作的人员（不含建国前参加革命工作的老工人），每人每月增加50元。
建国前参加革命工作的老工人，按照参加革命工作时间增加基本养老金。
1、1937年7月6日以前参加革命工作的，每人每月增加基本养老金550元;
2、1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加养老金530元;
3、1945年9月3日至1949年9月30日期间参加革命工作的，每人每月月增加养老金510元。
法律依据
《贵州省人力资源和社会保障厅 贵州省财政厅关于2022年提高全省城乡清腔埋居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知》
一、自2022年1月1日起，我省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至113元（含中央和省确定的基础养老金最低标准），即在原每人每月98元的基础上增加15元。提高标准所需资金，由省、市（州）和县（市、区、特区）三级财政按7：1：2比列分担。
二、增加的基础养老金，不得冲抵或替代各地原已自行提高的基础养老金。
三、各地要尽快完成经费测算和预算安排，确保2022年6月30日前待遇调整补发兑现到位。
四、各地经办机构要强化基础信息管理，及时清理待遇终止人员账户信息，完善工作措施，加强部门协作，杜绝死亡冒领和重复领取待遇情况，做到“不漏不重”准确无误发放，确保基金安全。
提高城乡居民基础养老金最低标准，充分体现了省委、省政府对广大城乡居民的亲切关怀。各地要精心组织实施，结合待遇调整工作加大政策宣传力度，正确引导社会舆论，采取有效措施，积极引导和鼓励城乡居民早参保、多缴费、长缴费，增加个人账户积累，逐步提高待遇水平，促进城乡居民基本养老保险制度可持续发展。
『伍』 2023年贵阳退休年龄及办理退休流程和所需资料政策
在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于贵阳职工退休年龄贵阳职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢?
一、贵阳企业职工法定退休年龄政策规定企业工人退休年龄全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休:
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，(具体规定是:从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年;从事井下和高温工作累计满九年;从事其他有害身体健康工作累计满八年。)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的;
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、贵阳职工办理退休流程办事程序
(一)单位办理:
1、每月1—10日，参保单位将齐全的申办材料送综合部门退休审批窗口初审。
2、每月15日至22日，由劳动保障部门对符合退休资格初审参保人员的单位公示进行不定时的抽查，抽查当月办理退休审批的单位是否按规定进行公示张贴。
在公示期间参保单位持拟退休人员公示表到社会保险经办机构业务窗口确认拟退休人员的单位和个人是否足额缴纳社会保险费，并办理拟退休人员在职转退休的信息变更。
3、橘银每月22日——25日，办理企业拟退休(职)人员复审，公示符合规定的在复审时将拟退休人员的个人档案、审核相关资料、拟退休人员4张照片以及《贵阳市参保人员退休(职)条件审核表》综合部门退休审批窗口进行复审。
退休审批窗口打印《贵阳市参保人员退休(职)审批表》，最后到养老金核拨部门办理退休人员新增及核定养老金待遇。
(二)灵活就业人员办理:
1、每月25日至26日(节假日顺延)，拟退休自谋职业者持本人身份证、户口册、本人人事档案(无人事档案者携带《贵阳市参加社会保险人员基本信息表》、本人一寸近照七张、《贵阳市参保人员退休(职)条件审核表》一式三份等资料到综合部门退休审批窗口申办退休;经初审合格后到灵活就业人员服务窗口办理在职转退休的信息变更;
2、在职转退休后返回退休审批窗口办理退休复审，并打印《贵阳市参保人员退休(职)审批表》;最后到养老金核拨部门办理退休人员新增及核定养老金待遇，持开户《通知》到商业银行签订养老金代发协议并领取存折。
三、贵阳职工办理退休所需材料办理条件单位职工退休办理
办理材料1.职工身份证原件、户口簿原件;
2.职工原始档案、劳动合同及需要提供的相关材料;
3.一寸正面免冠丛李近照6张;
4.《退休申请与岗位情况说明》一份(此条只对不满55岁女职工申请退休的)
5.《贵阳市参保人员退休(职)条件审核表》一份(只需填写本人简历栏及以上相关信息);
圆郑宴6.《贵阳市企业职工退休审批公示》;
7.《独生子女证》原件、《独生子女证》情况审核表(此条只对有独生子女的职工)