企业中的退休职位

① 民营企业的高层管理人员，在退休时，是干部还是工人身份

在民营企业高层管理人员退休的时候，不存在所谓的干部身份或者工作身份，退休之后缴纳的养老保险，金额越多缴纳的时间越长，拿到的养老金也将会越多，对于这些高层管理人员来说你并不在乎以何种身份退休，因为他们的工资非常的高，早已经实现了财富自由，只有在政府部门或者国有企业退休的时候才会有干部身份和工人身份，因为两者退休所拿到的养老金不同，干部身份拿到的养老金要多一点。

一般男性，60岁退休，女性是55，岁退休退休之后，不管你以前是干部还是工人，都一视同仁，所以不要纠结退休之后到底是什么身份，因为影响不了我们拿到养老金的数额，现在政策也在不断的改变以前，实行的是双轨制，也就是说干部退休比工人退休拿到的养老金要多一些，可现在政府养老金支出的压力很大，所以身份阶级也在不断的被消除。

② 退休了职务怎么填

法律分析：退休后，工作单位和职业不知道怎么填，如果没有特殊要求，直接填写父母原来的工作单位，职业填写“退休”即可。

法律依据：国务院发布的《关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

③ 退休岗位情况说明,什么是管理岗位

管理岗退休与工人岗退休一般会有5年的差距。关于这方面目前也是最容易引起纠纷的地方。
主要纠结点就在于明明是工人身份却退不了,明明是管理岗却退休了!
到底如何才能正确区分认定管理岗和工人岗?
一、机关事业单位岗位认定
机关事业单位的岗位认定非常简单清楚明白。
机关事业单位人员档案中是有履历表,干部身份是干部履历表,工人身份是职工履历表,这是最明显的区别。
另外作为机关事业单位人员,对于自己的薪资是有明显的认识,工资待遇、岗位津贴、绩效工资等都能清楚地体现机关事业单位人员是何种身份。信迟腔
当机关事业单位人员退休时候,组织部门会出具个人退休文件及档案,社保显然会人口这些。
事业编改革后,管理岗、专技岗、工人岗可以互相转变!
二、国企、央企员工岗位认定
国企、央企对于认定滑衫也是非常清晰的,与机关事业单位比较类似。
一般在部门从事管理工作的都是管理岗,而在车间一线工作的基本都是工人岗。
以前的国企、央企中,大中专院校直接分配的基本都是管理岗,而通过招工进来的基本都是工人身份,从事的也是工人岗。
注意:身份可以旦竖转变,但是需要档案中有相应的、完善的转干手续。
三、私企员工的岗位认定
私营企业往往是问题最多的存在,有些按照具体从事的岗位确定身份,有些按照合同确定等等。
正是因为标准不一导致出现了各种问题:有的想退不能退,有的不想退被强制退。
不过现在社保中心对于这方面进行了更严格的管理与审核,对于企退员工需要
单位提供岗位说明书或者相关文件
,以便确定退休时间是否准确。
四、特殊的退休时间
一般情况下,女性以工人岗退休年龄是50岁,以管理岗退休则是55岁。当然会存在一些特殊情况。
特殊情形1:灵活就业者女性一律以55岁退休。
特殊情形2:管理岗位的女性虽然55岁退休,但是可以申请60岁退休,工人岗女性只能50岁退休,不能申请延迟退休。
特殊情形3:部分省份允许专家65岁退休,对于管理岗55岁退休也是有限制的,比如要求必须在管理岗工作10年以上才可以等到。

④ 女职工哪些岗位可以50岁退休

亲亲,根据您的问题做出以下回答,仅供参考:女性可以在50岁退休的工绝悔败种:从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工并颤种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,女性年满45周岁退休。全民所有制企业、事业单位和机关、群众团体的工人,女年满五十周岁,连续工龄满十年的应该退休。女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完前空全丧失劳动能力的。因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

⑤ 关于退休管理岗位的认定

（一）机关事业单位是定岗定编定则。
（二）企业职工的岗位认定。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

⑥ 出纳属于什么退休岗位

退休前的出纳岗位与退休后的待遇，没有直接或必然的联系。 如果就其退休的当时身份而言，这个应看是什么单位的出纳，假如是企业单位的出纳，则属于职工退休；如果是行政、事业编制或公务员身份的出纳退休，亦属于机关单位职员、或办事员退休。 退休后都是退休人员，也没有任何岗位。

出纳的称谓，是经济管理项目 （内容） 的一种业务分工，既不属于专业技术职称、也不是什么职务。 在业务归口管理方面，出纳归属于财务序列的工作范围，但不同于财务会计的专业技术职称（职务）。因为，从事会计工作岗位，必须要具有两个前置条件：

在经济管理方面，会计和出纳不能兼职，也不能互为替代工作，否则亦是“管理混乱”，将会导致“腐败”。 出纳在退休后，与其他岗位的退休人员一样，会办理业务（工作）交接。亦原工作岗位自行消失，但仍然是各自家庭中的成员。

出纳属于一般会计人员。具体到退休，和岗位无关，主要看她或他所在的单位性质和个人身份。

如果在企业，就是工人身份，一般女50岁，男55岁退休。

因为出纳直接和现金打交道，所以在机关事业单位，过去出纳因为属于重要会计岗位，政治表现和品德必须过硬，那时候出纳岗位一般都要求是干部身份，干部退休，女55，男60。

你是问出纳属于管理岗位还是工人岗位吧。

企业出纳一般意义是管理岗位，应该55岁退休；但也有一些情况，事业单位或是老的国营企业，与职工的合同签署的是工人身份，实际做的是出纳工作。这个如在退休前一年有调整身份文件或合同修正，实际执行的还是工人身份退休，也就是50岁退休。

出纳属于财务人员，财务人员退休岗位

企业会计出纳女岗位为啥要55岁才能退休啊？