⑴ 对于退休职工，还需要计提工会经费和职工教育经费吗
1、退复休职工已不属于法定的劳动者，不制需要计提：工会经费和职工教育经费
2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
⑵ 2月退休能享受当年福利费和工会费吗
2月退休能享受当年福利费和工会费。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止。退休职工由于和用人单位的劳动合同已经终止，不再属于单位的职工，也不再属于单位工会组织的会员，不再参加本单位工会组织的活动，不再缴纳工会的会费，工资总额已经不再纳入用人单位的工资总额，在按照工资总额提取的工会经费或是福利经费，自然也就不包括退休人员。
⑶ 职工退休费可以由工会经费列支吗
职工退休费是可以由工会经费列支的，工会经费是有专门指定用途的。
专法律依据《中华人民属共和国工会法》的规定，凡建立工会组织的企业、事业单位和机关，应按上月份全部职工工资总额的2%向工会拨交当月份的工会经费，并由工会按有关规定逐级上解。县级以上地方总工会有权对行政区域内企业、事业单位和机关行政方面拨交工会经费情况进行检查。对逾期未交或者少交工会经费的单位，经屡次催交无效时，可以正式文件通知缴款单位的开户银行，由银行存款中扣交，并从当月的第16日起，每日扣收千分之五的滞纳金。
⑷ 本年即将退休的职工还需提取工会经费吗
工会经费是按单位工资总额提取，只要在单位发工资都得提取。
⑸ 请问企业返聘退休员工的工资还用计提工会经费吗
1、拨交工会经费是复按照当月应发制工资总额计算的。
2、应发工资总额，不应该包括离退休职工的职工薪酬，因为这些职工都参加了劳保统筹，他们的工资，不再是企业发放，有社保公司发放。所以计提工会经费是不包括这些人的薪酬。
⑹ 请问离退休人员的工资计提工会经费吗
请问离退休人员的工资计提工会经费吗?----不计提， 工会经费只能按工资总额来计提，而离退休人员的工资不属工资总额范围。
⑺ 工会经费是否可以用于退休职工
工会经费的收入主要来源于拨缴经费收入、会费收入、上级工会补助收入等，用于为职工服务及开展工会活动。那么工会经费是否可以用于退休职工？
工会经费可以用于退休离岗慰问支出吗？
工会经费可以用于退休离岗慰问支出。
根据中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》 的通知（总工办发[2017]32号）规定，工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。
工会经费用于集体福利支出具体内容如下：
1、基层工会搏圆逢年过节可以向全基蠢塌体会员发放节日慰问品。（符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等）
2、用于工会会员生日慰问，比如发放生日蛋糕或者档腔发放定蛋糕店的蛋糕券。
3、工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问品。
4、用于工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。
工会经费开支八不准
基层工会在工会经费开支时，应注意以下八不准：
一、工会经费不准用于请客送礼；
二、不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴；
三、工会经费不准用于高消费性娱乐和健身活动；
四、不准单位行政利用工会账户，违规设立小金库；
五、工会账户不准并入单位行政账户，从而导致工会经费开支失去控制；
六、工会经费不准截留、挪用；
七、不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保；
八、工会经费不准用于报销与工会活动无关的费用。
工会发放的福利如何入账？
借：管理费用/制造费用/生产成本
贷：应付职工薪酬——职工福利
借：应付职工薪酬——职工福利
贷：现金
更多推荐：返还的工会经费如何记账？
⑻ 工会经费能慰问已退休职工吗
工会经费是使用应遵循服务职工的原则雀销。已退休的职工已经不是工会会员，不能使用工会经费进行慰问，但工会会员退休离岗时，可以发放一高岁扰定标准的戚旦纪念品。
⑼ 退休人员工会福利规定
法律分析：一、凡依法建立工会组织的企业、事业、机关单位，不论属于何种所有制性质，也不论实行何种经营机制、用工制度和分配形式，均应按新《工会法》的有关规定计拨工会经费。
二、从1992年7月1日起，工会经费的计提口径，由过去按全部职工工资总额扣除各种价格补贴后的2%计算，改按以国家统计局规定的“全部职工工资总额”为基数计算。计提的工会经费，各类企业单位均按《企业财务通则》规定的渠道列支，行政事业单位在行政费或事业费中列支。
三、为便于全面、准确、及时地计拨工会经费，各基层单位应于每月10日前以上月全部职工工资总额为基数，计提本月工会经费，并于每月15日前按工会财务管理体制和经费分成的有关规定上解经费。对无故逾期拖欠或不如实计拨的单位，主管部门可按〔81〕京银会字第26号文规定通过银行进行扣交，并扣收滞纳金。
四、工会脱产专职人员工资费用列支渠道的规定，原则上也适用于各类外商投资企、事业单位。
五、市、区、县工会和编制在市、区、县工会的靠财政补贴或工会经费补贴的文化、教育、体育、卫生等集体福利事业的离休、退休人员享受同级党政机关离休、退休人员同等待遇;其中实行社会养老统筹的人员，费用由社会统筹基金中支付;未实行社会统筹的人员，其费用的支付渠道和解决办法，分别由市、区、县工会与同级财政部门按全国总工会、财政部文件精神结合实际情况商定。
法律依据：《中华人民共和国工会法》第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。