上海企业职工退休需要先退工吗

A. 员工退休前退工对退休人员有何影响

如果是员工自己辞职的没有影响
如果是单位辞退员工的，则需要补偿。

B. 企业怎么给员工办理退工

1、员工辞工的，凭员工辞工申请、社保增减单到当地社保办理大厅办理停保手续；
2、最好内给员工办理容招工手续，如果未办理招工手续，员工辞工后也需要办理停保手续，基本上同第一条是一样的操作办法；
3、不同的地方可能有些要求不一样，可以到当地的社保办理处去咨询。

C. 临近一年退休被单位退工公积金和养老保险怎么办

其实来根本没有什么影响的。源

如果养老金已经交足了15年，

如果你的单位已经不给你交养老金了，

你就我可以考虑办理退休证了。

只要到了年龄，交足15年就可以办理的。

如果你想继续交养老金，

剩下的最后一年完全可以自己交养老金。

自己已经有养老金，也没有多少钱的。

这样也可以保证自己到年龄顺利退休。

总之不管公司做什么事情，

自己都有应对之策就可以了呀。

如果自己还没有交足15年的养老金，

那就自己掏钱来交就可以了。

总之不要受任何人掣肘。

自己把握自己的未来。

D. 退休人员用作退工吗

职工到达退休年龄，劳动合同自然终止，办理退休，不必办理退工手续，直接办理退休就可以了，在办理退休之后，和企业办理工资以及其他事项的结算手续，

E. 我是人力资源公司的人事专员，算错一名已退休工伤员工的退工日期，影响该员工工伤理赔，我该怎么办

建议和单位协商处理。

F. 外地女性（城镇户口）在上海工作，到了退休年龄，累计不足15年社保，50岁在上海本单位退工了，可以在

完全可以，公司只要有雇佣关系，就需购买社保。不管你是否退休，更何况女性55才正式退休。

G. 职工五十岁退休年龄退工单需要开吗

这个什么是退工单的，这个真没听说过的。职工50岁退休的话，应该是要女职工才专有的权利的。而属无论是事业单位还是企业单位，都是有保存职工的档案的，到了符合退休条件的话，都会来通知相关职工去办理退休手续的，没听说过要退工单的。

H. 如何为员工办理退工、退社保手续

企业职工办理退休手续：

1、养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。

2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。

需呈报材料：

1、职工档案。

2、职工养老保险手册。

3、二代身份证原件。

4、企业职工退休核准表。

社保查询：

1、退休金计算方法

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

以上两项a+b之和为每月领取额。

基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

2、法定退休年龄

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;

(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

I. 老师你好我把单位办退休的人先办退工了，能补救吗

到招退工管理中心去，就说操作失误，改回来就可以了