单位合并退休职工

① 养老金并轨后，事业单位退休人员会吃亏吗

养老保险并轨，就是机关事业单位工作人员，跟企业职工实行一样的养老保险制度，而在这之前是实行双轨制，就是企业职工和机关事业单位工作人员采用不同的养老金计发模式。在双轨制之下，机关事业单位的养老金一般比普通企业职工的养老金高出三倍左右。

合并以后，对机关事业单位和整个企业来说，都是比较公平的事情，每个人的待遇也是平等的，不会有多付不多的情况。合并后，根据"多付"的原则，即现时可领取多少退休金，视社会保障供款年数而定。

并轨后，机关事业单位退休人员退休费主要按照本人历年缴费多少、缴费期长短来计算养老金标准，工作人员的职务、工资变动可以精细计算到每年、甚至每个月，能够充分体现个人全部职业生涯所作贡献。计算方法与企业职工的基本养老金待遇计发办法相一致的，更加公平，也更富有激励性，有利于引导单位为每个职工、每个在职职工为自己将来养老保障依法履行缴费义务。

② 原单位合并成新单位,那以前退休的老职工原单位怎么写

原单位合并成新单位,那以前退休的老职工原单位怎么写？
按照原单位名称写。

③ 在企业有养老保险现在调事业单位上的是央保的养老保险，退休时可以合并

企业职工养老保险可以转入机关事业养老保险合并退休。
根据养老保险相关管理办法，城镇职工养老保险分为企业职工养老保险和机关事业养老保险，企业职工养老保险帐户是可以转入到机关事业的，转移后二者合并计算，退休时都可以认定为养老保险实际缴纳年限。

④ 企业被合并快退休的老员工被强制退养怎么办

内退并不是真正意义上的退休，而是“内部退养”或者“离岗退养”。办理内退的人员不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费。如果本人同意，可以办理内退。如果存在强制内退的情况，可梁哪以向本单位主管部门反映，进行沟通；也可以向当地主管的行政部门投诉；还可以申请劳动争议仲裁。

如下是相关法律规定：

《中华人民共和国劳动法》、《国有企业富余职工基本养老保险制度的决定》等《中华人民共和国劳动法》、《国有企业富余职简渣唤工基本养老保险制度的决定》从2009年1月1日起，对距离国家法定退休年龄5年内(含5年，以下拦凯简称内退年龄)的职工，不再强制要求办理内退，但职工可自愿申请办理内退。职工按规定办理内退手续后，从次月起领取内退生活费，内退期间按规定继续缴纳社会保险费(个人应缴纳的部分);从2009年1月1日起，将内退职工生活费按其档案工资一定比例计算的办法调整为比照《贵州省企业职工基本养老金计发办法》，并根据公司的经济效益情况和承受能力，对职工内退新办法的内退生活费按一定比例实行封控计发。即：职工月内退生活费=(基础生活费+个人帐户生活费+过渡性生活费+各类津补贴)×封控计发比例。

⑤ 办理退休手续原单位和现在单位的工龄怎么合并

法律分析：办理退休手续原单位和现在单位的工龄可以从原单位缴纳社保机构开取证明交到先缴纳社保机构即可合并计算。工龄可以合并计算，前提是工作期间单位必须为足额交纳社会保险，这样从原单位到现在单位工作的年限可以视为缴纳保险年限。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑥ 企业已交满15年和事业单位合并退休能领多少钱工资

企业和事业单位合并，最后算企业还是事业？不管是企业还是事业，就根据你交的养老保险的时间和个人账户的多少当时的前一年的职工工资平均值来计算退休工资

⑦ 退休后原单位被合并那退休人员属于原单位还是新单位

退休后人员拿养老保险金，与单位没有关系了。不是单位人了。
但有些事还会找单位。找新的。

⑧ 单位撤销合并改变时原机关工作人员社保如何处理

主要是以下几种情况。
从事生产经营活动事业单位转为企业后，原则上留用职工，签订劳动合同，续接社保。距法定退休年龄5年内的职工，可主动申请提前离岗，离岗期间工资福利照常，由原单位发放。从事生产经营活动事业单位不符合转企条件被撤销，由原主管部门重新安排合适的岗位，无法进行合理安排的职工被解雇可享受失业保险待遇，自行到保部门续交费用。在社保续接方面，纳入企业职工基本养老保险，单位和个人按规定共同承担社保缴费。转制后5年内退休的人员，按原事业单位差额发放补贴。