2019年安徽企业退休养老金涨最新

⑴ 安徽省2019年企退人员工资调整

安徽省退休人员基本养老金调整2019.7.2
这是自2005年以来连续第15年调整企业退休人员基本养老金水平，也是2016年以来连续第4年同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平。我省将有266万退休人员受益。

本次调整的人员范围和时间：从2019年1月1日起，为2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金。今年我省退休人员基本养老金调整继续坚持“并轨”原则，企业和机关事业单位实行统一的“定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合”的调整办法。
一是定额调整，每人每月增加54元，体现公平性。
二是挂钩调整，与缴费年限和养老金水平双挂钩，体现调整政策的激励性导向，引导参保人员在职时长缴费、多缴费，退休后多拿养老金，多调养老金。首先是与缴费年限挂钩。退休人员15年及以内的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄）部分，每满1年每人每月增加2元；超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加3元。缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算。其次是与基本养老金水平挂钩。以退休人员本人2018年12月的基本养老金为基数增加1%。增加金额计算到元，不足1元的部分按1元增加。
三是适当倾斜，对高龄退休人员，70至74周岁的，每人每月增加10元；75至79周岁的，每人每月增加20元；80周岁及以上的，每人每月增加30元，体现对高龄退休人员的照顾。
会议要求，确保实现7月底前企业退休人员调整增加的基本养老金全部发放到位、机关事业单位基本发放到位，让退休人员充分感受到党和政府的亲切关怀。

举例说明：
一、陈大爷，男，1942年3月出生，缴费年限（含视同缴费年限）为31年7月，2018年12月的基本养老金为3424.04元。按照今年的调整办法，每月可以增加190元，调整后月基本养老金为3614.04元。具体计算过程：
1.定额调整：54元
2.挂钩调整：116元
①按缴费年限调整：15×2+17×3=81元（缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算）
②按基本养老金水平调整：3424.04×1%=35元（增加金额计算到元，不足1元的部分按1元增加）
3.高龄倾斜：20元
共增加：54+116+20=190元
二、张大妈，女，1954年12月出生，缴费年限（含视同缴费年限）为23年3月，2018年12月的基本养老金为2123.88元。按照今年的调整办法，每月可以增加133元，调整后月基本养老金为2256.88元。具体计算过程：
1.定额调整：54元
2.挂钩调整：79元
①按缴费年限调整：15×2+9×3=57元（缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算）
②按基本养老金水平调整：2123.88×1%=22元（增加金额计算到元，不足1元的部分按1元增加）
共增加：54+79=133元

⑵ 19年退休职工养老金怎么涨法

2019养老金最新调整政策
1. 定额调整基本养老金
每名退休人员，基本养老金发放增加45元每人/月。
2. 调整基本养老金与缴费年限挂钩
（1）缴纳年限每满1年
2019年缴纳年限满10年及以上的退休人员，缴纳年限每满1年，增加3元每人/月。
（2）缴纳年限不同补发金额不同
缴纳年限不超过10年的其中不包含建设征地农转工退休人员，增加30元每人/月；缴纳年限不满15年的建设征地农转工退休人员，增加45元每人/月。
3. 与养老金基本水平挂钩，养老金从高到低，分不同的档
将退休人员2018年年底前的每月基本养老金由高到低划，共分三档：
（1） 5270元(含)以上：增加40元每人/月；
（2） 3770元(含)-5270元：增加50元每人/月；
（3） 3770元以下：增加60元每人/月。
4. 政策偏向高龄退休人员
为了进一步提高那些退休时间早、年龄偏大的退休人员的基本生活水平，自去年起，就已经在调整企业退休人员基本养老金时，开始向高龄退休人员适当地倾斜。今年继续坚持这一做法，对在2018年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到40元至70元四个档次的倾斜政策。也就是说，年龄越大，加得越多。
此外，今年还新加了对65岁以上退休人员中缴费年限满30年的，再增加5元每人/月，进一步会对退休时间早的、连续工龄、缴费年限长的退休人员倾斜。
注意！有5类人拿不到补发的养老金
（1）未认证待遇资格的人
之前，关于集中资格认证已经撤销了，但这并不意味着不需要认证资格。如果长期不进行认证，就无法享受这次的养老金发放。
（2）已故不能冒领养老金
有些家里的老人去世之后，家里人故意隐瞒继续冒用老人的身份领取养老金。如果存在这种情况，一经发现不仅拿不到补发的养老金，而且还会被要回之前发放的。
（3）服刑期间的人不可以领取
如果出狱之后到了养老金领取年龄，养老金可以在第二个月开始进行发放。
（4）重复领取养老金的人
就是那些一面领取社保待遇一面领取城乡居保待遇的人。
（5）没有实名制的人
养老金发放人的信息必须与银行账户信息保持一致，若发现个人的身份信息是错误的，是不会补发的。

⑶ 安徽养老金怎样调

按照这几年安徽省机关企事业单位退休养老金调整方案，2018年2019年这二年均是以5%左右调整总体水平。如2019年的：调整对象为2018年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员。调整继续采用定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。调整办法 调整的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。 1. 定额部分 每人每月增加45元。 2. 挂钩部分 按本人缴费年限和视同缴费年限，每年2元，本人2018年12月份基本养老金水平的1%。倾斜部分 按年令大小定加。资金来源 调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中。组织实施 调整退休人员基本养老金，从元月1日开始补发。2019年定额部分比2018年涨5元，其他一样。今年情况怎样，安徽省调整方案目前还未下达，具体按什么标准调整和方式执行，是否部分变动，如有人预估测：定额为125，挂钩每年2元，好处是企业：机关事业退休人员不因基础养老金，即本人养老金的大小与企业退休的因调整而差距拉大，只要定额一样，工令一样，无论机关还是企事业单位退的调整的就一样。对于这些说法只能是个人预估猜测，具体能调整多少或涨多少，怎么调？还没有确切信息可提供。根据2019年安徽调整方案发布时间是7月10日，今年由于疫情影响，发布时间可能有所影响，或延迟发布，但估计不会太长。根据人社部要求，各地必须在5月31日前将调整方案报上去审批，因此，待上面下达到省发布审批方案的文件及调整方案想必不会太迟，也可能特事特办。根据去年发布方案后，7月中下旬省各地市区人社部门立即组织人员，退休人员增补工资均已调整及时补发到位，并从元月1日开始执行补发。今年调整情况估计受疫情影响调整方案为中旬下，而方案公布后，具体补发及增补工资也就时间不会太久。近期虽又有人传言，加多少多少的，有些县人社局己看到今年调整方案，云云，这些我们不能当真，具体的安徽省2020养老金涨多少，怎样调整？还必须依据安徽省人社厅2020年发布的退休人员调整方案文件为准，以正式发布的文件标准执行，个人参照计算。因此，现已到6月份了，时间不会太长，大家等等。

今年，安徽省将全面建立机关事业单位养老保险制度，建立机关事业单位基本养老保险基金。推进城乡居民基本医疗保险制度整合，在合肥市开展医疗保险与生育保险合并实施试点，试点长期护理保险制度。

全面实施全民参保计划，推进服务业从业人员、中小微企业职工、灵活就业人员、农民工等群体参加 社会 保险，基本实现法定人群全覆盖，建成全民参保数据库。完善企业和机关事业单位退休人员基本养老金调整办法，计划在连续12年提高基本养老金水平的基础上，今年再度增加养老金。去年是我省第12次上调养老金，对我省2015年12月31日前已办理退休手续的退休人员增加基本养老金，其中定额部分每人每月增加65元，并与缴费年限和基本养老金水平挂钩，适当向高龄人员倾斜，总体涨幅为6.5%左右。2016年也是我省第一次对企业和机关事业单位退休人员同步按基本养老金调整办法调整待遇。2017年全省企业和机关事业单位退休人员基本养老金的具体上涨幅度和调整方案目前还在制定当中。

按照我省今年的基本养老金调整政策，这一次增加的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。具体调整如下：

定额调整部分：企业和机关事业单位退休人员每人每月都增加65元。

挂钩调整部分：企业退休人员缴费年限每满1年，每人每月增加2元。另外，每人每月增加本人基本养老金水平的1%;机关事业单位退休人员每人每月增加本人基本养老金水平的3.5%。

适当倾斜调整部分：在定额调整和挂钩调整的基础上，对2015年12月31日年满70至74周岁、75至79周岁、80至84周岁、85周岁及以上的退休人员，再适当给予增加。

据悉，符合上述年龄条件的企业退休人员每人每月分别增加140元、180元、260元和330元（上述人员中自2006年以来调整基本养老金时如已经享受过高龄倾斜，但达不到此标准的，本次不是按此标准增加，而是分别补齐到此标准）;符合上述年龄条件的机关事业单位退休人员每人每月分别增加40元、70元、120元和160元。

安徽省2021年养老金调整方案今日发布，从2021年1月1日起进行补发，预计7月1日之前发放到位，我们来了解一下安徽省养老金今年是怎样调整的。

应该说2021年安徽省养老金调整方案和去年还是有一定变化的，最大的变化就是取消了企业退休人员和机关事业单位退休人员养老金调整方案的区别，采用统一标准进行增长，增长比例为以去年平均基础养老金为基数上升4.5%，按照这样的调整思路，原来平均养老金基数较低的企业退休人员可以享受养老金并规带来的红利，和机关事业单位退休人员一起统筹发放。

2021年安徽省养老金调整方案主要分为三个部分：

第1部分为定额调整，每人每月增长35元，较去年下降10元。

第2部分为挂钩调整，其中挂钩养老金交费年限单价为2元，挂钩上年末个人基础养老金比例为1%。

第3部分为倾斜调整，这部分的变化是最大的，和去年相比取消了企业和机关事业单位之间的差别，补贴额度也有所提高。具体方案是：

截止去年年底，对年满70周岁不满80周岁的退休人员每月增加10元，对年满80周岁不满90周岁的人员每月增加20元，对年满90岁以上的退休人员每月增加50元。

另外，重点来了，对于在2020年已经达到70周岁，75周岁，80周岁，85周岁的退休人员，按照前面的倾斜调整办法调整之后，累计享受高龄倾斜部分低于140元180元，280元和390元的统一补齐到上述标准。

这就是安徽省2021年养老金调整实施细则的主要内容，将惠及安徽省369万退休人员，提现了国家对老年人的关爱，大家可以根据方案看看自己涨了多少钱？增长比例是多少？欢迎在评论区进行分享。

安徽的369万行、事、企业退休人员二零二一年增长养老金的细则巳公布：本人按三项(35元十82元十33元二)150元。我在想：我们369万人停一年不加，生话上影响不了什么，把这笔资金增加到二零零六年已满六十岁的老农身上，使他、她们的基础养老金翻倍，也许他们的幸福感受比我们强！只是本人看法，持不同意见者，本人虚心接受。

⑷ 2019年安徽职工养老保险新政策

安徽职工养老保险参保范围扩大 参保不限户籍

在外打工十年，参加了职工养老保险，为了照顾老人小孩，又回到家乡城镇自己摆个小摊。对于这部分回家自谋职业人员来说，现在就可以像工人一样参加职工养老保险了。等到老了，也可以像企退人员一样每个月拿工资了。

昨日，记者获悉，省人社厅发布《关于我省灵活就业人员参加城镇企业职工基本养老保险有关问题的通知》，自本月起，无论户籍在城镇还是农村，所有的灵活就业人员都能像职工一样参加职工养老保险了。

灵活就业人员可参加职工养老保险

《通知》规定，未与用人单位建立劳动关系，年龄在16周岁以上,男未满60周岁、女未满55周岁，在城镇从事灵活就业的我省户籍城乡居民(不含在校学生)，本人自愿，可以以个体身份参加城镇企业职工基本养老保险。

省人社厅有关负责人解释，以前灵活就业人员参加职工基本养老保险的主要指城镇人员，比如说合肥市早就实现了。现在的新政策是将户籍在农村的灵活就业人员也纳入其中了，也就是说打破了户籍的限制。

外地打工回乡人员或受益最大

这一新政会惠及多少人群呢?这位负责人介绍，可以预知，一些在外地打工参加了职工养老保险但未满15年，然后回乡灵活就业的人是主要受益群体之一。

他举个例子，比如说老家在安徽农村的农民张某，他在上海打工十年，这十年单位帮他参加了职工养老保险。现在，张某回到家乡镇上自谋职业了。按照原来的政策，他回来只能参加城乡居民养老保险，两种养老保险关系转换不是很方便。现在呢，他只要自己再掏钱交满五年的职工养老保险，等到老了就能每个月拿工资了。

每月交多少钱?记者帮忙算账

按照新政策规定，参保人员可按月、按季或按年缴纳基本养老保险费。缴费基数为全省上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为20%。缴费确有困难的，缴费基数可按全省上年度在岗职工月平均工资的60%—100%，由本人自主申报确定。

以今年为例，根据统计部门数据，全省度在岗职工月平均工资为3984元，也就是说，一般缴费数额为3984×20%=796.8元，最低为3984×60%×20%=478元。

-马上就访

记者：何为灵活就业人员?

省人社厅：主要由以下三部分构成：自营劳动者：包括自我雇佣者(自谋职业)和以个人身份从事职业活动的自由职业者等;家庭帮工：即那些帮助家庭成员从事生产经营活动的人员;其他灵活就业人员。主要是指非全时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。

记者：城乡居民养老保险和职工养老保险差别在哪?

省人社厅：两者缴费标准和享受待遇相差很大。

记者：灵活就业人员如何办理职工养老保险?

省人社厅：符合条件人员持本人户口本和身份证在户籍所在地城镇企业职工基本养老保险经办机构参保。参保人员不得以个体身份往前追溯补缴养老保险费。

记者：可以同时参加两种保险享受更好的待遇吗?

省人社厅：不能，重复参保的，按照《城乡养老保险制度衔接暂行办法》有关规定处理。

记者：参保人员何时可以享受待遇?

省人社厅：参保人员达到退休年龄，累计缴费年限满15年的，可按月领取基本养老金;不满15年的，可按照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人社部令第13号)有关规定，延长缴费至满15年后按月领取基本养老金，也可将养老保险关系由城镇职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险。

⑸ 2019年安徽省企业退休人员基本养老金调整

关于安徽省企业退休人员基本养老金调整通知

皖人社发〔2015〕9号

各市、县人民政府：

根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发﹝2015﹞6号)规定，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，现就我省调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：

一、老金调调整人员范围和执行时间

凡12月31日前已办理退休(含退职，下同)并按月领取养老金的企业退休人员，列入本次调整基本养老金范围。参照机关同类人员办法调整基本养老金的企业离休人员和新中国成立前参加革命工作的退休老工人，依据有关规定按事业单位政策调整基本养老金的事业单位转企改制前退休人员、原国有企业办中小学退休教师不列入调整范围。

调整基本养老金从1月1日起执行。

二、老金调调整标准

1.定额调整部分：每人每月增加125元。

2.与缴费年限挂钩调整部分：按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄，下同)每满1年每月另增加2元，累计缴费年限尾数不足1年的按1年计发。

3.高龄另增加养老金部分：年龄在70-74周岁、75-79周岁、80-84周岁、85周岁及以上的退休人员，每人每月分别另增加至140元、180元、260元和330元(以前年度已经享受过高龄另增加基本养老金但达不到此标准的，分别补齐到此标准)。

4.对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。

三、资金列支

本次调整基本养老金所需资金从各地养老保险历年结余基金中支付，结余不足的按省级统筹基金管理暂行办法统筹考虑。未参保企业退休人员调整基本养老金所需资金由原渠道解决。

四、工作要求

调整企业退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的亲切关怀。各地要高度重视，切实加强组织领导;有关部门要密切配合，及时调度落实资金，畅通发放渠道，于4月底前将增加的基本养老金兑现到位，并确保调整后的基本养老金按时足额发放。要准确把握政策，正确引导舆论，耐心细致做好政策咨询解释工作。工作中遇有重大问题，要及时向省人力资源社会保障厅、省财政厅报告。

安徽省人力资源和社会保障厅安徽省财政厅

3月31日

延伸阅读

从通知中可以看出，安徽省调整基本养老金分为三部分：

第一部分为定额调整部分，每人每月增加125元，体现公平。据了解，相比2013年的普调90元，的普调95元，今年的普调幅度为近年来最大。

第二部分为与缴费年限挂钩调整部分，按退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2元，缴费年限尾数不满1年的按1年增加，体现激励，鼓励多缴多得;

第三部分为高龄倾斜部分，对年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上的退休人员，每人每月分别另增加至140元、180元、260元和330元(自2006年以来因年满70周岁及以上(含2006年、2007年调整基本养老金时女性退休人员年满60周岁)已享受另增加基本养老金，但达不到此标准的，分别补齐到此标准)。

对高龄的退休人员适当倾斜，体现了对退休早、基本养老金水平偏低的各类群体的统筹照顾。

对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。

据悉，各级人力资源社会保障部门和财政部门，正在抓紧核对信息，调度落实资金，畅通发放渠道，确保4月底前将增加的养老金发放到位。

⑹ 安嶶省2019年退休人员养老金调整方案

答: 安嶶省2019年退休人员养老金调整方案尚未确定

⑺ 2019年退休职工养老金涨多少

国务院决定，2019年总体调整比例与2018年持平，即总体调整水平为年退休人员月人均基本养老金的5%左右。

此次调整基本养老金的人员范围是，2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位的退休人员，调整的时间，从2019年1月1日起。

由于各地经济发展水平、退休人员基本情况等不尽一致，地区之间的具体调整办法会存在一定差异。具体到一个地区内部，少数地区可能还会存在企业与机关事业单位调整办法略有不同的情况。

具体到5%左右的调整比例，这是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平，并不是企业和机关事业单位退休人员分别以各自人均养老金水平为基数、都按照5%的比例调整。

(7)2019年安徽企业退休养老金涨最新扩展阅读：

退休养老金注意事项：

1、退休后养老保险不能转移，在职职工的养老保险可以办理转移。但职工已经退休，已经确认养老金的领取和领取标准，就无法再进行养老保险转移了，但可以通过金融系统实现养老金异地支付(需要个人承担银行相关服务费用)。

2、个人缴费满15年后不继续缴费，退休时会直接影响到个人的基本养老金水平。个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。如果中断缴费，将会直接影响到个人退休时的基本养老金水平。

3、在每年的上半年退休的人员，计发其退休养老金时，所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资，按上二年度本市城镇职工月平均工资计算;在每年的下半年退休的人员，计发其退休养老金时，所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资，按上年度本市城镇职工月平均工资计算。

参考资料来源：网络-企业退休养老金

⑻ 安徽企业退休人员养老金增加的具体方案是什么

这次调整范围为2019年1月1日起为2018年12月31日前已经按规定办理退休手续的人员增加基本养老金。调整办法，第一是额定调整调整范围内的退休人员每人每月增加47元。第二挂钩调整。企业退休人员按本人的缴费年限含视同缴费年限，不含折算工龄，每满一年增加1.3元，缴费年限不满一年的按一年计算。第三适当倾斜截止2018年12月31日，前满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按每人每月增加基本养老金。年满65周岁不满70的20元，年满70周岁不满75周岁的，25元年满75周岁不满80周岁的30元。年满80周岁不满85周岁为40元，年满85周岁不满90周岁为50元。年满90周岁60元。按照本通知进行普通调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加20元，但增加后不得超过1000元。

⑼ 2019年退休人员怎么涨养老金啊

调整范围最新或2022（历届）年12月31日前按规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员。二、调整水平和办法(一)普遍调整按以下两部分计算：第一部分每人每月按160元增加;第二部分按最新或2022（历届）年12月份本人月基本养老金的4%计算增加卖差。(二)适当倾斜在普遍调整的基础上，对下列人员再给予适当倾斜：1、具有高级职称的退休科技人员，正高级职称每人每月提高490元，副高级职称每人每月提高290元。2、1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月提高200元.3、最新或2022（历届）年12月31日前，年满70周岁不满75周中圆皮岁、年满75周岁不满80同岁和年满80周岁的退休人员，每人每月分别提高40元、70元和140元。其中，最新或2022（历届）年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再提高150元、70元和130元。4、企业退休军转干部，每人每月再提高50元。(三)退职人员调整办法按退休人员普遍调整的办法分两部分增加养老金。第一部分按退休人员标准的80%计算增加;第二部分按与退休人员相同的办法增加。(四)建国前老工人调整办法红军时期参加革命工作的，每人每腔岩月增加900元;抗日战争时期参加革命工作的，每人每月增加800元;解放战争时期参加革命工作的，每人每月增加700元。