职工档案办退休有哪些

❶ 职工办退休需要什么手续 要哪些资料

1、到社保服务中心办事大厅预约，2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息4、到指定银行办理养老金代发借记卡。1、居民身份证原件及复印件各一份2、本人的户口。3、人事档案。
按照我国《劳动法》规定，男职工年满60周岁、女职工满50周岁，就可以申请退休，领取退休金。一般来说，单位会为职工办理退休手续，这是单位人事部门的事情，如果单位没有及时处理的话，就需要职工本人办理。那么职工办退休需要什么手续?下面我们来听听我是怎么说的。
一、职工办退休需要什么手续?
1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;
慧山2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。
3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。
4、到指定银行办理养老金代发借记卡。
5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。
二、办理退休需要哪些资料?
1、居民身份证原件及复印件各一份;
2、本人的户口;
3、人事档案;
4、登记照片一张;
5、属独生子女家庭的，还须持独生子女证原件、复印件各一份(复印件上须加盖所属街道计划生育办公室的公章);
6、本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》;
7、个人缴费凭证，如邮局代扣存折;
8、由本人填写的《参加企业职工基本养老保险人员退休(职)申报表》(不能用圆珠笔填写)。
三、我国规定职工退休年龄是多大?
国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，下列几种情况可以办理退休:
1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
4、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退羡枯休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险兄碧洞待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
讲到这里，大家应对办退休需要什么手续这方面的知识有了初步了解。符合退休条件的职工，应该先到当地人社部门预约办理退休，然后到窗口提交申请退休的相关资料，之后人社部门会进行审判，符合退休条件的，职工应该带着审批表及个人身份证到社保缴纳窗口修改社保信息，最后到银行办一张领取退休金的银行卡。

❷ 职工办理退休为什么需要档案，需要审查档案的什么内容

企业职工办理退休，需要档案，并且是重要的依据。

审查的内容为：

1 失业证；
2 劳动代理协议（如果丢了可以复印身份证）；
3 单位出具的介绍信；
4 用工备案资料；
5 劳动合同。

职工办理退休的具体分类情况：

1·在实行社保前参加工作的原国营企业正式工，因为计算退休待遇时要牵涉到视同缴费年限，故必须要以人事档案为凭据；
2·改革开放企业转制后参加工作的参保人员，办理退休手续时原则上还是要求提供档案，但如果不涉及到特殊工种提前退休等情况需要查证档案外，可以不要档案；
3·没有工作单位的参保人员没有档案，因此可以不提供档案。

(2)职工档案办退休有哪些扩展阅读：

办理退休手续流程：

1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;

2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续；

3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况；

4、到指定银行办理养老金代发借记卡；

5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。

❸ 退休时档案里需有什么材料

当我们办理了退休流程之后，那么伴随我们一生的档案，也是应该一起随着我们一起“退休”了。那么大家知道退休时档案里需有什么材料吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
一、退休时档案里需有什么材料
退休时涉及到当事人的人事档案，社保机构会依据劳社部发【1999】8号文件精神或当地关于退休年龄认定办法及当事人档案的原始记录界定其具体的退休时间，当事人人事档案涉及如下材料:
1、自高中、中专及以后的学籍档案，包含高中、大学期间的学生登记表、毕业生登记鉴定表、历年成绩单、体检报告单、高考志愿书、奖惩材料等(部分地方会收录当事人高考试卷的一部分)、派遣证慧者等;
2、当事人的入团志愿书、入党志愿书;
3、参加工作的职工登记表、转正定级表、调资表、职称评审呈报表、职务聘任解聘文件、历次劳动合同等。
二、个人办理退休的流程雀孝
1、顷碧稿到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;
2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。
3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。
4、到指定银行办理养老金代发借记卡。对符合退休条件审核通过的退休人员，社保局将会在受理的次月15日前，将有关退休人员养老金拨付到退休人员所开设的养老金存折(卡)中，退休人员凭存折(卡)到银行各网点领取。
5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。
注:如果你是城镇职工社会保险的参保人，还能领取退休证。如果你是城乡居民养老保险的参保人，无论是城镇户口，还是农业户口，都是无法领取退休证的。

❹ 企业职工办退休需要哪些材料

职工办理退休需要的材料是：
1、职工本人档案；
2、本人身份证、户口簿；
3、职工本人退休申请书；
4、档案托管手册；
5、养老保险手册及历年缴费收据；
6、享受补贴人员需携带补贴范畴内的相关资料原件（如：独生子女证、学历证书、职称证、市以上劳模证书等）；
7、本人近期一寸免冠照片2张。
职工办退休的流程：
1、由退休人员填写相关退休审批表格；
2、由单位将职工的人事档案、退休审批表等资料报当地社保部门进行审批；
3、审批通过的，就享受退休人员的身份；
4、可以办理离职手续，并依法享受相应的退休待遇。
法律依据：《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用肢燃余于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年历滚，由段唯医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

❺ 办理退休手续需要准备哪些资料

职工办理退休手续需要的资料主要有：
1、携带本人身份证、工作职业证到社保管理中心预约办理退休审核手续；
2、审核通过后，需要到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续；相关工作人员对于符合审批条件的申请书予以批准，并将申请人相关身份信息录入系统，并通知缴费；
3、申请人缴费完成后，到指定银行办理养老金代发借记卡；
4、完成退休手续登记后，社保局相关人员通知规定内领取基本养老金待遇计算表，一般不超过一个月即可领取到表格。
达到法定退休年龄的人，累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本的养老金。
《社保法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

❻ 职工档案在自己手里怎么办理退休

建议把档案交给现在单位人事部门或街道办事处档案存放地。
国家规定禁止个人保管自己或他人档案，档案在自己手上是属于违规行为。档案自持办理退休分为以下几种情况：如果档案已经在个人手上，且本人没有超过35岁，那么应尽快将档案激活存入人才。对于档案在个人手中存放并打开过要尽快与有关部门核实其中材料，看看是否存在材料缺失。开封档案想存入人才市场是非常麻烦的，处理时审核材料非常严格，还会要求开具各种证明，成功的几率很低；建议通过第三方机构进行处理，省事省力且成功率较高。如果档案在自己手上，本人已经超过了35岁，办理档案激活成功率极低，不过还是可以尝试一下的。首先咨询人才市场说明情况，询问档案激活需要的材料，若实在不能办理，那么档案就没有效用了。办理退休只能根据实际缴纳过的养老保险年限来计算工龄和退休金。这就可能会影响到正常退休枣则。建议越早办理档案激活越好，尽量不要超出35岁，大部分人才市场是不太愿意接受超过此年龄的档案的，那么办理退休时可能会有一些损失。从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。
流程镇岩衡：
1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》;
2、到劳动保障行政部门御做办理退休待遇审批手续;
3、将审批后的《城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)：
第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

❼ 办养老退休金需要哪些材料

法律主观：

办理 退休 之前，咱们需要先到 社保 处核对姓名、 身份证 号码、 养老保险 缴费历史是否正确，缴费年限是否满15年等，之后就可以正式办理退休了。办理退休需要的材料有： 1、企业职工本人档案; 2、职工养老保险手册; 3、 解除合同 证明一份; 4、职工户口本首页、索引页、本人页及身份证正反面，复印在同一张A4纸上; 5、职工个人退休申请一份; 6、单位关于职袭伍败工退休及公示报告一份; 7、养老保险缴费有中断，且符合《关于统一和规范企业职工基本养老保险费补缴政策的通知》文件规定的职工橘搜，需职工本人在告知书上签字; 8、退休材料提前一个月到养老医疗科申报; 9、退休待遇计算核对无误后，请于次月1号-10号到社保处缴纳社管费900元，同时采集指纹、照相。

法律客观：

《退休人员申请表》
第一条
第一、二项
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符拍颤合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

❽ 办理退休主要看档案里什么

退休需要准备的资料：
1、职工档案。
2、职工养老保险手册。
3、二代身份证原件。
4、企业职工退休核准表。
5、工龄的认定。在社保制度建立之前，没有缴纳社保的说法。这个时期参加工作的人员，需要通过档案来认定工龄，将工龄视同社保缴费年限岩肆。
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干粗祥轿部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
总结：
办理退休时，社保部门审核参加工作时间均是以劳动局招工表或者是大中专毕业生派遣证上的盖章日期为准。而我们在填写参加工作时间时往往是以进厂报到那天算起，所填登记表工作时间也是进厂报到那天，对于这个误差负责劳资的人员写个情况说明或者是解释一下即可。对档案中没有招工表的也会退回，由职工带上身份证去户籍所在地档案馆查找招工表，之后交给单位，找不到招工表的需要由单位出示证明。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井宴亏下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

❾ 到退休年龄时，养老保险主要看职工档案的哪些内容这四部分

很多人都知道退休要审核职工档案，但是人们并不知道审核职工档案哪些内容?
职工档案，理论上是一套复查的材料，退休时使用的并不多。正常来讲，一份档案应当包括10大部分，履历材料、自传材料、考察考核鉴定材料、学历职称、职业资格材料、政治历史情况的审查材料、参加党团的轮顷袭材料、奖惩材料、就业材料、工资材料、退离休材料、出国材料、退职材料以及其他材料等等。
大多数人并没有形成相应的部分，但就业材料是一个人最主要的材料之一，关系着人们的退休问题。
退休时，人们首先要确认这个人的出生时间。以身份证号确定出生时间不行吗?真的不行。我国的身份证制度是1985年才实施的，而现在退休的人员出生时间多是六七十年代的人。拿当时不存在的身份证号作为退休的判定时间，肯定是不科学的。
1999年，原劳动和社会保障部在《关于处置和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中，明确对职工出生时间的认定，实施居民身份证与职工档案相结合的办法。但是只要本人身份证与档案记载不一致，要以职工档案中最先记载的出生时间为准。实际上，指的就是职工档案中最早记载出生日期的材料。
第二，要确定是否特殊工种，可以提前退休。特殊工种的档案材料，主要是当年每年的工资调级表或者劳动部门的审批表等资料。这些材料现在已经基本不再形成了，国家建立了统一的特殊工种信息数据库。他是对近年来退休的老职工，确实还是需要结合数据库信息和档案材料记载进行审批的。
第三，审核视同缴费年限。实施养老保险制度以前，原国有企业固定工身份的职工，不用社保缴费也可以视同缴费年限，乎蔽这是其原有退休制度的保障。审核视同缴费年限主要是依据档案材料，比如说职工的入厂时间、审批程序是否合规、入厂的身份等等。非国营企业、临时工都是不能视同的。
第四，查验社保缴费记录。主要是证明职工参加工作的时间是否与社保缴费记录一致。最初我们在将社保缴费记录录入系统的时候，也是社保部门单方面记载，可能会出现系统记载不准确，张冠李戴的情况。当然近年来社保已经解决了这个问腊兄题，但并不代表以前没有出现这种问题。为了谨慎起见，自然是要查验的。
办理退休主要就是审核这四方面的内容。如果是失去劳动能力提前退休，还需要审核失去劳动能力的鉴定结论书。
随着互联网时代信息技术的不断发展，参加社保人们的逐渐年轻化，人们的就业档案材料都逐渐转化为信息记录了，比如说劳动合同都可以变成电子劳动合同。职工档案的作用也会越来越小的。

❿ 企业职工办理退休需要提供哪些资料

企业职工办理退休需要提供的资料如下：
1、职工本人档案；
2、本人身份证、户口簿；
3、职工本人退休申请书；
4、档案托管手册；
5、养老保险手册及历年缴费收据；
6、享受补贴人员需携带补贴范畴内的相关资料粗者圆原件、如独生子女证、学历证书、职称证、市以上劳模证书；
7、本人近期一寸免冠照片2张。
退休手续办理流程如下：
1、参保人员到达法定退休年龄时，当月由用人单位、劳动保障代理机构或者参保者本人，凭材料办理，到社保中心养老保险部或局养老保险科办理退休；岩塌
2、退休办理后凭身份证和《退休人员档案卡》领取退休证和养老金卡；
3、企业退休职工到社保中心缴纳一次性医疗费用，退休嫌卜办理次月15日后灵活就业人员到社保中心缴纳一次性医疗费用。
法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。