2018年杭州退休职工过节费

❶ 杭州过节费发放规定是什么

法律分析：杭州市发改委官网正式发布了关于《杭州市关于春节外省务工人员留杭补助实施方案》的公示，向社会公开征求2022年春节外省务工人员留杭补助的相关意见。发放标准分别为：杭州市给满足条件的退休人员，每人发放春节过节费1200元；上海市按照年龄区别发放标准，80岁以下发放650元，80岁以上发放750元，同时，上海市对领取城乡居民养老保险待遇的人员也会发放春节过节费，发放标准为每人300元；宁波发放标准最高，每人发放2000元。除此之外，按照政策规定，杭州市不仅会给纳入杭州市区实行社会化管理的企业退休人员发放春节过节费，还会在端午节和中秋节分别发放800元过节费，一年发放合计达2800元。

法律依据：《杭州市关于春节外省务工人员留杭补助实施方案》

二、发放标准

按每人600元标准，发放两种券：

1.每人发放总额为500元抵扣券，每满50元抵25元，允许叠加使用。

2.按人均100元标准设置现金券，以抢红包形式发放，可直接抵用并允许叠加使用。

三、申请方式

1月18日至1月25日，申请人由用工单位通过“亲清在线”平台进行申报并承诺其在杭过年。经审核通过后，1月28日至2月6日在消费券代发平台APP申领电子消费券。

四、使用时间

2022年1月28日至2月28日。

❷ 杭州市退休人员过节费

弹指一挥间,我们迎来了2023。
今年过年比往年早,1月21日就是除夕了。
岁末年初,许多退休人员会领到一笔过节费,但并不是每人都有哦~
01
浙江杭州_
从2011年开始,杭州市一直在执行一项针对企业退休人员的过节费政策,全年在3个节日一共发放2800元的过节费,分别是春节1200元,端午节800元和中秋节800元。
杭州市人社局通知如图:
杭州退休人员真的太幸福了!
02
浙江宁波
春节过节费比杭州更高的是同省的宁波,最近这些年,宁波都会给当地的企业退休职工每人发放2000元的春节过节费,这在企退人员群体里面目前已知是最高的。
下图是2021年宁波地区春节补贴的发放情况。
不只是企退职工有份,城乡居民养老保险缴费并享受待遇人员、被征地养老保障待遇享受人员、遗察搏属生活困难补助费领取人员、精减退职生活困难补助费领取人员、计划外长期临时工和保养人员生活费领取人员等,每人400元;
城乡居民养老保险个人不缴费仅享受基础养老金人员,每人200元。
03
上海_
上海作为我国经济最发达的一个城市之一,本身的养老待遇就非常好,再加上财政收入比较高,所以上海退休老人的总体待遇各方面都是比较好。
上海市在早前对80岁以上和败中祥以下的退休老人,分别是发放750元和650元春节节日补贴。
但是2022年春节,上海提高了此项福利标准,分别涨到了900元和800元。
对于城乡居民退休人员,统一了发放标准,为300元。
今年,对于困难家庭也会发不少补助。
04
广东广州_
广州也是在2022年春节前上调了退休人员春节补贴的标准,从原来的20元和70元,分别涨到了50元和100元。
其中50元是针对社会申办的退休人员,100元标准是针对企业移交的社会化管理的。
以上四个地区,我们不难发现,发放春节补贴的都是南方城市。
北方城市虽然没有节日补贴,但大多数省市冬培袭季会发放一笔取暖补贴,您收到了哪一笔钱呢?

❸ 杭州退休春节过节费发放时间

杭州退休人员春节补贴发放时间集中在二月一日。杭州地区规定，退休人员可以拿到高达1200元的过节补贴。对于一些退休金较少的老年人来说，这笔过年费可谓是减轻了不少的负担。春节补贴是指全国各地贯彻中央精神，严格落实惠民政策，全力保障困难群众温暖过冬。给困难群众的春节生活补贴、慰问金等。
法律依据:《中华人民共和国芦态劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
磨汪瞎哗仔第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

❹ 杭州退休人员节日补贴

2023年将至，这将是一个特别的年份，因为在2023年，1963年出生的男性退休人员会大批迎来退休，退休人员的数量会大幅增加。最近，网络上有消息说，2023年1月份，退休人员会补发1200元养老金，和蚂虚这是真的吗?
这个消息并不靠谱
全国退休人员目前有1.3亿人，可以明确地表示，目前国家并未出台在2023年1月份所有退休人员补发1200元养老金的政策，这是查无实据的消息，是空穴来风，并不靠谱。
虽然并不是人人都能补发1200元养老金，不过，有两种情况下，一些退休人员到手的钱会变多1200元。具体是什么情况呢?
第一，部分地区发放1200元春节过节补贴
第一种特殊情况就是，2023年1月22日是春节，而到了春节，一些城市会给企业退休人员发放春节过节费。其中，杭州给企业退休人员发放的春节过节补贴的标准就是1200元。
所以，杭州的部分退休人员主要是纳入社会化管理的企业退休人员，会在2023年1月份额外收到一笔1200元的过节补贴，这是已经执行多年的政策，也不必大惊小怪。
在这种情况下，并不是补发的养老金，而是发放的过节补贴，所以大家不要误会了，要搞清楚钱的性质。其实，除了杭州，春节发放过节费的地区还有宁波，发放标准一般是2000元，上海发放标准一般是800元或900元(以80岁为界限)，广州一般是50元或100元。
第二，2022年退休人员重算养老金后的补差
第物亏二种特殊情况就是，养老金补发1200元，有可能是2022年退休人员的养老金重新核定计算之后的补差。
有人说，2022年的退休人员，养老金为什么到2023年才重核补发呢?这是因为一些地区公布2022年养老金计发基数时间比较晚，启动2022年度退休人员养老金重算工作比较晚，确实是存在到唤燃第二年才给上年度退休人员核定正式养老金的情况，但不管启动早晚，也是不会少发退休人员一分钱的。
所以，如果2022年退休人员正在按照2021年养老金计发基数计算的临时养老金，到2023年1月份重新按照2022年养老金计发基数来核定，补发从领取临时养老金之月起少发的养老金，而核定之后补发的养老金金额恰好为1200元，就是会发生养老金多出1200元的情况的。
小结:
2023年1月份，并不是所有的退休人员都会补发1200元养老金，一方面2023年养老金不会如此调整，另一方面，国家也没有出台特殊的政策。
但是如果你是杭州企业退休人员，会收到1200元过节费。或者你是2022年退休人员养老金补差后多出1200元，才有可能发生到手的钱多出1200元的情形。因此，大家要擦亮眼睛。

❺ 退休员工节日慰问费规定

再过几天就是中秋佳节了，不少企业已经开始给在岗职工发放月饼票和过节费，还有一些企业准备在中秋期间请已经退休的虚激老职工来聚餐。而近期，有关退休人员统一发放800元过节津贴的消息，引发了大家的关注，毕竟退休老人现在只靠养老金来生活，如果过节有一笔补贴，那是再好也不过的事情了。
据我们查询得知，并不是每个地方都会在中秋节发放过节费，一些经济发达的地方会在中秋节期间发放过节费，而那些经济欠发达地区，中秋节就不发放过节费了。而这些准备在中秋节发放过节费的城市，主要是考虑到中秋节退休老人的开销会增加，发放过节费，可以给老人一些经济上的补贴。同时，发放过节费也可以激发老年人消费需求，这对于促进内需也是有利的。
从目前情况来看，中秋节给腊桐退休人员发放800元过节费的地方是杭州市。杭州早在2011年就推出了《关于调整企业退休人员节日慰问费标准的通知》，该通知规定了执行的标准是春节1200元、中秋节800元、端午节800元。而该标准也已经实行了10多年没有改变。所以，杭州市的退休老人们是有福了。
同时，还有上海市也将发放中秋过节费。上海市早在2018年时就对城乡居民养老保险金的老人发放300元过节费。同时，对于城镇退休职工，进行了年龄上的区分，80岁以内的有650元的假期补贴，而80岁以上的退休人员给予750元的假期补贴。
而最近几年，由于上海经济发展得比较快，当地物价也相应有所上涨，所以今年就规定了80岁以上的老年人可享受900元的过节补贴，80岁以下的老年人可享受800元的过节补贴。
此外，广州市也给退休老人们以过节费，只是没有杭州、上海给得那么多了。今年广州市就规定，领取城乡居民养老保险金的老人春节的过节费从之前的20元，涨到了50元。而城镇退休职工的春节过节费标准从之前的70元上涨到现在的100元。虽然，广州给的过节费不是很多，但也代表了当地政府对退休老人的节日慰问。这也让很多老人对我国的传统佳节的一种期待。
中秋佳节将至，有消息传出，今年退休人员将统一发放800元过节津贴的消息。事实上，目前只有杭州、上海等经济发达地区才会给退休人员发放过节费，而那些经济欠发达地区，并不会发放过节费。而那些发放过节费地区的老人们肯定是笑开了花，每次过节都有一笔过节补贴，也是很期盼的一件事情。当地政府之所以给老人们发放轮誉坦过节费，既是对老人们的节日慰问，也是希望促进老人们的消费需求。

❻ 杭州过节费发放规定

发放标准:
杭州市每年向纳入社会化管理的企业退休人员发放节日慰问费，包括春节1200元、端午800元、中秋800元，总共2800元。
发放对象
这次的发放对象是已纳入杭州市区(含萧山区、余杭区、临平区、富阳区、临安区)实行社会化管理的广大企业退休人员，包括已移交杭州市实行社会化管理的央企和省属企业退休人员。
2022年春节，杭州退休老人将获得1200元的过节费而2022年春节慰问费，市区共涉及155万人，累计发放总金额18.6亿元。
另外根据杭州人社局的要求，按照规定程序，全市人力社保部门、退管经办机键绝败构正抓紧进行人员审核、资金申请和联系银行发放等工作，在节前三天内发放到账。
这意味着最近几天杭州广大企业退休人员都会陆续收到1200元的过节费，到时大家可以开开心心拿去购买年货了。
在稿颤这只能感叹，杭州的退休老人确实太幸福了，春节，中秋节，端午节都有相应的过节费，这是非常让人羡慕的。
当然除了杭州之外，前几天上海是已经给每位退休老人发放了一笔过节费，其中80周岁以下的发了800元，80周岁以上的发了900元，另外城乡居民退休的人也发了450元。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退宏李休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

❼ 杭州退休人员春节补贴

今年的时间过得格外快,一转眼已经到了11月份,还有两个多月的时间,就要迎来传统节日中的春节了,春节是我国最隆重的节日,而隆重主要就体现在仪式感和开销上面,每家每户都需要花费大笔资金购买年货,还要全面清洁家里的卫生,以及给小辈准备红包,这将会给经济来源渠道单一的退休人员造成不小的经济压力,这个时候如果能领到一笔樱携过节费真可谓是锦上添花,网络上也确实有不少作者发文称,2023年春节,退休人员能领取2000元过节费,这是人人都有份的吗?答案是否定的!
春节补贴并不是强制发放的,而是一项地域性福利政策,结合实际袜旦情况来看,目前仅有部分东部沿海的发达城市会给退休人员发放春节补贴,且各地发放的标准各不相同,具体来参考各地在2022年春节的发放标准:
1宁波市退休职工的补贴标准最高,企业退休以及机关事业单位退休人员都能领取节日补贴,发放标准为每人2000元;在享受城乡居民基本养老金待遇的人员中,自己缴纳过养老保险费用的,春节一次性补贴标准为每人400元,不缴费仅领取基础养老金的人补贴标准为每人200元。
2杭州市区纳入社会化管理的广大企业退休人员,一次性春节补贴标准为每人1200元,此外,端午和中秋也会分别发放800元过节补贴,一年累计能领取2800元,这和少部分退休人员一个月的养老金水平相当。
3上海市在2022年调整了一贯执行的春节补贴标准,给80周岁以上的每人发放900元,比2021年的750元增发了150元;80岁以下每人发放800元,比原来的650元增发了150元。通常各项补贴的调整频率相对较低,预计2023年大概率还会维持这一标准告颂扰。
4广州市的春节补贴标准相对上述城市来说会低一些,其中社会申办退休人员的春节慰问金为每人50元,企业移交社会化管理的则是100元。虽然补贴标准不高,但也体现了政府对退休人员的关怀,总比没有补贴更好。
综上,2023年春节之前,并非全国所有的退休人员都能领取2000元过节补贴,只有极少部分地区的退休人员,且满足相应年龄门槛、参保身份的人才能领到标准各异的春节补贴,其中宁波市退休职工的领取标准最高,为每人2000元。按照惯例,春节补贴将会在节前发放到位,符合条件的退休人员要注意查收。
结合上文我们不难发现,发放春节补贴的都是南方城市。我们北方城市虽然没有节日补贴,但大多数省市冬季会发放一笔取暖补贴,目前已经有不少省市在10月份把这笔钱发放到账了。据了解,今年宁夏取暖补贴的最高标准超过了每人4500元,青海为3900元,山西是3360元,山东为1700元,接下来的11月份,还有至少三个地方将发放取暖补贴,分别是陕西2360元,天津520元,河南南阳480元,因此,领不到春节补贴的退休人员也要摆正心态,或许会有其他方面的补贴来弥补自己的收入缺失。
往期文章:
人社部公布!2023年养老金上调4个信号喜人,但涨幅或将跌至

❽ 杭州退休人员过节费如何领取

按照政策规定,纳入杭州市区实行社会化管理的企业退休人员,都能陆桥拦够领到市委市政府给大家发放的特殊礼物,每年2800元的过节费(其中春节1200元,端午800元,中秋800元),确保退休老同志们欢度传统佳节。
发放对象是纳入杭州市区(含萧山区、余杭区、富阳区、临安区)社会化管理的广大企业退休人员。
根据规定,已经移交杭州市实行社会化管理的央企和省属企业退休人员,也纳入了发放范围。
消枝杭州市企业退休人员管理服务中心,将按照不同辖区、企业退休人员不同的早胡银行卡发放,有的城区也在试行通过“民生直达”平台发放,所以到账时间可能会有早晚。不过,请大家放心,一般情况下,在节前是肯定会到账的。
需要提醒的是,退休老同志们不用着急去银行排队查询,以免人员聚集带来疾病传染等风险。
如果到了节日过后还没有到账的情况,也可以及时到企业退休人员社会化管理服务关系所在的街道社区去咨询。
需要提醒的是,对于退休人员来说,关于端午过节费的发放,目前仅仅是杭州市特有的福利待遇,并非全国政策。

❾ 浙江省退休人员过节费

杭州市每年向纳入社会化管理的企业退休人员发放节日慰问费，包括春节1200元、端午800元、中秋800元，总共2800元。
这次的发放对象是已纳入杭州市区（含萧山区、余杭区、临平区、富阳区、临安区）实行社会化管理的广大企业退休人员，包括已移交杭州市实行社会化管理的央企和省属企业退休人员。
对滚携全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
（二）男年满五派备胡十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现仍然有效的国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法文件所规定的退休年龄。
坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男尘拦年满50周岁，女年满45周岁。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

❿ 杭州退休人员过节费一年共多少

法律分析：杭州退休人员过节费一年共3500，春节前退休人员发放生活补贴，又称为过节费或春节补贴，1、离退人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元。2、专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师(含相当职务)及以下职务400元。3、退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元。4、专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教(含相当职务)及以下职务260元，工人，高级技师和技师350元，高级工以下(含高级工)及普通工260元。5、按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职生活费，在按以上标准增加离退休费的基础上，1934年前出生的离退休人员每人每月再增加100元。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
(二)符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。