国有企业退休人员社会化费用

1. 企业职工退休有哪些补贴

作为一名企业退休人员，除了领取基本养老金待遇之外，还有很多福利是可以在退休以后领取的。林林总总加起来真是一笔不小的收入呢。具体待遇还要看各个地方的政策。
一、取暖补贴只有北方有
每年北方冬天，家里都会供应暖气。一个冬天下来，暖气费是一个比较大的开支。为了缓解退休老人的经济压力，北方省份的退休人员能领取采暖补贴。这是除了养老金之外的补贴，北方各地区采暖补贴的标准不一样。
取暖费，国家没有统一政策规定，是一种非强制性福利，退休人员有没有取暖补贴取决于地方关怀、财力以及单位性质，因地而异，不是每个省市都有。
天津市2021年在职和退休的冬季取暖补贴是在11月份发放，金额是520元，和往年的水准一样，其实就全国来看，天津市职工取暖费是比较偏低的。
青岛市:随10月份退休金一次性发放1700元的取暖补贴给退休人员，包括灵活就业、工商个体户退休人员。
宁夏:今年宁夏发放取暖费挺大方的，对于2021年9月前退休、退职的人员，分4394元、2951元二个档次给予取暖费补贴。
辽宁省:10月起给离退休人员发放今年取暖补贴，具体分4193元、2827元和2821元三个档次随10月份养老金发放到位。
另外不考虑2021年新调整的话，还有些省份的取暖补贴要发，山西3360元;陕西2360元;青海3900元;天津520元;河北分为1560元、1400元、1240元三个档次。
二、南方有过节费、慰问品等补助
南方地区虽然没有冬季取暖费，但一般也会通过固定价格补贴、过节费等方式，予以补助。
杭州每年会为纳入社会化管理的企业退休人员发放2800元的过节费。其中端午节发放800元，中秋节发放800元，春节发放1200元老戚。真是一笔不小的收入。上有天堂下有苏杭，杭州老人真有福气。
浙江的宁波也在2022年春节的时候，一次性给本市企退人员发放了2000元的过节费。
杭州的企退人员，会发放一笔夏季清凉饮料费。夏季清凉饮料费的金额是130元每个月，一共发放6、7、8、9四个月，一共是520元。
另外很多纳入社会化管理的退休人员，逢年过节也会收到退管部门发放一些慰问品，如大米、食用油等，这也是对退休人员生活的一种补助，虽然不是很多，但也体现着对退休人员生活的关心。
三、独生子女奖励
独生子女父母退休后，可以享受一定补贴。根据各省市地区的规定存在三种形式，分别是增发一定比例的养老金;一次性退休奖励;按年、按月发放养老补贴。
目前，安徽、江苏、贵州、海南、重庆等省份会给独生子女父母退休时加发退休金。海南对于独生子女父母退休金的加发比例是5%。江苏也是按照退休前月工资的5%加发退休金。上海独生子女父母参加养老保险的，在办理退休手续时，可以领取一次性计划生育奖励5000元;湖北独生子女父母退休补贴:女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励。海南:独生子女父母退休时，每月加发本人退休时计发基本养老金5%作为计划生育奖励金。
四、其他福利补贴
除了政府发放的补贴福利，有的企业也会给退休人员发放一定的补贴。
在传统的国有的大型企业，中央企业、国有金融企业、垄断行业退休的职工，比如烟草类型企业，电力系统等，这些企业都会设有专门部门负责退休人员的各项事宜，在每年的经费预算中也会预算退休补贴费用。有的企业会在逢年侍大陵过节为退休职工发放过节费，有的仿基企业会定期给退休职工发放物业补贴费用、体检费用等。这些企业的退休人员虽然不在单位工作了，但是和企业的联系还是比较紧密的，这也体现企业的文化和对职工的关爱。
有些企业退休人员除了领取养老金，还有企业每月另行发放一笔生活费补贴。发放金额有高有低，有的有上千元，主要根据职工的工龄及岗位级别确定。这类企业为数不多，企业层面发放这块补贴是跟随企业经营效益挂钩的，并非一成不变，也并非年年有。如果你是属于这类企业的退休人员，还是很幸运地，比其他企退人员的退休福利更好。
写在最后
退休人员的福利、补贴跟你在什么地方办退休，在什么类型的企业退休是有很大关系的。因为是一种福利，所以是没有强制性要求的，也没有统一标准。
对此我们还是看淡些，没有必要因为福利的多少而斤斤计较。如果能有这些补贴，就高兴拿着;如果没有的话，也无所谓。多也可以，少也可以，把心态放平和，有一个健康的身体才是人生最大的财富。

2. 国企退休人员移交社区以后，取暖费怎么领取

导读:
2020年9月，我所在的企业就完成了退休人员社会化移交工作。2020年退休人员的采暖费，仍然由企业负责支付。2020~2023年，采暖费由企业支付;2023年以后退休的人员，企业不再支付采暖费。下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助。
一、国有企业退休人员社会化，移交的是什么?
按照国家要求，2020年底，国有企业要完成退休人员社会化移交工作。移交的内容有以下4点:
1.移交管理权。将退休人员的管理权限由企业管理，转变为社区管理。
2.移交人事档案。将退休人员的人事档案进行数字化，然后将纸质档案和数字化档案移交给当地档案管理部门。
3.移交党组织关系。将退休人员的党组织关系由企业移交到社区。
亮亏4.移交退休资产。将企业退休人员相关资产(如:退休人员活动室、老干部退伍中心等)移交给社区。
二、国有企业退休人员的采暖费，由谁负责?
1.在社会化以前，这部分费用由企业支付。采暖费属于退休人员统筹外费用，是企业给退休人员的一项福利待遇。尤其在北方，很多老国企，在冬季供暖期，会为在职的和退休的职工报销采暖费。
注意:退休人员统筹外费用除了采暖费以外，还有一些生活补贴(如房租提租补贴，物业补贴、洗理补贴、独生子女补贴等)，以及逢年过节企业发放的非货币类实物，免费体检等福利待遇。
2.统筹外费用涉及退休人员切身利益，国家设置了3年过渡期(2021~2023年)。要求企业按照老人老办法，中人过渡办法，新人新办法，做好平稳过渡。过渡期以后，企业不再发放统筹外费用。
注意:1.老人老办法。对于2020年以前退休的人员，如果移交前，企业内部有关于支付退休人员统筹外费用的惯例或者制度，可以继续发放，或者与退休人员协商，一次性支付统筹外费用。既得利益不变。2.中人过渡办法。统筹外费逐步减少。即2021年1月1日至2023年12月31日办理完退休手续的退休人员，称为中人。除执行符合政府和集团公司规定的待遇外，企业自定的统筹外费用要逐步减少。3.新人新办法。对于2023年12月31日以后退休的人员，无论企业内部哗键亮是否有关于支付退休人员统筹外费用的惯例或者制度，都要停止发放，不再新增统筹外费用。
综上所述:
1.对于老人(2020年以前退休的):按照既得利益不变原则，过渡期内采暖费仍由企业支付。过渡期以后，采暖费由企业与老人协商解决费用支付问题，原则上企业可以选择一次性支付。
2.对于中人(2021~2023年退休的):按照统筹外费用逐渐减少原则，2020年以后的采暖费由企业支付，不过支付金额逐年递减。
3.对于新人(2023年12月31日以后退休的):企业不再发放采暖费。
4.目前来看:退休人员社会化只是将退休人员的人事档案、党员关系、退休资产、管理权限移交出去了，关于退休人员的统筹外费用，仍由企业负责。实际乱宽上，企业的负担并未真正得到减少。

3. 广州市企业退休人员移交社会化管理交多少钱

有关地级以上市财政局：

为提高预算完整性，加快预算执行进度，根据《财政部关于提前下达2023年国有企业退休人员社会化管理补助资金预算的通知》（财资〔2022〕125号），现提前下达你市2023年国有企业退休人员社会化管理中央财政补助资金预算（附件1）。此项资金收入列2023年度“1100501国有资本经营预算转移支付收入”科目，支出列2023年度“2230105国有企业退休人员社会化管理补助支出”国有资本经营预算支出功能分类科目、“50701费用补贴”政府预算支出经济分类科目。有关事项通知如下：

一、本次安排资金用于中央驻粤国有企业退休人员移交社会化管理的管理服务费用。请切实加强资金监管，确保专款专用，不得挤占、截留或挪用，待2023年预算年度开始后，按程序拨付使用。

二、为加强全过程绩效管理，切实提高资金使用效益，请对照绩效目标及企业满意度调查问卷（附件2、3），认真开展国有企业退休人员社会化管理工作，确保绩效目标如期实现。

附件：1.2023年国有企业退休人员社会化管理中央财政补助资金安排表

2.国有企业退休人员社会化管理中央财政补助资金绩效目标表（2023年度）

3.企业满意度调查问卷

4. 企业退休人员社会化管理服务费是多少

企业退休人员社会化管理服务费可按年度或者一次性向企业收取。其收费标准各地不同：有分年度收取的，每位退休人员每年80-100元；有一次性收取的，每位退休人员800-1000元。对半停产的企业，经当地政府批准减半收取；对实施破产的企业，经当地政府批准可以免交。当地的具体标准和收法，可以直接去社保局询问。

企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，采取管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应管理服务。

目前，有的地方把符合领取养老金资格的失业人员、自由职业者也纳入企业退休人员社会化管理服务中。

退管服务的意义：

实行社会化管理服务的重要意义主要体现在以下三个方面：首先，这是进一步保障企业退休人员晚年生活和提高生活质量的重要举措。其次，这是完善社会保障体系的重要内容。其三，这是经济社会发展的客观要求。另外，现在不少退休人员的子女不能在身边照料，也迫切希望社区组织给他们以更多的关心和照顾。

管理服务内容：

1．企业退休人员基本养老金实行社会化发放。

2．企业退休人员的人事档案、基本信息实行社会化管理。

3．企业退休人员发放社会化管理服务联系卡。

4．企业退休人员中建立自我管理和互助服务组织。

5．为企业退休人员中的党员接转组织关系，组织他们参加街道(乡镇)、社区党组织活动。

6．提供社会保险查询服务。

7．掌握企业退休人员生存和流动状况，开展领取养老金资格认证工作。

8．协助社区医疗服务机构为企业退休人员提供医疗卫生服务。

9．组织企业退休人员开展文化、体育活动。

10．协助死亡退休人员的家属申领丧葬补助金和遗属津贴。

管理服务方式：

社会化管理服务的基本形式是将企业退休人员直接纳入街道和社区进行管理与服务。大中城市和其他经济比较发达、社区建设比较规范的地区，应主要采取这种形式。中央下放到地方管理的企业的退休人员，原则上应纳入其常年居住地或户口所在地的街道、社区实行属地管理，其养老保险关系和基本养老金的社会化发放工作，仍由省级社会保险经办机构负责管理。

由于各地城市社区建设发展不平衡，部分地区在一定时期内还可以结合实际情况，采取一些现实可行的管理服务形式。

1、在远离城市的独立工矿区和企业退休人员居比较集中的企业生活区，可以委托企业主管单位或企业，确定或设立企业退休人员管理服务机构，对退休人员实行管理服务。劳动保障部门要通过统一机构名称、统一规章制度和工作职责、对工作人员进行培训考核等方式，加强对这类管理服务机构的指导和规范。有条件的地区可以将企业原有的退休人员管理服务机构、人员和设施一并移交当地政府。对企业退休人员实行集中统一管理。

2、 在社区组织不够健全、企业退休人员居住比较分散的县，可以由社会保险经办机构直接对企业退休人员进行管理服务。部分地区经当地政府确定，由有关部门、单位建立的企业退休人员管理服务机构应充分利用现有的组织、人员及活动场所，继续开展社会化管理服务工作。

随着企业办社会职能的逐步移交和当地社区建设的发展，这几种管理服务形式逐步过渡到由街道和社区进行管理服务的基本形式。

请问：提问的题目是否符合高质量要求，难道还需要回答者来把关吗？！

5. 四川省企业退休人员社会化管理经费用于

退休人员信息库和档案库建设，病故及重病退休人员慰问以及组织开展文体活动等。关于印发《关于企业退休人员社会化管理服务经费管理使用暂行办法》中说明了企业退休人员社会化管理经费的使用情况。企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。

6. 政府收取退休人员社区化档案管理费合理吗

政府收取退休人员社区化服务费合理。
退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。企业退休人员实行社会化管理服务，是建立独立于企业事业单位之外的社会保障体系的重要内容，也是党中央、国务院在社会保障方面提出的一项重要任务。
2003年6月19日，中办、国办转发劳动和社会保障部等部门《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》，各地加快了退休人员社会化管理步划。各省市出台的退休人员社会化管理实施办法中，规定了企业退休人员社会化管理服务费。按各地发改委和劳动部门的规定，该项费用向用人单位收取。

近年来，根据国务院降低实体经济成本的要求，大部分省市已经相继停止了退休人员社会化管理服务费的收取。

无锡市人力资源和社会保障局
《关于市区停止向企业征收退休人员社会化管理服务费的通知》
锡人社发〔2016〕74号
各区人社局，各委、办、局、资产经营公司（集团），各有关单位：

为进一步减轻企业负担，根据省政府《关于降低实体经济企业成本的意见》（苏政发〔2016〕26号）文件精神，经无锡市人民政府同意，决定自2016年1月起，停止向企业征收退休人员社会化管理服务费。

2016年4月7日

7. 国有企业退休人员社会化管理补助资金是给什么人发

国有企业退休人员按照国家的统一要求与部暑移交当地社区管理，到目前补助资金只给特困户，失能老人等。

8. 退休人员社会化管理服务费有什么规定要交的啊

这属于乱收费，退休后没有任何规定，收取任何费用，社会化管理这是政府部门应有的职责。