预退休人员

1. 核捡预约退休人员要填所在单位吗

需要。
核检需要对预约人员审核，审核信息包括姓棚孙含名，年龄，性别，单位和之前工作单位。
退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工，因病致残，完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力而退出工作岗位，2011年1月起，我国对个人链笑提前退休取得的一次性补贴收入，按照工资，薪金所得项目征收个人所得税，不断释放出延龄退休的政策意向，凯散民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。

2. 什么条件可以申请提前退休

一、事业单位工作人员满足以下条件可以提前退休

1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。

2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。

3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

二、特殊工种

1、在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休。

2、患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退。

3、某些特殊情况(如企业破产)，政府为了安置职工，规定的特殊政策，可以提前几年退休。

4、有些工伤职工，丧失劳动能力。经过批准，可以提前退休。

(2)预退休人员扩展阅读：

一、办理退休还需要符合的条件

1、符合国家规定的退休条件并办理退休手续。

2、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。

二、申请病退要符合的条件

因病丧失劳动能力不得不提前退休，一般称之为病退。因病提前退休必须作丧失劳动能力程度的鉴定申请，而且办理因病提前退休手续的，应当同时具备下列条件：

1、男年满50周岁，女年满45周岁。

(1)1992年底前参加工作的，连续工龄和1993年1月以后的缴费年限满10年;1993年1月1日以后参加工作的，实际缴费年限满15年者。

(2)因病连续停止工作一年以上(精神病患者2年以上)，下岗人员离开工作岗位一年以上者。

2、职工由所在地劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。

(1)因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用由用人单位支付。

(2)患病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付。

(3)由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人预付，如经鉴定为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。

(4)没有单位的，鉴定费用由个人负担。

3. 个人办理提前退休的流程

办理退休手续流程 5个步骤就可以办完：
1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续；
2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续；
3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的。请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改；
4、到指定银行办理养老金代发借记卡；
5、办理完退休手续的，次月底到社保局基金审核科领取基本养老金待遇计算表。
退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。
下列几种情况可以办理退休：
1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
4、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
特殊工种提前退休的办理程序
(一)凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。

(二)所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

4. 企业职工如何提前退休

很多劳动者在劳动岗位上工作多年,会有提前退休的想法。用人单位的职工根据现行有关法律的规定,是可以办理提前退休的,但是,提前退休也是需要法定情形出现的。那么企业职工提前退休条件呢,请继续阅读以下由为大家仔细归纳整理的相关知识,希望对大家有所帮助。
一、企业职工提前退休条件
职工提前退休条件:
(一)在高温,井下,高空等特殊工种工作10年以上,经过劳动部门审批,可以在法定退休年龄前5年退休。
(二)患有某些疾病,经过审批可以在一定规定年龄办理病退。
(三)某些特殊情况(如企业破产),政府为了安置职工,规定的特殊政策,可以提前几年退休。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
二、什么是提前退休
提前退休从字面意思来看就是指提前离开工作岗位,具体是指企业员工在没有达到国家/企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。从某种程度上来讲,提前退休不利于企业经济的发展和社会的稳定,不利于促进就业,也会对社会保障体系建设带来长期严重的负面影响,所以只有符合条件人员才被允许办理提前退休。
三、退休金中怎么算
根据《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
参保人员符合退休条件的,应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后,自核准次月起享受养老金。养老金标准按照其达到退休条件的时间计发,具体如下:
(一)正常退休人员,其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月;
(二)提前退休人员,其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月;
(三)因工作需要后延缴费人员,其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之月;
(四)达到法定退休年龄缴费年限不满15年的延长缴费人员,其达到退休条件的时间为缴费满15年之月;
(五)工伤医疗期内人员达到退休条件的时间,为其达到法定退休年龄之月。
参保人员未按规定及时办理退休手续的,延误办理退休手续期间以及后延缴费未满整年度期间的基本养老金不予补发,多缴纳的养老保险费予以退还,达到退休条件以后调整养老金增加部分累计计算。
以上就是为您整理的关于企业职工提前退休条件的相关法律知识了,综上所述,我们可以知道需要满足企业提前退休条件才能提前退休,一般情况下因病丧失工作能力和从事特殊工种的人员可以提前退休。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询我们的律师。

5. 男性具备什么条件可以提前退休

1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

2、男性年满50周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。

在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。

3、凡工作年限满30年；或男性年满53周岁、女性年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

4、特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，如有毒有害满8年以上（含8年）、高温井下满9年以上（含9年）、高空特别繁重满10年以上（含10年）。

5、因工致残，经医院证明和经劳动鉴定委员会确认完全丧失工作能力的。

(5)预退休人员扩展阅读

因病或非因工伤残提前退休的职工，其养老保险待遇确定：

根据劳动保障部《关于提前退休人员养老金计发有关问题的复函》规定，因病或非因工致残提前退休的职工，与资源枯竭矿山关闭破产中提前退休人员、按111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员一样，实行基本养老金减发办法，即每提前一年减发2%（不含个人帐户养老金）。

减发基本养老金的计算公式为：基本养老金=（基础养老金+过渡性养老金+调节金及各种补贴）×（1-提前退休年限×2%）+个人帐户养老金。

提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。

6. 提前退休有什么好处

如果您正常退休，您将在当前的正常退休年龄退休，男性超过 60 岁，女性超过 55 岁，女性超过 15 岁。这意味着与普通退休人员相比，女性通常可以在 45 岁退休，而男性则可以达到 50 或 55 岁。提前退休对自己最大的好基碧处就是可以提前享受基本养老金的福利，同时因为已经退休了所以可以少交基本养老保险，所以不需要再交养老金。保险。所以如果你这样做，你实际上可以节省很多钱。但提前退休并不意味着每个人都有这样的条件，除非你满足提前退休的条件，比如因病完全不能工作，那么你就满足提前退休的条件或者你有特殊的工种和特殊情况。您作为工程师工作了大约 8 至 10 年，您也有权获得提前退休金。



只有在这种情况下才能申请提前退休，然后女性45岁可以使用基本养老金，男性50岁或55岁可以使用。它的优点是不言而喻的，而且非常大。很多人可能会考虑提前退休，他们的累积供款年限可能会相应变小。这与我们将享受较低的初始养老金待遇是一致的，但我们不要忘记一个重要的条件：虽然初始养老金待遇会相对较小，但每个人的养老金待遇都会较低。通常，在正常增长 5 年或 10 年后，您可以享受与正常法定退休年龄基本相同的初始退休福利。



此外，您已领取了这两年的养老金，因此您这两年的养老金总额将被添加到您的养老金总额中。正常退休判颂人员，还有很多，所以提前退休对我来说还是有一些优势的，如果搏冲举符合以前的退休条件，我想我应该坚决这样做，至少享受提前退休。

7. 工人提前退休和正常退休有多大差别

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，工人能够提前退休和正常退休的差别有多大？那么这个提前退休，首先要符合一定的条件，比如说你是特殊工种，或者说因病完全丧失劳动能力，那么只有这两种条件才可以办理提前退休。当然提前退休可以提前5年就可以享受到基本养老金的待遇，而且对于自己来说也可以少交5年的基本养老保险。所以说提前退休对自己是有一定的好处的。

虽然可能初始退休的时候获得的养老金待遇并不是很高，但是咱们不要忘了一个重要的因素就是说，养老金的待遇每一年都是能够正常增长的，所以说，在你退休5年以后，可能你的养老金就会增长到一个水平，那么这样的一个水平，有可能会超过正常退休的人员的一个水平，当然有可能达不到正常退休人员的一个水平，但是无论如何你都比这个正常退休的人员提前拿到了5年的养老金。

所以说最终算下来提前退休的人，相比于正常退休的人还是要拿到的这个养老金的总额上，要占有一定的优势。因为毕竟提前5年就享受到了这个养老金待遇，那么每一年至少可以获得几万块钱的养老金待遇，那么这5年下来也是一笔不菲的数目，所以说提前退休的人所获得的养老金的总额相对来说要多一些。

感谢阅读，请加我的关注。

我有两个工友，同样是1975年下乡，一个在施工一线，从事特殊工种，视同缴费为18年，实际缴费为19年，两项合计37年。于2012年退休，每月养老金为1900多元，在过去的五年中涨了1000多元的养老金，到2018年底，每月养老金为2900多元。而另一个工友是在机关工作，视同缴费为18年，实际缴费为24年，两项合计42年。于2017年退休，每月养老金为3700多元，到2018年底，每月养老金为3900多元。后退的这位工友从08年到17年，（在这期间，已经内退了）缴费是按最低基数交纳的。前者如果和在岗、社保费缴的高的人员相比，差距还要大。

由此可见，工人提前退休要比正常退休少缴五年的养老保险费。100%的缴费和60%的缴费不是一个概念，再说每年的社平工资都在逐年提高，这也是拉大差距的主要原因之一。

楼主您好，工人提前退休和正常退休有多大区别？这个问题可能很多人都不太明白，实际上提前退休，那么也就意味着你要少交5年的养老保险，要多领5年的养老金待遇。那么正常退休的话，就是要多交5年的养老保险，05年的养老金待遇就是这样的一个区别。

最主要的就是这个，多领5年的养老金。因为提前退休确实可以对自己来说多领5年的养老金，那么在累计缴费年限上可能会少5年，所以说，就会影响到你出示领取养老金的一个金额，但只是会影响初始养老金的金额，为什么呢？因为每一年养老金都是正常增长的。所以再增长5年以后，可以达到正常人正常退休的退休金待遇。

那么这样算下来，基本上提前退休的人都是可以获得一个较高的养老金的待遇。因为从这个领取养老金的总额上来看，那么他肯定是要高于正常退休的人领取养老金的一个总额。所以说提前退休是可以获得更高的养老金待遇。但是并不是每个人都可以提前退休，只有你符合提前退休的条件，那么他可以去申请这个提前。

感谢阅读，请加我的关注。

说说行政事业这块。以前，曾搞过“提前退休”，由区或市的政府办和组织部联合发文，即规定男性工作满30年，年满50岁，女性工作25年，年满45岁，可以填写申请提前退休表，由当时的区，市人事局批准，并发红头文件批准提高前退休通知分送所在相关部门，单位及本人，即视为“退休”了。工资则仍按“上班”时的标准发放，比如月工资3580.95，仍按此数照发。有的地方，办提前退休，工资数在原数字上，能一次性给予增加三级，有行政职务的，也虚升三级比如副科升至处级。事业的职称保留原职称。提前退休不是正常退休，是为了腾出工作岗位，让更多的大学生有就业岗位，也是鼓励这些提前退休的人员，去从事个体经营。得等到达到正常退休的法定年龄时，再办理正式的正常退休手续时，重新计算退休工资。比如男性，50岁提前退的，得60岁办理，并发给正式的中华人民共和国退休证，这十年中，视为上班，视为工龄，享受增加工资增加各种补贴（艰边，书报，生活补贴等）待遇，每年的考核，视为“合挌”。

在我国， 并不是所有人都可以提前退休的 。

对于普通工人目前的提前退休政策只有两种，一是从事井下、高空、高温等 特殊工种 的工人，在工作满10年后，可以提早5年退休；另一种是 完全丧失劳动能力 的工人，在工作满10年后，男性年满50周岁，女性年满45周岁可以申请提前退休。

对于这两类群体，国家出台提前退休的政策主要是 考虑到他们的身体情况 。特殊工种人员长期处于较复杂和危险的工作环境下，身体承受的压力较普通工人更大，不少人身上都有一些职业病，因此提前退休是为了保护他们。而完全丧失劳动能力的工人，已经无法再进行劳动的，为了让他们的生活有保障，那么让他们提早享受退休生活也是应该的。

但是， 提早退休在经济上肯定是会受到影响的 。我国的养老金计算都是按照一定公式进行的，主要的参数有缴费工资和缴费年限，遵循的是“ 多缴多得、长缴多得 ”的原则，工作的时候缴费工资高 ，缴费的年限长 ，那么退休后的养老金就高。 所以提前退休的人员，养老金水平肯定是会下降一些的 。

对于 特殊工种人员 ，他们因为工作性质原因，在职的时候工资水平一般都会比普通工人更高，所以虽然提前几年退休，但是养老金水平其实和正常退休的普通工人相比不会有明显差距。要知道，在早期的时候， 特殊工种人员的工龄1年是可以折算为1年3个月的 。

对于完全丧失劳动能力的工人 ，提早退休对于养老金的影响还是比较明显的， 至于影响程度多大，这个因人而异 ，如果当地的平均工资高，自己的缴费工资也高，那么金额就更大。 提早10年退休，养老金降三分之一以上是很正常的！

提前退休和正常退休，差别是很大的。它们之间的差别在于：前者工龄少了，这会直接影响到养老金的收入减少。当然，有些提前退休的是迫于家里的某些特殊原因才这么做，也是一种违背自己本意的无奈之举吧。后者，无论是工龄还是养老金的收入来说都比前者多多了。

差别太大，工人提前退休因为工龄缩短，单位上交的养老保险也少了许多，这样领取的养老金也会少很多，但是这对那些需每年自已交养老保险的人员来说，如能提前退休的话可是求之不得的，因为不用每年上交不菲的养老保险了，还能按月领取退休金了，虽然领的不多，，

差别还是很大的，我单位同年进厂的早退休和晚退休工资差了好几百块钱呢。

55岁退休和60岁退休之间差十万以上，多交五年晚退五年的帐，小学生都会算。

差别大了！正常与不正常名词上就很不同啦！实际待遇也可能差远了！

8. 提前5年退休人员，到法定退休年龄时需要重新计算退休金吗

提前5年退休人员，到法定退休年龄时需要重新计算退休金吗？ 当然不需要，提前退休就是退休，到法定退休年龄后是不需要重新计算退休金的。

总之，提前5年退休人员，到法定退休年龄时不再重新计算退休金。以上是属于我个人的一些建议和想法 ，仅供参考， 希望可以帮助到大家。如果你们有其他的想法，可以评论在文章的下方 。

9. 预发退休金和正式退休金区别

实行预发基本养老金制度。职工基本养老金的计算，其中一个关键因素，统筹地区 上年度职工平均工资，一般在次年6月份发布，之前退休的人员，发布前是参照上上年的数据进行计算的，需要在发布之后重新计算，因此，是预发基本养老金，待重新计算之后修正。事业单位职工退休第一年预发退休金是指今年预发明年的退休金的意思。但实际情况并不这样。我们这里职工退休后不超过三个月，退休工资就已经计算好了，就可以按退休工资发放了。那预发的几个月的退休金，就多还少补。养老保险基金由社会保障资产税前支付。参与社会养老保险社会规划的退休职工的退休福利梁尘慎通常称为养老保险基金。退休养老金由单一或公司支付，可以享受，而养老橡敬保险基金是社会保障资产是社会保障资产税前支付，参与养老保险基金一般由被保险人的企业支付，部分交给国家，部分存入个人账户，退休后领取。
退休金和养老金的区别主要在于：1、退休金和养老金的性质不同。退休金一般是国家财政对未参加养老保险的退休人员的退休待遇；养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险的退休人员的退休待遇；2、退休金和养老金的主体不同。养老金领取人群是企事业单位的职工，退休金的领取人员是机关单位。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
退休金和养老金的区别如下：
（1）资金渠道不同，退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇简称退休金或退休生活费；养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金；
（2）缴费方式不同，退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。
《中华人民共和国社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险兄隐，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

10. 哪些人员可以提前退休，哪些人员可以提前退休，提前退休有什么规定

1、实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工，从法院宣告企业破产之日起一年内，距法定退休年龄不足5年(含5年)的人员，可以提前退休。提前退休经本人申请，按照国办发［1999］10号和陕劳社发［2000］76号文件规定，由省劳动保障行政部门审批。提前退休按照我省新老办法(或原行业办法)计发基本养老金时，基本养老金标准每提前一年，减发2％(新办法个人帐户养老金不减发)。提前退休人员到达法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。凡符合提前退休条件的职工，不再享受其他安置政策。 2、实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工，不符合前款提前退休安置条件的，按照破产企业所在市(地)上年度职工平均工资收入的3倍计算，发给一次性安置费，与企业解除劳动关系。发放一次性安置费时，应体现工龄差别。发给一次性安置费后，不再享受劳部发［1994］481号文件规定的经济补偿金，可按规定享受失业保险待遇。