企业年金退休后一次性领取扣税吗

① 退休后一次性领取企业年金要交税吗

法律主观：

企业年金退休后可以一次性领取也可以按月领取，由劳动者自己决定。企业年金，是指企业及其职工在依法团岁参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

法律客观：

《中华人民共和国劳动法》
第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。塌者睁
劳动嫌卖者享受的社会保险金必须按时足额支付。

② 退休时企业年金一次性提出来要交税吗

退休后如果选择一次性领取企业年金的话，那在领取的时候就需要交税。其领取的企业年金总额就会单独作为一个月的工吵蚂档资、薪金所得来计算缴纳个人所得税

法律依据：
《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》个人达到国家规定的退休年龄，升乱在本通知实施之后按月领取的年金，全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征物拿个人所得税；

③ 退休领取企业年金要交税吗

员工退休后如果选择一次性领取企业年金的话,那在领取的时候就需要交税。企业年金从2014年的时候就开始实行个人所得税递延纳税政策了。
而这也就意味着,员工在把企业年金一次性领取出来的时候,其领取的企业年金总额就会单独作为一个月的工资、薪金所得来计算缴纳个人所得税。不过这样一来,若一次性把企业年金都领取出来,要缴纳的税是比较高的。
因此建议员工在退休后最好按月或者按年、按季来领取企业年金。这样的话,虽然在领取的时候也要缴纳个人所得税,但因为领取的总额变少了,所以要缴的税也就不会那么高。像按年、按季领取年金也会将领取的纳喊如总额平均分摊计入各月,再根据每月领取额来洞启按工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。
当然,也不是任何情况下一次性领取企业年金都要缴那么高的税,比如员工若是因为离境出渗逗国定居或者死亡而需要一次性领取企业年金的话,那领取的年金总额就可以按照12个月来分摊到个月,再按月分摊额来计算缴纳个人所得税。而这样要缴的税也就没那么高了。

④ 领取企业年金时要交税吗

领取企业年金需要缴纳个人所得税。企业年金是一种补充性养老金制度，是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。设立企业年金计划的企业，应按照个人所得税法和税收征收管理法的有关规定，实行全员全额扣缴明细申报制度。
企业年金提取条件:
1、职工达到国家规定的退休年龄的；
2、职工出境定居的，可以根据本人要求将企业年金个人账户资金一次性支付给本人；
3、职工或退休人员死亡的，其企业年金个人账户余额由指定的受益人或法定继承人一次性领取；
4、职工因病丧失劳动能力办理病退或提前退休可以将个人账户资金一次性或分期领取。袭尘
企业年金个人所得税计算方式
企业年金个人所得税计算方法一：
企业年金的个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。
企业年金个人所得税计算方法二：
企业年金的企业缴费计入个人账户的部分（以下简称企业缴费）是个人因任职或受雇而取得的所得，属于个人所得税应税收入，在计入个人账户时，应视为个
人一个月的工资、薪金（不与正常工资、薪金合并），不扣除任何费用，按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费时代扣代缴。
对企业按季度、半年或年度缴纳企业缴费的，在计税时不得还原至所属月份，均作为一个月的工资、薪金，不扣除任何费用，按照适用税率计算扣缴个人所得备旁税。
法律依据
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并拍滚禅计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

⑤ 企业年金退休后一次性性领回要交个税吗

企业年金退休后一次性领回乱蚂迟需要缴纳个人所得税。根物歼据中国税法规定，个人取得的各种收入都应当缴纳个人所得税，包括企业年金。具体缴纳税额的计算方法是根据退休人员领取企业年金哗李的金额和税率来计算的。此外，在缴纳个人所得税时，可以考虑适用税法规定的各种优惠政策和扣除项，如专项附加扣除、养老保险等。建议您在办理企业年金退休领回时，咨询相关专业人士或者税务机关，以便更准确地了解自己需要缴纳的个人所得税金额。

⑥ 一次性提取企业年金怎么收税

法律主观：

一、企业年金一次提取怎么缴税1.个人达到国家规定的退休年龄,在本通知实施之后按月领取的年金,全额按照"工资、薪金所得"项目适用的税率,计征备肢郑个人所得税；在本通知实施之后按年或按季领取的年金,平均分摊计入各月,每月领取额全额按照"工资、薪金所得"项目适用的税率,计征个人所得税.2.对单位和个人在本通知实施之前开始缴付年金缴费,个人在本通知实施之后领取年金的,允许其从领取的年金中减除在本通知实施之前缴付的年金单位缴费和个人缴费且已经缴纳个人所得税的部分.3.对个人因出境定居而一次性领取的年金个人账户资金,或个人死亡后,其指定的受益人或法定继承人一次性领取的年金个人账户余额,允许领取人将一次性领取的年金个人账户资金或余额按12个月分摊到各月,就其每月分摊额.4.个人领取年金时,其应纳税款由受托人代表委托人委托托管人代扣代缴.年金账户管理人应及时向托管人提供个人年金缴费及对应的个人所得税纳税明细.托管人根据受托人指令及账户管理人提供的资料,按照规定计算扣缴个人当期领取年金待遇的应纳税款,并向托管人所在仿颂地主管税务机关申报解缴.5.建立年金计划的单位、年金托管人,应按照个人所得税法和税收征收管理法的有关规定,实行全员全额扣缴明细申报.受托人有责任协调相关管理人依法向税务机关办理扣缴申报、提供相关资料二、养老保险金的主要特点1、由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。2、养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。3、养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且饥含时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

⑦ 企业年金退休后一次性性领回要交个税吗

需要缴税。根据《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》财税2013103号相关规定：个人达到国家规定宽洞的退休年龄，在本通知实施之后按月领取的年金，全额按照枣碧“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税；

在本通知实施之后按年或按季领取的年金，平均分摊计入各月，每月领取额全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税。也就是说，每月或者分摊到每月领取的年凳巧举金，如果超出了参考工资征税标准，是需要缴纳个人所得税的。

(7)企业年金退休后一次性领取扣税吗扩展阅读

对单位和个人在本通知实施之前开始缴付年金缴费，个人在本通知实施之后领取年金的，允许其从领取的年金中减除在本通知实施之前缴付的年金单位缴费和个人缴费且已经缴纳个人所得税的部分，就其余额按照本通知第三条第1项的规定征税。

在个人分期领取年金的情况下，可按本通知实施之前缴付的年金缴费金额占全部缴费金额的百分比减计当期的应纳税所得额，减计后的余额，按照本通知第三条第1项的规定，计算缴纳个人所得税。

⑧ 退休时企业年金一次性提出来要交税吗

法律主观：

对于企业年金，很多劳动者可能都不太清楚，一般企业年金只能在职工在达到国家规定的退休年龄时候进行提取。
一、员工退休可以一次性提取企业年金吗
一是倡导按月领取，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用；
二是允许分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数；
三是保留了一次性领取方式，更加人性化，给予退休人员更多选择团岁；
四是可以购买商业养老保险产品，进一步丰富补充养老保险方式。
此外，为保障流动就业职工的企业年金权益，职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金；职工新就业单位没有建立企业年金的，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。
二、企业年金个人所得税征缴规定
1、关于年金，主要是针对企业缴纳的部分，要依法计算个税，但是不是加入工资计税，而是单独计算塌者睁个税。具体规定如下：企业年金的企业缴费计入个人账户的部分：嫌卖（1）按月缴纳企业缴费的，视为个人一个月的工资、薪金（不与正常工资、薪金合并），不扣除任何费用，按照"工资、薪金所得"项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费时代扣代缴。应纳税额＝年金的企业缴费×适用税率－速算扣除数；（2）对企业按季度、半年或年度缴纳企业缴费的，在计税时不得还原至所属月份，均作为一个月的工资、薪金，不扣除任何费用，按照适用税率计算扣缴个人所得税。2、企业年金的企业缴费部分计入职工个人账户时，当月个人工资薪金所得与计入个人年金账户的企业缴费之和未超过个人所得税费用扣除标准的，不征收个人所得税。3、个人当月工资薪金所得低于个人所得税费用扣除标准，但加上计入个人年金账户的企业缴费后超过个人所得税费用扣除标准的，其超过部分按规定缴纳个人所得税。4、具体请参考【企业年金个人所得税与企业所得税计算】。
以上就是员工退休可以一次性提取企业年金吗的介绍。职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居时，可以领取企业年金。

法律客观：

《中华人民共和国劳动法》
第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。