退休人员有苦

『壹』 退休人员大病有补助吗

有。退休职工患有大病之后，在享受基本医疗保险待遇的基础上，为了化解因大病治疗所带来的巨大经济风险还可以享受大病医疗补助，对于退休职工大病补助二次报销的比例会高达65%。
一、退休职工申请大病救助，可以进行补助的疾病种类
各类癌症、急、慢性肾衰、誉逗骨髓造血干细胞移植、肝功能衰竭、糖尿病晚期、系统性红斑狼疮、人工关节置换、脏搭桥术、肝功能衰竭、严重烧伤、眼角膜移植、心脏瓣膜置换手术、颅内手术、冠心病、心脏、肝、肾、胰腺移植等。其中，对于一些符合救助条件的退休人员，可以由本人申请救助申请，上报所在单位离退休办公室，并收集相关材料向上级进行提交。
二、职工二次报销去哪报销
职工二次报销是到户籍所在地的社保局报销。是根据《社保法》的相关规定来执行的，是购买了医疗保险或者是新型农村合作医疗的人，在去医院看病治疗的时候产生高额的医疗费用，进行相关报销，而且除了正常报销之外，还能再改空报一次大病保险。而具体流程一般是持享受二次补助人员本人的二代居民身份证、本人的本市银行卡或存折的原件及复印件。而是代理人来进行办理，还需提供代办人的二代居民身份证的原件及复印件，到市社保中心办理。
三、天津儿童医疗保险报销规定
1、医保卡的报销是只限于在指定医院因疾病和部分意外所造成的住院以上的医疗费用。自费药是不予报销的，乙类药品报销80%，床位费有限额，按规定的一些检查费和诊疗费也不能报销。
2、医保卡的报销额度是当地社会职工平均工资的4倍(1年内的累计值)。
3、医保卡里的钱可用于指定药店买药和支付门急诊费用，但不属于报销范畴，因为医保卡里的钱就是医保个人账户的钱。
4、大病保险报销：参保人员患大病后，在市医保定点医疗机构发生的、符合本市医保规定的个人自负部分，纳入居民大病保险支付范围，由大病核虚瞎保险资金报销50%。即，报销金额=自负部分×50%根据以上内容的相关回答可以得出，小孩子的社保卡在报销的时候能够报销的比例，一般在一线医院可以报销65%二线医院的起付线为300，到时候能够报销60%的比例。
四、医疗保险能报销多少
1.居民基本医保：第一次报销中，居民医保最高报销15万/年，最低免赔额150元，最高报销比例为90%（乡镇卫生院）；同时，住院报销后，如果个人负担的医保目录内费用超过1.1万，还可以通过居民大病保险进行第二次报销；
2.居民大病医保:如果住院报销后，个人承担的金额超过1.1万，那么还可以进行二次大病报销。
五、基本医疗保险报销比例：
(1)离休干部及建国前参加工作的退休人员，因公伤残人员，三期矽肺患者，二等一级残废军人因病住院，其医疗药费报销100%;
(2)退休人员工龄30年以上，其医疗药费报销90%;
(3)退休人员工龄21年至30年以下，其医疗药费报销85%;
(4)退休人员工龄满15至21年以下，其医疗药费报销80%;
(5)退休人员工龄不满15年的，其医疗药费报销75%;
(6)住院床铺费报销60%，无论任何住院方式，一律计收住院床铺费，医院未收的由公司收取。
六、有下列情形之一的，可以申请临时救助：
1、因火灾、交通事故等意外事件，家庭成员突发重大疾病等原因，导致基本生活暂时出现严重困难的家庭；
2、因生活必需支出突然增加超出家庭承受能力，导致基本生活暂时出现严重困难的本市最低生活保障家庭、低收入家庭；遭遇其他特殊困难的家庭；
3、在本市行政区域内，因遭遇火灾、交通事故、突发重大疾病或者其他特殊原因，暂时无法得到家庭支持，基本生活暂时出现严重困难的个人。
4、因自然灾害、事故灾难、公共卫生、社会安全等突发事件，需要开展紧急转移安置和基本生活救助，以及属于疾病应急救助范围的，按照有关规定执行。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

『贰』 攀枝花退休艰苦地区补助多少

按照人力资源社会保障部、财政部规定,经省政府批准,现就做好2022年我省调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金工作通知如下,请认真贯彻执行。
一、调整基本养老金的对象和时间
2022年调整退休人员基本养老金对象为2021年12月31日前已按规定办理退休审批手续并按月领取基本养老金的退休人员。增加的基本养老金从2022年1月1日起执行。
二、调整基本养老金的办法和标准
(一)定额调整。每人每月增加38元。
族庆(二)挂钩调整。调整退休人员基本养老金与本人基本养老金水平和缴费年限(工作年限,下同)挂钩。与基本养老金水平挂钩部分,以社保经办机构核定的本人2021年12月的基本养老金为基数增加1.1%;与缴费年限挂钩部分,缴费年限15年及以下的每满一年增加0.6元/月,超过15年的部分,每满一年增加1.7元/月。
(三)适度倾斜。属下列情形的退休人员,先执行定额调整和挂钩调整办法,再按以下办法增加基本养老金。同时符合下列两类及以上情形的,可累加享受。
1.高龄退休人员
(1)年满70岁不满80周岁的人员,每月增加30元;
(2)年满80岁不满90周岁的人员,每月增加60元;
(3)年满90周岁及以上的人员,每月增加100元。
2.艰苦边远地区退休人员。一类至六类地区分别增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。
3.企业退休军转干部。对基本养老金偏低的企业退休军转干部,继续按照国家有关规定予以倾斜,确保其基本养老金不桥启低于全省企业退休人员平均水平。企业退休军转干部的范围,按原有关规定认定。
三、调整基本养老金的资金渠道
(一)调整退休人员基本养老金所需资金,分别从企业职工基本养老保险基金和机关事业单位基本养老保险基金中支付并列入年度基金支出预算,中央和地方财政对基金给予适当补助。
(二)未参加基本养老保险的退休人员,调整基本养老金所需资金按原渠道解决。
(三)由省社会保险管理局直接管理的重点森工企业退休人员,调整基本养老金所需资金,由省社会保险管理局统一从企业职工基本养老保险基金中核拨。
四、调整基本养老金的其他规定
(一)退休人员增加的基本养老金应按退休人员退休时个人账户养老金和基础养老金等项目各占基本养老金的比例,分别从个人账户储存额余额和社会统筹基金中列支。如无个人账户或个人账户储存额不足的,统一由社会统筹基金列支。
(二)截至2022年1月1日,退休人员被判处有期徒刑及以上、管制、拘役、有期徒刑宣告缓刑和暂予监外执行、假释期间的,不参与基本养老金调整。退休人员因被采取留置措施、涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪的,暂不参与基本养老金调整。
(三)退休人员的缴费年限(含视同缴费年限),以社会保险经办机构按国家和省规定核定数据为准,缴费年限不足1年的按1年计算。机关事业单位养老保险制度改革前退休人员的工作年限,以退休时核定的工作年限为准。退休人员的年龄,以干部管理部门或人力资源社会保障部门已确认记载的为准。本次调整基本养老金对退休人员的年龄,按实际周岁计算,时间截至2021年12月31日。
(四)机关事业单位退休人员中,基本养老金已纳入机关事业单位养老保险社会统筹的,待遇调整由社会保险经办机构负责落实并由基金支付;基本养老金仍由原单位代发的,由原单位暂行调整,所需资金按原渠道列支,待完成参保登记后再进行结算。
五、切实做好调整基本养老金工作
(一)调整退休人员基本养老金,是保障和改善民生的重要措施,体现了党中央、国务院和省委、省政府对我省广大退休人员的亲切关怀。各级人力资源社会保障部门、财政部门要在当地党委和政府的领导下,切实采取措施,确保2022年7月31日前将调整增加的基本养老金发放到位。调整退休人员基本养老金,由各级社会保险经办机兆消握构具体办理。
(二)各地在本次调整基本养老金工作中,要切实加强领导,精心组织实施,正确引导舆论。要严格执行政策,不得违反政策提高调整水平,不得将不属于规定范围的其他人员纳入养老保险基金支付范围。人力资源社会保障厅会同财政厅将按照社会保险基金管理问题专项整治有关要求,对各地工作落实情况进行监督检查。
(三)本通知下发后,各市(州)人力资源社会保障局、社会保险经办机构要按要求向人力资源社会保障厅、省社会保险管理局报告工作进展情况。各市(州)人力资源社会保障局、财政局要在2022年8月20日前将本地调整退休人员基本养老金工作的完成情况专报人力资源社会保障厅、财政厅。
本通知由人力资源社会保障厅、财政厅解释,自印发之日起施行,有效期至2022年12月31日。

『叁』 养老金上涨已板上钉钉!这几类退休人员高兴不起来咋回事

2023年退休人员养老金上调，七类人员不参与调整，这七类是：领取城乡居民养老金的人，2023年首次领取养老金的人，被判刑或者被判劳动教养的人，未通过养老金资格认证的人，去世人员，重复领取养老金待遇的人，被宣告失踪的退休人。

1、领取城乡居民养老金的人

参考历年养老金调整通知，能参与养老金上调的是领取职工基本养老金的企业和机关事业单位退休人员。虽然城乡居民养老金也会适时提升，但它属于地方性质的，因此，这部分退休人员无法参与2023年养老金统一上调。

2、2023年首次领取养老金的人

以今年为例，养老金调整范围是2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。如果2023年养老金继续上调，那么能参与上调的应当是2022年12月31日前退休并领取养老金的人。而2023年才开始办理退休审批手续的，只能等待下一年的好消息。

3、被判刑或者被判劳动教养的人

任何人都不能凌驾于法律之上，如果领取养老金待遇期间，退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，将会停发基本养老金，历态自然无法享受养老金上调福利。

4、未通过养老金资格认证的人

领取养老金资格认证，是确保养老保险基金安全的一项重要工作，领取养老金的人员每年必须要认证一次，每次间隔不超过12个月。不要认为现在通过刷脸认证、静默认证、无感认证等方式都可以自动认证，其实每年都会有人逾期未认证的，都会导致养老金的停发，自然也会错过养老金的增长。

5、去世人员（含因失踪、下落不明被人民法院宣告死亡）

养老金本身就是只给在世退休人员的福利待遇，去世后，这笔钱就要从次月停止发放，由于这部分人不能再领取养老金，违背养老金调整在2022年12月31日前还能领取养老金的要求，因此，就不会给他们再上调养老金了。

但这里属于去世退休人员的家属，要知法守法，不要瞒报冒领，这是违法的行为，因为领到了也要退还，《社会保险法》第八十八条就做了规定，除了返还领取的钱，还得按照领取源档数额的2~5倍缴纳罚款，完全是得不偿失了。

6、重复领取养老金待遇的人

根据《社会保险法》的规定，重复领取养老金的人员，社会保险经办机构会与当事人协商保留一地待遇，清退其他待遇。这样，被清退的待遇就无法享受到养老金增加了。如果是重复领取职工养老保险金和城乡居民养老保险待遇的话，会停发城乡居民养老保险待遇。7、被宣告失踪雹烂乱的退休人

根据2001年原劳动和社会保障部办公厅《关于进一步规范基本养老金社会化发放工作的通知》，下落不明超过6个月，其亲属或利害关系人申报失踪或户口登记机关暂时注销其户口的，养老金应当停止发放。这种情况下不会参与养老金调整。

『肆』 国有企业退休人员福利及规定

1
每到年底这个时候，单位发什么福利，就会成为热门话题。
有的福利可能是现金类的，有的是礼品类，有的是生活品，有的食物，总之得到福利的都很欢乐。
自八项规定作风建设以来，对违规发放福利的问题抓得很严，今天我们以机关事业单位和国企为例，谈一谈福利发放有哪些限制。
在职和退休人员福利一视同仁
全国总工会曾经下发《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》，针对一些实际问题作出更明确的规定，以便于基层操作。
《补充通知》首次明确“年节”是指国家规定的7个法定节日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
根据工会法规定，企业员工、行政事业人员等均铅睁可加入工会组织成为工会中的一员。
工作人员退休了，但工会会员并没有退出或自动失去会员资格，也没有领导要求退休人员退出工会。
可是如今有那么一些单位的领导，把退休工作人员视为包袱，逢年过节发福利根本就没有退休人员的份儿!
同时，在党的十八大以后，全国总工会发文，规范福利待遇问题，文件里面并没有说退休人员不应该享受工会福利，应该是在职的退休的都应一视同仁!
相比起机关事业单位，企业退休人员本来就待遇低，福利少，甚至有的企退人员退休后几乎被单位给遗忘掉。
只希望国家这些规定能被相关部门以及企业负责人看到，退休人应同享年节福利!
2
退休以后自己除了养老金的待遇之外，还有哪些福利可以领取呢?
第一个，就是终身医保待遇。
很多人只关注到了退休开始领取养老金，实际上社保中还有医疗保险，在退休后有一个终身医保的待遇。
也就是说达到法定退休年龄，且医保缴费满足国家规定的最低年限的，那么退休后不用再继续缴费，也能够享受终身的医保待遇。退休后不用再交钱还能享受报销的待遇，这对于退休人员可以说是一份不错的待遇了。
不过有一点需要注意，那就是医保的最低缴费年限要求跟养老保险的最低缴费年限是不一样的。养老保险对于缴费年限的要求是需要累计交满15年，而医疗保险的缴费时间由各地自行规定。
目前上海和广州规定是15年，还有部分地区是在20年左右。所以缴费年限大家一定要注意一下，可别想当然地认为医保缴费年限要求和养老保险的缴费年限是一样的，到时候如果没缴纳满年限可就没法享受终身医保待遇了。
第二个，就是补充养老金。
实际上咱们平时总说的养老金，是指国家的基本养老金，除了基本养老金外，咱们国家还建立了补充养老金制度。
比如说企业年金或职业年金，不过企业年金、职业年金不是说人人都有的，只有一少部分人才有，这两种年金制度都是由用人单位与职工共同缴费建立的。
一般个人缴费不超过缴费基数的10%，用人单位缴费不超过8%，企业年金可以在退休时一次性领取，而职业年金只能够按月领取。
有很多大企业在你入职的时候都会问你参不参加职业年金或者企业年金，那么为了退休后能领更中困多钱，大家最好还是参加。
第三个，就是各种补贴补助待遇了。
比如说国家对高龄老人有老年补贴，在北方很多城市寒冷的冬季有取暖补贴，一些独生子女父母在退休时还有独生子女津贴。当然很多补助补贴都是根据各地自己的规定，有不同待遇和标准，领取条件等等也各不相同，具体还需要咨询当地的人社局。
第四卖激念个，机关事业单位退休的人群，则不一样。
其实这个企业单位退休人员和机关事业单位退休人员，还是有很明显的区别。
它的主要区别就在于企业单位退休人员，是很少能够获得养老金以外的待遇。但是机关事业单位退休人员，当然也包括公务员，单位退休人员，是可以额外获得退休金以外的收入待遇。
机关事业单位的人群能够获得很多的额外收入，包括一些精神文明奖，民族大团结奖，还有工作单位给发放的一些相关的待遇津贴等各方面的收入，那么综合起来加在一起，有些地区可能会比较少，一年是几千块钱，有些地区可能比较高，一年甚至达到几万块钱。
企业和事业单位退休职工养老待遇有差距的主要原因有三个:养老制度不同、缴费基数不同、缴费年限不同。
企业和事业单位职工是没有同等条件一说的，顶多能够相同的可能是工作年限。实际上大多数机关事业单位的职工由于工作稳定，工作时间较长。计算养老金的时间往往是长达三四十年以上。而很多私营、外资企业的职工退休时，养老保险只缴纳了15~20年。
即使工作年限相同，养老制度不同和缴费基数不同，也会产生养老待遇差距。
企业退休人员的养老保险制度:是1991年开始推动养老保险制度改革，1997年全面统一将养老待遇实施统筹账户和个人账户相结合的模式(一些地方是1997年以前逐渐试点的)。
机关事业单位过去的退休制度:实际上主要是跟职务、级别相挂钩的。利用工作年限计算一定的基本工资(基本工资还分为职务工资和级别工资呢)计发比例，在加上退休职务级别确定的生活补贴数额，就是原先的退休待遇计算模式。
另外，养老保险制度的基本原则是多缴多得、长缴多得。比如说基础养老金待遇，如果按照60%基数缴费，一年可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。如果是按照150%缴费，可以领取1.25%的退休上年度社会平均工资。个人账户养老金，则是完全按照个人账户的余额和退休年龄确定的计发月数相挂钩的。
总体来说，随着时间的推移，大家的养老保险制度会实现全部的并轨，未来主要还是看缴费基数、缴费年限以及年金制度了。
3
事业单位，别人眼中的香饽饽。
其实自从疫情开始之后，有为数不少的公司都宣告倒闭，还有一部分公司为求自保，只能大量的裁员，所以说越来越多的人也意识到找到一份稳定工作的重要性，铁饭碗不仅仅稳定，而且社会地位也比较的高，所以深受大家的青睐。
公务员除了是铁饭碗之外，也会让全家人都感觉到特别的有面子，这也是为什么越来越多的人都开始报考公务员，关键是薪资待遇还是非常优厚的，年终奖也同样让人羡慕。
在大部分人眼中，公务员虽然可能工资不高，但零零散散的福利和补贴加起来，可不一定比其他职业的收入低!况且，加上“工作清闲”、“发展稳定”这些标签，公务员就成了别人眼中的香饽饽。
工作清闲还是辛苦委屈?
其实，在别人看不见的地方，
公务员们也经常以5+2，
白加黑的模式加班，
在文山会海里不停翻腾，
喝个牛奶都要被问责批评，
常年成为媒体关注的负面焦点
......
发展稳定还是四面挑战?
随着事业单位改革的深化，公务员也不再稳定:
辽宁、天津、陕西、山西、浙江、山东等省已经陆续取消了上万个铁饭碗，事业编人员变成了合同工。
而在疫情期间，更是有无数公务员主动投身抗疫一线，面对危机四伏，仍坚守在人民最需要的地方......
福利丰厚还是早已取消?
其实，早在之前出台的《关于严禁自行出台政策发放工资津贴补贴有关问题的通知》中，就明文规定:严格执行基层公务员工资津贴补贴有关规定，坚决杜绝违规发放工资津贴补贴!
让我们看看，别人眼中“福利和补贴丰厚”的公务员们，真实情况到底如何?
12类补贴被取消
1、自行新设项目补贴、继续发放已经明令取消的津贴补贴都将被取消;
2、超过规定标准、范围发放的(具体地市标准略有不同)津贴补贴都将被取消;
3、违反规定发放的加班费、值班费和未休年休假补贴将被取消;
4、实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后，继续开支相关职务消费和福利费用的补贴将被取消;
5、违反规定发放加班费、值班费和未休年休假的补贴将被取消;
6、违反规定擅自提高标准发放改革性的补贴将被取消;
7、以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放的津贴补贴将被取消;
8、违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放的津贴补贴将被取消;
9、违反规定向关联单位(企业)转移好处，再由以各种名目给机关职工发放的津贴补贴将被取消;
奖金:
10、违反公务员奖励规定，“巧立名目”发放的各类奖金都将被取消;
公积金:
11、超标准缴存住房公积金的补贴将被取消;
节日福利:
12、借重大活动或节日庆祝变相向职工普遍发放现金等补贴将被取消;
大家眼里公务员的“丰厚福利”，其实早就被取消了。

『伍』 退休人员再就业有什么政策

一般来说大家在达到退休年龄之后，办理了退休手续，就会回家养老了，一般会很少有人再出来腊岩耐工作的，如果自己再出来工作的话，国家有什么政策规定?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
退休人员再就业有什么政策
1、离退休工资
根据《中华人民共和国个人所得税法》第4条的规定，这类按照统一规定发给干部和职工的安家费、退职费、离退休工资及生活补助费等可以免征个人所得税。
2、再任职收入
职工退休后，按原则不能再入职工作，因此离退休人员再工作，即个人兼职取得的收入就应依法按照“劳务报酬所得”缴纳个人所得税。
离退休人员的再就业所得
离退休人员再就业所得按取得所得的不同性质进行区分，按照适用税目进行个人所得税的计征。
1、离退休人员再就业所得，按照“工资、薪轮春金所得”计征个人所得税;
根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕382号)规定，退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
2、离退休人员兼枣野职所得，按照“劳务报酬”计征个人所得税;
根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕382号)规定，个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。
3、离退休人员投资经营所得，按照“利息股息红利所得”、“个体户生产经营所得”、“对企事业单位的承包经营承租经营所得”等计征个人所得税;
4、离退休人员取得的稿酬所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得以及其他所得均应依法缴纳个人所得税。
根据《个人所得税法》的规定，离退休人员取得的个体户生产经营所得、对企事业单位的承包经营承租经营所得、劳务报酬所得、稿酬所得、财产租赁所得、财产转让所得、利息股息红利所得、偶然所得以及其他所得均应依法缴纳个人所得税。
以上内容就是相关的回答，对于退休之后还出来工作的人也是有的，这种一般来说都是在家闲不住，对于这些人，在公司中工作是不可以签订劳动合同的，而且自身的身体也比较差。

『陆』 离退休人员有哪些政治待遇和福利待遇

法律主观：

工资制度改革之前，在职人员办理离退休手续时，只按当月的工资计发离退休费。2006年7月1日以后在职人员办理正常退休手续时，先在本人级别工资档次上增加半个级别工数亩资档差的工资额，再按相关规定计发退休费;当年考核合格及以上人员在次年办理正常退休手续时，增加一个级别工资档差的工资额，再按相关规定计发退休渣档费。离退休费由基本离退休费、艰苦边远地区津贴、生活性补贴三项构成。艰苦边远地区津贴是将原基本离退休费中所含的艰苦边远地区津贴剥离出来，离休人员按100%剥离，退休人员按85%剥离。将原离退休费中的知识分子津贴归并到基本离退休费中。保留地区补贴在工资改革中已包含在基本离退休费中，不再另外计算。生活性补贴同在职人员一样，现每人每月增加到900元，离休干部和退休的厅级干部原执行的特殊补贴(护理费、通讯费、交通费等)仍按原规定执行。一、离休人员办理离休手续时，离休费按本人离休前的基本工资之和全额计发。2006年7月1日起，离休人员按离休时的职务级别增加离休费。二、退休人员办理退休手续时，具有中专以上学历的，退休费按本人退休前的基本工资全额发放。没有学历的人员按本人退休前基本工资之和的一定比例计发。2006年7月1日以后在职人员在办理正常退休手续时，工资中的工作性津贴部分不再享受。2006年7月1日起，退休人员按退休时的职务级别增加退休费。工资改革前，离退休人员随在职人员增加离退休费，工资改革后，不再随在职人员同步调整离退休费，具体调整时间按国家政策执行。

法律客观：

《国家公务员暂行条例》在《退休》一章中规定：“国家公务员退休后，享受国家规定的养老保险金和其他福利等遇”。合理确定国家公务员的退休待遇，关系到能否保证国家公务员退休后的基本生活，关系到整个公务员队伍的切身利益，也关系到社会的安定和发展。因此，确定国家公务员退休后的待遇，就遵循三个基本原则：一是确定科学的退休金计发标准和办法;二是体现功绩原则，鼓励敬业精神;三是建立正常的调节机制。国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇。1、政治待遇。政治待遇是指国家公务员退休后应享有的政府权利。国家公务员退休后，其基本政治待遇保持不变。各有关单位要按照党和国家的政策规定，组织退休公务员学文件、听报告，参加有关的活动，通报有关情况，使他们及时了解党的路线、方针、政策和国内外大事，勉励他们在新的形势下，继续坚持四项基本原则，坚持改革开放，发扬光荣传统，永葆革命青春。2、生活待遇(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。(2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。3、医疗和伤残保险待遇国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有薯梁森效的治疗。对因公(工)致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。4、住房待遇。国家公务员退休后，其住房标准和办法按同职级在职国家公务员的规定执行，并给予优先照顾。5、丧葬、抚恤待遇。退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，与在职国家公务员去世后一样对待。其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助。

『柒』 几月份退休吃亏

1月份退休吃亏。

每年退休金上调的截止时间为上一年12月的最后一天，这样1月份退休的人在当年退休金上调时是不能上调的而要等到下一年基肢度方可调整。而12月份退休人员在退休后几天后马上就转入第二年度，调整退休金很及时丝毫不受影响，而1月份退休的当年不能上调退休金无形中降了一级，这明显吃亏了。

根据相关规定，在我国只要到达退休年龄就需要及时办理退休手续，甚至有一些单位不需要个人申请，单位可以直接强制办理退休手续。

退休金发放机制

退休金的发放是经过严格核算秉持公平原则发放的，不可能亏待辛辛蔽返苦苦的劳动宏锋饥者。之所以出现上下半年退休人员的待遇差别，主要还是受退休金的核算周期影响。退休金的调整机制一般每年执行一次，在第二年调整之前一般不会再有变动。

退休金的基数一般在下半年6-12月份进行调整，在数值重新确定调整之后不管几月份退休，退休金都将按照最新的金额发放。从某种意义上来说，早退休的人员不仅没有少领退休金，还能更早的过上种花养草的退休生活。

『捌』 降低退休人员养老金如何保障退休人员权益

报道称,近日，人社部公布了该部与财政部联合下发的《关于2018年调启晌整退休人员基本养老金的通知》（下称《悄告锋通知》）。通知明确，从2018年1月1日起，为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。

人社部相关负责人表示，此次调整是国家继2016年、2017年连续两年统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来，继续同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，是保障和改善民生水平的重要措施，进一步体现了机关事业单位和企业养友亮老保险制度的“并轨”，预计将有1.14亿名退休人员受益。