江西省退休职工工龄的计算方法

⑴ 企业职工退休工龄怎么计算最新规定表

按实际工作年限计算，包括工伤后至退休前的工龄。

⑵ 江西省人社厅,江西特殊工种退休工龄怎样析算

特殊工种退休，计算基本养老金的缴费年限，按照实际年限计算，包括视同缴费年限和实际缴费年限，不包括折算的工龄。

江西省劳动厅
《江西省统一企业职工基本养老保险制度实施办法细则》
赣劳社〔1999〕53号
54.《实施办法》中用于计发基本养老保险待遇的连续工龄是指：
（1）在当地实行基本养老保险制度改革前根据国家政策规定可以计算工龄的工作时间。
（2）当地实行基本养老保险制度改革至1995年9月30日前，按规定参加基本养老保险或退休费用社会统筹，并足额缴纳基本养老保险费的时间。

55.《实施办法》所指的缴费年限是指1995年10月1日后，单位和个人按规定足额缴纳基本养老保险费的时间

⑶ 退休人员工龄工资如何计算

按你当地的人均收入高低来计算

⑷ 退休工龄的计算方法

工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。
临时工被所在单位选招为固定工时，其在本企业最后一次当临时工的工作时间，可计算为连续工龄。
所以你的工龄从1991年开始计算。

⑸ 退休工龄怎么算

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楼主的妈妈是“76年12月参加工作”，属于企业用工制度改革（全员劳动合同制）之前参加工作的“固定工”，单纯计算工龄，没有实际意义。

在退休时，考量“工龄”，是要折算（计算）养老保险“实际缴费年限”和“视同缴费年限”的。
根据各地政府（通常以省政府为准）颁布实施“企业职工基本养老保险制度改革”的政策文件的时间为界限（大多数是1993年或1994年，各地不一致）
A.养老保险“视同缴费年限”，是指参加工作（固定工）开始至政策文件实施开始日，这一段时间为“视同缴费年限”，也就是通常理解的“工龄”。
B.养老保险“实际缴费年限”（简称为“缴费年限”），是指开始实施政策文件之后，职工参保（由单位统一办理的）并且实际缴纳养老保险缴费的累积时间段。
通常，在计算退休养老金数额时，就是考量“缴费年限”和“视同缴费年限”的。有些职工，虽然在单位工作着，但或许因各种原因（例如企业等待破产、下岗待业、企业经营严重困难等等）而未缴费（养老保险档案存续但没有缴费）的，则社保机构不计或者少计缴费年限。缴费的时间段累加起来，也就是“（累计）缴费年限”。

正确的理解，应当是：“累计缴费年限”，和“视同缴费年限”，两项之和，可理解为“工龄”。而不是简单的计算年限。
如果楼主的母亲参加工作未中断、且一直持续缴社保费的话，至年满55周岁时，“缴费年限”和“视同缴费年限”合计为423个月（一般是按每月的1日起算），折合35.25年（一般计算退休养老金时，进整为36年）。

以上意见供参考！

⑹ 江西 退休工资怎么计算的

（1）基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1%
（2）个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数（例：50岁195个月、60岁139个月）
（3）过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限（工龄）×1%

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⑺ 社保职工退休工龄计算方法

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工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部专或主要来源的工作时间属的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄的计算方法有：

⑻ 退休时如何计算工龄

按缴纳基本养老保险费的缴费年限计算。

企业职工退休，计算退休待遇不再按照工龄，而是缴费年限，原国家机关、事业单位和国有、县以上集体企业职工，在当地基本养老保险制度改革个人缴费之前的连续工龄，视同缴费年限。

(8)江西省退休职工工龄的计算方法扩展阅读：

1. 连续计算法

也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。

2. 合并计算

也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

3. 工龄折算法

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。

所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

参考资料：工龄-网络