⑴ 德州市退休金计算公式
德州市基本养老金计算公式为：基本养老金=个人账户累计储存额*当期个人账户月缴费比例+当期基础养老金月标准*当期基础养老金月缴费比例。 其中，个人账户累计储存额是指个人在职期间缴纳的养老保险费用和政府补贴的累计金额；当期个人账户月缴费比例是指个人在退休前最后一年的月缴费比例；当期基础养老金月标准是指当期国镇猛家规定的基础养老金月御猛桥标准；当期基础养老金月缴费比例是指单位和个人缴纳的基础养老金月缴费比例之和。
退休金的办理流程：
1、员工到达退休年龄前的三个月，应递交退休材料；同时，用人单位将对员工档案进行装订，用于退休报送工作，请客户及时递交材料，以免因时间紧张影响退休手续的办理；
2、请客户联系所属客服代表签署代理合同，根据社保所属区县情况，用人单位将提供材料清单，客户根据自身情况，按要求提供；
3、用人单位工作人员根据申请，于员工到达退休月的当月月初，到社保中心办理养老保险清算手续，打印《社会保险费业务报表填报说明》；
4、用人单位工作人员根据《社会保险费业务报表填报说明》测算员知春工养老金，填写《退休审批表》之后，于员工到达退休月的当月5号至20号之间持《社会保险费业务报表填报说明》《退休申请表》、员工人事档案等材料前往劳动保障部门办理退休审批手续；劳动保障部门根据材料进行审批，审批通过后，用人单位工作人员持劳动保障部门盖章的《退休审批表》至社保中心办理养老保险月报支付手续和基本医疗保险在职转退休手续；
5、员工于审批通过后的次月开始领取养老金。用人单位工作人员于批准退休月的下一月10日后，通知退休员工到用人单位领取退休审批结果或由中智客户服务代表转交本人；养老金约在每月15日前后到达退休员工养老金帐户内。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十三条
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
⑵ 德州退休金最低标准
德州退休金最低标准为142元。根据查询相关公开信息：按照省人力资源社会保障厅、省财政厅《关于提高全省居民基本养老保险基巧弊础养老金最低标准的通知》（鲁人社发昌宽脊〔2020〕17号）规定，经市委、市政府同意，德州市居民基本养老保险基础养老金最低标准从2020年7月1日起由每人每月118元提高到耐渗142元，即每人每月提高24元。
⑶ 德州市烟厂工人退休工资多少
4500元。山东德州烟草有限公司成立于2000-10-09，法定代表人为张剑，位于山东省德州市经济技术开发区宋官屯街道办事处天衢东路，公司待遇好正式员工每月薪资为7000元，退休员工工资为4500元。经营范围包含：卷烟、雪茄烟全国购进本地（市）批发（有效期限以烟草专卖批发企业许可证为准）；罚没卷烟购进本地（市）批发、进口卷烟等。
⑷ 山东省德州市粮食企业退休29年工龄2001年10月份退休工资是多少
山东省德州市粮食企业退休29年工龄2001年10月份退休工资：
山东省29年工龄退休养老金的是要根据情况来确定的。
我们知道一个职工退休后所得的养老金是根据他本人在工作期间所交的养老保险的基数也就是档次和养交老保险的年数也就是工龄来确定的。
工龄29年，还是比较长的养老保险的档次我们按中档算退休后的养老金大约在2500到3千左右。
⑸ 德州市企业职工养老金计算过度养老金时,按哪年算
按退休前3年的月平均工资为基数，满一年增加3%计算。根据查询相关信息迟让显示，德州市企业职工养老金计算过度养老金时，按照《德州市企业职工基本养老保险办法》中规定的相关规码此局则进行计算。根据该办法，过度养老金的计算按照参保人员退休前3年的月平均工资为基数，每满1年增加扒御3%的标准进行计算。其中，月平均工资的计算方式为：取过去3年中12个月的工资总额，除以36，得到月平均工资。
⑹ 山东企业退休工资标准
山东企业退休工资标准具体如下：
1、基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500；
2、工龄工资：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定；
3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则；
4、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
法律依据：《工资支付暂行条例》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。