灵活就业退休和职工退休待遇

『壹』 职工和灵活就业退休养老金有区别吗

灵活就业人员和企业职工退休后，从总体的养老金待遇来相比较，还是有很大的差别的。但是这种差别不是因为养老金计算的方式而产生的，而是由缴费基数和缴费年限而导致的。
企业职工，尤其是国有企业的职工，由于工作相对比较稳定，职工的工资待遇每年都会有所提升。企业职工是由用人单位和职工个人按比例缴费，用人单位缴费占了大头，职工个人只是缴纳的小头，个人的缴纳养老保险的压力相对比较小，缴费年限相对比较长，绝大多数人都会超过15年以上。
企业职工缴纳养老保险，是以本人的工资作为缴费基数，只有本人的工资低于上年度在岗职工月平均工资的60%时，才能按照上年度在岗职工月平均工资的60%作为缴费基数，凡是按照笑脊职工本人的实际工资缴纳养老保险的，缴费指数都会高于60%，退休时的平均缴费指数至少也是60%以上，有的人还可以达到100%以上。
灵活就业人员缴纳企业职工养老保险的，由于是全额缴纳养老保险，虽然缴费比例要比单位缴脊碰费低4个百分点，但缴费压力还是非常大。大多数人在确定缴费比例时，基本上都是选择按照最低的60%，也就是养老保险的缴费下限作为缴费基数，如果再加上医疗保险的缴纳费用，缴费的压力更大。缴费基数低是灵活就业人员退休后养老金偏低的主要因素。
灵活就业人员为了降低自己缴纳养老保险的经济压力，很多人都是将缴费年限目标设定在15年。但缴费15年只是社保法规定的最低缴费年限，也是办理退休的缴费年限门槛。很多灵活就业人员，只要缴费年限达到了15年，虽然还没有达到法定的退休年龄，也不愿意再继续缴费。缴费年限短，个人账户资金余额少，是灵活就业人员养老金偏低的又一个因素。
由于企业职工的缴费年限，缴费基数、个人账户余额等在一般情形下都会高于灵活就业人员，所以企业职工退休后养老金待遇，总体上也会高于灵活就业人员。
区别如下：
一是参保的性质不一样。单位职工，在参保性质一栏的填写上是写的单位职工，灵活就业人员参保性质写的个体或是灵活就业。虽然这个性质只是社保部门为了区分参保群体性质的一个标志，不会影响到今后的待遇享受和养老金的计算，只是一种缴费性质的分类，便于系统进行处理，但至少表明参保的性质是不同的。
二是参缴的方式不一样。单位职工是由用人单位统一为职工办理参保缴费登记账户、参保人员的增减，缴费基数的申报等工作，办理的地点一般都是区县一级的社保中心；灵活就业人员一般是在户籍所在地的乡镇或是街道社保服务中心办理参保登记，而且是需要本人亲自去办理。
三是缴费基数不一样。单位职工是按照本人的实际工资来作为缴费基数，这是大前提。只有当本人的实际工资低于上年度在岗职工月平均工资的60%时，才能以上年度职工月平均工资的60%作为缴费基数；灵活就业人员是按照统筹区社保部门公布的缴费基数的上限和下限的范围内来选择缴费基数，缴费基数有的可能比在单位职工高，有的可能低于单位职工。
四是缴费比例不一样。单位职工养老保险总的缴费比例是24%，其中16%是由用人单位来缴纳，计入统筹基金；个人缴费比例为8%，计入个人账户。单位的缴费比例正好是个人缴费比例的一倍，所以单位职工的缴费负担更轻松，自己缴纳的费用全部计入了个人的账户，相当于是自己给自己存钱；灵活就业人员的缴费比例是20%，虽然要比单位缴费比例减少了4个百分点，但是个人还是要全部承担20%的缴费比例。在这20%的缴费比例中，有12%是计入了统筹账户，计入个人账户的只有8%，也就是相当于灵活就业人员自己既是用人单位也是职工个人，既要负担单位缴费部分，也要负担个人缴樱升谈费部分。
灵活就业人员退休和职工退休后待遇大致是一样的，但也存在一些差异。灵活就业社保是职工社保的一种，只不过其覆盖的范围没有职工社保那么全面，其中只包括了职工养老保险和医疗保险。因此，就养老保险待遇方面，灵活就业人员退休和职工退休是一样的。
比如说，用户是以灵活就业人员身份缴纳灵活就业社保的，和职工社保一样需要缴纳满15年，且在到达法定年龄后，就可以办理退休手续，享受同样的养老金待遇。此外，养老金的计算方式也无太大差别。
但需要注意一点，灵活就业人员自己缴纳灵活就业社保时，需考虑自己的经济压力是否承担得起。与职工医保不同，灵活就业人员需要自己全部承担社保缴费，且一般是按照所在地社保部门公布的上年度职工月平均工资作为缴费基数的。因此，灵活就业人员可以在不同的档次之间，选择适合自己一档的费用进行缴费。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
《中华人民共和国劳动法》
第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

『贰』 灵活就业和职工退休工资一样吗

灵活就业和职工退休工资是有一定区别的。缴费基数就不同，参加厅圆败基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》

第二十五条

国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。

城镇居民基扮颤本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。

享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费腔租部分，由政府给予补贴。第二十六条

职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

『叁』 灵活就业退休和职工退休有什么区别

退休前

相同点

1.无论你是灵活就业人员还是在职职工，想到法定退休年龄时顺利办理退休，然后领取养老金，享受退休后的医疗待遇，都要缴纳社会保险，尤其是养老保险和医疗保险。

其中，养老保险都需要至少交够15年。当然，如果交够十年不足15年的，都允许补缴至15年。这样到了法定退休年龄，才可以顺利按月养老金，才有资格享受独生子女奖励，取暖补贴和丧葬费相关待遇。

其中，医疗保险，女同志至少要交够20年，男同志至少要交够25年，才能够享受退休后报销医疗费用85%～100%的待遇。

年龄越高，医疗费用报销比例越高。北京地区90岁以上免费就医。医院级别越低，报销比例越高。也就是说社区医院报销比例最高，三甲医院报销比例最低。

2.灵活就业人员医保和职工医保的报销比例及起付线相同。

门诊起付线1800元，报销比例70%起，2万元封顶。

住院起付线第一次1300元，第二次起650元，报销比例85%起。住院累计报销30万元。

不同点

1.缴费主体不同

灵活就业人员参加社保，缴费主体单一，纯粹是个人缴费，但对40，50及重度残疾人员有养老、失业、医疗三险补贴。

在职职工参加社保，缴费主体是用人单位+个人。 用人单位交大头，个人交小头。

2.缴费基数、缴费比例、缴费系数、缴费金额不同

（1）在职职工的社保缴费基数，参照上一年度社平工资确定。缴费基数下限是社平工资的40%，缴费基数上限是社平工资的300%，即缴费系数是0.4～3。

缴费比例如下：

养老保险，单位19%，个人8%；

医疗保险，单位10%，个人2%+3元（大病统筹互助金）

失业保险，单位0.8%，城镇个人0.2%，农业个人不缴

生育保险，单位0.8%。，个人不缴。

工伤保险，单位0.2%～1.9%，个人不岩陪蠢缴。

缴费金额=缴费基数×缴费比例

养老保险和失业保险的缴费系数取值范围是0.4～3，缴费基数的下限=7706×0.4=3082元。

医疗保险，生育保险和工伤保险的缴费系数饥此取值范围是0.6～3，缴费基数的下限=7706×0.6=4624元。

目前，单位每月最低缴费金额为1118.88元，城镇职工每月个人最低缴费金额为348.20元，农业劳动力及外埠农村劳动力最低缴费金额为342.04元。

灵活就业人员的社保缴费基数及补贴

按照上一年度社会平均工资的40%，60%，100%，分三档缴纳社会保险。

目前，粗陪符合40、50及重度残疾人政策，享受三险补贴的灵活就业人员每月最低缴纳的社保费用是225.231元。，不享受三险补贴的人员，每月最低缴纳的社保费用是948.02元。

3.40、50及重度残疾人缴费可享受政府补贴，城镇职工没有补贴。

4.在职职工有医保个人账户，灵活就业人员没有。

退休后

相同点

1.灵活就业人员和在职职工退休时的养老金计发标准一样，没有根漏尺本的区别。

养老金计算公式=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

基础养乱埋老金=（退休时当地上一年度社平工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×工龄（含视同缴费年限和实际缴费年限）×1%

个人账户养老金=个人账户养老金本息总额÷计发月数（女50岁为195，女55岁为174，60岁为|139）

过渡性养老金=退休时当地上一年度社平工资×1998年6月前工龄×缴费系数×1%

上面的公式告诉我们，退休前如果灵活就业人员和在职职工的缴费系数相同，尽管缴费基数，缴费比例或缴费金额可能不同，但只要其他条件也一样，比如工龄，退休时的年龄，个人账返肢高户养老金金额，那么拿到的养老金是可以等同的。理论上没有区别。

2.退休后，灵活就业人员医保和职工医保的报销比例及起付线相同。

门诊起付线1300元，报销比例85%~100%，2万元封顶。

住院起付线第一次1300元，第二次起650元，报销比例95.5%（含补充）～100%，住院累计报销30万元。

不同点

女同志退休年龄可能不同。

目前北京地区的法定退休年龄的规定是：

男同志：无论是灵活就业人员，还是在职职工退休，一律都是60岁。

女同志：在职职工，女工人50岁退休；女干部55岁退休。灵活就业人员，女同志55岁退休。

『肆』 灵活就业退休和职工退休有什么区别

一、职工退休和灵活就业退休区别

职工退休和灵活就业退休区别有：

一是在职时缴费负担不一样，在职人员缴费由单位和个人共同负担，灵活就业者20%费用则由个人全部承担；

二是女姓在职人员退休年龄50周岁，而灵活就业女性退休年龄为55周岁；

三是在职退休手续由单位专人负责办理，灵活就业人员则需个人自主申报退休审批手续。

二、职工退休和灵活就业退休时间一样吗

职工退休和灵活就业退休时间是不一样。灵活就业退休时间为男60周岁、女55周岁；职工退休时间为男60周岁、女50周岁。

法律快车提醒您，符合下列条件之一的，可以享受退休待遇：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁灵活就业人员法定退休年龄主要是各统筹地区出台的文件规定的。

三、职工退休和灵活就业退休工资有区别吗

职工退休和灵活就业退休工资是有区别的。

1.灵活就业人员只需要缴纳两险，相对于上班职工来说少了生育、失业和工伤保险，因此也不能享受到相关的待遇。

2.灵活就业人员需要个人承担一部分的统筹缴费：缴费基数为每年度公布的缴费基数。如果在单位缴纳的话，个人承担8%，单位承担16%进入统筹账户；

3.部分地区灵活就业的女性要55岁才能退休，而普通女工人只需要50岁就可以退休。

4.由于灵活就业人员缴费比例或金额通常低于企业职工，所以一般情况下，企业职工退休后的养老金待遇会高于灵活就业人员的养老金待遇。

5.国家针对不同类别的灵活就业人员不同的社保优惠、社保补贴政策，上班职工无法享受到例如失业保险金。

『伍』 灵活就业和职工退休工资一样吗

灵活就业和企业退休工资一样。

由于两者的缴费比例不同，灵活就业人员的养老金和企业退休工资是不一样的，由于灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工，所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于企业职工，虽然差额不一定很明显，但通常企业职工退休后的养老金还是会高于灵活就业人员。

灵活就业人员缴源茄肢费的社保费率相对较低，而职工社保的缴费标准相对较高。并且灵活就业人员的社保缴费年限一般较短。因此灵活就业人员在退休后可享受的养老金和其他待遇相对较低。此外，职工社保在退休后还可以享受企业年金等补充福利，而灵活就业人员则没有这种额外的雹世福利。

灵活就业社保和职工社保哪个划算

从参保门槛来看，灵活就业人员更加灵活，可以选择更符合自身情况的社保方案。对于没有固定工作的人来说，灵活就业纳空社保是比较合适的选择，生活压力也不会太大。

从社保费用来看，职工社保的缴纳基数更高，退休后的社保待遇相对更高，但需要承担一定的工作压力和责任；而灵活就业人员的社保缴费基数较低，社保待遇也相对较低，不难看出，灵活就业社保和职工社保各有优缺点，大家应根据自身实际情况进行选择；有工作单位的话自然是选择交职工社保更划算一点。

『陆』 职工退休和灵活就业者退休金各是多少

灵活就业人员社保养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
1.基础养老金:基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资*(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。100%档次缴纳社保,本人平均缴费指数就是1.如果60%档次缴纳,本人平均缴费指数就是0.6.
考虑到工资上涨氏郑因素,退休时的社平工资应该比缴费时的社会平均工资高,如果退休时,当地社平工资工资是每月6000元,100%档次缴纳,那么基础养老金就是:6000*(1+1)/2*15*1%=900元。也就是说,灵活就业人员退休时,每月可以领取基础性养老金900元。
2.个人账户养老金:灵活就业人员枣核改所交的社保,并不是全部计入个人账户,只有40%缴费金额计入,另外60%计入社会统筹账户,如果缴费15年,每年1万元,15年就是15万元,其中的40%,也就是6万元计入个人账户,根凳判据规定,60岁退休,个人账户的养老金计发月数是139个月,也就是说,这6万元在139个月的时间内平均分配。那么个人账户养老金为:60000元/139月=432元/月。

『柒』 灵活就业人员和职工退休待遇一样吗

灵活就业人员的养老金和企业退休工资是不一样的，由于灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工，所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于企业职工，虽然差额不一定很明显，但通常企业职工退休后的养老金还是会高于灵活就业人员。

灵活就业人员和企事业单位的工作人员在退休年龄上有什么不同吗；

1、因为他们的退休年龄都是法定的退休年龄。

首先灵活就业人员和企事业单位的工作人员在退休年龄上是没有区别的，主要都是按照法定的退休年龄来执行；

2、灵活就业人员一般都会提前退休。

其次是灵活就业人员一般都会提前退休，主要的原因是因为灵活退休就如备李业人员所处的工作环境虽然比较自由，但是在风险程度上面会比企事业单位的职工来得更高。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时滚皮累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，渣迟可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

『捌』 灵活就业人员和职工退休待遇一样吗

随着灵活就业人员人数的增加，灵活就业社保逐步被人们关注到。不少人想要了解灵活就业人员退休和职工退休待遇是否一样?针对这点，小编已经给大家总结好了，一起来看看吧。

灵基正蔽活就业人员退休和职工退休一样吗?

灵活就业人员退休和职工退休后待遇大致是一样的，但也存在一些差异。灵活就业社保是职工社保的一种，只不过其覆盖的范围没有职工社保那么全面，其中只包括了职工养老保险和医疗保险。因此，就养老保险待遇方面，灵活就业人员退休搏州和职工退休是一样的。

比如说，用户是以灵活就业人员身份缴纳灵活就业社保的，和职工社保一样需要缴纳满15年，且在到达法定年龄后，就可以办理退休手续，享受同样的清锋养老金待遇。此外，养老金的计算方式也无太大差别。

但需要注意一点，灵活就业人员自己缴纳灵活就业社保时，需考虑自己的经济压力是否承担得起。与职工医保不同，灵活就业人员需要自己全部承担社保缴费，且一般是按照所在地社保部门公布的上年度职工月平均工资作为缴费基数的。因此，灵活就业人员可以在不同的档次之间，选择适合自己一档的费用进行缴费。

『玖』 灵活就业和职工社保退休金一样吗

不一样，灵活就业和职工社保退休金不一样。由于灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工，所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于企业职工，虽然差额不一定很明显。
在岗缴纳的职工社保和灵活就业社保在我们退休后可享受的医疗保险待遇和养老金待遇是相同的，医疗保险只要缴纳满当地规定的年限即可享受终身医保，养老金的缴费年限及计算方式也是相同，并无差异。在岗职工社保和灵活就业社保最大的区别就是缴费险种上面的不同，一般很多人缴纳灵活就业社保只缴纳了养老保险和医疗保险，而职工社保还会缴纳生斗扮陪育保险、工伤保险以及失业保险，这三个险种的福利差异一般都发生在退休前，所以其实对退休后的影响是微乎其微的。如果缴纳人之前在单位缴纳的是职工缺唤社保，后期自行缴纳灵活就业社保，这种情况下也不用担心之前缴纳的社保就打水漂了，两个缴费账户是共通的，缴纳的费用都会到自己的账户中，医保卡内的个人账户余额也可以合并共有，缴费年限也会合并进行计算。
职工社保和灵活就业社保有个根本的不同点就是缴费金额，职工社保一般由个人和单位共同承担，且单位缴纳大部分费用，而灵活就业社保则是有缴纳人自己承担所有费用，因此缴费压力会比较大，选择更高的缴费档位压力会更大，所以也要根据自己的实际经济承受能力进行选择，不要一味的为了追求几十年后的养老金金额而不顾当前的生活。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本空蠢养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

『拾』 灵活就业人员和职工退休待遇一样吗

一、灵活就业和企业退休工资一样吗

1、灵活就业人员的养老金和企业退休工资是不一样的，由于灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工，所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于企业职工，虽然差额不一定很明显，但通常企业职工退休后的养老金还是会高于灵活就业人员。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农罩竖村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、灵活就业人员和企事业单位的工作人员在退休年龄上有什么不同吗；

1、因为他们的退休年龄都是法定的退休年龄。

首先灵活就业人员和企事业单位的工作人员在退休年龄上是没有区别的，主要都是按照法定的退休年龄来执羡乱行；

2、灵活就业人员一般都会提前退休。

其次是灵活就业人员一般都会提前退休，主要的原因是因为灵活退休就业人员所处的工作环境虽然比较自由，但是在风险程度上面会比企事业单位的兄闷档职工来得更高。