新矿集团集体职工退休

『壹』 新矿集团退休工资计算公式

煤矿退休金的计算方式为：养老金=基础养老金个人账户养老金;基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%;本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。

『贰』 新矿集团城镇合同退休年龄

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：

(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

(3)男年满50周岁，女年满45周岁，早运连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员伏睁圆会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴缺塌的，由工伤保险基金补足差额。

『叁』 新矿集团退休职工医保卡个人帐户每年返多少钱

，医保卡反的卡就是你工资里扣的那一部分的了，如果你的医保办理了退休，免费享受医保，医保卡就没有钱返还了

『肆』 新矿集团员工退休企业年金如何领取

职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次性或定期领取企业年金。你直接询问一下你们单位的相关负责人就好

『伍』 新矿集团2016年已达到退休年龄的职工什么时间开始办理退休

周岁当月办理次月才能拿退休金。

『陆』 新矿集团2022年1月退休1月份的医保卡的钱是预发的吗

不是
2O22年I月退休，2月退休金到账，而如果你医保枯旦卡个人账户钱没有到账，就要去医保局申请个氏桥人账户注资，工作人员会给你办的，工作人员说是系统问题，我想可能是今年疫情期间，费用紧张，才缓慢发放。
或者可以登录当地的市一级的医疗保险官网通过输入身份证和医疗保险卡号查询明细就可以看出歼败猛医保拨付的款的月份了。

『柒』 新矿集团职工退休工资是按煤炭局全局平均工资算吗

退休工资是社会保险根据参保人一生缴纳养老保险费、当地社会平均工资、退休年龄等，计算的。

『捌』 煤矿退休政策

退休年龄一直是大众关注的热点，它与每位劳动者的切身利益相关。我国对退休年龄进行了规定，男性与女性的退休年龄不同，不同的工种退休年龄也不相同。煤矿工人的工作环境比较恶劣，那么，煤矿退休政策是怎样的呢?下面我带大家了解一下。
一、煤矿工人退休年龄是多少岁?
1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种铅渗纤)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
二、特殊工种提前退休的规定
1、特殊工种提前退休条件(必须同时符合以下四个的条件)
(一)工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。
(二)必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。
(三)职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。
(四)男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。
2、特殊工种提前退休资料的认定
(一)特殊工种退休审批以职工档案为审批资料，以职工档案的原始记载审核认定职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等。
(二)职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全，或达不到规定年限的，不能办理特殊工种提前退休。
(三)职工档案中没有从事特殊工种记录，通过后来补办的证明材料，不能作为办理特殊工种提前退休的依据。
(四)对于工种名称、劳动条件、专业性质与其他行业喊简相同的工种，如果原行业主管部、委下发文件时，经国家原劳动部同意，已明确规定可以比照其他行业特殊工种执行的，可比照执行;否则，不得比照执行其他行业的特殊工种。
(五)对从事特殊工种基层干部的界定，仅限于工作条件与职工相同且跟班作业的班组长。
3、特殊工种提前退休的办理程序
(一)凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。
(二)所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。
(三)所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总，并于每月25日前上报市人社局审批。
(四)市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休，实行每月审批一次，从审批的次月起计发基本养老金。
(五)县人社局对不符合提前退休条件的，在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由。
(六)单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。
煤矿工人从事的是特殊工种，所以煤矿工人退休年龄与普通的企业职工不同，男性为55周岁，女性则为45周岁，这比现有的普通企业职工的退休年龄提前了五年。煤矿工人所处的槐仿环境比较恶劣，如果出现因工或因病致残的情况，失去劳动能力的，退休时间可再提前五年。

『玖』 请问，员工到退休年龄，用人单位需要提前多久书面通知员工，需要向社保办理什么手续吗要给员工补偿吗

如果是特殊工种提前退休，提前三个月想向人力资源部提出申请。一般人提前半个月申请，由单位负责办理退休。
没有补偿，发放退休金就是补偿。