江苏职工退休36令

1. 江苏省盐城市在职职工2019年10月退休,36.2工龄,在滨海县能拿多少退休金

十月退休应该知道退休金多少吧？你的问题无法回答，除了36.2年工龄，其他个专人社保属信息数据一概不知，这是算不出退休金的，给你公式自己看看吧。
基础养老金=（社平工资x社保平均缴费指数+社平工资））÷2x总工龄x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）
过渡性养老金=社平工资x账户前工龄x社保平均缴费指数x1.3%
三道公式得出的数相加就是你的基本养老金。
注：社平工资，就是你退休当年当地社会平均工资。

2. 常州市新的企业职工退休年龄规定

8月1日起，省政府令第36号《江苏省企业职工基本养老保险规定》开始实施。回
参加基本答养老保险人员的退休年龄，由原来的男年满60周岁、女年满50周岁（管理人员55周岁），调整为：男满60周岁，女年满55周岁。其中，企业中城镇户籍女工人、原固定工工人身份的保留养老保险关系的女失业人员、个体工商户、灵活就业人员的女参保人员，在新老办法对比的过渡期内（2006年7月1日至2011年6月30日）仍按老办法执行，即退休年龄仍为50周岁。

3. 无锡怎么办理退休手续

由用人企业办理。企业职工基本养老保险退休（职）审批、待遇核定流程，具体如下：

一、提交申请

1、企业职工基本养老保险参保人达到国家、省规定的退休年龄，向办理单位（办理单位为用人单位、劳动保障代理机构或街道人社所，其中本地户籍失业人员、灵活就业人员由户籍地街道人社所办理，

异地户籍失业人员、灵活就业人员由暂住地街道人社所办理）提出申请，填写《企业职工基本养老保险退休（职）申请表》并提交相关材料。

2、办理单位经办人收集资料，并向所在地的社保中心办事处提出预约申请，其中网报单位通过网上办事大厅提出预约申请。

3、预约成功后，办理单位经办人于约定时间到市社保中心养老保险退休（职）审批及待遇核定受理窗口，提交申请及相关材料（材料详见《企业职工基本养老保险退休（职）申请表》）。

二、受理审核

1、市社保中心受理窗口工作人员审核单位提交的申请及相关材料，对材料齐全并符合规定的，收取申请材料，扫描并返回居民身份证（境外人员护照），同时出具《受理通知书》；

对申请材料不齐全或不符合规定的，退回全部材料并出具《一次性告知书》，待材料补全后重新按流程办理。

2、市社保中心养老保险待遇审批人员审核退休条件，对符合条件的核准退休；对不符合条件的，出具《不予办理通知书》，退回全部材料。

3、市社保中心养老保险待遇核定人员初核基本养老保险待遇；养老保险待遇复核人员复核基本养老保险待遇。

4、市社保中心养老保险待遇核定人员打印并发送《无锡市企业参保人员退休（职）审批及待遇核定表》、《职工退休证》，同时将收取的材料按规定装订后，移送参保人居住地退管部门。

5、退休（职）审批及待遇核定办结时限为10个工作日。

三、告知发放

1、退休（职）审批及待遇核定手续办结后，由市社保中心向参保人发送信息，告知相关事宜；

2、市社保中心月末产生参保人的月支付数据，次月起通过社会保障卡（银行卡）发放基本养老金。

(3)江苏职工退休36令扩展阅读

职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金

其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）

基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。

低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。

因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

4. 江苏女职工法定退休年龄多大

领取养老金的年龄有45、50、55、60几个档位。依据参保类型、性别、工种等，而不同。

一般，
女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休。
男，60岁退休。
2001年之后首次参保，按个体户或灵活就业身份交企业职工养老保险的女士，55岁退休。男，60岁退休。
如果原先具有女工人或女干部身份交的养老保险，失业后个人缴费，可以50岁退休。
如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。

提前退休条款：
公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。
有完全失去劳动能力的伤病（需要去做鉴定），男50女45可以提前退休。
从事特殊工种（比如高空、特殊繁重体力劳动10年；高低温等9年；电焊、油漆、辐射等有毒有害8年）满年限的，可以提前5年退休。

5. 根据最新规定常州女性职工多少周岁可以退休

为完善全市养老保险制度，促进社会和谐稳定，根据《江苏省企业职工基本养老专保险规属定》（省政府令第36号），省劳动和社会保障厅《〈江苏省企业职工基本养老保险规定〉实施意见》（苏劳社险〔2007〕24号）、省劳动和社会保障厅《〈江苏省企业职工基本养老保险规定〉若干问题的处理意见》（苏劳社险〔2007〕25号）、省政府办公厅《关于印发<江苏省灵活就业人员省内跨地区流动养老保险关系转移接续实施办法>的通知》（苏政办发〔2007〕130号）等规定，结合我市实际情况，现提出如下意见:
一、规范参加基本养老保险人员的退休年龄。参加基本养老保险人员的退休年龄分别为：男性60周岁；非农村居民户籍的单位女工人以及保留养老保险关系的女失业人员、个体工商户及其雇工和灵活就业人员的女参保人员中原为固定工工人身份的50周岁，其他女性55周岁。参保人员达到退休年龄时，符合条件的可申请办理退休，其中已经参加基本养老保险并缴费的失业人员、灵活就业人员、个体工商户及其雇工中的女性参保人员在过渡期内仍按原办法执行。

6. 江苏职工三十年以上工龄退休金

这个不好计算，需要缴费年限，当地缴费标准基数，个人账户中存款余额、退休时年龄、缴费指数等才能计算。

7. 江苏女事业单位聘干退休年龄

根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》（省政府令第36号），省劳动和社会保障厅《〈江苏省企业职工基本养老保险规定〉实施意见》（苏劳社险〔2007〕24号）、省劳动和社会保障厅《〈江苏省企业职工基本养老保险规定〉若干问题的处理意见》（苏劳社险〔2007〕25号）、省政府办公厅《关于印发<江苏省灵活就业人员省内跨地区流动养老保险关系转移接续实施办法>的通知》（苏政办发〔2007〕130号）等规定，结合我市实际情况，现提出如下意见:
一、规范参加基本养老保险人员的退休年龄。参加基本养老保险人员的退休年龄分别为：男性60周岁；非农村居民户籍的单位女工人以及保留养老保险关系的女失业人员、个体工商户及其雇工和灵活就业人员的女参保人员中原为固定工工人身份的50周岁，其他女性55周岁。参保人员达到退休年龄时，符合条件的可申请办理退休，其中已经参加基本养老保险并缴费的失业人员、灵活就业人员、个体工商户及其雇工中的女性参保人员在过渡期内仍按原办法执行。

8. 省政府令第36号《江苏省企业职工基本养老保险规定》

从1978年起到现在从来没有变化，法定年龄现行的政策：男性60周岁。女工人（生产岗版位人员，含下岗工人，大部权分也包括下岗女干部）50周岁，女干部（管理岗位人员）及灵活就业人员、自由职业者、个体工商户55周岁。特殊工种符合条件提前5年。因病男50周岁，女45周岁。截止到今天，国家还没有出台延迟退休年龄的政策。（自由职业者、灵活就业人员及个体工商户是约在1997年才开始出台的政策。）

9. 江苏省36号令中的本人平均缴费工资指数是什么意思

现在就开始执行36号令

例:92年本人缴费年基数为10000元,省在岗职工年平均工资为20000,则指数为0.5
每年有版一个数值,相加权后除以年数,为本人平均缴费工资指数.

指数越高,待遇越高.

如果全部是按100%标准缴费,则指数为1.
中间间断的年度不计算工龄,也不计算指数.

不包括中间间断的年数,年数就是实际缴费的年数.

10. 今年7月1号后江苏省连云港市企业退休的有三十七年工令的人员能有多少退休金

要计算出自轿游己的退休金，需要先知道自己的缴费年限、缴费指数、个人账户存款、退休年龄、当地上年度社平工资等基础数据。这些可以在当地的社保网站上或者是单位的人力资源部门或者社保机构查询。闭戚销
按照现在的社保规定，参加城镇职工基本养老保险的参保人，退休后的养老金由基础养老金、个人账户养老金和仔者过渡性养老金组成。每一部分都根据以上数据计算。此外，有的省市对独生子女、国家级奖励获得者等荣誉，都有增发养老金的政策。