欢送退休人员费用

① 职工退休能否召开欢送会如何慰问

职工退休可以召开欢送会，慰问的方式可以是以座谈会的方式欢送和发放不超过1000元金额的纪念品等。办理退休手续流程填写退休登记表、退休人员社会化管理服务表等相关资料;然后到社保局办理退休手续。一、职工退休能否召开欢送会如何慰问职工退休可以召开欢送纤槐会，慰问方式可以发放不超过1000元金额的纪念品。可组织召开座谈会予以欢送，可购买适当的干鲜水果等，费用控制在实际参加人员人均20元以内。
二、办理退休手续流程是怎样的办理退休手续流程如下:
1.在工作单位或当地社保局领取表格填写相应信息。表格有《退休登记表》(一式两份)、《毁枣友退休人员社会化管理服务表》。填写完后由工作单位盖章。
2.准备以下材料:《退休登记表》、《退休人员社会化管理服务表》、身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、1张1寸免冠相片、社保卡等到社保局办理退休手续窗口进行办理。
3.待审核通过并成功领取第一个月养老金后，提醒您，办理退休手续的当事人前到社保局拍照并办理退休证。
4.到指定银行办理养老金代发借记卡。
5.办理完退休手续的，次月底到社保局岩肢基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。
三、职工退休后是否有误工费职工退休后是否有误工费要视具体情况而定。如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费;如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，不能主张。

② 慰问退休职工的费用从哪列支

法律分析：慰问退休职工的费用从工会经费中列支。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

③ 欢送职工退休餐费等可以在职工福利费列支吗

别的。退休职工的餐费可以在职工福利费列支吗？这个是可以的呀，具体的跟你们的领导和财务商量一下。

④ 机关单位退休人员春节慰问费

一月份机关事业单位退休人员，春节慰问金都能发4000元是真的吗?
机关事业单位的退休人员，在春节之前、一月份春节慰问金统一都能发放4000元，是真的吗?到底怎么回事?
春节将至，1月14号就是北方过小年了、1月15号就是南方过小年了，最近有很多网友都在探讨，说今年的退休人员过节费有新的变化和调整了。首先 企业退休职工会在1月22日春节前，会发放过节费，至少包括浙江，绍兴，宁波，广州，杭州，上海等等，但是近日有事业单位人员提问说，春节前事退人员都会统一发放春节慰问金4000元是真的吗?是人人有份吗?哪些人能领岁谈嫌呢?
其实不管是叫春节慰问金、还是春节补贴、过节费，亦或者是发放实物慰问品，都 体现了社保部门或者原单位侍告对于退休人员的节日问候和关怀，企退职工的过节费已是老生常谈，比如说杭州、宁波、上海、广州、绍兴，但是机关事业单位的 春节慰问金却少有提及，因此许多人好奇，那么到底是不是全国事退人员、本次春节前会统一发放4000元呢?
网友这么问，并不是空穴来风的，比如有山东一位网友，分享说自己在重阳节和春节，会分别收到4000元慰问金，如下图。
经详细查证，这次春节事退人员统一发放4000元春节慰问金说法是不准确的， 并不是真的，要从下面这三个方面来看。
1)并不是所有的机关事业单位退休人员，春节前一定会发放春节慰问金
因为春节慰问金属于统筹外待遇，并不是硬性规定一定要发，而且就像精神文明奖、或者其他一些补贴一样， 很多地区都是要看当地的财政收支情况和当年的福利政策规定的，都带有地域化的色彩，并没有说全国31个省、市、自治区会一刀切统一发放4000元，而且事退人员，也分为机关单位和事业单位退休，两个概念是不同的，而且有些地区与职级职称有一定的关联，不能一概而论。
2)即使发放春节慰问金，也不一定金额就是4000，可能会是其他的标准
因为春节慰问金属于统筹外待遇，与地方的经济发展和财政情况有一定关系，比如东南沿海经济发达地区和一些内地、偏远地区，这类福利常常也存在着区别，同时机关退休和事业单位退休的职工也不尽相同，比如另外一位网友表示市直机关单位老干部春节慰问金，只有500元，这乎手个金额只有 宁波企业退休职工2000元过节费的的四分之一。
当然，我国幅员辽阔、各地的经济发展水平和地方的福利标准存在差异，有一些职级职称比较高的事退人员，或者说在经济比较发达的地区，比如北、上、广、深、江苏、浙江等地区，机关事业单位退休人员，春节慰问金也可能会超过4000，比如之前就有一位江苏退休的机关单位职工，表示自己春节慰问金是6500元每年， 那么，如果给全国事退人员统一发放4000元可行吗?
这个存在几个方面的阻力，首先机关事业单位退休人员春节慰问金，属于统筹外项目，目前并没有直接纳入到财政或者本省的社保基金统一支付项目，然后全国事退人员多达几千万，而且最近几年迎来退休高峰、人数还在增加——如果人人都发放4000元的话，则仅仅春节就需要上千亿的资金，在老龄化发展、未来还要推行延迟退休的背景下，这明显是不可行的。
同时，对于企业退休职工和城乡居民来说，也会显得不太公平，目前上海和宁波的城乡居民，春节过节费也只有几百元左右，而企业退休职工许多地方过节费也不高，比如广东省广州市也只有50元和100元而已、上海也才800元和900元两档，像江苏、河南、河北、四川等地企业退休职工还没有发过过节费。
综上所述:今年1月确实有事退人员可能领到4000春节慰问金，但是并不是全国统一人人都发放的，而且标准也存在许多的地区差异，有的地方可能会更高或者低一些。

⑤ 为退休人员送束鲜花的费用请示怎么写

为退休人员送束鲜花的费用请示这么写，关于购买退休纪念品的请示
采购退休纪念品请示一
XXX:
农历**是中国***节薯慎日，为了表达对退休
员工的问候，恰逢大大期问，特向领导申请
20×X*大*采购退休纪念品礼品。
申请部门：蚂巧人力资源部
合作部门：财务部、采购部
申请人数：退休员工闷手键
发放时间：20xX

⑥ 欢送退休职工餐费如何处理

工会组织处毕历理。根据查询相关资料显示，退休职工欢送餐费要看是哪个部门组织的，工会组织的就凯数吵做工会处理，借工会支出贷现金或银行存款，如果不是工会组织的，是公司管理部门组织的那就计入福利费，借应付职工薪酬-应付福利费贷现盯侍金或银行存款。

⑦ 退休慰问金发放标准

一、退休慰问金发放标准是什么
1、退休慰问金发放标准如下：
（1）市直离休干部春节慰问金标准，参照省政府批准的标岁态准执行；
（2）其他慰同活动的慰问金标准，有明确规定的按规定执行没轮银有明确规定的不得高于春节慰问金标准；
（3）退休干部慰问金标准不高于离休干部标准。各地慰问金标准可根据实际情况参照市直标准执行。
2、法律依据：《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》第一条
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：
（一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
（二）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。
（三）职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。
（四）离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》（财企2009117号）执行。国家另有规定的，从其规定。
（五）按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。
二、丧葬补助金的申领流程是什么
丧葬补助金的申领流程是：
1、死亡人员所在单位申报，街道管理的由街道申报；
2、丧葬抚恤费审核及社会保险支付结算单打印；
3、上报社会化发放人员增减及发放信息表；
4、办结后7个工作日内，丧乎桐源葬补助金和抚恤费打入死亡人员工资卡或单位账户。

⑧ 慰问退休人员物资款应列什么科目

1、如题所述，企业行政方慰问退休人员的开支，一般可以计入营业外支出科目或者管理费用（福利费）科目核算；

2、根据《国家税务总局办公厅关于强化部分总局定点联系企业共性税收风险问题整改工作的通知》（税总办函〔2014〕652号）第一条规定，按照《企业所得税法》第八条及《企业所得税法实施条例》第二十七条的规定，与企业取得收入不直接相关的离退休人员工资、福利费等支出，不得在企业所得税前扣除，可见，该开支应在企业所得税汇算清缴时作纳税调整；
3、目前各地在执行上不尽一致，例如，《浙江省宁波市国家税务局2011年度企业所得税汇算清缴政策问题解答》中的第15个问题解答如下：企业发放的离退休人员统筹外补助不能在税前扣除，给离退休人员发放的节日慰问、生活补助等费用可作福利费按规定在税前扣除；《辽宁省大连市地方税务局关于企业所得税若干税务事项衔接问题的通知》（大地税函〔2009〕91号）文件的第十条规定“纳税人为离退休人员发放（报销）的取暖补贴（取暖费）、医疗费用（未实行医疗统筹的离退休人员）等相关费用，允许在税前据实扣除”；
4、综合以上，应结合当地财税机关颁发的具体文件规定再作判断；
5、以上仅供参考，请予核实，依法操作。