广西企业退休公式

A. 广西2021年退休金计算

咱们这期内容给大家分享一个新的消息,广西2021年的养老金计发基数公布了,接下来咱们就一起来了前胡解一下吧。
第一,养老金的计发基数。
广西2021年的养老金计发基数是6184元,对比2020年的养老金计发基数5889元 来说,2021年的养老金计发基数,比2020年的高出295元。所以在2021年办理退休手续的人,咱们的养老金会参与重新核算的。
第二,养老金重新核算。
养老金重新核算时,咱们需要了解退休人员的基本条件、基本情况。比如说退休人员的退休时间必须是2021年,才可以参与养老金的重新核算。除了退休时间之外,还有缴费年限,也是养老金重新核算的必要条件。还有缴费档次,缴费档次是会影响个人的平均缴费指数的。
为了方便大家更明白地了解养老金是如何重新核算的,咱们这里呢就举例说明一下,假设退休人员的退休时间为2021年3月份,次月领取养老金,累计慧饥拦缴费年限是19年,没有视同缴费年限,全部都是实际缴费年限,退休时个人的平均缴费指数为0.86。
这里也需要大家注意一点,咱们的养老金在重新核算时,个人账户养老金是不受影响的,只有基础养老金和过渡性养老金,受养老金计发基数的影响,参与重新核算。所以咱们只计算基础养老金就可以了。
咱们先来看一下退休人员的预发养老金是多少。根据已知的数据和条件,咱们可以计算出退休人员的预 发基础养老金,就等于(5889+5064.54)/2*19*1%=1040.59元。
再来看一下实际养老金,只需要把养老金的计发基数替换一下就可以了。就等于(6184+5318.24)/2*19*1%=1092.71元,差额是52.12元。
咱们举例的时候,他是2021年3月份办理退休的,四月开始领取的养老金,所以他的养老金补发月数,需要补发八个月的,一共补发416.96元。
那说到这里,相信大家也就明白了,咱们的养老养老金是如何重新核算的。
第三,养老保险的缴费基数。
广西在公布2021年养老金计发基数的同时,养老保险的缴费基数也同时公布了,2021年的养老保险缴费基数,是以全口径城镇单位就业人员的平均工资为基数,是5819元。
同时也公布了养老保险的缴费基数上限和下限。缴费基数的上限,为17458元。下限是分为两个情况的,第一个情况是机关事业单位的在岗职工,缴费基数下肢大限是3492元,而企业职工缴费基数的下限是3323元,这个缴费基数是比60%的档次还略低一些。
第四,灵活就业人员的缴费金额是多少。
灵活就业人员在缴费时,缴费比例都是20%,如果咱们选择的缴费档次是60%,也就是灵活就业人员缴费时咱们的缴费基数是3323元,再乘以20%的缴费比例,每月需要缴纳的金额是664.6元,一年缴费的金额就是7975.2元。这个缴费金额呢,只是职工养老保险的缴费金额,并没有计算职工医保的缴费金额。
如果咱们选择的档次是100%,那么缴费基数就为5819元,乘以20%的缴费比例,每月需要缴纳的金额就是1163.8元,每年需要缴纳的金额就是13965.6元。
按照300%的档次缴费,缴费基数是17458元,乘以20%的缴费比例就等于3491.6元,每年需要缴费的金额就是41899.2元。
咱们可以看出,缴费档次不同,每月、每年缴费的金额都是不一样的,这里也需要大家注意一点,灵活就业人员在缴费时,应该选择适合自己的缴费档次,不要因为选择高档次缴费,而影响咱们的生活。

B. 国企员工退休工资计算公式

法律主观：

企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：养猜培知老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。国企职工退休工资标准：1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等中帆级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。1.基本工资：工人按照工人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。关于企业退休员工涨工资请参考！

法律穗消客观：

《关于工人职员退职处理的暂行规定》第三条符合第二条规定的工人、职员退职的时候，由企业、机关按照下列标准一次发给退职补助费：连续工龄不满一年的，发给一个月的本人工资；一年以上至十年的，每满一年，加发一个月的本人工资；十年以上的，从第十一年起，每满一年，加发一个半月的本人工资。但是退职补助费的总额，最高不得超过三十个月的本人工资。符合第二条（一）项条件的工人、职员退职的时候，其退职补助费除按本条规定发给外，另加发四个月的本人工资；符合第二条（三）项条件的工人、职员退职的时候，其退职补助费除按本条规定发给外，另加发二个月的本人工资。

C. 广西退休工资调整方案2022最新消息 2022年广西退休金计算公式

广西养老金2022年最新消息广西省2022年调整企业退休人员养老金方案广西自治区关于2022年调整企业退休人员基本养老金最新消息和调整方案最新消息!多省份密集公布上调退休人员基本养老金的消息。截至目前，全国均已亮出具体养老金调整方案。那么，你所在的省份究竟是怎么调整的?接下来跟我一起来看看最新相关资讯吧。
广西自治区2022年调整企业退休人员养老金概要
省份
定额调整
挂钩调整
广西
增33元/月
一是每满1年增加1元/月; 二是按上年基数增加1.8%。 三是年满70周岁，每多1岁增长2元。 四是艰苦地区增加5元。
案例演示
汪伯伯，参加本次调整前71岁，调整前每月养老金为3500元。在艰苦边远地区退休，缴费年限38年，按照今年养老金调整方案，每月可以增加143元，调整后月养老金水平为3643元，养老金增加比例为4.09%。
具体计算方法说明如下:
1、定额调整:33元/月
2、挂钩调整
与缴费年限挂钩:1×38=38元/月
与养老金水平挂钩:3500×1.8%=63元/月
3、倾斜调整:
高龄倾斜:2*2=4元
艰苦边远:5元/月
养老金合计增加金额
=定额调整+挂钩调整+倾斜调整
=33+(38+63)+(4+5)
=143元/月
广西自治区2022年调整企业退休人员养老金方案
1、定额调整
搭余每人每月增加33元，调整体现社会公平。2021年的标准是44元，同比减少了11元，降幅明显。
2、挂钩调整
双挂钩，体现激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。广西今年挂钩调整的变化力度很大。
(1)与缴费年限挂钩
缴费年限每满1年，增加1元。不满1年的零头，一律按1年计算。2021年的标准是1.8元，同比减少了0.8元。工龄单价缩水明显，没有以前值钱。
(2)与养老金水平挂钩
和本人2020年12月的养老金水平挂钩，按比例增加1.8%。2021年是1.2%，同比增加了0.6%，大增50%，变化不小，养老金水平高的朋友可以多涨钱。
3、倾斜调整
在上述定额调整和挂钩调整的基础上，对高龄斗启、艰苦边远退休人员等三类特殊人群予以照顾，额外多涨养老金。
(1)高龄倾斜
截至2021年12月年满70周岁的，增加2元，超过70周岁的，每增长1周岁(，每人每月再增加2元。不满1周岁的，按1周岁计算。和2021年相比，每1岁的倾斜单价均减少了1元。
(2)向艰苦边远地区退休人员倾斜
每人空枝如每月增加5元。和2021年的标准持平。延伸阅读:
2022年全国企业退休人员养老金调整方案一览表(完整参考版)全国企业退休人员养老金调整方案2022年最新消息，2022年养老金上调了多少?截止当前，全国各省份的养老金调整方案细则已经全部公布，接下来跟我一起来看看具体详情吧!
省份
定额调整
挂钩调整
广东
增28元/月
一是“缴费年限×1元+(缴费年限-20年)×1元”; 二是按上年基数增加2.1%。 三是年满70、80、90、100周岁分别增加20、30、60、200元;
福建
增40元/月
一是每满1年增加1元/月; 二是按上年基数增加2%。
湖南
增35元/月
一是每满1年增加1.2元/月; 二是按上年养老金基数增加1.4%;
甘肃
增38元/月
一是15年以下部分统一增加28元/月，15年以上部分每满1年增加2.4元/月; 二是按上年基数增加0.8%。 三是满70、80周岁分别增加35、40元。 四是一至五类地区分别增加3元、4元、5元、11元和16元。
四川
增38元/月
一是15年以下每满1年增加0.6元/月，15年以上每满1年增加1.7元/月; 二是按上年基数增加1.1%。 三是70、80、90岁以上，分别增加30、60、100元。 四是艰苦地区分别增加8.5、17.50、26.50、36、55、75元。
重庆
增40元/月
一是每满1年增加2元/月; 二是按上年基数增加0.45%; 三是艰苦地区增加20元; 四是2005年12月31日前退休并，工龄超20年，每多1年增加2元
青海
增44元/月
一是15年以下部分统一增加30元/月，15年以上部分每满1年增加2元/月; 二是按上年基数增加1.1%; 三是艰苦边远地区二、三、四、五、六类的类别，每人每月再分别增加10元、15元、20元、25元、30元; 四是70岁~74岁的，增加20元;75岁~79岁的，增加40元;80周以上的，增加60元。
新疆
增55元/月
一是15年及15年以下的部分，每满1年每月增加1元; 15年以上至30年以下的部分，每满1年每月增加2元; 30年以上部分，每满1年每月增加4元。 二是按上年基数增加1.6%;
西藏
增92元/月
一是按地区分类每满1年增加1.5，2，2.5元/月; 二是按上年基数增加2.21%。 三是70、80岁以上，分别增加70、110元。
贵州
增45.48元/月
一是每满1年增加2元/月; 二是按上年基数增加0.1%; 三是年满70、80、90周岁，分别每超1岁增加6、7、8元;
山东
增43元/月
一是按上年基数增加1.26%。 二是缴费年限15年以下部分，每满一年增加1.3元/月; 16年至25年部分，每满一年增加1.5元/月; 26年至35年部分，每满一年增加1.7元/月; 36年至45年部分，每满一年增加1.9元/月; 45年及以上部分，每满一年增加2.1元/月; 三是70、75、80岁以上，分别增加15、30、60元。
海南
增30元/月
一是每满1年增加0.5元/月; 二是按上年基数增加2.32%。 三是70岁以上增加15元/月，80岁以上增加20元/月。
上海
增60元/月
一是每满1年增加1元/月; 二是按上年基数增加1.9%。 三是满70岁、75岁、80岁，增25元、35元、45元。
黑龙江
增30元/月
一是每满1年增加1.3元/月; 二是按上年基数增加1.12%。 三是70、80岁以上，分别增加30、40元。 四是艰苦地区分别增加5、10、15元。
北京
增36元/月
一是每满1年增加3元/月; 二是月养老金低于6250元的，每月增加50元; 月养老金在6250元及以上的，每月增加20元。
内蒙古
增45元/月
一是15年及15年以下的部分，每满1年每月增加0.5元; 15年以上至30年以下的部分，每满1年每月增加1元; 30年以上部分，每满1年每月增加2元。 二是按上年基数增加1.6%。
江西
增33元/月
一是15年及以内的每月统一增加16.5元; 超过15年每满1年每月增加1.1元; 二是按上年标准1.23%增加; 三是年满70、75、80、85周岁分别增加32、37、42、47元。
湖北
增32元/月
一是每满1年增加1.8元/月; 二是按上年基数增加1.2%。 三是年满70、80周岁分别增加40、60元。
浙江
增32元/月
一是15年以下每满1年每月增加1.5元;15年以上至30年以下的部分，每满1年每月增加2.5元;30年以上部分，每满1年每月增加3元。二是按上年基数增加1.34%。三是高龄根据年龄增25或50元。
安徽
增39元/月
一是15年以下部分统一增加32元/月，15年以上部分每满1年增加2.1元/月; 二是按上年基数基本养老金增加0.5%。 三是70、80、90以上高龄分别增加10、20、50元/月。
云南
增20元/月
一是每满1年增加1.5元/月;二是按上年基数增加1.6%。 三是70、80岁以上，分别增加30、50元。 四是艰苦地区分别增加2.5元、5元、10元、20元、25元、30元。
山西
增45元/月
一是每满1年增加1.35元/月; 二是按上年基数增加1.27%; 三是年满70、75、80周岁分别增加32、33、34元; 四是一类、二类艰苦地区分别增加8、13元;
江苏
增27元/月
一是15年及15年以下的部分，每满1年每月增加1.4元; 15年以上至25年以下的部分，每满1年每月增加2.2元; 25年以上部分，每满1年每月增加3.8元。 二是按上年基数增加1.2%。
河北
增46元/月
一是每满1年增加1.22元/月; 二是按上年基数增加1.09%。
辽宁
增40元/月
一是“缴费年限×1元+(缴费年限-15年)×1元”; 二是按上年基数增加0.8%; 三是年满70、80周岁分别增加40、80元。
天津
增48元/月
一是15年以下部分统一增加22.5元/月，15年以上部分每满1年增加1.5元/月; 二是按上年基数增加1.24%; 三是高龄、低收入适当倾斜。
广西
增33元/月
一是每满1年增加1元/月; 二是按上年基数增加1.8%。 三是年满70周岁，每多1岁增长2元。 四是艰苦地区增加5元。
宁夏
增60元/月
一是15年及以内的每月统一增加30元; 超过15年每满1年每月增加1元; 二是按上年基数增加1%;
吉林
增30元/月
一是缴费年限25年以下部分，每满一年增加1.0元/月; 26年至30年部分，每满一年增加2元/月; 31年至35年部分，每满一年增加3元/月; 36年及以上部分，每满一年增加4元/月; 二是按上年基数增加1.33%。 三是年满70、75、80周岁分别增加25、35、45元。
河南
增40元/月
一是每满1年增加1.3元/月; 二是按上年基数增加1%。
陕西
增50元/月
一是15年及以内的合计每月增加16元; 超过15年每满1年每月增加2.2元; 二是按上年基数增加1%。

D. 请问广西人社部2022对企业女职工退休年龄的标准

亲，很高兴为你局悄竖解答:请问广西人社部2022对企业女职工退休年龄的标准答:亲亲，您好为50-55岁!根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于完善企业职工基本养老保险女性参保人员基本养老金核定有关政策桐大的通知》(桂人社发〔2021〕39号)规定，女性参保人员法定退休年龄分别为:一、2022年1月1日起，以无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员或其他灵活就业人员身份参保的女性参保人员，申领基本养老金年龄统一调整为55周岁。二、在各类用人单位职工与无雇工个体工商户、非全日制从业人员、灵活就业人员之间进行参保身份转换的女性参保人员，按其申领基本养老金时的参保身份确定申领基本养老金年龄。即:(1)用人单位女性职工在管理(技术)岗位工作的，法定退休年龄为55周岁。(2)用人单位女性职工在工人岗位上工作的，法定退休年龄为50周运改岁

E. 企业养老金计算公式举例说明

法律主观：

企业退休养老金与基本养老保险的养老金是不同的，企业退休养老金多了过渡性养老金和过渡性调节金这两个部分。一、企业退休养老金计算肢春晌公式是什么企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例森前计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。二、企业养老保险该如何缴纳1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。3、将本单位参保人员按（在职职工增减异动明细表）各栏要求填写准确。（一式二份）。4、养老保险征收比例：从2004年元月份开始施行国有企业、集体企历锋业、股份制企业单位缴费比例由23%下调至22%，个人缴费比例由6%调高至7%。总的缴费比例不变。外企、私营企业、单位缴费比例仍为20%，个人缴费比例由6%调高至7%。外来务工人员，总的缴费比例仍为20%。个体流动人员个人缴费比例由6%调高至7%，总的缴费比例仍为20%。5、缴费标准为职工工资总额（包括工资奖金及各类补助），职工缴费工资低于社会平均工资60%按60%缴费，高于社平工资60%按实际工资缴费。缴费工资最高封顶数为社平工资三倍。6、根据单位填报，由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。三、企业养老保险缴费标准养老保险的基金主要来源于单位与个人分别按单位和个人养老保险缴费比例缴纳的养老保险费用。单位以全部职工缴费工资基数之和作为单位缴费工资基数，以个人缴纳工资的8%，单位缴纳20%的比例缴纳基本养老保险费。根据法律规定可以得知，企业退休养老金有四个计算公式，因为企业退休养老金由四个部分组成，每个部分的计算公式是不同的。

F. 广西职工退休工资含不含5%补贴

很多的朋友到了国家法定的退休年龄之后，就会选择退休，一般来说大家都会选择安度剩下的日子。而退休之后呢，我们很多人交的社保也就起作用了，每个月我们的退休工资都会按时的打到我们的账户上，大家知道退休工资多少是非常重要的，但是了解这个内容是需要一点时间的，希望大家能够给小编一点点时间，小伙伴准备好了吗。那么接下来我们就一起来了解一下接下来的内容吧。

一、2022广西退休工资标准

1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。

2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。

法律依据：第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。



二、广西退休工资发放时间

今年广西退休人员养老金会继续上调，上调的幅度大概会在3%-5%之间，但具体的调整方案并没有发布，根据以往的惯例，广西养老金调整方案需要等到6月、7月才会公布。

2020年广西退休人员养老金总体调整水平为5%，人均增长138元。预计今年也不会发生太大的变化，可以确定的是2021年依旧会采用定额调整、挂钩调整以及适当倾斜调整相结合的方式调整。另外2021年广西城乡居民基础养老金也有望提高。现阶段我国在推进养老保险省级统筹，并且部分地区已经实现省级统筹，所以有的地区退休人员养老金进行了调整。广西也在推进养老保险省级统筹，但目前养老金发放时间并没有调整，并且各市区都有所区别，不过一般会在每月中旬发放到位，如果有节假日的话，会提前发放。



三、广西退休金计算公式

1.基础养老金

基础养老金=退休当年广西养老金计发基数×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×累计缴费年限（包括视同缴费年限）×计发比例1%。

2.个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户累计存储额÷计发基数。50岁退休，计发基数是195，55岁退休，计发基数是170，60岁退休，计发基数是139。

3.过渡性养老金

过渡性养老金=退休当年广西养老金计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×1996年7月1日之前的缴费年限×过渡系数1.4%。（注：如果是央企，时间是1998年1月1日之前）

G. 2023年企业退休人员退休工资是多少

退休金公式计算：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月慧差平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数；过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。退休养老金主要由两部分组成：一部分是个人账户养老金余额，扒拦另一部分是基础养老金。

一、个人养老金领取条件：

1、达到法定退休年龄,并已办理了退休手续;

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。 目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。

二、个人养老金领取所需材料：

1、居民身份证原件及复印件各一份;

2、本人的户口;

3、本人人事档案;

4、登记照片一张。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人早冲迅退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止薯尘：符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80%发给。中华人民陆此共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本闹手颂人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连前此皮续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，判段按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具液郑备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。

H. 广西退休工资如何计算

我介绍一下广西壮族自治区企业退休人员养老金是如何计算的。
企业退休需具备两个条件：法定的退休年龄（男性60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁）、最低的社保缴费年限15年。二者必须同时满足。当月退休，次月领取养老金。
想知道广西企业退休养老金是多少，需要掌握养老金的计算方法和计算公式，下面就来看看广西的养老金是如何计算的，为了让大家更容易理解，文章最后举了一个养老金计算的例子。
第一步，要清楚退休人员的首次参保时间，首次参保时间不同，养老金的构成有差别。
首次参保时间很重要，因为首次参保时间不同，养老金的计算方法有差别。在广西，企业职工首次参保时间在1996年7月1日（含）（注：央企是1998年1月1日）之后、并且没有视同缴费年限的，退休基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金；首次参保时间在1996年7月1日（不含）之前的、或者之后参保有视同缴费年限的，退休养老金除了以上两种养老金外，再额外增加一笔过渡性养老金。
第二步，养老金的计算方法和计算公式
了解了养老金的基本构成，就来说说广西养老金的具体计算公式是怎样的。
1、基础养老金
基础养老金=退休当年广西养老金计发基数×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×累计缴费年限（包括视同缴费年限）×计发比例1%。
（1）养老金计发基数：
养老金计发基数是广西人社厅公布的数据。2021年，广西省养老金计发基数是每月6184元，广西确切，计算职工基本养老保险待遇时涉及的“全区上年度城镇单位在岗职工平均工资”，统一使用该数据。
（2）本人平均缴费指数：

I. 广西2022年退休工资如何计算

退休金公式计算：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数；过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。
怎么查询自己的退休工资
1、搜索社保所在地的人力资源和社会保障局官网，进入官网后点击导航栏的“网上办事”；
2、点击个人登录，进行注册，注册完毕之后进行登录。
3、进入查询页面，个人信息查询里的，个人养老金发放信息查询。
法律依据：《社会保险法》
第十六条的规定，年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，符合以下条件，可以按月领取养老金：
1、本政策施行时，已年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金；
2、本政策施行时，距领取年龄不足15年的，按年缴费养老保险的；
3、本政策施行时，距领取年龄15年以上的，累计缴费年限不少于15年。
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。