四川省退休人员几月补之资

A. 养老金重算补发陆续开始，2022年10月前退休的都能补吗怎么算

养老金重算补发陆续开始，2022年10月前退休的人都能补发吗?怎么算的?(一文说透)时间走到10月底，近日职工养老金重算补发的消息成为“热点”，这个事情确实是真实靠谱的，我们来看一下之前官媒《光明网》第3季度就此事刊发过一篇文章，就印证了此事。
光明网的刊文
截止10月28号，全国已经有23个省、市、自治区公布了2022年最新的养老金计发基数，最新的几个是辽宁、青海、河北、四川等，23个省份的计发基数、相比去年涨幅分别如下:
23省已公布最新基数
那么，10月起的这一轮养老金重算补发，是不是在今年10月之前退休的人都能参加呢?到底能补发多少钱、怎么计算的?能举例吗?我们分别来看看这几个问题的答案。
(1)23个省份中，已有地方开始补发到位，是不是今年10月之前退休的人都有份呢?上面已经公布新基数的23个地方，四川省已有不少网友留言分享说补发到账了，这说明已经陆续启动补差——很多人很迷惑自己能否参与其中，有粉丝提问说:2022年10月之前退休的全部都可以补发吗?
答案是:不一定、要看情况。
明确告诉大家，10月之后养老金重算补发只有小部分人可以参与、并不是说你在今年10月份之前退休的就可以参加——同时也不是说这是机关事业单位退休人员的专享权益。参与重算补发养老金、有三点基本要求。如下:
因此，我们可以看出来，有四类人员是无缘参与10月之后的养老金补发的，分别是:
1去年年底12月31日前退休的人员;
2领取城乡居民养老金的退休人员;
3违规违法领取养老金的人员;
4虽属于今年1月后退休、但是在本省新计发基数启用之后、才办退休的人员。
第4类人员尤其要注意，因为你是使用2022年的新基数核定的养老金，所以不存在给你少发待遇的问题。我们接着看第2个问题。
(2)养老金重算补发标准是什么?是怎么计算的?(附案例分析)大家都知道，退休职工养老金，一般是由两部分或者三部分构成，分别是:1基础养老金，2个人账户养老金，3过渡性养老金。但是第3笔过渡性养老金许多人是没有的。
其中第2部分的个人账户养老金=个人账户本息总额 ÷对应计发月数(比如60岁为139个月)因此，凯闭与计发基数上涨没关系，所以这一部分不涉及到补发。
但是基础养老金和个人账户养老金，因为都有计发基数参与计算、所以就会涉及重算并补发差额——计发基数上涨的原因，主要是因为各省的社平工资上涨、经济发展等一系列因素的综合影响。我们接着看。
2022年1月后退休的职工，本来是要用今年的计发基数的，但是新基数一般每年下半年才会出炉，时间上存在一定滞后性，因此才需要重算补发——补发后他们的预发性待遇将会变成正式的养老金待遇，其实每年都有这个动作、许多人都经历过。下面，划重点了。
具体补发金额的多与少?主要与五点因素有关系，分别是个人缴费情况、补发月数、基数涨幅、是否有过渡性养老金等，具体如下:
从上方的统计表可见，各省基数增长幅度是不一样的:比如黑龙江涨幅高达14.55%、但是河北涨幅只有4.17%、广东只有4.2%——然后很多人退休时间不同、缴费情况也不同，所以实际补发到手的金额自然也不同，参照去年的情况，大多数人是会补发几百到几千元不等的金额。
下面举个简单的例子，让大家直观了解一下养老金补发的最简单的计算方式:
例如:刘大爷今年2月领到第一笔养老金，本省养老金计发基数2022年是9000元、2021年是8500元，个人平均缴费指数1.0、工龄30年、无过渡性养老金，那么刘大爷每月的指燃基础养老金补发金额就是=(2022年的新计发基数-2021年的旧计发基数)×(1+本人平均缴费指数)÷ 2×养老保险缴费年限(含视同缴费年限)×1%=(9000-8500)×(1+1)÷2×30×1%=150元。
盯逗裂如果刘大爷本省12月份补发到位、那么他就会收到10个月差额，即150×10=1500元，并且12月份他就会领到正式养老金待遇、每月的养老金还会上涨150元，可见增长额并不一定会低于今年7月份的养老金集中调整的涨钱金额。
当然，如果刘大爷有视同缴费年限、过渡性养老金的待遇也会重算补发。目前辽宁、山东、江苏、广东、四川、河北等大省都已经公布了新的计发基数，全国仅剩8个地区暂未公布——但是预计也不会太远了。因为四川成都、内江、达州等地有几位退休职工分享说，已经收到了补发的钱了，如下。
可见“一场补发养老金的大潮”正在悄然形成，全国各地许多的退休人员都要涨钱啦!你期待吗?按照往年惯例，养老金补发到账的时间一般都是11月、12月，少数地方甚至会在次年的1、2、3月份仍在推进落实养老金补发，也很正常。

B. 退休工人补发工资补几个月

补发几个月工资有二散手种情况:
第一种情况如果退休人员是在当年的1月份退休，当地8月份养老金计发基数才公布进行重算，那么会补发7个月的养老金。如果退休人员是在当年的2月份才退休。
第二种情况如果地当年养老金计发基数的公布时间是8月份，那么他的养老金就会从8月或者9月开始重算，补发差额从3月开始，到7月或兄掘晌者8月结束，总共补发5个月或者6个月的养老金差额。
补充资料：
1.按照往年调整养老金的通知，一般调整养老金后需要把1到6月份，每个月增加的养老金，补发给退休人员，具体补发时间大概是在7月份开始，有的其他省市是7月初才公布调整养老金的标准，所以也有补发给退休人员增加的养老金退休人员补发退休金是对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增羡锋加相应额度养老金。
2.退休人员养老金补发原则是基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。退休人员养老金补发原则范围是建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

C. 四川省地矿局退休人员年终一次性生活补贴什么时间发

四川省退休公务员生活补贴发放时间2022年5月份公务员液尘退休工资已在4月25日前发放到帐。为确保从6月份开始，退休工资发放时陆友间为每闹悉禅个月8日，5月份对退休人员工资发放系统改造升级，4月份除发放当月退休金，还提前发放了5月份退休金。从6月份开始，退休工资已经在每个月的8日发放到位。

D. 9月起四川部分退休人员养老金将迎来补发,咋回事医保返款呢

四川部分退休人员养老金重算补发到账，每年10月份，各省市都会进行退休人员养老金重算补发，除四川以外，其他地区也有。只不过，重算补发的人员只是2022年1月到2022年9月退休的人员，而且是领取职工养老保险的人缓誉员，城乡居民养老保险不在重算补发的范围。
第一，为什么每年都会重算补发养老金？
养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三个部分组成。因为每一年的社会平均工资都有变化，所以每年退休基础养老金和过渡性养老金都会在10月份公布上一年的平均工资之后重算。
比如2022年1到9月退休的人，因为2021年的社会平均工资还没有统计出来，那么，他们的养老金在计算“社会平均工资”的时候是按照上一年，也就是2020年的社会平均工资算出来的。
现在，许多省市2021年的社会平均工资已经公布了，2022年19月份的退休人员的退休工资就要重新按照2021年的社会平均工资核算，就要补足其中的差额。
第二，各省市养老金重算补发的额度有多少？
2021年各省市养老金计发基数，也就是社会平均工资都有上涨，涨幅最高的是西藏，达到了12.06%；上海其次，达到10.23；广西、山西、新疆、河南的涨幅也是值得期待的；山东、江苏、天津等省市的涨幅较低，但也有4.2%。
除了涨幅之外，计发基数的绝对值也和退休工资的高低密切相关，计发基数最高的是上海，达到11396元，其次是北京11082元，以及西藏9900元。相比之下，较低的是河南6355元，广西6642元，山西6695元，贵州6798元。广西的社会平均工资和涨幅都较低，那么，重算补发的金额相对要少一点。
以具体实力来计算养老金重算补贴增加的数额。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时扮悄累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院厅哪渣规定享受相应的养老保险待遇。

E. 四川养老金好久补发

从去年调整的进度来看，虽然文件印发的时间是7月28日，但要求养老金到账补发的时间是在7月底，这看上去似乎很矛盾，因为从文件下发到养老金到账只有三天的时间，但也不矛盾，从这几年的操作方式来宴正看，不管是四川还是重庆，基本上养老金的调整工作，是在调整文件公开之时，就标志着养老金的调整工作已经结束。
成都市作为四川的省会，养老金调整工作也必须要按照省人社、财政等部门的要求办理，估计今年成都市退休人员养老金补发到账的时间应该和去年差不多，甚至有可能提前。因为今年到现在为止已经有一半左右的地区公布了养老金的调整方案，从整体的时间进度来看，普遍比去年有所提前。但这些地方和四川的做法是不一致的，即他们是先公布方案后启动调整工作，但是四川、重庆等地是先启动调整工作，后公布调整方案。不管哪种方式，成都市的退休人员也和四川其他地方的退休人员一样，最迟都会在7月底收到今年1至7月补发的养老中祥宴金，从8月份开始按照调整后的养老金执行。
按照四川省2020年的养老金调整方案，定额调整部分是每人每月增加46元，由于去年调整的比例是5%，今年调整的比例是4.5%，估计今年定额调整部分也会下降，但由于只下降了0.5个百分点，估计下降的幅度是非常小的，最多就是减少1元或者2元钱，这部分估计不会有太大的变化。
挂钩调整的方式估计也没有什么变化，去年四川是采取的双挂钩的方式，今年这个方式是国家人社部明确要求的，估计也不会有变化，但是具体挂钩的比例会有所变化。去年与养老金挂钩部分是1.2%。与缴费年限挂钩的部分，15年以内的每满一年增加1元，超过15年以上的年限，每满一年增加2.5元。挂钩部分的调整比例估计变化也不大，最多就是微调。机关退休人员如果2014年10月1日及以后退休的人员，调整办法和企业退休人员一样，但是对于退休老人，也就是2014年9月30日之前办理退休的人员，是按照本人2019年12月的基本养老金为基数增加2.7%。
适度倾斜部分，高龄退休人员，满70周岁且不满80周岁的人员，每月增加35元；满80周岁且不满90周岁的人员，每月增加65元；满90周岁及以上的人员，每月增加105元。四川去年对高龄老人的补贴力度还是比较大的，今年这个部分估计也会微调；艰苦边远地区工作的退休人员，一类至六类地区每月分别增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。企业退休军转干部，继续按照中办发〔2003〕29号文件予以倾斜，确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。
《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团:
经党中央、国务院批准，从2021年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下:
一、调整范围。2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。全国总休调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限,确定本省调整比例和水平。
三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继卖银续确保安置到地方工作且己参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

F. 退休涨工资从几月份开始补发

退休涨工资从6月份开始补发。
退休人员补发工资，从有关部门了解到我国机关事业单位调整基本工资标准准备工作已经完成，目前已有个别单位将补发工资打入工资卡内提前预发补发工资。
大致从6月起，各地将陆续开始兑现增加的工资，完成退休人员补发工资，补发的金额根据职位和单位的不同而有所差异。省各机关事业单位也会陆续将增加后的工资发放到退休人手中，省内各地因具体情况不同，进展有快有慢，但都会在国家规定的7月底前完成。
2022年养老金总体上涨碧烂4%，多省已经下达了工作方案，要求上调养老金，并在7月底前，将补发的和当月的养老金发放到位。
“我们已经通知退休人员，从7月开始，统筹内和统筹外的养老金都上涨了一些，有的地方还补发了前6个月的上涨部分。”黑龙江一位养老部门工作人士向《中国经营报》记者表示，“退休职工已经知道自己上涨养老金的具体数额了。”
今年5月，人社部、财政部联合下发通知，明确从2022年1月1日起，为2021年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4%。
《人力资源社会保障部1财政部关于2022年差耐调整退休人员基本养老金的通知》中规定，要求各省市2022年5月31日之前报送养老金上调方案，因此预计各地6月份开始陆续公布上调方案，最晚可能会在7月底之前会将养老金差额补发到位。影响基础养老金的因素比较多，退休地区的社会平均工资、本人平均缴费工资指数、缴费年限等这些因素都会影响到基础养老金。
法律依据:
《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员2020年养老金调整方案》
1.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。
2.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。
3.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要悔庆漏素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。
4.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金
月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]
月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限
月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12。

G. 各省退休中人退休金补发时间2022年是多少

一、2022年退休人员补发工资时间
对于多数已经公布调整办法的省份，退休金一般会在7月底全部补发到账。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
事业退休人员工资调整情况
退休人员涨工资计算方法:养老金=基础养老金个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定)。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》九、工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算;六个月和不满六个月的，按半年计算。
二、事业单位工资调整汇总
调整公共机构工作人员的基本工资标准，并将部分绩效工资纳入基本工资。未实施绩效工资的，应当纳入绩效工资项目。调整后的岗位工资标准，专业技术人员从现行550元到2800元到1150元到3810元，管理人员从现行540元到830元到1130元到2600元到170元到5795元，工人从现行70元到915元到1855元
三、事业单位的病假工资如何调整?
《关于机关事业单位工作人员病假的规定》工作人员病假期间享受本规定的工资待遇，应由所在单位定点医疗机构出具证明，并经主管部门审核批准。病假工资每月按21.5天折算，折算后的尾数四舍五入。
本规定中所指的“基本工资”，机关实行职级工资制的人员，指职务工资、级别工资之和;机关工人指岗位工资、技术等级(职务)工资之和;事业单位专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。工作人员计发病假期间工资待遇的工作年限，仍按现行工龄计算有关规定执行，即从参加工作之当年起计算。
《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》九、工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算;六个月和不满六个月的，按半年计算。

H. 全国退休人员补发工资时间

到达退休年纪之后可以办理退休手续，退休手续办好之后每个月就有养老金发放到账户里面使用了，有很多地区还会补发退休工资，那么补发的退休工资是什么时候进行发放的?如果为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了以下的内容。
一、补退休工资什么时候发放
退休人员补发工资，从有关部门了解到我国机关事业单位调整基本工资标准准备工作已经完成，目芹升前已有个别单位将补发工资打入工资卡内提前预发补发工资。大致从6月起，各地将陆续开始兑现增加的工资，完成退休人员补发工资，补发的金额根据职位和单位的不同而有所差异。省各机关事业单位也会陆续将增加后的工资发放到退休人手中，省内各地因具体情况不同，进展有快有慢，但都会在国家规定的7月底前完成。
二、多地透露养老金发放时间表
虽然多数省份的调整方案尚未出台，不过，北京、天津、浙江等一些地区通过各种形式向社会透露了养好槐老金发放的时间表。
北京市人社局局长徐-熙12日在12345热线接听市民来电时表示，今年北京将继续为企业退休人员增加养老金，此次增加的养老金从今年1月份补发，将于9月底发放到位。
天津市人社局近日在当地媒体上回复网友提问时透露，目前养老金增资方案正在审批过程中，预计9月底发放。
浙江省人社厅在其官网回复网友咨询时也表示，按照国家和省委、省政府部署要求，浙江省调待方案已上报人社部、财政部审批，待审批同意后组织实施，预计在9月底前发放到位。
安徽省人社厅在其官网回复网友咨询时透露，由于今年首次统筹安排机关事业单位与企业退休友首友人员同步调整基本养老金，政策比较复杂，人社厅将会同省财政厅按照国家部署要求，按时拟定安徽省今年的养老金待遇调整方案并按程序报批，适时组织实施。
根据以上内容的相关的回答可以得出，现目前我们国家已经开始补发退休工资了，补发退休工资是因为退休工资的增长，包括大部分的地区都已经将补发退休工资的方案列出来了。

I. 2022新退休人员补差什么时候补

法律主观：

我们知道对于退休金来说都是有经过调整的，很多人对于退休人员可不可以不发工资这个问题比较关心，那么对于今年来说退休人员补发工资吗？下面就由小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。2022退休人员补发工资吗会补发。退休职工补发工资会在次月的工资中一并发放。退休职工补发工资怎么补从有关部门了解到，省各机关事业单位已陆续将增加后的工资发放到公务员手中，省内各地因具体情况不同，进展有快有慢，但都会在国家规定的7月底前完成。目前，已有个别单位将补发工资打入工资卡内，7月份工资在本月底或下月初发放。还有部分单位为达到7月底前调整完毕的要求，已提前预发7月份工资和补发工资。。事实上，机关事业单位工作人员缴纳的养老保险、职业年金、医疗保险的缴费基数为职工的应发工资。涨工资后，应发工资也随之“水涨船高”，除了养老保险和职业年金外，医疗保险费用也比之前有所增加。这就是实际增资略低于理论上的增资幅度的原因。以上就是小编整理的关于“2022退休人员补发工资吗”的相关内容，若仍有问题，也可以联系的律师进行咨询。

法律客观：

根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄，现行法定退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。2020年未出台延迟退休年龄的法律、政策，目前仍执行的是上述法定退休年龄。根据《社会保险法》第15条，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。而关于2020年企业退休员工的养老金调整方案还没有出台相关文件。根据国务院出台的《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》：从2019年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本迟者养老金水平。现就有关事项通知如下:一、调整范围。2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。二、调整水平。总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。三、调整办法。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保兄斗企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保羡旦磨险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2019年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批。要严格按照两部批准的实施方案执行，切实采取措施加强养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，把各项调整政策落实到位，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或提前退休行为的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。