1. 退休健康休养费是职工单位发吗
休养费应该是单位给的福利，不是说老年退休时给的福利。
2. 退休人员有健康休养金吗
三是考虑到退休人复员在以前制的工作期间，已经为社会做出了贡献，退休后收入低，特别是现在已经退休的职工，没有足够的用于医疗支出的积累，医疗负担较重。因此，《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》除规定退休职工个人不缴纳医疗保险费外，还规定了在单位缴费划人个人账户的金额和个人负担医疗费用的比例给予照顾。
3. 商丘退休人员健康休养费标准
5000元。根据《2022年河南健康休养费的标准》，《2022年河南健仔敏康休养费的标准》内容显示是每年5000元，发放到用户绑定的银行账户上。健康兆庆修养费是纳入单念猜枝位预算，由单位据实结报、人社部门审批，财政部门拨付单位并发放的。
4. 退休职工每年的体检费包含在健康修养费里面的吗
退休职工念棚每年的体检迅隐费不包含在健亩高厅康修养费里面的。健康修养费是由企业或单位承担全部或部分费用，并不属于退休职工的养老福利范畴。健康修养费是指企业或单位为员工提供的一种健康管理服务。
5. 平时健康休养费计算方法
上一年度的困枯平时健康修养费除以乱丛12。
健康休养费是除规定退休哗尺樱职工个人不缴纳医疗保险费外，还规定了在单位缴费划人个人账户的金额和个人负担医疗费用的比例给予照顾。
健康休养费一般是按季度发放。
6. 重庆今年年底事业单位退休有不有健康保养费
没有。重庆2022年年底事业单位退休是没有健康保养费的，在退休之前，按照事业单位的工资发放标准以及橘锋罩待基拍遇享受同圆闹等待遇在退休之后，结合岗位职务，已经退休待遇不同的城市待遇不同。
7. 退休人员健康修养费
退休人员健康修养费是纳入单位预算，由单位据实结报、人社部门审批，财政部门拨付单位并发放的。退休人答举员健康修养费分为两种:一是月度健康修养费(每年只发放一次)，一般为配举档月退休金培乱的百分之七十五左右。二是年度健康修养费(年末发放)，一般相当于月度退休金。
8. 退休人员的平时健康修养费属于什么科目
属于福利费。
福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用！
9. 自收自支退休是否享受健康休养费
是。
自收自支人员退休规定与其他人员的退休规定一致，按照我国法律规定，女性职工50岁、女干部55岁退休，退休后领取退休金。基本养老金指在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后坦档的基本生活需要。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
自收自支事业单位是一种不由国家财政拨款，自负盈亏的事业单位性质，最典型的就是医院。
已参加企业职工基本养老保险统筹的，企业化管理的让态乱事业单位，其退休人员应按照企业职工基本养老保险办法，计发基本养老金，并执行企业退休人员基本养老金调整政策，不再执行事业单位退休人员退休费调整政策。
考虑到部分地区参保的企业化管理事业单位，职工执行事业单位退闭源休费计发办法，养老金低于同类人员按企业办法计发的实际，按事业办法计算的养老金低于企业办法的，根据本人申请，按企业办法重新计算，高于原事业办法的，给予补差。
法律依据
《事业单位人事管理条》第三十五条 事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
《事业单位人事管理条》第三十六条 事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。
10. 退休教师健康休养费发放标准
按退休前岗位工资和薪级工资比例发放。
根据2022年好冲教师退休工资发放标准可以了迟神解到退休教师的工资人员：退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发，工作年友旦歼限满35年的按90%发放，满30年不满35年的按85%发放，满20年不满30年的按80%发放。
退休教师的健康修养费由养老保险基金支付，也会由政府部门和福利部门进行补贴。