职工养老金多少岁退休工资吗

① 社保多少岁可以领退休金

法律分析：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，缴纳满15年社保的就可以领退休金。根据我国现行法律规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，养老保险需要缴满15年，到法定退休年龄之后就可以领取。简单地说，就是社保必须交够15年，退休后才能按月领取养老金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

② 多少岁领退休金

根据目前的退休规定，男性60周岁，女性职工50周岁、女性干部55周岁，缴纳社保金满15年，就可以办理退休手续，领取退休金了。

③ 女的多少岁可以领退休工资

法律主观：

60岁，国家法定退休年龄男性为60周岁(教授级高工65周岁)。女性为55周岁(教授级高工60周岁）。有些职业不受退休年龄限制：从事地质勘查行业单位的职工工龄年满30年可以退休。工龄未满30年的按国家法定退休年龄退休，从事井下、高橘陪温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的。

法律客观：

女性多少岁可以领养老金：1、根据劳动和社会保障部办公厅《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)文件精神，“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的饿正常退休年龄，即：“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。2、职工养老保险金一般情况必须要缴满15年以上，也就是说养老保险金缴纳满15年同时又达到国家法定退休年龄，就可以领取养老保险金路，二者要同时满足。3、建议具体情况咨询当地的劳动和社会保障部门，他们会根据你的实际情况告知你何时领取养老圆誉蠢保险金。4、养老保险缴费累计满15年的最低年限，退休后可以领取养老金。养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档。只要交满15年且达到退休年龄就可以领取养老金，如果未交满15年退休时可一次性补齐15年费用也可以领取养老金的。5、目前的国家政策是需要交满15年的，若是挂靠单位投保，则只要您出一小部分(单位帮你出大部分)若您是以灵活就业的方式就要自己交费了。但现在没有规定必须连续缴满15年，只要有记录您可以续上之前交的，不过若您要领取养老退休金，就必须缴满15年(或15年所需交的总额)才能享受养老待遇。另外现在还有一种是方便经济困难户的，可一次性缴满(大虚腊概是4万元)不过每月领取的相对少很多(约400元)具体您可以到社保局去咨询。

④ 几岁可以领取退休养老金

大家在购买社保达到一定的年限并满足相应要求之后,就可以领取养老金,不同的人在领取养老金时能拍差领取的额度是不一样的,一般缴费时间越长、基数越高,能领取到的养老金也就越多。下面跟我一起来看看社保养老金多少岁可以领?条件有哪些?
一、社保养老金多少岁可以领
参保人在达到法定退休年龄之后就可以领取相应的养老金。根据我国对退休年龄的规定来看,男职工的退休年龄为60周岁,女干部的退休年龄为55周岁,女工人的退休年龄为50周岁,只有达到这些年龄要求之后才能领取退休金。
除了需要达到退休年龄之外,缴纳社保费用的年限还必须达到15年及以上,如果在达到退休年龄之后缴费年限不足15年,可以选择延长缴费时间,直到交满15年之后再领取养老金。
二、领取社保养老金的条件有哪些
参保人想要按月领取养老保险金,必须同时具备以下三个条件:
1、年龄已经达到国家规定的法定退休年龄,并已经按照要求办理了相应的退休手续;
2、所在单位和个人已经按照保险法的规定参加了养老保险,并缴纳了养老保险费用;
3、养老保险累计缴费年限必须达到15年及以上,对于达到退休年龄缴费年限未达到15年及以上的,可以选择继续缴纳,直到缴纳满15年之后才能领取养老保险金。
三、社保养老金可以取出来吗
社保卡里的养老金在满足一定要求则旅之后是可以取出来的,不过需要大家注意,养老金一般分为基础养老金和个人账户养老金两种,其中基础养老金在统筹账户里,是无法取出来的,只能取出个人账户里面的养老金。
如果参保人员在退休之前因意外死亡、出国定居、重复参保等特殊情况,就可以提前取出养老金。去提取时只需带上身份证、社保卡以及其它相关证明材料,去当地的社保局,在工作人员的指示下来办理相应提取手续即可。
关于社保养老金多少岁可以领的内容就为大家讲解到这里了,有需要的朋友可以看看,希望我的回答能够帮助到大家。
温馨提示:在实际法律问题情景中,如您遇到孙贺凳社保缴纳/医保报销等问题,建议您可以直接到咨询当地社保局工作人员,或者拨打全国人力资源社会保障服务电话12333。

⑤ 多少岁可以拿退休金

部门详解社保热点问题
问:我是灵活就业者,想问一下男女退休年龄是几岁?如果交费不满15年是否可以补交?还有退休后社保如何计算?灵活就业者与企业职工是否相同
答:根据相关规定,我国的法定退休年龄是:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。根据人社部文件规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年。基本养老金计发办法根据省政府相关规定执行。
问:我今年2月份满60周御庆岁,不知道什么时候可以开始领取养老金
答:参加企业职工养老保险的参保人员,达到兄拆衫法定退休年龄且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的,可按月领取基本养老金,请尽快到参保地社保经办机构查询并办理相关手续。
问:我的社保在公司交了7年,但最近离职了,没有去交会不会有影响?可以自己去办理吗?现在自己交费用是多少
答:根据相关羡腔规定,已参加福建省基本养老保险省级统筹,与原单位解除或终止劳动关系,持有城镇户口的自谋职业人员可以在缴费窗口缴纳基本养老保险费;灵活就业人员持本人身份证及复印件、户口簿及复印件和《灵活就业人员认定表》,到户籍所在地社保经办机构办理参保手续。目前,灵活就业人员月缴费基数为1300元,缴费比例为20%,缴费金额为260元/月。

⑥ 退休金多少岁可以领

养老金领取年龄如下：
1、男年满60周岁、女年满55周岁；
2、按规定缴纳保费，最低缴纳15年；
3、未按月享受企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险、被征地农民基本生活保障待遇。
应参保人员无故中断缴费的，其基础养老金计发比例以累计缴费年限为基础，按未参保年限扣减，每满1年扣减1%.
参保人员在被判处拘役及其以上刑罚或劳动教养期间，达到本办法规定的领取养老金条件的，暂缓办理领取养老金手渗毕续。待服刑期满或劳动教养期满后再予办理，届时基础养老金按其办理时的缴费基数计发。领取养老金的人员，在被判处拘役及其以上刑罚或劳动教养期间，其待遇停发，服刑期满后，重新计发，不予补发。
养老保险有利于保证劳动力的再生产通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的悄茄正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。有利于社会的安全有利于促进经济的发展各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种缴励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符启喊察合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑦ 社保交到多少岁可以领退休金

男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，缴纳满15年社保的就可以领退休金。根据我国现行法律规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，养老保险需要缴满15年，到法定退休年龄之后就可以领取。简单地说，就是社保必须交够15年，退休后才能按月领取养老金。
一、事业单位编外人员退休年龄
指余国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，2014年退休年龄最新规定男性年满55周岁，女性年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
二、倒班工人退休年龄规定
不论上夜班还是倒班，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证搜逗宽明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条世亮参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑧ 养老金是60岁还是61岁

男性的养老金领取是60岁。男性职工的退休年龄为60岁，男性年满六十周岁，连续工龄满十年的，其男性职工应该退休，退休后可以领取养老金。
一、病退和正式退休的区别工资待遇
病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。
特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休，其它与正常退休相同。
企业职工退休:国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的(其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年到2010年内缴费满10年不满15年的)，可办理退休，按月领取养老金。
企业职工病退:对经劳动能力鉴伏伍余定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。
企业职工退职:对于年龄达不到病退要求(即男不满50，女不满45)，且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费;如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。
二、在我国60岁以上务工者是否是劳动关系
在我国60岁以上务工者不是劳动关系，而是劳务关系。法律上明确规定，男性六十周岁以上和女性五十周岁以上(公务员女性为五十五周岁)的人，属于退休年龄，已经不具备劳动合同签订的主体资格，与用人单位只能建立劳务关系。关于劳动者法定退休年龄的规定，是赋予劳动者缺滚休息的权利，不是剥夺劳动权。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一款第一项规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。
三、合作医疗保险交多少年才能终身享受
1.政策规定:男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年。2.医疗保险要求:参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，退休后可享受医疗保险待遇。退休前若未达到最低年限要求，可以一次性补齐实际缴费年限医疗费用。3.如果社保只缴了15年而医保没有缴够的话，则只能在橘陵退休后领取养老金，但是看病无法报销。
【本文关联的相关法律依据】
《全国人民代表大会常务委员会关于批准的决议》第一条第(一)款
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

⑨ 退休金多少岁可以领

我国法定的退休年龄为女性55周岁，男性60周岁，社保养老金即是按照这两个年龄段进行领取。《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时需累计缴费满十五年，办理退休手续，按月领取基本养老金。

《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时需累计缴费满十五年，办理退休手续，按月领取基本养老金。

农民工是否可以按月领保险金?

根据现行基本养老保险政策规定，同时符合下列条件的人员，可按月领取基本养老金。

(一)参加了企业职工基本养老保险，并按规定缴纳了基本养老保险费。用人单位的参保人员，男年满60周岁;女工人年满50周岁，女干部年满55周岁;个人参保人员退休年龄：男年满60周岁;女1996年1月1日前参加企业职工基本养老保险的，年满50周岁，1996年1月1日及其以后参加企业职工基本养老保险且无视同缴费年限的，年满55周岁。

(二)缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)累计满15年及其以上，其中：1996年1月1日前参加工作(或参加基本养老保险)，2006年1月1日至2010年12月31日期间达到法定退休年龄的，缴费年限累计满10年及其以上。

(三)参保人员达到国家法定退休年龄后，因缴费年限达不到按月享受退休待遇规定，又不能廷长缴费的，在达到国家法定退休年龄的次月到参保地社会保险局办理养老保险一次性支付手续后中断养老保险关系。

根据我国法律的规定，一般职工在达到了法定退休年龄的时候，才可以申请领取养老金。因此关于养老保险多少岁可以领的问题，就有答案了。此时要求男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，而要是女干部的话则要求年满55周岁才行。

⑩ 女职工多少岁退休,什么拿养老金

养老保险领取年龄规定
国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工笑闷年满45周岁，因病或非碰含弯因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。按照上述这些条件的要求，即可在退休时领取养老金。
养老保险的领取条件
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年;
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
养老保险中断有什么影响
养老保险中断的影响 我们在缴纳的社会保险中，养老保险与医疗保险为两大险种。虽然社会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。
1、中断期间不计算工龄，将来会亏损工龄工资;
2、中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少，计算养老金时会有一定的亏损;
3、到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。
法律依据
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体老运的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。