退休人员在公司上班公司倒闭了有

㈠ 企业破产退休人员可以得到补偿吗

法律分析：企业破产退休人员不能拿补偿金。经济补偿是给在公司工作一定年限的在职人员的，是按其工作年限和月工资来计算补偿金，而退休员工已经不在公司工作了，不能获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

㈡ 退休人员返聘公司倒闭有没有赔偿

法律主观：

退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。劳务关系解除时经济补偿问题劳动关系中，除法定情形，用人单位与劳动者解除劳动关系时，应当给予劳动者一定经济补偿。但在返聘人员与聘用单位间存在的劳务关系则不存在经济补偿的规定。基于此，聘用单位与返聘人员间解除劳务关系时，不应当再享有经济补偿。

法律客观：

《劳动法》第历搭十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未悉烂袭成年人，必须遵守睁兄国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

㈢ 公司倒闭退休在职员工能赔偿吗

如果公司已经倒闭，对于那些退休在职的员工，一般是很难得到赔偿的，毕竟这样退休的职工是属于后期返聘的，只有对于那些未达到退休年限，并且这个单位工作到一定时间职工才能够得到相应的赔偿

㈣ 如果到退休年龄还在厂里做厂里倒闭了能拿到失业金吗

这个当然不能了，已经到达退休塌漏年龄，那么是享受退休待遇了，这个不符合领取穗衫圆失业金的条件了。而且已经到达退休年龄，这个也不符合经济补猜塌偿金的条件的。

㈤ 公司倒闭退休返聘员工可以拿赔偿金吗

一、公司倒闭怎么赔偿退休返聘员工
已经退休人员的用工,按民事合同处理,看合同约定,没有劳动法中的补偿金。
二、退休后被返聘员工和公司存在劳动关系吗?
返聘员工和公司间不存在劳嫌卖岩动关系,根据《中华人民共和国劳动合同法实施配扒条例》第二十一条的规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”因此,劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再是劳动关系,而是劳务关系。企业聘用退休人员的,不构成劳动法意义上的劳动关系,只成立民法意义上的劳务关系。
1、劳动合同是劳动者与用人单位签订的合同,合同内容必须对社会保险、劳动保护等内容进行规定,体现了劳动法对于劳动者的特殊保护,用人单位无故解除劳动合同时应支付经济补偿金等。而退休人员再就业所签订的协议不属于劳动合同,双方签订的聘用协议主体平等,所有的内容由双方协商确定,不再受国家特殊保护,用人单位无故解除协议时也无需支付经济补偿金。
2、从社会保险关系上看,员工退休前已经购买了社会养老保险,退休后便开始享受养老保险待遇。如果退休人员再就业与单位存在劳动合同,那么单位必须再次帮其购买保险,我国社保机构不接受一个退休员工一面享受养老保险,一面又继续购买工伤保险。退休人员再就业的如与用人单位之间形成的是劳动关系,则意味着退休人员与在岗人员无区别,那么我国制定的相关退休制度形同虚设。这样操作对用人单位也是不公平的。
3、劳动者劳动年龄在法定年限届满之后,也是劳动者劳动年龄的终止之时,退休人员重新受聘,在工作岗位上付出的劳动,应享有获取报酬的权利,同时其已经享受社会保险待遇,领取了退休金,国家已保证其老有所养,因此退休再就业的,不应在划入劳动关系中,不应在受《劳动法》、《劳动合同法》的调整,双方应当属于劳务关系。
公司倒闭怎么赔偿退休返聘员工?公司倒闭后的赔偿是要结合劳动法相关规定来计算,对不同员工给予的补偿标准也会不同。退休返聘员工在公司倒闭后觉得自己有巨大的损失,有需要找律师的你在这时候可以直接询问在线律师。
温馨提示:
《民法典》自2021年1月1日起正式施行,《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其芹御他问题#

㈥ 退休后单位倒闭了

法律主观：

退休后企业倒闭了能否正常发退休金要看具体的情况。1、企业没有按国家规定给职工缴纳社会保险，员工的退休金从破产财产里优先清偿，破产财产不足以清偿的，个人是无法拿到退休金的。2、如果企业给缴纳了社会谨冲保险的话，退祥圆歼休金从社保部门下发，和企业没有关系。

法律客观：

根据《社会保险法》第12条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的腔蠢比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

㈦ 退休后还在原单位上班,单位倒闭了,有赔偿吗

到了退休年龄，并办理了退役手续后原工作派顷单位再返聘上班，其各个方面的待遇与原来有些不同。如拦铅中止合同，予以辞退等，不论发生什么情简羡好况都不再给予任何补偿。

㈧ 退休后还在原单位上班,单位倒闭了,有赔偿吗

退休后还继续在原单盯歼枝位上班的，与单位之间属于劳务关系，如果双凯敏方之间的劳务合同没有特别约定单位倒闭改链情形下支付赔偿金或者补偿金，就是没有赔偿的。

㈨ 企业倒闭了退休职工的工资怎么办

法律分析：满足领取退休金条件的，退休金应该由国家发放，与企业倒闭没有关系。法律规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

法律依据：《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿。