国有企业退休人员统计表

❶ 社保局退休时初审统计表是啥

1、本表填写好后打印一式五份，本人档案、原工作单位、主管部门、批准退休机关、社保中心各存一份。若有修改，需经批准退休机关审核确认。

2、退休（职）类别：正常退休、退职、因病退休、特殊工种退休、原工伤退休、政策性提前退休。 3、职务/岗位：按退休审批表上“职务/岗位”栏填写。公务员：正科领导、正科非领导等；机关工勤人员：技师、高级工等；事业单位专业技术人员：十级、十二级、十三级等；事业单位管理慧孝脊人员：八级职员、九级职员等；事业单位工人：技工三级、技工四级等。

4、特岗津贴项目名称：警衔津贴、海关津贴、教龄津贴、护龄津贴、慎清特级教师津贴。特岗津贴金额为打折前金额。

5、出生年月、参加工作日期、退休时间：前渗按退休审批表上相关栏填写。

6、过渡期内最后一次职务职级变化情况：变化时间按任职时间填写，不包括职务升降后的正常晋级晋档。

7.军转干部需提供《供给介绍信》等能证明转业时部队职务或技术等级的材料（复印件需加盖单位公章或人事章）。材料无法直接证明转业时部队职务或技术等级，需要军转干部科进行认定。 8、对已死亡暂停的人员，补发的养老待遇需在备注栏内注明发放到单位或者个人。

❷ 全国退休金一览表

随着2022年养老金官方上涨通知的渐行渐近，人们对于养老金的期待也越来越多起来。

退休后的哥哥姐姐们，见面忍不住会想要问问：你养老金多少钱？你是哪里退休的？咱俩同样工龄，为啥你养老金比我高那么多？

今天，我们就来梳理一下，全国各省份退休人员的人均养老金，分别是多少？养老金最高的省份是哪里？你所在的地区，平均养老金是多少，在全国排名第几？

下面为您深度解析：

四、影响养老金的三个因素

为什么上海、北京养老金高？

主要原因是经济发达，社会平均工资高。

影响养老金的三个因素：缴费年限，缴费基数，退休时的社会平均工资。

社会平均工资与当地经济发展情况有关，是我们人为改变不了的，所以，我们想提高养老金，只能尽量坚持缴纳社保，提高缴费基数，才能在退休后，领取高一点的养老金，争取不拖平均数的“后腿儿”！

❸ 全国企事业退休人员有多少

法律主观：

老人”待遇标准计发。符合参加 机关事业单位 养老保险的单位中码余胡2014年9月30日(含)前已退休且原属于编制内的人员(即“老人”)，继续按照国家和自治区规定的原待遇标准发放 基本养老金 ，同时执行基本养老金调整办法。

法律客观：

《社会保险法》
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

《社会保险法》
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；毁棚
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残迟拦完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

❹ 全国平均退休金一览表

法律分析：国家统计局公布了2020年上半年全国居民的收入和消费数据。使用这个统计表，我们可以大致整理出中国31个省和自治区的养老金金额。全国退休金排名最高城市2020是西藏，人均每月4865元，也是唯一一个超过4500元的省份。所以以4500为线，做了一些梳理，发现从实际情况来看，全国真正能领取4500养老金的人不多，机关单位占40%。一、全国平均养老金。目前最新数据显示，2019年城镇退休员工12310万人，养老保险支出49228亿元。总额除以人数简单计算外，每个城镇员工的平均养老金约为3300元。我们探索的4500元比平均水平高35%。根据以上比例，我们可以大致得出，全国养老金超过4500元的人不会超过20%。二、全国各地平均养老金。我国各省、自治区在养老金支付方面仍然相互独立，不是国家统一规定的金额，因此不同省份的退休工资差异很大。从下表可以看出，西藏已经超过北上广，成为养老金第一的省份。全国只有四个省的养老金超过4000元，而广东、江苏、浙江等沿海发达地区的人均养老金也在3000元左右。目前，我国真正能领取4500元以上养老金的人数保守估计为2000万人，机关事业单位至少900万人，相当于40%左右。事业单位占参保人员总数的12.8%，但4500人以上养老金人数可占40%。这个数据太羡慕了。前三十年看嘴，后三十年看编。

法律依据：《劳动法》第七十三条规定：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

❺ 企业工人退休有几份履历表以哪份年龄方准

关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知

劳社部发[1999]8号

各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局），国务院有关部门劳动和社会保障工作机构：

为贯彻《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发[1999]10号，以下简称《通知》）精神，坚决制止和纠正违反国家规定办理提前退休的行为，现对有关问题通知如下：

一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

按国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为：

国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工；三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。

对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定，各地区、各部门和企业及职工必须认真执行，不得随意降低，严禁扩大适用范围。今后，凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。

二、规范退休审批程序，健全审批制度

(一)加强企业职工退休审批工作的管理。各地区要严格按《通知》规定的企业职工退休、退职审批权限，规范企业职工退休审批工作。要建立审批工作制度，规范审批程序，加强对审批工作的监督。

(二)对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

(三)职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。

地市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明，作出鉴定结论。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准，暂按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(GB/T16180-1996)(1-4)级》执行，省级劳动保障部门可根据本地区实际情况，做出补充规定。

(四)劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。

按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。

原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。

三、按照国家有关规定，严格核定提前退休人员的待遇对于因病或非因工致残退休和按111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员，其养老金按《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）规定的办法计发，按新办法计发的养老金低于老办法的部分不予弥补。对于按纺织企业提前退休规定办理退休的人员，要按照劳动保障部、国家经贸委《关于切实做好纺织行业压锭减员分流安置工作的补充通知》(劳社部发[1998]6号)的规定减发养老金。

四、集中力量，按期完成清理提前退休的工作各省、自治区、直辖市和行业主管部门要按照《通知》要求，按期完成对企业职工提前退休、退职情况的清理工作。企业要开展自查，劳动保障部门负责监督检查，对违反国家规定办理的提前退休要严格按规定进行纠正。对存在问题而不主动进行清理的企业，要对有关领导和责任人进行通报批评。在清理工作中，要做好企业职工和退休、退职人员的思想政治工作，讲清道理，争取他们的理解、支持和配合。对被清理的人员要妥善安置，保证职工队伍的稳定。各地区、各部门要将清理情况和下一步加强管理的措施及处理结果写出书面报告，并填报《清查和纠正1998年违规办理提前退休统计表》(附后)，一并于5月10日前报送劳动保障部，由劳动保障部汇总后上报国务院。

五、加强领导，切实做好企业职工退休审批管理工作各地区、各部门要充分认识做好企业职工退休、退职审批管理工作的重要性和违反国家规定提前退休、退职的危害性，切实加强领导，将其作为深化企业改革、促进经济发展和维护社会稳定的一项重要工作来抓。劳动保障部门要加强劳动保障监察，定期公布退休、退职审批结果。企业对职工退休、退职的报批要严格把关，切实维护职工参加劳动和享受养老保险的合法权益。

本通知下发后，各地即可恢复职工退休和退职的审批工作。职工从办理退休、退职手续之日起领取养老金。

❻ 广东和四川养老金计发基数公布啦！算算你能补发多少钱附统计表

(1)好消息!广东和四川2022年最新养老金计发基数公布啦!算算你能补发多少钱?(附20个省市基数最新的统计表，附案例计算)时间走到10月中旬，大家期盼已久的广东省和四川省的养老金计发基数终于公布了，这也分别是全国第19个、第20个公布2022年养老金计发基数的地方——意味着广东和四川的各位退休职工，符合条件的人，10月之后、养老金将会迎来重新核算、并补发一笔差额，数据如下:
我们看到，广东省2022年基数为8682元(不含深圳、因为深圳一般会更高)，相比去年8332元、上涨了4.2%，四川省今年基数是7822元、相比去年数据7379元、上涨了6%——这两谈明个地区基数涨幅，都超过了今年养老金的总体涨幅4%，可见许蚂侍察多人补发的差额金额不会少。我们接着看。
(2)广东和四川哪些人可以参加10月之后的重算补差呢?具体如何计算的?由于各省份公布基数和正式启用基数，有时候会有时间差，所以广东省和四川省2022年1月1日起、至少到9月之间，新增的退休职工、包括企事业退休职工和灵活就业退休的人员，养老金都会迎来一次重算补差。
每个人的补发金额与你的缴费年限、指数、退休时间、本省补发落地的时间等因素都有关系，补发原理是因为基础养老金=本省当年最新养老金计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷ 2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%，
这可能看起来比较抽象，我们不妨举例演算一下:
假设广东广州的一位企退人员陈大爷，工龄30年，养老保险缴费指数为1.1，无过渡性养老金、今年2月新退休的、因为他退休之时、2022年的新计发基数暂未出来，所以他的基础养老金只能暂时按2021年的基数核算预发——现在重算补发，能发多少钱呢?计算如下:
陈大爷按去年基数临时预发的基础养老金=8332×(1+1.1)÷2×30×1%=2624.58元;
陈大爷按2022年新基数重算后正式基础养老金=8682×(1+1.1)÷2×30×1%=2734.83元;
两者相减，2734.83-2624.58=110.25元，相当于陈大爷每个月基础养老金原来是少算了110.25元、所以在10月之后，广州的陈大爷养老金会重算上涨110.25元/月，并且还会补发一笔差额——假如广州是在10月份完成补发，那么陈大爷就会补发8个月差额，就是110.25×8=882元。
那有人说，广东在12月份才补发呢?那么陈大爷补发月数就多了，就会补10个月，就是110.25×10=1102.5元、就会补发1100多元——可见何时退休、何时补发，会直接影响到手的金额。
(3)特别注意:广东省企业退休职工存在过渡性养老金的计算，所以要格外留心广东在2021年10月发布了《关于完善企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法等事项的通知》，设置5年过渡期、修订了过渡性养老金核算方式，闷茄2022年有部分人留言说已经收到了该项目补发的钱——注意这个是针对广东企业退休职工的，属于地方政策特色，要区分于事退中人的过渡性养老金补发。

❼ 全国离退休干部信息系统怎么生存报表

全国离退休干部信息系统生存报表步骤：
1、打开全国离渗中姿退休干部信息管理系统，点击信息统计，然后点击生成统计表"。
2、完成上述操作后，点培袜击地方党群"前面的+后，勾选31离退休干部表，然后在右面栏里出现的列表中勾选6—7表和13—21表共11个表，点击开始统计按钮，点击丛绝确定。

❽ 单位是整年统计退休人数吗

是的
2020年度事业单位工作人员统计年报表》是经国家统计局批准的人力资源和社会保障部年度统计报表的重要组成部分，各地各单位应严格遵照《统计法》，根据人力资源和社会保障部门的具体要求如实填写、按时汇总上报。

《2020年度事业单位工作人员统计年报表》全套共12张统计表，迟晌包括人社统PS1－PS11表和PS4附表1。

一、 统计范围及分工

1.PS4、PS4-1、PS7、PS11表仅统计正式在册人员。

2.增加、减少等动态数字的统计起止时间为本年度的1月1日至12月31日。

3.按行政隶属关系由中央、地方分别进行统计。中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会团体直属的事业单位(含京外单位)，由中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会团体负责统计；地方所属的事业单位，由地方负责统计。乡镇中小学、乡镇卫生院及社区医疗卫生机构工作人员统计时统计在乡镇层次。

对实行垂直管理体制的部门，原则上由中央或者省级部模者门负责统计本系统事业单位人员情况，各地注意避免重复统计。接受中央、省级部门和各旦旦薯地党委双重管理的部门，由负责人事管理的一方负责统计，另一方注意避免重复统计，如有特殊情况，请双方协调明确统计责任方，并在上报说明中详细说明。

4.在两个以上单位兼职的，按最高职务（岗位）统计。负责统计填报的单位，要主动与兼职的单位联系，以防止重统漏统。已到新单位任职，但其工资关系暂保留在原单位的人员，由其新任职单位按其新任职务（新聘岗位）进行统计。

5.专业技术人员中在管理岗位工作的（又称“双肩挑

❾ 企业退休人员名单怎么查

1. 在网络搜索当地的人力资源和社会保障厅（局）网站，上面养老、医疗查询一般都有链接。

2. 电话拨打当地的12333，一样可以查询，只需要支付市话费。

❿ 全国养老金一览表

【法律分析】：全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

【法律依据】：《2021年全国各省调整退休人员养老金上调最新消息一览表》 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：

经党中央、国务院批准，从2021年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：

一、调整范围。2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保调整工作平稳进行。要按照党中央、国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2021年4月30日前报送人力资源社会保障部、财政部备案。要严格按照人力资源社会保障部、财政部备案同意的实施方案执行，把各项调整政策落实到位。要切实采取措施加强养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。未经人力资源社会保障部、财政部批准，不得自行提高退休人员基本养老金水平，不得通过设立最低养老金标准等方式变相提高待遇水平。对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或违规办理提前退休的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金和中央调剂金。在京中央和国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。

人力资源社会保障部 财政部

2021年4月1日