上海企业退休人员到北京

1. 外地户口北京退休条件

外地户口在京办理退休需要同时满足以下条件：
1、退休当月必须在京正常缴费（务必提前咨询所属区社保局核实）；
2、到达法定退休年龄；
3、在京建立的是基本养老保险“一般账户”；
4、在京缴纳基本养老保险缴费必须满10年，且累计缴费15年（含）以上。
一、外地人在北京退休条件有：
1、社保要累计缴纳满15年，如果累计缴费年限不足15年，可以选择补缴至15年。
2、要达到法律规定的退休年龄猛亩尘才可以办理退休。法律规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，且累计工龄满十年的应该退休。
3、除了满足上述退休的基本条件外，在北京选择退休还要求在社会保险在北京累计缴费满10年以上，以及女职工40周岁，男50周岁前在北京参加社会保险。
需要注意的是，外地户口的40周岁女职工在和在50周岁的男职工，是无法在北京退休的。就算社保补缴到40、50之前，也是不能享受在北京退休待遇的。
二、如果外地人已经达到法定退休年龄，并且确定养老保险待遇领取地是北京，具体养老金的领取情况有：
1、基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
2、基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
3、.基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
4.、基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不枝禅满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
三、工龄与养老金的关系是什么?
企业退休养老金和工龄有很大关系。国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》，法定退耐搏休年龄依然适用，退休金计算办法已经被《社会保险法》和国务院养老保险制度改革的规定废止。职工退休条件和基本养老金计算办法不再按工龄计算，按照缴费年限计算。在当地养老保险制度改革个人缴费制度实施之前行政事业单位和国有、县以上集体企业连续工龄，下乡知青年限、军龄视同缴费年限。
根据人社部、财政部印发的《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，按照2017年退休人员月人均基本养老金5%左右的总体调整水平提高基本养老金，预计将有1.14亿名退休人员受益。按照《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，此次调整继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，要兼顾公平与激励，合理确定这三部分的比重。
四、企业退休养老金的计算
企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
我国实行的是全民参保，公民的养老金领取的多少与工资是有直接的联系的，一般来说，公民在职时所交纳的养老金数额越高，那么所领取的退休金也就越高，反之就越低，所以对养老金的领取来说，工龄越长那么交纳的养老金就越高，具体情况结合实际而定。
法律依据：
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

2. 在北京退休需要什么手续

法律主观：

(一)办理退休的范围： 1、 养老保险关系 在北京市人才服务中心社保部(以下简称社保部)档案关系在北京市人事档案社会管理中心(以下简称档案管理中心)的存档人员，符合退休条件，退休报批手续由档案管理中心负责办理。 2、养老保险关系在其他社保机构的存档人员，由本人及缴费单位向该社保机构申请办理退休。 (二)办理退休的条件： 1、存档人员按规定参加了社会养老统筹，并符合国家法定的退休年龄。 2、存档人员以存档前身份确定其退休年龄：干部身份的退休年龄为男60周岁，女55周岁;工人身份的退休年龄为男60周岁，女50周岁。 3、存档人员申请因病或非因公致残提前退休，须经市劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力，退休年龄为男50周岁，女45周岁。 4、申请特殊工种提前退休，必须达到从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年，退休年龄为男55周岁，女45周岁。 (三)办理退休基空的手续 1、申请办理退休须在达到 法定退休年龄 的前一个月由本人提出申请(集体委托存档的须持委托存档单位介绍信)，并提交下列材料： (1)存档凭证及存档合同。 (2)本人户口及户主页原件和复印件一份。 (3) 身份证原件 和复印件一份。 (4)养老保险缴费凭证。 (5)2寸照片一张。 2、申请办理特殊工种提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人还须提交以下材料： (1)劳动和社会保障行政机构确认的提前退休工种批件的复印件一份。 (2)本人《提前退休工种岗位登记表》一份及一寸照片三张。 3、申请办理因病提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人还须提交以下材料： (1)劳动鉴定书面申请； (2)与病情有关的详细病历资料，包括：住院、门诊病历、X光片或CT片及报告书、化验单等材料； (3)一寸照片三张，劳动鉴定费200元(代收)。 4、经审核符合退休条件后，本人到社保部清算养老保险个人帐户，开出清算单，档案管理中心依据清算单计算退休金。 (四)其他有关规定： 1、根据京劳社发(2000)150号文件规定，存档人员退休后实行属地管理，退休费的领取到本人 户口所在地 街道(镇)劳动部门，人事档案同时转入街道。退休人员与我中心签定的档案管理合同自档案转入街道之日起自行终止； 2、档案管理中心负责发给退休人员全市统一印制的退休证，领证时收取服务费150元； 3、本人凭退休证、举伍户口本及身份证 到户口所在地 街道(镇)劳动科或街道社会保障所办理退休费领取手续； 4、已建立 住房公积金 的退休人员，可凭退休证到原公积金交存部门办理支取手续； 5、已参加 基本医疗保险 的退休人员，退休后将医疗保险关系转往户口所在地街道劳动保障部门或街道社会保障所； 6、经批准搏答瞎 办理退休手续 的存档人员，从退休之月起停止 缴纳养老保险 、医疗保险、失业保险和住房公积金。

法律客观：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

3. 2021年养老金上涨后，退休金每月3800元，是什么水平

2021年养老金上涨正在进行时，退休人员的养老金在上涨之后，每月养老金水平达到3800元，这是什么水平呢?
全国范围来看属于中高水平
如果我现在退休后养老金能拿到每月3800元，我也是比较知足了。虽然没有在职工资水平高，但是每月按时到账3800元，搁在现在也是挺幸福的。
客观来讲，一月退休工资3800，这个水平虽然不算是高水平，但是也不算低了，属于中等偏上的水平。
来自人社部的数据显示，全国企业退休人员的月人均养老金大约是在2700元左右。
所以每月养老金达到3800元，超出了全国企业退休人员人均养老金1000元以上，在平均水平之上，所以属于中等偏上的水平。
如果把养老金的水平划分为五个星级，3800元的养老金应该是属于三颗星半的水平。
而且物价每年保持上涨，但是退休人员更安心的明搏是养老金也会保持上涨，而且养老金涨幅会超过物价的涨幅，2021年的养老金涨幅是4.5%，超出了CPI的涨幅。
国家统计局的数据显桥侍示，2020年CPI的总体涨幅只有2.5%。
当然啦，以上说的是全国范围来看。由于不同地区，不同人群的养老金水平是不一样的，所以3800元的话在不同地区和不同人群敏槐吵也是处于不同的水平。
目前只有上海公布并且上调了2021年的养老金，你应该是属于上海的退休人员，在上海的话，目前上海的企业退休人员人均养老金在4000多元，所以如果你是在上海生活，3800元的养老金在上海就属于中低水平了。毕竟上海养老金高的人士大有人在。
还有在北京等其他一线城市的话，也是没有达到平均水平，这些一线城市的养老金平均水平都在4000元以上。拿着3800元的养老金在一线城市生活的话，就要省着点用了。
当然，在绝大多数省份，3800元的养老金还是超出了平均水平的。不在一线城市生活的话，靠3800元的养老金生活也是够用的。尤其是如果你退休后回到农村地区生活，自己种种菜，养养花，钓钓鱼，蔬菜自给自足，身体健康也花不了多少钱。
还有在不同的人群，企业退休人员的平均养老金水平是要比机关事业单位退休人员水平要低的。
以上我们说的都是企业退休人员的角度，在企业退休人员当中算中等偏上水平，但是，机关事业单位退休人员的平均养老金更高，3800元就属于一般水平了，名不见经传的普通水平。
不管怎么说退休后就不要过度在意养老金的高低了，要关心的是身体健康。因为有一句话说得好，不怕养老金领得少，就怕人走得早。

4. 上海企业退休工资一般多少

上海市企业退休人员人均月养老金为4265元。上海是企业退休人员养老金月平均水平最高的大城市,如果能在上海拿到4000元以上的养老金,这就位于平均水平以上。
一、广东退休金上调方案
从历史涨幅来看,此次的涨幅创近17年新低。2005年—2015年,涨幅均在9%以上,从2016年开始,养老金涨幅开始下降。2016年涨幅为左右,2017年涨幅为左右,2018—2020年涨幅均为5%,
针对养老金发放问题,在1月26日人社部召开的2020年第四季度新闻发布会上,人社部新闻发言人卢爱红表示,2020年社保待遇按时足额发放,调整退休人员基本养老金工作全面完成。下一步,人社部扎实推进各项社会保险改革,建设更加公平更可持续的社会保险制度,为广大参保人员提供更加安全有力的保障、更加高效便捷的服务。
调整办法上,通知提出,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则。继升誉续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水吵段段平。要进一步强化激励,适当加大挂钩调整所占比重。
资金来源方面,通知提出,调整基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支,参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位,中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的,调整所需资金由原渠道解决。
通知同时提出,要切实采取措施加强养老保险基金收支管理,提前做好资金安排,确保基本养老金按时足额发放,不得发生新的拖欠。未经人力资源社会保障部、财政部批准,不得自行提高退休人员基本养老金水平,不得通过设立最低养老金标准等方式变相提高待遇水平。对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或违规办理提前退休的地区,将予以批评问责,并相应扣减中央财政补助资金和中央调剂金。
二、上海退休工资最低标准
上海退休工资标准的调整主要有两个部分,分别是普遍增加和倾斜增加。
1、普加:每人定额增加75元;按本人职保缴费年限,每满1年增加元,不足元的按元计算;以本人2019年12月的基本养老金为基数增加、倾斜增加:上海市对于企业退休人员中2019年底男满65岁、女满60岁的人员,在普遍增加的基础上再增加20元。
三、上海养老金计算
上海退休工资是按照月养老金=个人养老保险帐户储存额÷120来计算的。法律明确规定,凡在《上海市城镇职工养老保险办法》实施前参加工作、1995年底前退休和退职的人员,先按原办法计算月养老金,再按个人累计缴费额的一定比例增发月养老金。增发比例按以下规定确定:
1、企业退休人员的缴费年限加上本办法实施前的连续工龄满10年不满15年的,增发11%;在此基础上每增加5年相应增加1个百分点,但增发比例最高不超过16%。
2、机关和事业单位退休人员的缴费年限加上本办法实施前的连续工龄满10年不满15年的,增发2%;在此基础上每增加5年相应增加1个百分点,但增发比例最高不超过7%。
3、企业退职人员增发10%;机关和事业单位退职人员增发1%。
【本文关联的相关法律依据】
《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基燃扮本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

5. 外地人能在京退休怎么办理

外地户口在北京交社保，在法定退休年龄时在北京累计缴费年限满10年，合计缴费在15年以上，可以在北京退休。根据国务院办公厅转发的《人力资源社会保障部、财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第六条规定：跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：

1、基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

2、基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

(5)上海企业退休人员到北京扩展阅读

全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

6. 视同缴费年限截止到哪一年企业和事业单位，是不是一样的

大家好，很高兴见到大家，咱们这期内容就来讲解一下，视同缴费年限截止到哪一年?全国有统绝滑一的标准吗?
最近，有位并清腊粉丝朋友问了一个问题，他说:退休人员的视同缴费年限截止到哪一年呢?各个地区是不是一样的?对于这位粉丝朋友提出的问题，咱们需要分为两个方面来说:
1、企业退休人员
企业退休人员的视同缴费年限没有统一的截止时间，因为各地的企业养老保险制度改革的时间并不统一，但大部分地区的改革时间都是在1992年到1996年，而各地企业退休人员的视同缴费年限截止时间也都是在这个时间段，比如河南的是1992年8月，山东的是1993年，上海的是1993年，北京是的1992年10月，黑龙江的是1996年。
而与此同时，这些地区的企业退休人员也有可能会存在一些差异，因为各个企业之间的实施时间也是略有差正山别，那由此就可以得知，企业退休人员的视同缴费年限并没有统一的截止时间。
2、机关事业单位退休人员
2014年10月份，机关事业单位的养老保险制度开始改革，在岗职工也开始缴纳养老保险，因为全国各地的机关事业单位是统一改革的，所以，机关事业单位退休人员的视同缴费年限截止时间都是统一的，都是到2014年9月31日。
总结来说，企业和机关事业单位的退休人员因情况不同，两者的视同缴费年限截止时间也各不相同，企业退休人员的不同统一、跨度较大，而机关事业单位的退休人员则是统一的。

7. 上海企业退休养老金增长2023

法律主观：

政府工作报告摘录：加快实现社会保障人群全覆盖，稳步提高待遇水平。建立城镇居民大病医疗保险制度，深化总额预付等医保付费制度改革。推进城乡低保标准一体化，完善医疗、教镇脊育、住房等专项救助制度，推动社会救助从生存型向发展型转变。1月22日，北京市人大代表、副市长表示，今年企业退休人员养老金将人均月增260元，目前正上报国家批准。企退养老金有望涨260元去年，北京宣布6项社会保障相关待遇联动提高，但备受关注的企业退休人员养老金调标方案尚未公布。昨天，丁向阳在平谷团参加分团审议时明确，今年企业退休人员养老金确定的上调标准为月人均增加260元，目前已经上报国家等待批复。据了解，目前，北京市企业退休人员养老金水平为人均2560元，上调260元缺启后，实际涨幅将超过国家规定的10%，增长额度有望达到近年最高。养老金调标将自今年1月1日起实施，具体方案将于近期公布。大病补充医疗将引入商业险2013年，北京将在现行医保制度的基础上，对重特大疾病建立补充医疗保险制度，以进一步解决因病致贫问题。而对于这种补充医疗保险是通过划定病种还是划定一个费用额度来进行二次报销，北京市人大代表、副市长明确，会以纳入病种为前提，再根据费用不同，制定相应的报销比例，尽管具体方案尚不能确定，但他表示，“力度肯定不会小。”他同时指出，该项政策将和此前的社保制度有所区别。北京将按照人力社保部的要求引入商业险模式，这样，患病人员医疗费用在享受医保报销之后，再通过商业险进行二次报销。“医联体”模式今年将推广去年11月，朝阳医院同辖区内的一、二级医院首次试点建设“医联体”的模式，不同医院“分工”诊疗患者，床位资源统筹使用，以缓解大医院住院难的现状。同时，友谊医院、世纪坛医院也正在试点“医联体”。丁向阳表示，这种模式今年将会继续在北京各大医院推广。同时，北京今年将推广“医药分开”新政，对于5家试行医院的效果，丁向阳算账后表示，“医药分开”试点为每人次患者平均省下了大约100元的花费。此外，北京市人大代表、副市长表示，正在对医院的院长进行包括是否滥用抗生素、乱开大处方、服务态度等11项指标进行考核，排名最后者撤销院长职务，提名后几位亮红灯。同时，将改变医院院长多为专家担任的现状，更多地选择优秀的管理人员担任院长。“急救摩托车”今后将推广针对北京日前发生的急救车“3公里走40分钟”一事，北京市人大代表、副市长表示，北京的急救效率必须提高，而提高急救效率主要将依靠服务方式的改变，“急救摩托车”今后将推广。北京正在社区培养“家庭急救员”，目前已培养了数十万人。按照构想，这些家庭急救员可以承担部分的社区急救职能，御扮渗比如在急救车辆没有到达现场的时候，社区居民可以呼叫社区服务站，派出邻近的家庭急救员进行临时处置，等待急救车的到来。

8. 企业退休独生子女费怎样领取

法律主观：

核心提示：对于 企业退休人员 独生子女费的领取，各个省份、地方的《人口与计划生育条例》规定不尽相同。例如山东省的计划生育条例规 独生子女父母 为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。更多内容下面 企业退休人员如何领取独生子女费？ 一般来说，正常经营企业的退休职工，向所在企业提出;依法进入 破产清算程序 企业的退休职工，向清算组提出;已破产企业、无主管部门困难企业奖励对象及以 灵活就业人员 身份退休的奖励对象，向本人 户籍所在地 社区居委会提出。 一、山东省企业退休人员如何领取独生子女费？ 根据《山东省人口与计划生育条例》的规定，独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休后加发本人标准工资百分之五的退休金(退休金为百分之百的不加发)，其经费从原渠道列支。独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。 二、北京企业退休人员如何领取独生子女费？ 根据《北京市人口与计划生育条例》的规定，独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励。 独生子女发生意外伤残致使基本丧失劳动能力或者死亡，其父母不再生育或者收养子女的，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，所在区、县人民政府应当给予每人不少于5000元的一次性经济帮助。 三、广东企业退休人员如何领取独生子女费？ 根据《广东省人口与计划生育条例》的规定，属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金。 独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金。 四、上海企业退休人员如何领取独生子女费？ 用人单位应当支付独生子女父母奖励费。根据《上海市人口与计划生育条例》的规定，企业、事业组织、 民办非企业单位 和公民都应当协助人民政府开展人口与计划生育工作。同时，新修订的《奖励补助若燃咐御干规定》明确规定，有用皮岩人单位的，由用人单位支付独生子女父母奖励费。因此，用人单位应当按照规定落实独生子女父母奖励费。 根据《上海市人口与计划生育条例》的规定，持有《独生子女父母光荣证》的公民，可以享受以下奖励： (一)在子女年满十六周岁前，领取独生子女父母奖励费； (二)农民在调整自留地和安排宅基地时，其独生子女按两个人计算分配面积； (三)在年老退休时，领取一次性计划生育奖励费。 奖励的具体办法，由市人民政府另行规定。

法律客观：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能简首力的。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

9. 退休金上调新政策2023

法律主观：

今年养老金的总体涨幅是5%左右，但这是总体涨幅，并非每个人都统一上涨5%，具体到每个人的涨幅是不一样的。按照国家要求，上述地区的调整方案，普遍采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。第一步是定额调整，也就是每个人都先增加一样的金额。对于企业退休人员，上海每人每月增加60元，北京每人每月增加45元，河北每人每月增加38元，青海每人每月增加30元。其次进行埋滑挂钩调整，也就是与退休人员的缴费年限和基本养老金水平等因素进行挂钩，体现出“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制。如，上海明确，按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2元，不足30元的按30元计算；再以本人2017年12月的基本养老金为基数增加2.1%。北京明确，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；将退休人员2017年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，5270元(含)以上的每人每月增加40元；3770元(含)~5270元之间的每人每月增加50元；3770元以下每人每月增加60元。二、养老金谁能多涨一点在进行定额调整和挂钩调整之后，会进行倾斜调整，让高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员的养老金可以多涨一些。比如，上海企业退休人员中2017年底男满65岁、女满60岁的高龄人员可再增加20元。北京则明确，65至69周岁的退休人员每人每月再增加40元；70至74周岁每人每月再增加50元；75至79周岁每人每月再增绝肢加60元；80周岁以上每人每月再增加70元。青海则提出，按照退休人员退休所在地的艰苦边远地区二、三、四、五、六类的类别，每人每月再分别增加10元、15元、30元、55元、90元。由于每个省份的养老金调整方案不尽一致，所以按照你所在省份的方案，即可计算出能涨多少钱。以上海的方案举个例子--企业退休人员老李今年74岁，去年12月本人月养老金4000元，退休前工作年限35年。这次他可增加养老金的标准是:定额增加60元；按职保缴费年限可增加70元；再按与本人养老弯宏腊金挂钩2.1%可增加84元。另外，他还可享受高龄人员倾斜增加20元。四项合计，老李这次一共可以增加234元。三、养老金什么时间发放到位说了这么多，到底什么时候能把增加的养老金发到退休人员手里?目前，上海增加的养老金已经发放到位；北京明确，7月15日发放到广大企业退休人员手中。青海、河北表示，将在7月底前将增加的养老金按时足额发放到位。辽宁也强调，7月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。需要说明的是，各地养老金调整发放到位的时间可能不尽相同，但无论什么时候发放到位，都是从2018年1月1日起补发。2022年退休金上调具体有哪些新政策，上述内容已经详细介绍了，大家可以好好看一下。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

10. 2023年上海退休人员涨工资方案最新公布

法律主观：

根据国家关于2013年增加企业退休人员养老金的总体要求，上海市从2013年1月1日起，对2012年底以前已按城镇养老保险规定办理退休手续且确定为按月领取基本养老金的企业退休人员，以及按“镇保”、“城居保”、“新农保”规定办理按月领取养老金手续的人员增加养老金。城镇企业退休人员，2013年养老金增长水平按照月平均增加310元左右安排。增加的养老金由四个部分组成：一是按绝对额增加，每人每月增加140元;二是按本人缴费年限(含视同缴费年限)增加，每满1年每月增加3元;三是按本人养老金增加，以本人2012年12月份按月领取的基本养老金为基数，每人每月增加3%;四是按特定年龄档增加，对2012年12月31日前女年满60周岁及以上、男年满65周岁及以上的人员，每人每月增加20元。另外，对上述人员中2012年当年内女年满60周岁(1952年出生)，男年满65周岁(1947年出生)，以及当年内年满70周岁(1942年出生)、75周岁(1937年出生)、80周岁(1932年出生)的人员，每人每月再增加20元。全市约321万城镇企业退休人员可按规定增加养老金。“镇保”按月领取养老金人员，每人每月增加养老金130元。全市约45万“镇保”领取养老金人员可按规定增加养老金。“城居保”和“新农保”按月领取养老金人员，每人每月增加70元。全市约45万“城居保”和“新农保”领取养老金人员可按规定增加养老金。上述各类人员增加的养老金将自1月25日起通过相关银行、邮局全部发放到领取养老金人员的账户中。市人力资源和社会保障局提醒：为方便退休人员领取养老金，请退休人员尽量避开高峰时段，通过银行ATM机等自助设备，按各自需求前往银行、邮局营业网点领取。市民如需咨询，可拨打上海市人力资源和社会保障局咨询电话12333。据悉，根据国家有关规定，本市事业单位退休人员去年已建立补贴制度耐辩。目前，市有关部门正在研究补贴标准调整方案。

法律客观：

2013年退休人员涨工资了，企业退休人员可领取的社会保险待遇将会提高。从全省人力资源和社会保障工作会议上获悉，2013年我省将继续适度提高社会保险待遇水平，企业退休人员基本养老金和工伤、失业保险待遇提高10%以上。预计到今年年底，全省城乡居民社会养老保险参保人数可达到3326万人，参保率达到95%以上，社会保障卡持卡人数超过1650万人。明年，全省城镇职工基本养老参保人数将力争增加50万人，城乡居民社会养老保险参保率稳定在90%以上。为此，我省将探索鼓励昌乎缺小微企业、个体工商户参加企业基本养老保险的办法，创造条件，使更多民私营企业加入企业职工养老保险，同时进一步完善职工养老保险关系转移接续、待遇核定和发放等规程。24省市区上调最低工资标准人力资顷歼源和社会保障部近日公布，2012年内全国有24个省市区上调了最低工资标准，我省首档最低工资标准为1320元，在公布的24个省市区中排名第七。2012年，北京、四川、江西、陕西等24个省市区先后调整了最低工资标准。按照上调过后的数据，月最低工资标准最高的是深圳，为1500元;小时最低工资标准最高的是北京，为15.2元。从今年12月1日起，我省再次调整全省最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，月最低工资标准各档次分别为1320元、1260元、1150元、1040元，对应的小时最低工资标准分别为13元、12元、11元、10元。调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。据悉，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院6月11日发布的《国家人权行动计划(2012-2015年)》也提出，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13%以上。