离退休人员座谈会

① 重阳节慰问信范文六篇

无论是在学习、工作还是生活中，大家总避免不了接触书信吧，书信是有明确特定用途和接受对象的一种信件。下面是我和大家分享的重阳节慰问信范文六篇，提供参考，欢迎你的参阅。

重阳节慰问信范文（ 1 篇）

尊重的离退休同志们：

夕阳无限好，人间重晚晴。值此重阳节到来之际，学校党委、行政部门谨向全院离退休老领导干部、老老师和老同志致以亲近的节日问好！向大家为学校改革创新和发展趋势做出的勤奋和奉献致以崇高的敬意！老同志的精神实质和聪慧是学校发展趋势的宝贵财富。在学校基本建设发展趋势的历史进程中，大家呕心沥血，不辞劳苦，艰苦创业，用辛勤的汗液铸就出院校壮观的自主创业诗篇。离去岗位之后，大家以浓厚的爱校之情，时刻关注学校的发展趋势，再次发挥余热，用最美丽的夕阳红辉映着学校的迅猛发展。学校的发展发展壮大有着大家的聪慧和劳动者，学校的发展趋势辉煌也是凝固着大家的无私奉献和精力。大家始终是理工人学习培训的楷模！“

老吾老以及人之老”。尊老敬老是中华文化的传统美德。学校一定会保证对老同志在政治上重视，思想观念关注，生活上照顾，真实保证全院老同志“老有所养、老有一定的教、老有一定的医、老有所为、老有所学、老有所乐”，勤奋把老年人老干工作中提升 到高些的水准。“莫道桑榆晚，为霞尚满天”。衷心地期待全院离退休同志们晚年生活更为幸福安康；更盼望大家一如继往地关注学校的改革创新与发展趋势，再次关注模轮液和适用学校的发展和发展趋势，再次为学校发展趋势献计献策，一同铸就学桐旦校更为美好的明天。祝全院离退休同志们身心健康、节日开心！

xxx

年月日

重阳节慰问信范文（ 2 篇）

尊重的离退休教职工：

您们好!

金秋送爽，丹桂飘香，值此重阳节到来之际，谨向全校的离退休老同志们致以亲近的节日问好!2020年10月2日是在我国传统式的老人节，大家承继优质的“敬老”传统式，向您们致以崇高的敬意!

老人是社会发展组员的关键构成部分，老同志的工作经验和聪慧是党和国家的宝贵财富。忆昔日，您们呕心沥血，不辞劳苦，用辛勤的汗液铸就了一首首人生道路的赞歌。看今朝，院校的迅猛发展，有您们挥之不去的奉献。院校的持续发展趋势也是有着您们的劳动者和聪慧，凝固着您们的青春年少汗液。今日您们尽管离开岗位，但依然为了更好地院校的进一步稳步发展建言献策，充分发挥您们的优点。在您们的身上凝聚力着中华文化的优秀品质，始终是大家新一代学习的榜样。“

莫道桑榆晚，为霞尚满天”。衷心地期待全校离退休教职工活到老、学到老，开拓创新，老有所为;更盼望一如继往地关注院校的改革创新与发展趋势，关注院校、适用院校的基本建设。

祝全校离退休教职工家庭和睦、身心健康、益寿延年，在祥和、和睦的气氛中，幸福快乐地安度晚年日常生活。

苏白院校

20xx年9月30日

重阳节慰旦物问信范文（ 3 篇）

尊敬的老年朋友们：

10月*日，是中华民族的传统敬老节日重阳节，也是第*个法定的全国“老年节”。县政府决定于10月*日至10月*日在全县开展以“传承中华美德、弘扬敬老文化”为主题的“敬老月”活动。此际，谨向全县老年朋友们致以节日的祝贺和亲切的慰问!向支持关心老龄事业发展的社会各界人士表示衷心的感激!

老年朋友们在过去不一样的`历史时期，经过不一样的方式，为民族的解放、社会主义建设及改革开放和现代化建设做出了不可磨灭的贡献。今日，你们虽然离开了自我的工作岗位，但仍然为国家富强、社会和谐、家庭幸福、关爱下一代发挥着不可替代的作用。

“关爱老年人就是关心自我的未来”，我们要进一步认识老龄工作在构建和谐社会中的地位、任务和作用，认真贯彻落实新修订的《中华人民共和国老年人权益保障法》和《象山县优待老年人实施办法》，切实维护老年人的合法权益。进一步强化全社会的尊老意识，广泛开展敬老爱老助老的传统美德教育，努力营造尊老敬老的良好社会氛围。同时，也期盼广大老同志一如既往地关心、支持象山建设，为我县现代化滨海休闲城市建设做出新的贡献。

衷心祝愿全县老年人节日愉快!健康长寿!

重阳节慰问信范文（ 4 篇）

尊敬的全州各族老年朋友们：

你们好!金秋送爽，丹桂飘香，值此第二十八届“九·九”重阳敬老节来临之际，谨向全州各族老年朋友们表示节日的祝贺，并致以亲切的问候和崇高的敬意!向全州老龄工作者以及所有关心、支持老龄事业发展的社会各界人士表示衷心的感激!

老年人是社会成员的重要组成部分，老年人的经验和智慧是全社会的宝贵财富。回眸峥嵘岁月，在彝州的各个发展时期，你们用火红的青春、辛勤的汗水、闪光的智慧，为彝州经济社会发展作出了不可磨灭的贡献。今日，彝州人民正围绕富民强州的宏伟目标，努力拼搏，续写辉煌，你们的关心和支持仍然是彝州发展的重要力量。

尊老为德，敬老为善;助老为乐，爱老为美。老有所养是和谐社会建设的重要资料，敬老爱老助老是中华民族的传统美德，是社会礼貌提高的重要标志。州委、州人民政府历来高度重视老龄事业发展，紧紧围绕“六个老有”的老龄工作目标，认真实施《xx州老龄事业发展“十二五”规划》，切实加大工作力度，不断提升全州老龄事业发展水平。老年社会保障更加完善，城乡居民社会养老保险制度实现全覆盖，生活困难老人救助力度进一步加大;社会养老服务扎实推进，基本构成了以居家养老为基础、社区服务为依托、机构养老为支撑的养老服务体系;老年优待得到有效落实，老年人在社会生活中得到更多照顾;老年人社会参与不断拓展，老年人作用充分发挥，老年文体活动蓬勃开展，老年人的幸福指数不断提高。在下步工作中，我们将进一步加强老龄工作，从生活上关爱老年人、精神上慰藉老年人、权益上维护老年人，尽心竭力使全州老年朋友“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”，努力让老年朋友更加幸福安康。

苍龙日暮还行雨，老树春深更著花。在欢度老年佳节的时候，我们也衷心期望广大老年人在幸福欢乐生活的同时，继续坚定信念、乐观豁达、开阔胸襟、陶冶情操，发挥余热，一如既往地为彝州科学发展和谐发展跨越发展贡献力量，为实现“富民强州”宏伟目标而共同努力。

衷心祝愿全州各族老年朋友节日愉快，生活幸福，健康长寿!

重阳节慰问信范文（ 5 篇）

尊敬的离退休同志们：

您们好！

九九重阳，人寿花香。值此我国首个法定老年节暨中华民族传统节日九九重阳节即将到来之际，泰山学院离退休处全体工作人员谨向您和您的家人致以节日的祝贺和亲切的问候！向所有关心、支持离退休工作的各部门、各位领导和同志们表示衷心的感激！

老同志是学院的重要组成部分，你们的经验和智慧是学校宝贵的财富。回首过去，你们为学校的建设和发展做出了不可磨灭的重要贡献。学校的每一点提高，都凝聚着你们的辛劳和付出，你们当之无愧是泰山学院的功臣。今日，你们虽然已经离开了工作岗位，但仍然心系学校的发展。同时，你们的身体和生活状况也牵动着学院领导的心。9月30日上午，学校专门组织了离退休人员座谈会。学校党委书记王庆功、副书记邹成顺、纪委书记胡立东出席了座谈会，学校领导询问了老同志们的生活情景，认真听取了老同志们提出的意见和提议。表示学校将继续加大对离退休工作的投入，努力改善生活环境，逐步解决历史遗留问题。使老同志们能够精神愉悦、身体健康、安度晚年。并期望老同志们能一如既往地支持关心学校的工作，共同享受学校发展壮大带来的成果。离退休人员管理处全体工作人员将在校党委、校行政的正确领导下，在兄弟部门的大力配合下，继续提高服务意识，努力构成规范化和长效机制，竭诚为老同志们服务。

九九重阳节，浓浓敬老情。尊老敬老、养老助老是中华民族的传统美德。关心照顾老年人是全社会义不容辞的职责。在此我们离退休处全体人员祝全体离退休老同志和天下父母健康长寿，阖家幸福，节日愉快！

重阳节慰问信范文（ 6 篇）

全县老年朋友们：

值此金秋时节，我们迎来了第xx个老年节，县委、县政府向你们致以节日的祝贺和亲切的慰问！向所有关心、支持老年事业的社会各界人士及辛勤工作在老龄战线上的同志们表示衷心的感激！

老年人是我们各项事业的开拓者、奠基人。老年人的经验和智慧是社会的宝贵财富。在过去的岁月里，你们为民族解放、国家独立和社会主义建设事业做出了重要的贡献。凤县经济和社会的发展更是蕴含着你们的劳动和智慧，凝结着你们的汗水和期望。为了建设凤县，发展凤县，你们付出了青春乃至一生。今日，仍然有许多老年人经过各种方式发挥余热，回报社会。凤县今日的辉煌，有你们的辛勤努力和无私奉献。今日，你们虽然年事已高，但仍然为国家富强、社会安定、社会和谐、家庭幸福发挥着不可替代的作用，为促进全县的经济建设和社会各项事业发展贡献着你们的聪明才智，你们理应受到全社会的尊敬和关爱。

发展老龄事业是各级党委、政府义不容辞的职责。近年来，县委、县政府高度重视老龄工作，不断加大老龄事业经费投入，逐步加快老年服务设施建设，各项老年人社会优待政策全面落实，养老保障体系进一步建立完善。异常是今年大力实施了幸福老人工程，对全县60周岁以上老人每年免费体检一次，每人每月增发40元幸福养老金，使全县城乡老人养老金提高到100元以上，老年人权益得到有效保障，全社会尊老、敬老、助老、养老氛围日渐浓厚，老年人的生活质量得到进一步提高。

家家有老人，人人都会老。尊重老年人就是尊重历史，关爱你们就是关爱我们的明天。各级党委、政府和社会有关方面都要把老龄工作作为构建社会主义和谐社会的重要资料，坚持“党政主导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针，围绕“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的工作目标，进取贯彻落实《中华人民共和国老年人权益保障法》，切实维护老年人合法权益，进一步强化全社会尊老、敬老、助老意识，努力营造老龄工作全社会来做，老龄事业全社会来办的良好社会风尚，让老年人的晚年生活更加幸福，更加丰富多彩。

夕阳无限好，人间重晚情。我们衷心期望老年朋友在颐养天年的同时，继续发挥余热，一如既往地关心、支持全县的经济社会建设，与全县人民一道为实现富民强县目标和构建和谐社会做出新的贡献！

祝全县老年人节日愉快！健康长寿！

② 公司离退休重阳节活动离退休人员发言稿

各位离退休老领导、老同志，下午好！
金秋送爽，丹桂瓢香。在中华人民共和国成立61周年国庆节刚过和传统的九九重阳佳节即将来临之际，我们在这里欢聚一堂，共庆佳节，共话明天。首先，我谨代表我院班子和全体员工向老领导、老同志们及其家人再次致以最诚挚的问候和最衷心的祝福，祝愿您们身体健康，合家欢乐，万事如意！
今年是十二五规划第一年，是新医改试点年。刚才，钱院长已简单的向各位老领导、老同志们介绍了我县卫生系统尤其是我院的建设、发展情况。各位老领导、老同志利用一个小时的时间进行了热烈讨论，对我们提出了很多有益的、宝贵的意见和建议。我相信，我院稳定、全面、协调、持续建设发展，离不开各位老领导、老同志大力支持，离不开老领导、老同志们的积极参与和配合。在此，我代表全院广大干部群众向老领导、老同志们致以崇高的敬意和忠心的感谢。
借此机会，我就进一步做好离退休管理工作提三点意见：
一、进一步强调老干部、老同志是重要资源的认识，全面提高离退休管理水平和质量
胡锦涛总书记讲过：“广大老干部为我国革命、建设、改革作出了重大贡献，建立了卓越功勋。没有广大老干部的长期英勇奋斗，就没有今天我们党和人民事业蓬勃发展的大好局面”。具体到我们医院来说，一是离退休老干部、老同志政策水平高、工作经验丰富，积极建言献策；二是离退休老干部、老同志退而不休，勤于思考，孜孜以求，活到老、学到老，为我们树立了榜样；三是离退休老干部、老同志们老当益壮，随时听从医院召唤，在医院紧缺的岗位上积极发挥余热。因此，我们的工会组织、医院分管领导、医院主要领导要充分认识到老干部、老同志是我院的重要资源，要不断增强做好新形势下离退休管理工作的责任感和使命感，把离退休老干部、老同志放在心里、印在脑里、做在事里，。
二、进一步发挥老干部、老同志在医院建设中的重要作用，加快医院建设的进程
各位老领导、老同志为我院的建设和发展奋斗了一辈子，劳累了一辈子，奉献了一辈子，你们退下来以后，首要的任务就是要保持身心健康，做到安度晚年、颐养天年、益寿延年。同时，我们鼓励和支持各位老同志在自觉自愿、量力而行的基础上，在您的现住地把社会需求和个人志趣结合起来，或者在我院急需的岗位上继续发挥自己的经验和智慧，尤其是为医院的发展要积极建言献策、作出新贡献，加快和谐医院、品牌医院建设的进程。希望老同志们继续关心我院下一代和年轻干部职工的成长，用你们在长期革命和建设实践中形成的坚定立场和信念、崇高精神和风范、优良传统和作风，以自己的实际行动，为我们的年轻干部职工传经送宝、呐喊助威，为确保我院兴旺发达、后继有人贡献智慧和力量。
三、进一步加强对老离退休管理工作的领导，探索创新管理服务机制
老干部、老同志的今天就是我们的明天。在医院党政班子和工会领导高度重视离退休管理工作的基础上，进一步加强对老干部、老同志管理工作的领导，严格落实管理工作责任制，以满腔的热情和深厚的感情，认真落实好老干部、老同志的一系列方针政策，切实做到政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾，时时刻刻把老干部、老同志利益放在心上。要进一步探索创新管理服务机制，提高服务水平，使老干部们老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐，颐养天年，安度晚年。要利用中秋、重阳、春节等时机走访老干部、老同志及其家属，保证老干部按国家政策享受的各种待遇及时得到落实。我们真诚地欢迎老领导、老同志们在今天的座谈会上大胆建言献策，对大家提出的意见和建议，请工会认真梳理，交院领导研究采纳和逐步解决。
最后，再次衷心祝愿各位老领导、老同志节日快乐、健康长寿！

③ 企业退休职工座谈会退休职工怎样发言好

一般是感谢公司这么多年的关心关爱；看到公司持续稳定健康发展更加激发荣誉感、归属感；如果企业、工会有需要的地方一定尽心尽力贡献自己的绵薄之力。
建议工会多关心离退休职工及其福利、医疗待遇等

④ 现在大部分退休人员是悄然离开，是不是开个集体座谈会更好呢

现在大部分退休人员是悄然离开，是不是开个集体座谈会更好呢？

目前很多退休人员，都在抵达法律规定退休年纪以后，申请办理进行退休办理手续以后，悄悄地地走了自已的原工作单位。那为什么做为工作单位而言，不团体开一个座谈会欢迎一下我们自己的退休人员呢？这个问题啊，就是我们所属工作单位的一些员工向人们明确提出的一个问题。可事实上我本人也请示报告了有关领导，最后的回应是抗拒的没必要的。

⑤ 劳动保障工作总结

总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们来为自己写一份总结吧。我们该怎么去写总结呢？以下是我为大家收集的劳动保障工作总结5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

劳动保障工作总结 篇1

今年，我镇被列为全县劳动保障工作试点乡镇之一，在镇党委、政府的领导下，在业务主管部门的大力支持和具体指导下，我们严格按照“三优”标准，以“建文明窗口，创一流业绩”为目标，以“劳动保障，劳务开发，就业服务”为载体，围绕“培训、就业、保险、维权”为核心，主要做了以下工作：

1、党委、政府高度重视。一是党委、政府安排1名副镇长分管劳动保障工作，安排1名专职干部负责业务工作，街道社区和各村委会分别确定了1名劳动保障工作协管员，专门负责劳动保障工作；二是年初党委以杨委发【xx年】1号文件确定了目标责任，年终纳入目标考核；三是党委、政府与办公室和各村社签订了目标考核责任书；四是对社区和各村协管员进行了业务培训；五是在财力十分困难的情况下，挤出了部分资金对街道社区和各村劳动保障办公室进行了规范化建设。

2、大力宣传和贯彻了国家有关劳动和社会保障的法律、法规和政策，特别是对养老、失业、医疗、工伤、生育五大险种的宣传、解释工作。我们采取各种会议、印发资料、串门上户等多种形式，宣传劳动保障工作的社会性、公平性、强制性、福利性。为参保职工提供政策咨询，使辖区内用人单位及参保职工知晓达100％。我镇企事业单位社保扩面达97％，本单位达100％。社保基金征缴达96％，本单位征缴达100％。

4、狠抓了下岗失业人员的再就业工程。我镇下岗失业人员文化层次低，又无专业技能，年龄偏大，实现再就业十分困难。根据这一特点，我们组织他们召开了座谈会，一方面宣传法律，宣传政策；一方面争取他们的意愿，帮助他们实现再就业，我们通过水电公司，水码门铁矿等单位，解决再就业5人，镇辖“零就业”家庭户55户，帮助他们就地从事理发业、饮食业、缝纫业等就业38户，并帮助安排“4050”就业困难人员开发公益性岗位10人，主要从事城镇农贸市场管理、机关、街道保结等工作。

5、狠抓了我镇离退休人员退管服务工作。今年我们共组织两次离退休人员座谈会，一方面给他们学政策，讲形势，谈未来，让他们为杨坝的发展献计纳策，贡献余热；一方面让他们明确老有所养，老有所乐，解除他们的后顾之忧。同时，我们还组建了老年活动室，为他们休闲、娱乐创造了一个良好的环境。

6、严格按照“三优”文明窗口标准，规范了办公室平台建设工作。在县业务主管部门的具体指导下，我们办公室对各种规章制度、工作职责、各类表、册、部都规范化上了墙，各种文书档案都进入了微机管理。

20xx年工作重点：

一是进一步加大对劳动和社会保障的法律、政策的宣传力度，做到在机关、街道、农村家喻户晓，人人皆知。特别是五大险种要增大扩面，逐步延伸到农村。

二是扎实做好下岗失业人员的再就业工作，城镇待业人员和农村富余劳动力的劳务培训和劳务输出工作，特别要做好未能继续升学的新成长劳动力参加预备制培训。

三是不断完善办公室文书档案材料立卷规档工作，做到工作秩序井然。

劳动保障工作总结 篇2

在各级领导的正确指导下，在各位同事们的支持帮助下，经过自己的不懈努力，较好的完成了全年的工作任务，不仅使我在思想政治素质和工作业务能力有了明显的提高，并且也为今后的工作和学习打下了良好的基础，劳动保障监察年终工作总结。现将我今年的思想工作情况作工作总结如下。

一、思想上，我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。积极参加局党支部组织的各种理论和业务学习，做好学习笔记，撰写心得体会。同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，为做好本职工作打下了坚实的基础。

二、认真履行岗位职责，严格要求自己，始终把工作的重点放在严谨、细致上，较好地完成了各项工作任务。一是根据单位领导和股室领导的安排积极配合主办监察员做好日常巡查工作，共巡查用人单位28户。二是做好日常接待，加大劳资纠纷案件投诉举报的查处力度。及时受理举报投诉。协助主办监察员共办理农民工工资拖欠案件19起，解决工资拖欠65万余元，年终总结《劳动保障监察年终工作总结》。接待来电来访超过300余人次。三是全面完成20xx年度劳动保障年检工作，共年检用人单位71户，涉及劳动者1864余人，四是配合县局、监察局、总工会、经贸局等单位，全年先后参加了20xx年农民工维权行动、春暖行动、20xx年劳动保障年检、综合执法大检查。共检查用人单位103户。涉及农民工3400余人。五是结合“春暖行动”、劳动用工备案和日常巡查工作，建立用人单位劳动用工备案制度，共备案用人单位30户。六是配合股室受理工伤认定申请25起，认定19起。调解工伤纠纷4起涉及金额20余万元。七是较好的完成了领导交办的其他临时性任务。通过以上的各项工作，不仅使我自己得到了锻炼，同时也为维护农民工的合法权益和规范了企业的用工贡献了自己的一点微薄之力。

这一年来，我在工作上取得了一定成绩，理论水平、工作能力和自身修养有了一定提高。但距领导和同志们的要求还有不少的差距：

一、在工作中的积极性差，常常是被动的做事情，安排一件做一件，工作不够主动。个别工作不仔细，出现过不可原谅的错误。

二、业务知识学习相对工作的需要表现出很大的欠缺。办案手段、办案经验不足，业务素质有待进一步提高。

三、在工作中，自我要求不够严格。在思想中存在着只求过得去、不求高质量的满足意识；有时自由散漫；有时对有难度的工作，有畏难情绪，拖着不办，不按时完成任务。

针对以上不足，在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足， 进一步强化学习意识，强化职责意识，强化服务意识，以对工作高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责更加出色的`完成好各项工作任务。

劳动保障工作总结 篇3

我社区劳动保障站共有2名劳动保障员，有专门的办公场地，面积共15平方米，并配备了电脑、k盘、文件柜、打印复印机等办公设备，为明确工作职责设置了充分就业宣传栏和公开办事栏，各项规章制度、服务项目和办事流程上墙公示。让辖区居民随时随处都能了解就业工作情况。

一、就业方面：

1、今年我社区新增就业人数95人，且全部进行了网络录入；现有13名失业人员进行了求职登记（其中7名为就业困难人员），均已经过推荐实现了再就业；

2、对劳动力市场网上的资料做到了及时更新，对辖区内下岗失业人员实现了动态管理。

3、今年新开发岗位84个，其中公益性岗位30个，公益性岗位安置就业困难人员2人；

4、开展城镇人员培训28人，农村就业培训58人，创业培训5人，培训合格率100%，对辖区内符合条件的103名人员发放了免费培训卷，持培训卷培训56 人，培训合格率100%。

5、今年我社区共有16人申请灵活就业，我们对这16名人员进行了不定期的抽查，并为他们办理了相关手续。

二、劳动监察方面：

1、做好对辖区内企业的登记工作，积极了解他们的招用、录用人员的情况；

2、及时发布退休人员年审信息，辖区退休人员年审工作进展顺利；对行动不便的老人进行上门服务，截止10月30日，共年审700余人。

3、耐心接待前来投诉的人员，积极（协助）处理劳动纠纷，今年共接到投诉2起，经过与单位协商已处理完毕；

4、协助企业完成劳动保障年检工作，我辖区共有11家单位，共有员工546人，其中签订劳动合同514份，单位社保参保514人，劳动合同签订率和社保参保率均达到94%。

5、维护好劳动监察网的网格化基础信息，并做到及时更新。

劳动保障工作总结 篇4

工作总结 一年来，我社区劳动保障工作站在市、区就业局的正确指导下，积极宣传劳动保障政策、法规，认真执行上级主管部门部署的各项工作任务，充分发挥社区劳动保障网络和平台作用，不断加强和完善社区就业再就业工作，促进社区劳动保障工作的有效开展。现将今年工作情况汇报如下：

一、 各项目标完成情况

今年，我社区新增就业岗位XXX个，完成目标任务的XXX%，新增就业人数XXX个。社区登记失业人员XXX人，其中：下岗失业人员XXX人、城镇其他失业人员XXX人。实现再就业XXX人，其中：下岗失业人员XXX人、城镇其他失业人员XXX人、 “4050”人员XXX人、高校毕业生XX人。组织再就业培训、就业前培训、在岗培训、青年创业等技能培训XXX人；其中在岗培训XX人，再就业培训XX人，青年就业技能培训XX人,完成年目标的XXX%。帮助城乡劳动者创业XX人，带动城乡务工人员就业XXX人。今年有XXXX人参加了城镇居民医疗保险，参保率达XXX%。

二、全面做好就业与再就业工作,各项优惠政策落实到位

就业是民生之本，事关社会的和谐稳定。我们从辖区实际情况出发，拓宽渠道，广开门路，全面做好就业与再就业工作，确保各项工作和优惠政策落实到位。

1、今年我社区登记失业人员54人，其中：下岗失业人员XXX人、城镇其他失业人员XXX人。实现再就业XXX人，其中：下岗失业人员XX人、城镇其他失业人员XXX人、 “4050”人员XXX人、高校毕业生XX人。

2、做好《就业失业登记证》发放管理工作，有利于劳动者享受公共就业服务和就业扶持政策，并能全面掌握劳动者就业信息和失业信息，是贯彻落实就业扶持政策的重要举措，关系到广大劳动者的切身利益。为保证这项工作的顺利开展和进行，我们做了宣传和咨询解答工作，确保《就业失业登记证》发放到位。截止年底，我社区已申请领办《就业失业登记证》的人数为XX人。

3、积极采集用工信息XXX个，及时向下岗失业人员发布岗位信息。切实帮助下岗失业人员提供有效服务。

4、小额担保贷款是帮助失业人员自谋职业，实现自主创业的有效手段和政策支撑。社区积极宣传小额担保贷款的政策。

5、下岗失业人员灵活就业基本养老保险补贴工作是鼓励下岗失业人员通过自谋职业和灵活就业实现再就业的优惠政策，在办理的过程中，本着对下岗失业人员负责的态度仔细审核，认真填表，耐心告知领钱时间、地点、需携带证件等注意事项，并录入电子台帐.

6、为提高下岗失业人员就业技能，促进就业，组织了XXX人参加各类职业技能培训，为再就业做好准备，其中在岗培训XX人，再就业培训XX人，青年就业技能培训XX人。

三、就业援助进家入户，帮助就业困难人员解决就业困难

对社区居民家庭进行了走访，分别掌握和了解辖区内就业困难对象的基本情况，累计走访登记援助对象XXX人，在宣讲政策的同时，针对求职对象在求职就业、享受再就业扶持政策和其他劳动保障方面的不同需求，进行分类指导。办理好《就业失业登记证》、就业困难人员认定和小额担保贷款等工作。

四、做好城镇居民医疗、城乡居民养老保险

今年有XXXX人参加了城镇居民医疗保险，参保率达XXX%。城乡居民养老续费人数XXX人，今年办理新增XX人。 五、协助上级部门开展劳动监察工作

今年X月末，我社区劳动保障工作站协助市、区就业局及劳动监察局一同开展“春暖行动”活动。对辖区内规模较大的XX家企业进行了走访，了解企业用工情况，宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动保障监察条例》等法律法规，了解辖区内企业农民工的就业环境及签订劳动合同、拖欠、克扣工资等问题，依法规范劳动力市场，切实保障农民工的合法权益。

以上是我们XX社区一年来的工作，这期间的不足之处，今后我们还要努力学习，积极进取，工作上大胆创新，结合本社区实际，加大工作力度，发挥社区劳动保障平台的就业再就业服务

方面的基础作用，本着为群众解忧、真情服务的工作理念，扎实开展工作，认真做好今后的劳动保障工作。

劳动保障工作总结 篇5

本文是由范文工作室上传的：社区劳动保障工作站工作总结。您可以通过本文底部的“下载”来下载本文的文档。

翻开中央到地方政府有关文件，就业已成为关键词。中央提出了抓就业、促内需、保增长。而水部街道领导班子根据新形势下的劳动保障工作特点提出了：“科学管理、重点扶持、稳定就业”的新思路，要求在各社区制作下岗失业人员和退休人员动态管理分布图，让需要服务的对象一目了然，做到充分就业，稳定就业。

社区为做好劳动保障工作，我们在做好下岗失业人员再就业推荐工作、“4050”社保补贴申报工作、退休人员社会化管理等一系列日常工作跟踪的基础上，侧重做好三项工作：一是对零就业家庭进行动态管理，加大小额担保贷款力度，以创业带动就业，促进稳定就业；二是加大城镇居民医保的宣传力度，提高全民的参保意识，做到应保尽保；三是做好企业退休人员社会化管理服务工作。具体做法是：

一、动态管理重点扶持促进稳定就业

1、我们深知要做到充分就业，就要做到科学的动态管理才能促进稳定就业。我们社区现有46户零就业家庭到年底前动态为零。为使零就业家庭能稳定就业，我们46户零就业家庭逐一进行摸底分门别类建立档案资料，为需要重点帮扶的零就业家庭拟定帮扶计划书，确定帮扶时间表。经过努力，其中有6户通过小额担保贷款已成功创业，另外40户我们根据各户的具体情况，提供相对应的工作岗位，均已就业。

3、我们还利用“信用社区”这一优势，采用家族联保的形式，为确实有创业愿望又有创业项目的，但无法提供担保的失业人员，社区以“信用社区”为其提供信用担保，同样可以圆他们的创业梦。

二、加大宣传力度增强全民医保意识

建立城填居民基本医疗保险制度是直接关系广大群众的切身利益，是一项重大的民生工程，也是一项复杂的系统工程。因此，我们坚持以人为本，认真做好辖区内城填居民的参保登记缴费工作和宣传工作。

2、在去年摸底的基础上，进行重新摸底，扩大宣传范围，动员符合条件的居民参加新一轮的医疗保险。摸底新增应参保193人，已办理99人。

为得到广大城填居民的理解和参与。我们仍需付出更多的努力。积极开展各种形式的宣传活动，提高医保在居民中的影响力，使这项惠民政策真正深入人心人人受惠。

三、老有所养安享晚年

退管工作到目前为止我社区已接收本市企业退休人员1006人。异地退休人员97人。为增进与退休人员的沟通和联系，我们为每位老人发放了联系卡。做好企业退休人员的登记录入工作。及时掌握动态信息。为使退休人员能及时的领取养老金，我们积极主动做好退休养老金资格认定工作和异地退休人员的协助认定工作，对那些老弱病残的退休人员我们做到主动上门服务，使认定工作能够顺利完成。让退休人员及时领取养老金。不仅如此，为使退休人员发挥余热，我们成立了“乐天泉社区老年志愿者服务队”真正体现了老有所为的指导思想。另外为丰富退休人员的业余生活，社区还成立了“福州语合唱队”、“腰鼓队”、“乒乓球队”、“门球队”、“象棋队”在各个节日期间组织他们开展形式多样的文体活动这体现了老有所乐。为此，社区劳动保障工作站曾被评为省企业退休人员社会化管理服务达标先进单位。使退休人员社会化管理工作逐步走上规范化，制度化轨道。

成绩只能说明过去。我们深信只要锐意进取，努力为辖区居民服务就能实现人人劳有所得、老有所养，家家安居乐业。

⑥ 离退休座谈会和退休座谈会的区别

离退休座谈会，包括离休老人，退休座谈会，不包括离休老人，没有多大区别，一般来说，单位有离休人员的，都写离退休座谈会，单位没有离休人员的，就写退休座谈会。

⑦ 如何在退休老人会上发言

如何在退休老人会上发言我觉得如果退休了老人会在会上发表一些自己内心这些年在工作岗位上的酸甜苦辣和他人生的态度

⑧ 重阳节尊老敬老演讲稿

演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。随着社会一步步向前发展，需要使用演讲稿的场合越来越多，那要怎么写好演讲稿呢？以下是我为大家整理的重阳节尊老敬老演讲稿，仅供参考，大家一起来看看吧。

重阳节尊老敬老演讲稿1

尊敬的离退休同志们：

您们好！

九九重阳，人寿花香。值此我国首个法定老年节暨中华民族传统节日九九重阳节即将到来之际，泰山学院离退休处全体工作人员谨向您和您的家人致以节日的祝贺和亲切的问候！向所有关心、支持离退休工作的各部门、各位领导和同志们表示衷心的感激！

老同志是学院的重要组成部分，你们的经验和智慧是学校宝贵的财富。回首过去，你们为学校的建设和发展做出了不可磨灭的重要贡献。学校的每一点提高，都凝聚着你们的辛劳和付出，你们当之无愧是泰山学院的功臣。今日，你们虽然已经离开了工作岗位，但仍然心系学校的发展。同时，你们的身体和生活状况也牵动着学院领导的心。9月30日上午，学校专门组织了离退休人员座谈会。学校党委书记王庆功、副书记邹成顺、纪委书记胡立东出席了座谈会，学校领导询问了老同志们的生活情景，认真听取了老同志们提出的意见和提议。表示学校将继续加大对离退休工作的投入，努力改善生活环境，逐步解决历史遗留问题。使老同志们能够精神愉悦、身体健康、安度晚年。并期望老同志们能一如既往地支持关心学校的工作，共同享受学校发展壮大带来的成果。离退休人员管理处全体工作人员将在校党委、校行政的正确领导下，在兄弟部门的大力配合下，继续提高服务意识，努力构成规范化和长效机制，竭诚为老同志们服务。

九九重阳节，浓浓敬老情。尊老敬老、养老助老是中华民族的传统美德。关心照顾老年人是全社会义不容辞的职责。在此我们离退休处全体人员祝全体离退休老同志和天下父母健康长寿，阖家幸福，节日愉快！

重阳节尊老敬老演讲稿2

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家晚上好！今天，我要演讲的题目是《敬老爱老，从我做起》。

“老人”，一个我们再熟悉不过的字眼，生在中国这样一个人口老龄化的国家，就更要求我们要从小事做起，从现在做起，从我做起，尊老敬老，爱老助老，而要真正的落实这一切，我们又应该如何做呢？

翻开历史的书卷，走进时代的海洋，或许，我们能寻到想要的答案。伟大的政治家、思想家、教育家孔子曾说过，做儿女的，能活下来，是因为有父母的养育。战国时期孟子说过，老吾老以及人之老。东汉时期，董永在父亲亡故后，卖身至一富家为奴，换取安葬父亲的费用。敬爱的毛爷爷，在家乡的宴饮上，向一位70多岁的老人敬酒。敬老爱老的事迹，数之不尽，敬老爱老的人，不分等级。

其实，我们要尊敬爱护老年人。第一，是因为阴阳调和，万物源起。是他们，给了我们生命，是他们，哺育我们成人。他们用青春滋养我们成长，而岁月，却在他们的脸上留下无情的皱纹。在岁月的沉淀下，他们便如一本老书，明理和涵养已浸入内里，多陪老人说说话，别让他们被孤独的封存在岁月的长河里，多陪老人聊聊天，他们的智慧与经验，将会帮我们拭去俗世的虚假与浮华。

第二，老一辈人用他们的辛勤奋斗，为我们创造了今天的幸福生活。没有他们曾经的艰辛，就没有我们今日的享乐。如今，当年意气风发的他们，再不能指点江山、激扬文字。面对重新归于平凡的他们，

我们能做的，就是尽我们最大的努力，让他们享受颐养天年的乐趣，也只有这样，才能在享受着他们奉献的同时，无愧于心。

第三，春秋交替，岁月流转，有一天，我们也会老去，从为人子女到为人父母，才会恍然明白父母亲人的不易。不要让自己真的到了那个时候，才后悔莫及。今天多付出一点，关爱今天的老人，就是关爱明天的自己。

21世纪，一个物欲横流，飞速发展的新时代，而在这样一个新时期，我们更要继承和发扬中华民族敬老爱老的优良传统。尊老爱老是中华民族的传统美德，爱老助老是全社会的共同责任。要让所有老年人老有所养，老有所依，老有所乐，老有所安。

构建和谐社会，迫切需要我们敬老爱老。让我们在新世纪，响应新时代的号召，践行社会主义核心价值观，高举敬老爱老的伟大旗帜，献出我们全部的爱心和孝心，从我做起，让世界处处阳光灿烂！

岁岁重阳，今又重阳，愿天下所有爷爷奶奶幸福安康！谢谢大家，我的演讲到此结束。

重阳节尊老敬老演讲稿3

老师们、同学们：

早上好！

时光转瞬即逝，不知不觉中又一年的重阳节到了，九九重阳，代表着天长地久，也代表着尊老、敬老、爱老。

无非给老人们捶捶背，推推腰，或者是帮着干点家务，除了这些，爷爷奶奶外公外婆也不会再让我们干些什么了。平常，老人们总是最疼我们。有好吃的自己舍不得吃就留给我们；有好喝的自己舍不得喝就留给我们；我也从没见爷爷奶奶外公外婆经常给自己添件新衣，却拿来儿女穿旧了的衣服穿；也从没见爷爷奶奶外公外婆很挥霍的买许多贵重的东西从来都是能省下就省下，却把剩下的钱给我们买零食；更没见过爷爷奶奶哪一天接我放学误了点，常常就是有病也要挺着，不让我们在校门口干着急。

秋天天气转冷，奶奶总是问我：“穿那么少，冷不冷？”这时我便会不耐烦地转过头去，烦躁的说上一句：“不冷不冷。”心里还不住的埋怨奶奶太罗里吧嗦！往往我来不及听爷爷说完这句话，就插上一句：“知道了，知道了！”就觉得整天听着一句话，耳朵都快听出茧子来了。

归根结底就是要理解老人，尊敬老人。想想哪个老人不想得到晚辈的重视与尊重呢？虽然我们不可能有太多的资金与精力去给全体老年人一个温馨、舒适的家园，但我们可以从身边的老人做起，用自己一点一滴的爱去感动他们。

重阳节尊老敬老演讲稿4

尊敬的各位老领导、老干部、老同志们：

你们好！就在这周周五的晚上，我和宋欣还有其他的小伙伴们玩捉迷藏，开始数数的时候，宋欣就跑到客运站的院子里，我也跟着宋欣到了客运站的院子里，我们等了好半天他们都都没找到我们，就聊了起来，宋欣问我：＂哎，刘恩睿，你爬过客运站的楼顶上去吗？＂我说：＂没有。＂宋欣又说：＂我们上次爬上去过。＂我说：＂厉害。＂只见还是没人找到我们，便从铁栅栏里蹿了回去，玩起体育器材来。突然，一个小伙伴找来了，还领了一群，这时，宋欣及时的转移到了车库前面，并且招“飞火流霞迎盛世，欢歌笑语贺华章”。在这云淡山清、秋高气爽、橘红橙黄、金桂飘香的日子里，温馨的“国际老年节”刚刚离去，我们又迎来了传统的“重阳节”。在此，我谨代表四面山管委会、四面山森管局，向在座的各位老年朋友们道一声节日的问候和衷心的祝愿，同时也祝愿森管局的300多名职工身体健康、万事如意！

重阳节和国际老人节是一个重要的节日，我国自古以来就以农历九月九日重阳节作为尊老敬老的重要习俗，国际社会从1991年开始将每年的10月1日定为“国际老人节”。

近年来，在江津市委、市政府、四面山管委会的领导下，在全休职工的共同努力下，在你们的大力支持下，森管局的工作取得了有目共睹的成绩，这是我们森管局人的骄傲。

“霞披夕阳情无限，霜染秋枫叶正红”。过去，你们在岗位上以满腔热血，为四面山的发展奉献了自己的青春和力量，为四面山的经济社会发展付出了辛勤的汗水，建立了光辉的业绩。今天，你们离开了工作岗位、但仍然“老骥伏枥，志在千里”，用长期积累起来的丰富知识和宝贵经验，通过各种方式继续为四面山6000多父老乡亲服务，为新华集服务，为四面山的改革、发展、稳定和旅游的腾飞谱写了新的篇章；当年，你们用心血和智能浇铸了四面山，为我们铺就了今日继续前进的道路；现在，你们继续保持一个健康向上的心态、乐观积极的精神，对森管局的事务十分关注，对我们的工作十分支持，从不提过分要求，从不添点滴麻烦，表现出极高的政治素质和大局意识，表现出老共产党员的优秀品格，确实值得我们大家学习和尊重。对此，我再次向你们表示衷心的感谢！

为了进一步理顺旅游管理体制，加快旅游发展速度，优化旅游产业结构，去年，江津市委、市政府将四面山森林经营所、四面山采育场合并成立了江津市四面山森林资源管理局。年初，市委市政府提出了打造蜚声中外旅游胜地宏伟目标，标志着四面山的旅游业由此进入了一个崭新的发展时期，这为森管局的发展创造了“千载难逢”的良机。新形势、新目标、新任务、新困难、新挑战。我们需要并渴望能够继续得到你们的热情关怀和悉心指导。我相信，有市委、市政府、四面山管委会的正确领导，有各位老领导、老干部、老同志们一如既往的关心和支持，我们一定能够迈出更加坚实的步伐，团结和带领全体职工共同为打造蜚声中外的旅游胜地而努力奋斗。

“最美莫过夕阳红”。祝愿在座的老领导、老前辈、森管局的全体离退休老同志身体健康，家庭幸福！

最后，我用一首诗来献给大家：九九重阳金光照，万紫千红大地明。人老不失戎马志，余热生辉耀九重。振兴四面心不老，祝与青松永同龄。

我的演讲完毕，谢谢大家！

重阳节尊老敬老演讲稿5

尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家早上好！

在这金秋送爽，丹桂飘香的十月，前天是我们中国传统的节日——九九重阳节，这是一个象征着长长久久的节日，这是一个尊老、爱老、敬老的节日。

“最美莫过夕阳红，温馨又从容，夕阳是晚开的花，夕阳是陈年的酒……”但是，夕阳的幸福需要朝阳的回报，尊老、爱老、敬老，我们年轻人责无旁贷。

记得一位哲人说过，童年是一幅画，少年是一个梦，青年是一首诗，中年是一篇散文。回首人生，老年人是一部历史；把握今朝，老年人是一面旗帜，憧憬未来，老年人是一道风景，因此，我希望同学们：

从今天起，做一个尊老的人。在老人需要帮助时，伸出一只温暖的手，用真情去帮助那些生活不便，有困难的老人，给他们多一些心理慰藉。从今天起，做一个爱老的人。在老人需要关心时，送上一句亲切慰问，用真爱去感动你身边的老人，让他们感到人世间的温馨与美好。从今天起，做一个敬老的人。在老人需要谈心时，递上一颗火热的心，用真诚去倾听老人的心声，发自内心地欣赏他们的思想，理解他们的心灵。

最后，让我们衷心祝愿天下的老人健康长寿，幸福美满！我们衷心希望“敬老、爱老、助老”的中华传统美德世代相传，永放光彩！

重阳节尊老敬老演讲稿6

老师们、同学们：

早上好！

今天我发言的主题是：尊老敬老。

枫叶正红时，又是重阳节。再过几天就到重阳佳节了。可能还有同学不知道重阳节的来历吧？重阳节就是农历九月初九，为什么会是九月初九呢？古老的《易经》把“六”定为阴数，把“九”定为阳数，九月初九，日月并阳，两九相重，故而叫重阳，也叫重九。

九九重阳，因与“久久”同音，九在数字中又为数，故有长久、长寿之意，而且秋季也是一年中收获的黄金季节，其寓意就深远了。重阳节又被赋予了新的含义，被国家定为敬老节，成为人们尊老、敬老、爱老、助老、尽孝道表孝心、弘扬传统美德的节日。

老师们、同学们！普天之下的每一位慈母严父，都值得尊敬，值得爱戴。当岁月的痕迹悄悄爬上那娇美的容颜，当山一样伟岸挺拔的腰身渐渐佝偻，当曾经火红的青春悄然离他们远去，他们却没有丝毫遗憾，没有任何抱怨。他们用那无私的奉献和深沉的爱心，抚育着我们成长，包容着我们的'错误。我们的平安，我们的健康，我们的成功，我们的幸福……

我们在人生之路上取得的点点滴滴的成绩，都包含着慈母严父那沉甸甸的爱！可是，我们又给与了父母什么？我们的父母一生都在毫无保留地付出，却从没想过要得到任何回报！在这个重阳节，难道我们不应该为父母做些什么吗？

来吧，用最朴素的方式献给父母一份孝心；拿起你手中的笔，写几句感恩的话语；举起你的手，为父母捶两下背、揉几下腰、洗一下脚；拿起你的相机，给父母留下一份美好的回忆！只要我们真心的做了，你就能得到一笔珍贵的财富！

在生活中，我们难免会碰见挫折与失败。但当我们将心平静下来与老人交谈一下时，你就会感到他们是如此的饱经沧桑，他们用自己一生的时间逐渐积累下来的经验是如此精辟。

作为“过来人”他们用自己经历告诉我们什么是生活，他们以健康乐观的心态，自强不息的精神，表里如一的品质，超然脱俗的情操，坚忍不拔的意志，善良平和的为人，不畏艰难的勇气，勤俭节约的美德，激励着后人向前行进。

“家有一老，犹有一宝。”难道我们不应该为这些对祖国做出过贡献，对我们所在家族做出过贡献的老人做些事情，爱惜他们、帮助他们吗？

“羊有跪乳之恩，鸦有反哺之情”，为人子女，孝敬父母是我们的本分；作为公民，帮助老人是我们的义务。也正因如此，我们才要更加努力，从点滴做起，让尊老、爱老、敬老、助老这根接力棒永远跑下去。

老师们、同学们！快行动起来吧！关爱老人，始于足下；孝敬父母，从我做起，从小做起，从心做起！

重阳节尊老敬老演讲稿7

尊敬的离退休老功臣：

您好！

步步登高开视野，年年重九胜春光。我们刚刚度过欢庆祖国xx华诞喜悦，又迎来九九重阳节！在这盘点播种、播撒期望的完美季节，县医院领导班子向全体离退休的老前辈们致以亲切的节日问候！向您们道一声：辛苦了！祝愿您们身体健康！寿比南山不老松，福如东海长流水！

回首人生，老同志是一部历史；把握今朝，老同志是一面旗帜；憧憬未来，老同志是一道风景。你们老骥伏枥，壮心不已，余热生辉，志在千里。忆往昔，你们呕心沥血，任劳任怨，用辛勤工作的汗水谱写了一首首人生的赞歌。望明天，县医院的不断发展更是蕴含着你们的劳动和智慧，凝结着你们的青春汗水。您不仅仅在自我的工作岗位上，兢兢业业，无私奉献，并且认真做好传、帮、带，使您高度的敬业精神及严谨的工作作风代代相传，不断的发扬光大。在您的精心关怀和大力支持下，经过全院职工的共同努力，我们不断加大设施投入，全面提升医疗水平，有效改善服务质量，医院各项事业得到了飞速发展，先后获得“全国百姓放心医院”、“全国消费者信得过医院”、省级“礼貌单位”、省“卫生先进单位”等一百多项荣誉称号。

xx年以来，医院先后成功举办了“协作医院成立仪式”，“肿瘤医院挂牌仪式”，门诊折迁及“综合大楼奠基仪式”，真可谓百年民院、喜事连连！异常今年由中央投资总金额3000万元建设的病房综合大楼建设项目的圆满奠基，更是我院迅猛快速发展新的里程碑。最难忘，春暖花开时，我们春游寻宝，漫步沙澧河畔；最开心，金秋十月，我们携手前行，畅游上海世博；门诊搬迁时，我们男女老幼齐心协力，挥汗如雨，圆满成功完成医疗门诊病人救治工作；病房综合楼奠基时，我们精神抖擞，活力满怀，见证着重要历史时刻，承载着医院发展前景和期望！

“莫道桑榆晚，为霞尚满天”。让我们共同努力，让尊老敬老的传统美德发扬光大，让尊老敬老之花常开不谢，让全社会充满礼貌、和谐、尊老、爱幼的关爱真情，衷心祝福老前辈节日欢乐，健康长寿！愿您如青松不老，古枫吐艳，晚菊傲霜，漫步人生夕阳红。

重阳节尊老敬老演讲稿8

各位老师、同学，大家早上好：

今天是农历九月初九，也是我们中华民族又一个传统佳节—重阳节。如今，重阳敬老已成为共识，“老吾老以及人之老”“人人都要老，人人都敬老”是自古至今倡导的敬老传统。作为学生，我们既要学好文化知识，又要传承和发扬传统美德。古人云：“百善孝为先”，孝顺父母，尊敬长辈，天经地义。在一年一度的重阳节来临之际，除了道声好，我们还有更多需要牢记的东西。

“尊老爱幼”之说是谁提出来的，不曾考究，但人人都知道，它是中华民族的传统美德。“尊老”一词有一些约定俗成的，如供养孝敬父母长辈。从大的范围来说，“尊老”实为“孝敬老人”。一个尊老敬老爱老的人必然是高尚的人，一个尊老敬老爱老的家庭必然是温暖的家庭，一个尊老敬老爱老的社会必然是文明向上的社会。

对于我们学生来说，除了父母之外，还应该尊敬、爱戴我们的老师。对待老师要像对待自己的父母一样。孝不仅是对自己的亲人，而且包括了没有血缘关系的长辈，特别是老师。

当然，尊老敬老绝不是重阳节一天的事，而是要在日常生活中行动起来。因此，我提议，每一位同学都要用实际行动向前辈们献上我们的一份心意，为自己的爷爷奶奶或者邻居老人做些力所能及的事，比如帮他们洗衣、洗碗、扫地、叠被，多为他们着想，少让他们做那些本来应该是我们自己做的事，把好吃让给他们，把有趣的事告诉他们，对邻居长辈有礼貌，外出礼让老人。在校内校外，碰到老师要问好，上课认真听讲。

“岁岁重阳，今又重阳。”希望我们所有的人都从现在做起，都能尊老、爱老。在重阳节来临之际，让我们共同祝愿天下所有的前辈都能幸福、安康。

⑨ 2023年工会个人工作总结参考6篇

2023年工会个人工作总结篇1

尊敬的各位领导：

xx年，我们学校工会在县教育工会、中心学校工会及校委会的领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教育教学质量，办人民满意学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带领教职工积极投身教育教学改革；切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将近一年来的工会工作小结如下：

一、认真扎实组织抓好换届选举工作定期召开教职工大会

今年4月我校按照县教育工会换届文件要求，严格按程序选举出新一届完小工会领导班子，定期召开了第四届一次教职工大会。

二、加强师德建设提高教职工队伍整体素质

为全面贯彻落实教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》，源数着力推进师德师风建设，进一步增强广大教师的使命感、责任感和教书育人、为人师表的自觉性，造就师德高尚、素质优良的教师队伍，依照教育局要求，本年度，工会配合学校总支部强化了对学校教师队伍的师德师风教育。

1、制定师德活动方案，召开师德动员会，明确意义。为此，我们重视对教师进行师德师风的理论教育，注重在教师中宣传高尚师德师风方面典型的人和事，以提高教师们的师德师风。师德活动月，组织全校教师学习《教师法》、《教育法》、《教师职业道德规范》、《教师违反职业道德行为处理规定》以及《未成年人保护法》等教育法律法规条文，提高老师们对师德师风建设的认识。

2、系列讲座，引领思想。强化师德师风的日常学习，依照《高峰完小师德活动方案》，我们坚持了月集中学习的制度，多渠道、分层次地开展各种形式的师德师风教育，提高教育的针对性和实效性。

3、开展活动，注重实效。除了集中学习，我们注重开展活动，注重实效。要求教师对照学习，依据主题，写出自己的感受与感触，写出自己的承诺，教师学习有笔记，有体会，有论文。

总之，我们通过狠抓师德师风建设工作，深深体会到：只有制度完善、加强过程管理，发现问题及时处理，才能保证师德建设有成效。

三、维护教职工的权益，积极参与学校民主管理和各种教育教学活动。

我们继续大力推进校务公开，坚持教代会制度，充分发挥工会的监督功能，发挥教代会的桥梁、纽带作用，发挥教代会在学校重大问题上决策作用，极大地增强了广大教职工的主人翁意识，增强了参与学校的民主管理的热情。

1、实施民主管理。

每个学年都召开教职工代表大会审议和决策学校各项重大事务，如评优评先、教师年度考核、审议学校绩效工资考核发放办法、岗位设置实施方案等，如师德活动月组织评选了学生“最满意教师”;秋季组织评选了“襄阳百杰.师德楷模”；并对学校副校级、中层领导和学校各种教辅人员进行民主评议和考核。同时制定了“青数银年教师培训方案”，学校建立了高效多能的管理职能。极大激发了教职工积极性。

2、坚持实行校务公开，加强学校管理民主建设和廉政建设。

我们坚定不移地全面贯彻执行并落实县教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开。在校委会上就工会工作进行了专题讨论。在日常工作中，我们向全体教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作情况，通过“校务公开栏”公布各类材料。同时，实施校务公开工作事关每位教师，事关学校的方方面面。开学初召开教师会，讲解实施校务公开的意义，让每位教师参与校务公开工作，这不但是每位教职工的义务，同时也是教职工的合法权益。

我们将校务公开落实到实处，分工明确，各部门各负其责，各尽其责：如：校长主要负责学校教师评优、绩效考核、教师聘任制、职称评定等重大活动的公示；教研室主要负责教师外出学习、培训、竞赛、获奖等重大活动公示；政教处主要负责学生活动、优干、三好、贫困生救助、六一评优等公示，后勤部门主要负责经费使用、收费工作等公示；这样责权明晰，事事有人负责，公示情况才能落实到实处。校务公开使教职工对学校发展前景、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。

3、协助学校行政雹毕首管理，参与学校教育教学管理，组织广大教职工开展《课内比教学、课外访万家》活动。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。教代会发挥监督职能，对学校教师职称评定、学生综合素质评价等实施全程监督。同时，我们还配合政教处、教务处，在校内开展多种形式的教育教学活动。我们每个老师在不断学习、探索和思考中，提高个人业务，回归课堂，提升课堂教学品位；配合政教处开展二次防火、防震演练和深入推进“和谐高峰、清洁家园”大行动，开展了多次家长学校教育活动，让家长了解学校，让社会了解学校，不仅拓宽了家长与学校的联系渠道，更增强了家长与老师的感情。工会工作真正的围绕学校的教育教学这个中心工作，做好服务工作。

四、坚持必访制度，实施送温暖工程。

学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特殊困难的教师主动慰问；对生病住院的教师必须慰问；遇有重大节日的进行重点慰问。关心困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。同事之间、教师和学校之间出现矛盾或不理解时，工会干部主动的进行调解和协商，使同事之间团结友爱，教师和学校之间理解、和谐、信任。

坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问，平时对患病住院教师能及时看望慰问，同时向学校行政、县教育工会及上级有关部门反映，帮助他们申请补助金，多人得到了上级工会和其他上级有关部门的资助，特别是患病的幸世亮老师获得多次资助，为他们解决燃眉之急。今年9月在教师节期间我校请退休教职工到学校一起过教师节，使老教师真正感受到学校没有忘记他们，让他们体会到大家庭的温暖。当哪位教职工有困难时，工会都能及时慰问，学校老师也深深地体会到了学校领导的关心、关怀和学校这个大家庭的温暖。

五、开展有益健康的文体活动

为了展现学校教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，提高教职工的身体素质，进一步倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，增强广大教职工的身体素质，推进师德群体创优活动，一年来组织教职工开展体育活动，积极为教师购买文体活动器材，开展跑步、篮球、乒乓球、跳长绳、踢键子、羽毛球等，。组织学校男子篮球队与社会团队进行篮球友谊比赛，大家喜欢的活动教师积极参加，活动参与面广，教职工反映较好。现在我们正准备庆祝元旦，筹备元旦教师文体活动。

六、关心女职工的工作、生活，切实保障女教工合法权益

关爱女性、关爱健康、激发广大妇女创业热情是我校领导的传统做法。今年在“三八”期间学校工会组织开展庆“三八”国际妇女节系列活动，愉悦了女教工身心健康，丰富了女教工的业余生活。如：组织女教工到妇幼保健站进行妇科健康检查；组织女教职工文体活动和：三.八茶话会。并给女教职工发放慰问品。

七、热情关心离退休教职工的生活，保障他们的合法权益。

根据政策认真落实好离退休教工的福利待遇和政治待遇。在春节、教师节等节日，学校党、政、工人员分组对离退休教职工进行春节慰问并且发放了慰慰问品，了解他们的生活，及时帮助他们解决一些实际困难。每年老人节组织老教师回到学校，、举行座谈会，并为每位离岗退休的老师分发了慰问品。

总之一年来，学校工会在上级工会、学校党总支和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党政联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。我们相信，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更美好。

xxx

xx年xx月xx日

2023年工会个人工作总结篇2

一、xx年

1．能自觉地参加集体活动和政治学习，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，学习心得11余篇，召开教职工离退休人员座谈会五次，虚心听取群众的意见和建议，制订整改措施。

2．紧紧围绕教育教学为中心，以创建国家级示范性高职院为重点，加强工作的规范化，进一步提高工作效率，圆满完成全年的工作任务。

3．情系教职工，开展系列送温暖活动：

慰问病员44人/次，其中为教工家属办丧事17次，困难职工补贴2.88万元，其中特困2户、补助8000元；慰问六属、独生子女、中秋节慰问单身教职工、春节慰问离退休老干部活动，组织女职工健康普查，认真组织教职工、离退休人员健康体检等活动。

4．开展健康向上的文化娱乐活动

隆重召开了四届三次教代会，作了“三个”、大会讨论并通过教工岗位津贴分配方案和学院“xx”发展规划，并落实代表们提出的议案。工会与宣传部、团委协办了“红五月”教职工大型文艺晚会，受到了领导和教职工的一致好评。

积极组织以分工会为单位的教职工篮球比赛和教职工、离退休人员的冬季长跑活动，组织女教工以不同形式庆“三八”和重阳节组织离退休参观、座谈等活动。

5．自觉学习党风廉政建设方面的文件资料，严格执行党风廉政建设的规定和要求，严格执行了工会财务制度，严按程序规程办事，没有违规行为。

6．扶贫帮困工作圆满完成了对涟水笪巷村的帮扶任务，圆满完成了市区宝塔桥社区14户的帮扶工作任务。

二、存在不足

1．对学习抓得不紧；

2．工作节奏有所减慢，工作标准有所降低。

2023年工会个人工作总结篇3

上半年，在州委的正确领导和省总工会的有力指导下，我州工会财务工作以科学发展为主题，文章对一年的工作进行了两方面总结，详细内容请看下文工会会计个人年终工作总结。

牢牢把握“乘势而进、加快发展”的工作基调，努力做好新形势下工会经费的收、管、用和工会资产的保值增值工作，不断强化预算管理，健全工会财务制度，理顺和畅通各种渠道，在继承中创新，在改革中发展。

上半年，我州工会仍把经费收缴作为财务工作的重点，分析新情况，解决新问题，目标明确、措施有力，经费收缴较快平稳增长，上半年共收缴经费537万元。

1、强化巩固财政划拨经费工作。

为扎实推进财政划拨工会经费工作，州总工会进一步加强与财政局相关部门加强工作协调，得到财政局的大力支持，继续将财政拨款的行政、事业单位工会经费年初纳入财政预算，实行国库集中支付。财务部已于7月份将委托统一划拨经费的相关文件和收款收据送至财政局预算预算科、国库科、支付中心等相关部门，取得相关部门的大力支持，此项工作已在七月份全面开展，各财政拨款的行政、事业单位的工会经费已陆续上交至我单位帐上。

2.规范完善地税代征经费工作。

为规范、完善我州地税代征工作，确保经费足额收缴，上半年主要作了以下工作：

一是州总工会多次与同级地税部门召开座谈会、协调会，共同研究地税有关制度改革对代征经费工作带来的影响及对策，及时解决实际运作中存在的具体问题;

二是进一步加大了筹备金的收缴力度，不断扩大收缴面;

三是认真做好与地税在经费征收工作中的对账、分成和划拨工会经费(筹备金)等工作;四是与地税部门签订了全年收缴经费的目标责任书。

2023年工会个人工作总结篇4

时间过得真快，20xx学年将要结束，回顾一年来的工会小组工作，确实也做了一些实事，具体事例如下所述：

一、围绕中心园工会工作加强师德建设

首先，继续学习和宣传“工会法”，让每一位教师都能深刻领会其法的真正含义，从而提高自我的保护意识。其次，督促教工规范自身的行为，爱国守法、明礼诚信、团结有爱、勤俭自强、敬业奉献，人人争做合格的好公民，值得一提的是在抗“非典”时期，全园教师不计个人得失，每天放弃自己的宝贵时间，积极献身于此活动中。每天为孩子量体温，放学后和带班老师一起送孩子出校门，有的家长无法准时来接孩子，老师就带回家等等，与此同时，全园上下纷纷捐款，为抗“非典”捐款。

幼儿园的工作是大家的，xx年11月上级领导对我园进行师训检查，全园教师主动放弃自己的休息时间，齐心协力地整理历年来的资料，迎接检查。

二、开展丰富多彩的文体活动

首先，组织教师在繁忙的工作中，抽出一点时间参加一些体锻活动，这样就有了更好的精神投入工作。20xx年1月我园的全体教师还开展一个冬季运动会：跳绳、踢毽子、打羽毛球、拔河等。其次我们还组织了全体教职工杭州、海宁二日游。

三、努力为教工办实事

园内老师生病期间，全园教师主动购买营养品去探望，为她们送去一份关心和祝福。xx年我园沈美娟老师献血，老师们主动探望并帮她带好她的班级。继续关心园内教师的生活，为每一位教师过生日。

四、关心、温暖人宗旨，多层次、全方位维护教职工经济保障权

20xx年1月，我园教师积极参加市总工会提倡的“一日捐”活动，xx年9月和xx年2月我园教师爱心助学，配合市、区工会建立多层次医疗保障体制，为全园教师办理了两种保险。另外，关注教职工健康状况是工会应尽的义务，今年除了做好中老年教工的体检工作外，我们还组织所有育龄妇女进行妇科检查。

2023年工会个人工作总结篇5

进入工会工作的这几个月以来，在领导的关心指导、同事们的热情帮助下，我很快融入了我们这个团结奋斗的集体。对工会的组织结构，工作职能和工作流程等各个方面都有了一些了解认识，取得了很多的收获与体会，现总结汇报如下：

第一，加强学习，认真思考锻炼。这几个月是我走向成熟的过程，通过学习我们工会的专业书籍使我初步掌握了业务所需的专业理论和知识；通过领导同事们的帮助指教，我初步学习了解了工作流程；通过和各企业单位同志们的交流，学习到了他们优秀的管理理念、创业思维。从而使我领会到哪怕是一件最微小的事情，只要能投入充分的热情和认真，也能把他做成一项大事业，而如果不扎扎实实，从小事做起，就很难把工作做好。企业是如此，工会工作也是如此。不论做任何事，都应该认真务实，全力而为。以高度的责任感和积极主动的态度投入工作，这样才能更好的完成工作任务，将工作推向一个更高的水平。

第二，理论联系实际，努力工作。学无止境，更重要的是将所学到的的知识理论运用到工作实践中，并进一步提高、升华。

区总工会的工作职能涵盖面广，理论性强，业务需要全面。涉及组织工作、宣传教育工作、文化体育工作等多个方面。首先，熟悉电脑的基本技术是工会工作的一项基本素质。困难职工帮扶中心是我们工会下设为困难职工、下岗失业人员等困难群体提供生活(医疗和助学)救助、法律援助、职业介绍和职业培训的机构。不管是对于困难职工帮扶中心数据库的维护，还是在女职工ppt培训活动中，没有基本的电脑技术就无法开展这些工作。其次，还得有和各种人沟通的技能，在工作中，我们需要打电话了解各种信息，在这次的工会第一次代表大会准备期间就需要我们与很多人员沟通交流，收集大量数据和资料。另外，严谨的思维思路也是必不可少的，在农民工体检活动中，从他们体检报名到体检结束，制定的方案中确定了他们出行的时期和路线、联络人，并和医院相关人员与接送车辆的人员联系，全程参与了整个活动。在工作期间，我将学到的知识加以运用和探索，认真向领导同志们学习，努力做好本职工作，认真完成领导交办的任务。并在工作中进一步熟悉电脑操作和法律条文等，在工作中不断进步和提高。

作为工会战线上的一名新兵，我还有很多知识需要学习，还有很多工作需要去完善，我将以工会的职责理念为坐标，做好个人 工作计划 ，将自己的知识学习和工作的具体环境相互融合，积累经验，开拓前进。感谢领导同志们对我无私的帮助和指导，我将不辜负你们的期望，尽最大努力，去争取更大的进步。

2023年工会个人工作总结篇6

根据省会传真电报精神，现将xx工会女工工作总结如下：

一、领导重视，责任落实，履行维护和保障职责

为维护和保障女职工的合法权益和特殊利益不受侵害，实现男女同工同酬，推进企业人性化管理，充分发挥女职工在企业经济建设中的作用，增强企业的凝聚力和竞争力，几年来，xx工会在做好女工工作方面做到了领导重视、责任落实、履行维护和保障职责。成立了女工委员会，局长xx亲自担任女工委员会主任，人事教育部主任xx担任副主任，市局工会具体负责女工工作。

几年来，女职工委员会在企业生产经营、维护女职工切身利益、巾帼双文明建功立业、参与企业管理、劳动竞赛等方面发挥了重要作用，女工委员会实行例会制度，每半年召开一次专题会议，每年召开一次女工工作会议，遇有特殊情况随时召开会议。几年来，我局在工资奖金分配、各种福利待遇、晋级提拔、评选先进、职工代表、集体合同等涉及职工切身利益等方面实行男女平等，并向女职工方面倾斜，真正做到了男女同工同酬、女职工地位明显提高。

二、组织和动员女职工开展“巾帼双文明”竞赛，为企业发展建功立业。

几年来，根据省、市总工会的部署，xx局女工委员会组织和动员女职工开展“巾帼双文明”竞赛，为企业发展建功立业。先后组织女职工开展“争先创优”竞赛、“三八超收增量竞赛”、“五好家庭评选”活动、“三八节合理化建议征集”活动。通过开展各种竞赛和活动，女职工勇挑重担，利用自身营销的优势，走亲访友，上门积极宣传做工作，均超额完成竞赛任务，特别是在xx竞赛中，有的女职工真正起到了半边天的作用。

三、关心关爱女职工生产和生活，开展丰富多彩的活动

根据《劳动法》、《工会法》和《女职工劳动保护规定》等有关法律法规，市局工会在签订《集体合同》中明确规定了女职工的合法权益和特殊利益保护，全部按照女职工特殊权益保护专项集体合同规定执行。每年对女职工进行一次妇科检查，“三八”节给女职工发放慰问纪念品，开展各种活动来提高女职工“四自”意识，“三八”节召开女干部、女知识分子、女劳模座谈会、茶话会，聘请专家给女职工讲保健知识、美容知识，女职工生育工会送去纪念品，对困难女职工、单亲女职工每年都去走访慰问，对她们子女上大学给予适当补助，以解后顾之忧。

几年来，xx工会女职工委员会带领全局女职工为生产做出了突出贡献，女职工委员会被市总工会评为先进女职工委员会，被市妇联评为“三八”先进集体，xx被评为市劳模，有6名女职工被市妇联、市总工会评为“三八”红旗手和优秀女职工，有3个集体被评为“巾帼建功”先进集体和“巾帼文明示范岗”。

⑩ 浏阳市失业保险服务中心

长春日报5月21日电（记者张建华通讯员康健）长春滤清器厂改称科德宝·宝翎有限公司，长春变压器厂改称长春三鼎变压器有限公司，长春电炉厂改称长春电炉有限公司……企业名称变化的背后，伴随的是一段痛苦的改革历程，16日至17日，市领导祝业精、李福春深入长春旭阳工业集团股份有限公司等7家国有改制后的企业调研。他们发现，经过艰难的改革，目前企业已焕发出勃勃生机，生产经营形势越来越好。谈到未来发展，企业经营腔备者都信心十足。
来到旭阳集团，员工们良好的精神风貌给市领导留下深刻印象。近几年，这家企业调整了股权结构、产品结构、市场结构，建立了现代企业制度，完善了法人治理结构。1287名国有职工退出了国有身份，2122名职工重新签订了上岗合同。改革后的企业实现了快速扩张，6年中企业资产总额由1．3亿元增至4．7亿元，生产规模由年产值8200万元增至7．2亿元，增长近8倍。目前，企业正在建设工业园区，并向外埠拓展。长春第一光学仪器厂改制后，光电编码器的国内市场占有率达到55％，目前该企业是国家唯一的编码器中试基地。改革后的长春三鼎变压器有限公司2005年实现销售收入1．6亿元，今年有望实现历史最高水平3亿元。在长春光学仪器总厂、长春电炉有限公司、长春东方有色压铸有限公司、科德宝·宝翎有限公司等企业，市领导了解到这些企业都进行了产权制度改革，并通过合资合作获得了发展。
据市国资委有关负责人介绍，近几年，长春集中实施了大规模的国企改革，目前已取得显著成效，集中表现在，企业产权结构发生了很大变化，实现了投资主体多元化。职工退出国有身份，与改制后的企业重新签订了劳动合同，建立了新型劳动关系。由于实施了依法减债，企业资产负债结构得到了改善，有效资产的作用得以充分发挥。同时，由于分离了办学校、医院等社会职能，企业能轻装上阵，实现了主业和辅业的分离，为离退休人员逐步实现社会化管理奠定了基础。所有这些，都为改革后的企业开展合资合作，提供了有利条件。
企业获得发展、职工利益得到保障，这是调研中祝业精最关注的两大问题。他说，这两方面是衡量国企改革是否成功的标准。他希望企业放宽视野，多与非国有经济合资合作，特别要注重打造企业的核心竞争力。谈到保障职工利益，祝业精希望企业采取多种措施，让职工都能享受到养老、医疗保险。祝业精表示，今后政府还将大力支持改制后企业的发展，使之成为长春经济新的增长点。
各市、州、县劳动和社会保障局：
现将省人民政府办公厅《调查与研究》刊登赵湘平厅长关于浏阳市国有企业改革情况的调查报告转发给你们。请结合本地实际，借鉴浏阳市的做法，认真做好各项劳动保障工作，积极支持和参与国有企业改革。各级劳动保障部门要按照省厅年初下发的《2002年湖南劳动保障工作调研计划》（湘劳社发[2002]27号）要求，深入开展劳动保障工作调研，研究新问题，探索新办法，尽快形成一批有价值、有份量的调研报告，为各级领导科学决策提供有意的参考。
一次成功的退出
——浏阳市国有企业改革情况调查
赵湘平
党的十五届四中全会决定指出，从战略上调整国有经济布局，要同产业结构的优化升级和所有制结构调整完善结合起来，坚持有进有退，有所为有所不为，逐步让国有经济从竞争性领域有序退出。
通过近几年的改革实践，可以愈来愈清晰地看到，如何妥善处置国有资产，如何妥善安置企业职工，是国有经济从竞争性领域平稳退出的关键。
带着这一问题，最近我到浏阳市就国有企业改革改制、职工劳动和社会保险关系处理问题进行调研。通过听取市委、市政府及有关部门情况介绍，召开改革改制企业负责人、离退休职工和下岗、分流职工座谈会，考察有关企业、基层劳动保障所和社区居委会，确实深受启发。
一、国有企业改革改制成效已经显现
自1997年开始，浏阳市以产权制度改革为突破口，以妥善安置企业职工为重点，对企业全面实施体制创新，闯出了一条具有浏阳特色的企业改制之路。截至2001年12月底，全市12家国有工业企业全面改制，其中嘉华造纸厂、龙泉氮肥厂等9家企业实现了重组；10家国有商信圆搏业企业已改制8家；18家粮食企业、4家交通企业、3家农机企业已完成改制。
衡量改革改制是否成功，唯一标准应当是"三个滑祥有利于"。实施改革改制四年多来，我们从浏阳看到了令人鼓舞的成效：
1、经济总量增加。通过企业改革改制，明晰了产权，盘活了资产，充分调动了企业主的积极性，有效促进了全市经济发展。2001年全市实现国内生产总值74.6亿元，比改革前1997年增长41.5%；固定资产投资25亿元，是1997年的6倍；社会消费品零售总额25.5亿，比1997年增长67.76%；出口总额21.1亿元，比1997年增长141.7%；城镇登记失业率2.95%，低于全省1.05个百分点，比1997年下降1.69个百分点。城市基础设施建设有新的突破。全市出现了经济增长、政通人和、社会稳定的局面。
2、国有资产实现保值增值。改制前，浏阳市国有企业的资产总值9.32亿元，总负债5.56亿元。改革改制后国有资产总值16.38亿元。2001年全市完成财政总收入5.83亿元，比1997年增加1.8亿元，增长44.67%。改制企业浏阳市水泥厂98年改革前总资产480万元，负债398万元，亏损111万元，欠税128万元。去年实现利润50万元，上缴税收90万元，资产总值达到600万元，实现了增值。
3、企业经济效益明显好转。改制前浏阳市的国有工业企业中没有一家盈利。而改制后，重组企业全部扭亏为盈。2001年度全市工业企业上缴税金1400万元。市医药设备总厂原有职工800多人，97年亏损300多万元，98年又亏损257万，99年春节后欠发职工工资6个月，欠利息及税费100万元，欠社会保险基金230万元。99年9月改制后，新业主聘用原厂200余人重新启动生产，改制当年完成产值720万元，上缴利税61万元；2000年实现利税570万元，2001年实现利税600多万元。
4、职工得到妥善安置。浏阳市对因企业改制而解除与原企业劳动关系的职工，实行按前10年工龄补偿500元，以后每年工龄补偿900元，最多不超过2万元的标准补偿。对1984年以前参加工作的人员由单位预缴15年养老保险费。全市分流职工13924名，有12180人接续了养老保险关系，接续率为87%，其中有6900人预缴了养老保险费，2000多人自行接续了保险关系，3000人由重组企业主为其缴纳了保险费。再就业工作取得成效，通过在重组企业重新上岗、职工自谋职业、流动就业、社区就业等多种形式，全市1.39万分流职工有1.15万人实现了重新就业，再就业率达83%。2001年全市城镇居民人均收入8626元，比1997年增长55.8%；居民储蓄存款32.4亿元，比1997年增长62.89%。
5、社会保险事业健康发展。在企业改革改制中，浏阳市高度重视社会保障体系建设，一手抓预缴续保，一手抓扩面征缴。1998年企业养老保险缴费人数为2.1万人，2001年企业养老保险缴费人数2.38万人，增加2800人，另外还新扩面4000多人。养老保险基金存量增长6000万元（其中预缴结余5000万元）。失业、工伤保险工作也保持了良好的局面。
6、银行债务得到落实改制前国有企业由于亏损，银行贷款不仅欠息严重，而且本金收回无望，银行发放到企业的贷款已基本成为不良资产。企业改制后，原欠银行贷款利息大多在资产处置过程中收回，银行贷款本金也较顺利地转移到新业主身上。截止2001年底，全市国有、集体企业在改制过程中共偿还银行贷款本息7500万元，占银行实际贷款本息总额的68%。2001年，浏阳市被中国人民银行长沙中心支行授予"金融安全区"称号。
二、浏阳改革的基本经验
为什么同样改革、改制，在有的地方却没有见到象浏阳市这样的成效呢？调研后，我们感到，浏阳市改革改制能取得成功，国有经济能实现平稳退出，基本经验在于两届市委、市政府四年多都始终把握和坚持了五项工作原则，规范了改制行为。
1、坚持把企业和职工作为改革改制主体的原则。浏阳市在企业改制过程中，始终把企业和职工作为企业改制的主体。市委、市政府通过宣传、教育和动员、引导，使企业负责人、广大职工形成了一个强烈的共识，国有企业不改革，就没有出路。从而形成了企业改革的良好氛围。在实际操作中规定，企业改制必须广泛听取职工群众的意见，改制方案要经职代会或职工大会讨论通过，报送政府审批后，方可实施。这就为改制工作顺利实施奠定了坚实的群众基础。
2、坚持职工安置标准统一平衡的原则。依据相关政策，在综合考虑企业职工的实际情况和财政承受能力的基础上，浏阳市制订的国有企业职工的安置标准，包括了全民固定工（含干部）补偿、全民合同制工人补偿、养老保险、因工致残、职业病患者补偿、重病绝症患者补偿、孕妇和产假中女职工补偿、遗属补偿、退休人员医疗费补偿等八个方面的标准。标准适应于每一个市属国有企业的职工安置，任何企业都不得突破。企业变现资金安置职工后，多的交财政部门统一调剂，不足的由财政补助。这就使得职工安置标准得到了统一，从而避免了因分配不平衡而造成的种种矛盾，确保了改革的平稳推进。
3、坚持公开处置资产与统一管理变现资金相结合的原则。企业产权交易不允许私下协卖，不允许变相贱卖，不允许随意甩卖。资产变现都必须由市产权交易中心举行公开拍卖，变现资金由国有资产管理部门进行统一管理，从而避免了国有资产的流失。
4、坚持解除劳动关系与接续社保关系相结合的原则。职工解除劳动关系时，劳动保障部门及时接续好职工的社会保险关系；对离退休人员基本养老金由社保部门按时足额发放，人员由社区组织统一管理。从而解除了职工的后顾之忧，在大层面上稳定了职工情绪。
5、坚持处置资产与维护债权相结合的原则。浏阳市在企业改制中规定：出售产权的企业，有银行债务的，债权银行要全程参与企业的改制，改制方案必须经债权银行签字同意，出让产权所获得的收入要优先偿还银行贷款本息。不能偿还的部分，必须依法办理债务转移手续，落实新的承贷载体，从而有效地避免了悬空、逃废银行债务问题。
三、浏阳国有企业改革改制的几点启示
1、国有企业平稳退出是搞活县域经济的有效途径。
浏阳国有企业通过产权转让，平稳退出后，企业经营机制更加灵活，多种所有制经济共同发展，县域经济呈现出良好的发展态势。国有经济的主导地位，应当主要体现在国有经济的控制能力，在关系到国民经济命脉的重要行业和关键领域占支配地位。在县域经济中，国有企业的规模小，且几乎没有关系到国计民生的行业和企业。国有经济从县域甚至从地市区域内的企业退出，不会影响国有经济的主导地位和控制能力，符合缩短国有经济战线，调整国有经济布局的要求。我省县域国有企业中很大部分机制不活，经营不善，亏损面大，资不抵债和停产企业多，不仅不能促进当地经济发展，反而成为财政的沉重包袱。只有下决心通过改组、联合、出售等多种形式放开搞活，才有可能使当地经济结构和所有制结构更趋合理。国有经济从企业退出，可以转变企业和职工对政府的依附关系，企业和职工由找政府转变为找市场，政府从直接管理企业转变为规范市场，为各种所有制经济发展提供公平竞争的环境。国有经济从企业平稳退出，为县域经济发展提供了更加广阔的空间。
2、完善社会保障体系是深化国有企业改革的前提和基础。
浏阳企业改革改制能顺利实施，其中最重要的一条就是社会保障体系发挥了安全网、稳定器和减压阀的作用。浏阳的实践充分显示，没有一个完善的社会保障体系，经济结构调整和国有企业改革就无法顺利进行，企业和社会也无法保持稳定。完善的社会保障体系已经成为建立社会主义市场经济体制的重要支柱，成为各级党委和政府的一项重大而紧迫的任务。
基本养老保险制度已经发挥重要作用。浏阳市企业职工基本养老金已真正实现了社会化发放，8000多名企业离退休人员每月20号到银行或邮局可以按时足额领到养老金。离退休人员正逐步过渡到由社区管理,退休职工与原企业不再有依附关系。在离退休人员座谈会上，职工都说有了社会养老保险，他们的晚年生活才有保障，企业改制对他们基本上没有冲击和影响。大家对实施两个确保政策，赞誉有加。从浏阳的情况看，基本养老保险制度已深入人心，基本养老金的按时足额发放，得到职工交口好评，为企业改革创造了极为有利条件。
全面启动基本医疗保险制度改革成为广大职工的强烈愿望。目前，浏阳企业改制后一个遗留问题是基本医疗保障。因为企业改制时医疗保险还没有启动。虽然在确定经济补偿时，对企业离退休人员、重病职工以及其他职工均按不同标准给了一定的医疗补偿费，但一年下来就所剩无几，甚至不能支撑一年，职工特别是离退休人员患病吃药已成为现实困难。医疗保险没跟上，既使职工背上了一个包袱，也给政府和社会留下了隐患。针对这一情况，全省各县区应尽快启动基本医疗保险，加快研究困难企业、困难群体的参保政策。按照职工个人适当缴费、政府财政适当补助、统筹基金适当平衡的办法，为企业离退休人员先建立大病和住院统筹，保证职工病有所医。
扩面增收是失业保险的当务之急。由于近几年企业破产、改制，下岗职工陆续出中心，失业人数急剧增加。浏阳市2001年结转续领失保金有2400人，预计今年新增失业人员1500人（不含固定工），需支付1100万元，而按现有参保人数仅能收缴220万元，基金缺口很大。因此，为适应下岗职工集中出中心，企业破产、改制安置人员集中，申领失业保险金的人数急剧增加的情况，必须加大失业保险的扩面力度，依法将事业单位纳入失业保险范围，提高基金支撑能力。
完善最低生活保障制度迫在眉睫。浏阳企业改制中，下岗、分流职工解除劳动关系后，大部分职工实现了再就业。但是，其中重病职工以及男50岁以上、女40岁以上的大龄职工再就业难度大。按政策这些职工的困难只能通过城市居民最低生活保障来解决。但目前最低生活保障制度尚不健全，覆盖面小，没能发挥托底作用。因此必须加快完善低保制度，加大资金投入，把低保重点转向困难的国有企业下岗职工、分流安置人员和离退休人员，尽快实现应保尽保的要求。
3、浏阳企业改革为下岗职工出中心提供了路子。
浏阳对国有企业下岗职工采取了严格进中心，积极出中心的作法，做到严进快出。98年12月起，陆续有2493名国企下岗职工进中心，企业改制中，这些人随之出中心。目前滞留在中心人数为831人，预计今年6月，将全部出中心。下岗职工领取经济补偿金后与企业解除劳动关系，然后进入失业保险。通过企业改革改制，国有企业的再就业服务中心较快地完成了历史使命。
根据国家关于下岗职工三年协议期满必须出中心的规定，从去年9月份到今年底，全省将有30多万下岗职工应出中心。出中心工作面临人数集中、时间集中、矛盾集中的局面，面临经济补偿难、清还债务难、再就业难等困难，进展缓慢，压力很大。浏阳的实践启示我们，处理国有企业下岗职工出中心问题，要和企业的产权制度改革结合起来，要和失业保险制度衔接起来，要和落实再就业优惠政策配套起来，要和安排好难以再就业的困难群体的生活联系起来。只有这样做，才有可能破解下岗职工出中心这一难题。
4、各级政府必须强化社会管理职能，加强社区建设。
浏阳国有企业改制后，与企业解除了劳动关系的职工由"企业人"转变为"社会人"，落户到各居住地，计划生育管理、户籍关系、党团关系、家庭纠纷、社会管理等均要由社区来管理。而目前社区建设滞后，机构不健全，经费没保障，人员编制不落实，没有能承担起相应的任务。职工失落感非常严重。一些党员把组织关系揣在口袋里，中断了组织生活，说革命工作几十年，组织不要我们了。离退休老职工没有了单位的关心照顾，生老病死无人问，感受不到组织和社会的温暖。一些下岗职工没有了单位的教育约束，成?quot;自由人"，违法犯罪比例有所上升。令人欣慰的是浏阳市已经重视这个问题。在全市设立了十一个社区劳动和社会保障所，承接了原由企业管理的一部分职能。在街道和居委会开展了对企业离退休人员及下岗职工实行社区管理的试点。浏阳市朝阳街居委会成立退管组，负责社区内退休人员的管理服务工作，首批接管了58名离退休人员。居委会建立党支部、党小组和活动室，按月组织党员过组织生活，经常组织学习和文体活动，走访困难家庭，帮助解决困难，管理工作有声有色。退休职工反映，社区管理比原企业管理还周到一些。但居委会反映此项工作面临经费和人员困难，难以为继。
浏阳的情况让我们更加深刻地领会到中央领导高度重视社区建设的重大政治意义。今后一段时期，我省关闭、破产和改制企业越来越多，企业分离社会职能的力度越来越大，离退休人员和下岗、失业人员的管理任务越来越重。各级政府必须强化社会管理服务职能，加强社会控制能力，防止出现管理“真空”。要高度重视基层政权组织和社区组织建设，建立相应的管理服务机构，落实人员和经费，保持经济和社会的健康发展。
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