退休人员招聘营业员

A. 北京一麦当劳招收退休人员，做服务员，他们能接受8小时工作制吗

北京一麦当劳招收退休人员，做服务员，他们能接受8小时工作制吗？可以，对于我们普通人来说，接受8小时制的工作应该是非常常见的吧，毕竟年轻的时候正常上班可能都是有一些加班的情况存在的，而现在既然都直接说了是8小时工作制，那就说明不会加班还是可以接受的，但是对于一些老人来说，如果在麦当劳上班一直站着的话，9个小时对他们来说其实还是挺困难的，因为就正常的健康人，年轻人他们站一天8个小时，腿也是非常难受的，可能坚持几天之后大家适应了会觉得还好一点，但是对于老人来说剪辑真的是挺艰难的。

感觉日复一日这样的生活很是枯燥乏味，这个时候也比较想要去找一个轻松一点的，不是很累的工作，如果可以到麦当劳进行工作的话，可以打发一下时间。相信还是有一部分人他们能够接受8小时工作制，一部分人他们并不能接受，这根本就是和缺钱不缺钱有关，缺钱了自然就可以，不缺钱退休了也会有小孩子在家里，带带小孩子，也没有时间会出去，含饴弄孙，这样子的退休人员应该不能接受。

B. 北京麦当劳招聘退休人员：女50岁、男60岁以上，需要退休证，如何看待

个人是没有办法理解他们为什么要招聘退休人员的，毕竟其工作能力是有限的。

C. 麦当劳招聘退休人员：招聘退休人员要注意哪些风险

麦当劳招聘退休人员引来很多人的热议，我们需要注意的是在招聘退休人员的时候明确对方的身体状况、家人意见、为人处世等方面 ，否则就会给工作带来极大地影响。

全球都逐渐进入老龄化，这就意味着很多工作需要返聘退休人员，否则劳动力无法达到饱和。在招聘退休人员的时候一定要查看对方的体检报告，只有这样才会确定对方的健康，只有健康的体魄才能继续工作，否则只会影响工作的进程。不管是从事什么样的工作都应该有一个好的身体，否则就会给公司添乱，也会引起不必要的麻烦。

招聘退休人员确实需要考虑很多方面，不仅仅是公司自身的包容性考虑，还需要从退休人员的实际情况考虑，这样才会两全其美。面对退休人员我们应该认真对待，不要利用对方的善良，否则只会让自己受到大家的辱骂，也会阻碍自己的发展。

D. 麦当劳招聘退休人员，一周工作16～40小时！鼓励老年人就业利好什么

鼓励老年人就业有利于老年人收入的增加，减轻子女的负担。

随着人口老龄化的加剧，有关部门搭建了就业渠道，帮助有再就业意愿的老人就业。麦当劳这类快餐企业有招聘退休人员的政策，虽然每周工作时间不长，但是帮助了不少老年人就业，给他们增加了收入。

很多老年人退休之后无所事事，除了帮助带孩子就是孤独寂寞，很多老年人感觉被社会抛弃，鼓励老年人就业，可以帮助老年人很好融入社会，感受到自身价值。

E. 麦当劳招聘退休兼职每月工资最少1800元，退休老年人可以做些什么

麦当劳招聘退休兼职，每个月的工资也能够达到1800元，其实对于退休的人员来说，能够找到一个这么舒适的工作也是非常好的。毕竟有事情可以做就可以来打发时间，不会觉得很无聊。退休老人其实有很多事情都可以去尝试，让自己能够有更多的见识。一般运动起来身体也不会出现毛病，既能得到锻炼，当然又能够挣到生活费用，真的是两全其美的办法。

做保姆和月嫂也是很不错，有不少退休人员，闲下来之后总是感觉很失落，这种感觉就好像是被抛弃一样。退休之后可以去学做月嫂，做保姆能够让自己忙碌起来，当然也可以找到价值，赚的钱也不少。毕竟在大城市月嫂和保姆的工资基本上都很高，其实退休之后，可以过好自己的生活之余，选择一份轻松的工作，对自己也有帮助，对家庭也会更加和睦

F. 中国老年人才网上线，如何看待麦当劳招聘退休人员对就业市场有何影响

中国老年人才网在8月24日的时候上线了，也就是在这个网上，老人也可以去应聘和找到一些岗位，看得到的是在这个网站上一共挂了大概81个岗位，岗位大都市设在北京，工资水平也是不等的，在这些岗位当中可能引起了大家关注的就是麦当劳的招聘岗位，招收退休人员做服务员，要求女50岁、男60岁以上(需要退休证)，实行弹性工作制，每月工资在1800/3500元，对于这件事情，我认为也是有着利弊两方面的影响的，这或许对就业市场会造成一定程度的影响。

其次就是这个会对就业市场上造成一定的影响，一方面就是会使得在退休之后的老人们也会有工作可以做，使得整体的工作年龄的跨度是比较大的，其次就是可能这些老人们，他们有的做的工作是会挤压年轻人的工作岗位的，所以也会造成一定的竞争压力吧。

G. “中国老年人才网”正式上线！麦当劳招收退休人员，对应聘者有何要求

根据网络媒体的相关报道，8月24日中国老年人才网正式在相关的平台上上线。据了解，麦当劳公开向社会招收退休人员，女性年龄50岁以上，男性的年龄达到60岁以上。同时还有以下要求，能够接受麦当劳的工作强度，同时有意愿在退休以后进行工作，身体比较健康，可以应聘这一项职业。

小编认为国家的这一个措施有着非常重要的意义，一方面能够满足老年人实现个人价值的需求，另外一方面也有利于我们国家缓解人口老龄化的这一个情况。随着社会生活的不断发展，有很多的年轻人想要结婚的意愿都变得越来越低，而愿意选择生孩子的家庭也在慢慢变少，劳动力在未来的时间里可能会出现短缺的情况。所以国家已经开始采取一系列的措施了，希望能够尽快推行，得到一些比较好的效果。

H. 麦当劳招聘退休人员：当银发族重返职场，拿什么与就业大军竞争

麦当劳发布招聘启事，招聘的对象是退休人员，当银发族重返职场，肯定会让消费者觉得非常惊讶，是众多商家当中亮丽的风让悔景线，肯定能够收获意想不到的成果。每年从高校毕业的学生上千万，只有那些优质的毕业生才坦棚正能够找到适合自己的工作，大多数人都处于漂流的过程中，学历不行，无法被公司录取，能力不行，毕业生却嫌弃工资很低。

尊老爱幼是中华民族的传统美德，老年人在麦当劳工作的时候，他们会全心全意为顾客服务，每天工作比较快乐，心甘情愿为消费者服务。除此之外，消费者看到这样的人时，心里会觉得过意不去，所以会选择在这种店里吃饭，感觉非常亲切。

I. 麦当劳已经开始招聘退休人员了，是餐饮行业进入老龄化了吗

我认为并不是，这只是个例。而且还有一些招聘细节值得注意，比如说需要退休证、薪资待遇低、工作时长短等问题。

还有一点，我觉得也比较重要，那就是退休的人不需要再去购买基本保险了，这又省了不小的一笔。迅腔所以说，我们不能看到这一则消息就“以偏带全”说餐饮业开始走向老龄化了，麦当劳这么做也是出于自身需求考亩坦衫量的。

这种做法，其实对我们年轻人来说并不是什么好事。当下受到疫情、国际战争等因素影响，经济下滑严重，就业困难。一部分年轻人，尤其是大学生面临着“毕业即失业”的窘境。如果这个时候退休人员再出来占用年轻人的工作岗位名额，那将会加大工作竞争压力，让他们的求职道路更难走。

老龄人发挥余热，的确是社会的一种福利，但是也要充分考虑社会大环境，不能挤压年轻人生存空间，要学会建造两者间的和谐关系。

J. 麦当劳正招人，需要退休证，可一周工作16小时，有望普及到全国吗

麦当劳作为快餐行业当中，比较著名的一个品牌，虽然在不断发展过程当中慢慢在众多行业当中没落，但是也并没有完全倒闭，所以麦当劳在一些城市还是比较受欢迎，所以，麦当劳为了能够利益最大化，开始向退休人员的老年人进行招工，但是这些人群想要进行工作的话，就需要有退休证。