退休人员创业感想

❶ 人到60岁有什么感悟

一、排除了内心烦恼，云去月现自然而然。老话这么说，天下本无事，庸人自扰之。

二、什么是有福？耳朵里听不见是非，眼睛里看不到争斗，嘴里说不出伤人的话。

三、什么是乐？经历过许多的坎坷，却没有被困难打倒。感受过很多伤悲愁苦，却没有沉浸其中不能自拔。

四、随缘是不留恋过去，不为过去哭泣眼前最要紧的是安排解决。不急功近利做该做的事。

五、不懂积累，再挣钱也难以大富；不懂满足，再富有也难以幸福；不懂养生，再治疗也难以长寿。

六、如果分不清自己，哪里来的烦恼，既然它随清风而来，那么还让它随清风而去吧。

七、生活岂能百般如意，正因有了遗漏和缺憾，我们才会有所追寻。

八、人生三重境界：敢于承认、敢于面对、敢于担当。人生三乐：知足常乐、自得其乐、助人为乐。

九、不是世界选择了你，是你选择了这个世界。既然没有净土，不如静心；既然没有如愿，不如释然。

十、人往人多处活，心往安静处想，要想平复烦恼，那么很显然，需要一个很平的心态。

十一、提起千斤重，放下二两轻。生命中那些得不到的、握不住的，都要学会放下。

十二、势 不可使尽，福不可享尽，便宜不可占尽，聪明不可用尽。

十三、世间最可怕的不是错事，而是错心，事情错了可以改正。心错了，还会继续做错事。

十四、来者要惜，去者要放。人生是一场旅行，不是所有人都会去同一个地方。

十五、给别人留点空间，也是给自己留有余地。“利不可赚尽，福不可享尽，势 不可用尽”。

十六、把自己抬得过高，别人未必仰视你；把自己摆得过低，别人未必尊重你；没有人是完美的，无须遮掩自己的缺失。

❷ 无数老友点赞！一位老人退休10年后的感想，句句在理

退休十年的杂想

十年前，我们老了，退休了。终于卸下了沉重的使命！

我们这一代人的一生过得很艰难：环境苦、工作累、工资低、负担重。我们这一代人也很豪迈：觉悟高、心胸宽、责任重、贡献大，撑起了共和国最艰难的时期。

如今退休了，很多人继续奉献，发挥余热，服务 社会 ；还有的人二次创业，名利双收；有的顷其所有换大房，为的儿孙大团聚时有足够的空间；有的节俭储蓄，为的大病就医，或是为去个条件好的养老院；有的服务子女，侍侯儿孙，为的动不了的时候能得到儿孙的床前关怀……

享受生活，找回自我

我和老伴是同时退休的，“夫妻双双把家还”了。进入了属于我们自己的老年。我们没有再去为 社会 做奉献，没发挥余热，不再为儿孙操劳，不去挣钱，不攒遗产。而是试着过起了自由、轻松、自助、自信的老年生活：游山玩水、逸养天年，充分享受我们自己的夕阳人生了。

我们在北方避暑，在海南过冬。春秋好季节就到全国各地去 旅游 ，理想的路线、完全的自助。走到那，住到那，玩到那。看美景、享 美食 ，充分享受了 社会 回馈给我们的美好生活，弥补了一代的缺失，找回了失去的自我。

黄金年华，时不我待

进入老年后，我们的身体和心理都会越来越脆弱，衰老是不可抗拒的自然现象。

别幻想长命百岁，时不待人，诸事尽量提历洞前安排，充分利用这段能自己掌握自己的黄金时间，去做那些原来想做而做不成的事情。去圆那些积年的梦，免得躺在床上动不了时再后悔。

自我安排，自我实现

退休了，对于我们应该担负的 社会 和家庭的责任已经完成，该是 社会 和儿女关照我们的时候了。但是对亲人，对儿女，以至对 社会 都别抱太多的希望，要有最坏的思想准备，“没有希望就没有失望”。

我们做贡献是无条件的，而索取就有条件了。别幻想 社会 如何善待，别幻想儿孙如何尽孝。不能把“幸福晚年”寄托源洞在儿女身上，而是要根据自身的条件和 社会 的现实以自己的能力来安排自己的晚年生活。

勿给亲情加负担，活出自我风采

常言“久病床前无孝子”，要有自度难关的准备。别把亲情看得太重，别再制造太多的亲请，要与子女保持一定的距离。别自作多情，从而加重感情的负担。

我们对子女的抚育是不可推卸的责任和义务，子女对老人的赡养也是他们的责任和义务。但两者并不一定是必然的因果关系，而后者是要由道德和法律来约束的。如果太感情化和人性化了，受伤害的只是你自己。当然也不能软弱和放弃，要学会应用法律武器来保障自己的权益。

我会说不，我懂舍得

我们的能力也会越来越弱，力不从心的事越来越多，别去充英雄好汉，自找没趣，别轻易答应为别人做什么。

少说“是”，多说“不”。有压力和负担的事情别去做，少为自己安排固定时间的固定任务。多一事不如少一事，要一点一点的去舍弃。

一位网友说的好：要轻松自在很简单，打理好“自己的事”，不去管“别人的事”，别操心“老天爷的事”。

有爱心有挂念，但不痴心不执念

我的亲戚75岁，原来身体很好，她非常疼爱孙女，晚年在家，常思念孙女，视如掌上明珠，每有电话都要想的流泪。奉高中，供大学，自己克勤克俭，鞠躬尽瘁。

但儿子离肢裂枯婚孙女随母而去后，她突发脑病，险些不治。孙女仍在高兴的上大学，儿子又有了新家，原来 健康 的她却孤独的躺在病床上，只有老伴陪着她。

老年人对任何事情都不能太痴心太投入了，不然就会自食苦果，没人可怜！

享受生活，看淡金钱

我的同事退休后已是存款无数，但仍踌躇满志，拼命挣钱。每周去代30多节课，喜欢电脑和 旅游 但舍不得花钱，又没时间，总认为来日方长。但只两年后就因癌症而去世了，病床上我去看他时，泪流满面，追悔莫及。

我的一位前辈很有名气的老师，退休后又代了十几年的课，直到脑栓发作，挣钱数万，盘点下来，全都给了儿孙了。他们要结婚，要买房，钱不够，而老子的钱又闲在存折上，哪好意思不拿出来呢！到最后身体不行了，挣的钱也没了。正是他一次次的提醒，我们才没有重蹈覆辙。谢谢前辈！

量力而行，适当服老

大多数的老年人都不服老：自信、自负、执着、痴心。总以为自己仍和年青一样的无所不能。做事顺利方面考虑的多，而风险却很少考虑。其实60岁以后大部分老人都有不同程度的衰老的表现：体力下降，记忆减退，思维局限，反应迟钝。出现事故的几率增加，心理承受能力减弱，已经不再适合做一些复杂、烦琐、责任重大、时空精确的工作，不然为什么规定要退休呢？

在我度夏的银滩海滨，有一对退休老人在海边买了房子，安度晚年，多美的事！但非要把正放暑假的孙女接来玩海。不料孩子溺水身亡！美好的晚年成了噩梦，自己毁了自己的晚年。而那个夏天就发生了两起这样的事。

小区里几个老太太在负责照管孙辈时，常在一起唠家常，孩子们在周围玩耍，一派祥和，其乐融融。可该回家时一个三岁的男孩竟然找不到了。几年来渺无音信，这位奶奶的晚年生活可想而知了！

所以我想，我们老年人首先要把自己的事情管好，少给 社会 和子女添麻烦也就是贡献了。执意去做超越自身能力的事情不但会误了事情，还会惹了麻烦甚致酿成事故。

后记

其实，我们退休后有好多事情可做，比如：棋琴书画、吹拉弹唱、酌酒品茶、吟诗作赋、网上遨游、登高望远、 旅游 观光、 美食 烹饪……

自己经营好自己的丰富多采、舒心安逸的晚年生活吧！

我们退休后，不如逸养天年、养尊处优、装聋作哑、难得糊涂、自娱自乐。

上述要点是一种态度，也是一种观念，更是一种文化，还是一种智慧！概括地说，就是一句话：态度决定一切！

令人受益匪浅的一篇好文，给朋友们读一读，大家可以从中体会、品味。

❸ 退休后创业项目

在经济新常态和改革攻坚的背景下,随着大学生就业人数的增多和国家创业条件的日益完善,越来越多的人开始加入到自主创业的队伍中。以下是我分享给大家的关于退休后创业项目，一起来看看吧!

退休后创业项目1：果汁屋

现代人越来越注重饮食质量，尤其钟情于食物的原汁原味。出售新鲜的榨果汁正是迎合了都市人的这种需求。顾客来了，果汁现榨现卖，即饮即走，喜欢什么口味就榨什么水果。开果汁屋，你只需十几平方米的室内面积就够了，但装璜一定要精巧别致一点，最好将室内设置成一个水果造型。然后里面摆一个一米多长的吧台，备榨的水果尽量丰富一些，要做到应有尽有。试想，柜台前摆放着一杯一杯金黄色的桔子汁、乳白色的椰子汁、粉红色的胡萝卜汁、鲜红的西瓜汁，多么美丽，多么诱人!果汁屋可不设桌子，只要足够的凳子，供顾客暂时歇脚之用，这样也可以加速客流量的流转。经估算，开设这样一个小屋你一般需要投资3万元，本着小本经营，薄利多销的原则，成本用不了多久即可收回。

退休后创业项目2：服务多元化的便利店

随着中国经济的平稳发展和生活节奏的加快，目前我国的上海、北京和深圳等少数发达都市中服务多元化的便利店行业已发展迅速，甚至一些便利店日营业额已高达万元以上，当之无愧好的创业项目。

好的创业项目，纵观中国的整个便利店行业，目前仍只处于起飞阶段。种种迹象表明，服务多元化的便利店将是中国大多数地区下一阶段零售业发展的重心。

根据国外的便利店行业发展经验，便利店行业发展的基本条件是地区人均收入达到3000美元。目前我国人口数超过500万的一线城市上海、北京、广州等，以及二线城市深圳、苏州、无锡、杭州等，人均GDP均已超过了3000美元。这就是说，上述城市具备了大规模发展便利店的大环境，并且市场空间非常大，好的创业项目。

现代便利店与传统便利店或日杂小店的重要区别，是其服务多元化。行业人士建议：在目前整体商业零售业竞争激烈的情况下，传统便利店或日杂小店仅靠出售商品已无法取得“异业竞争”优势，所以创业者应在自己的店中扩展其服务功能。

比如全球知名的便利店“7-11”，多年来根据顾客要求不断补充服务内容，利用其店铺网络之便，扩展了包括速递、存取款、发传真、代收公用事业费、代订车票和飞机票、代冲胶卷等有关的多项24小时便民服务，好的创业项目。

退休后创业项目3：甜食店

甜食店(南方也称作“甜品店”)提供的品种，都是一些制作简便的甜热食或冻食，如绿豆糖水、红豆糖水、芝麻糊、西米羹(露)等。

做饮食业的人都很清楚，甜品的成本很低，价格则随机应变，在居民区开店应低些，因为要做熟客生意，不能太狠。在商业区开店可以将价格调高一些，因为人们购物时往往舍得花钱满足口腹之欲。甜品的毛利率维持在40%-50%不困难，每碗甜食的纯利在1-2元之间。一间15平方米的甜食店，每月盈利可达到4500-7000元。

开家甜品店开张成本：桌椅、碗勺、厨具、原材料、消毒碗柜和预付店租等开支相加，估计开张所需成本约需6000-8000元。资金有限者可以自己充当伙计，或叫父母、亲戚帮忙。记住，消毒柜这个设备绝不能省，应将它摆放在店里最显眼的地方，因为它是卫生工作必需的。顾客看见消毒碗柜，也能产生一种安全感。全套设备购置约需3000元。在总的成本支出中，电器、房租、厨具的支出占了大部分，而甜品所用的原材料多是豆类、糖块和一些农副产品，价格低廉，1000元左右即能应付数十天的消耗。

退休后创业项目4：出国用品店

签证一拿到手，接下来的事就是准备出国需要的物品了。从旅行箱到日常用具，从电源插座到电池充电器，什么东西都得一件一件筹备。

出门前整理行李是一大学问，从衣着、用品都要仔细打理。否则到了国外才 发现该带的没带，不该带的倒带了一堆，也许在家里是微不足道，到了别国说不定要“众里寻她千网络”.于是，出国行李整理是许多准备工作中耗费心力最大的一项工程。面对这种市场需求，专门针对出国人员出售相应产品的商店，也就悄然的出现了。

“出国店”里的商品主要由两个组成部分。一类是市上已经出售的商品，店主根据顾客海外生活的需要，精心挑选一部分品牌进行销售。例如男士剃须刀，要选择轻便易携带、全球通用的，才能介绍给顾客。另一类是自行开发和设计的一些产品。针对出国朋友对于充电器的需求，公司开发了适用于全球电压100v到240v的充电器，让去美国、加拿大及日本等国家的朋友少了后顾之忧;又针对不同国家的电源插座的不同，推出了英标、美标、欧标等不同制式的电饭煲及电器用品等等。要出国的人在这里买齐物品，到了完全陌生的异国，就不用再为买这些小东西而“瞎碰乱撞”了。而且，这些物美价廉的国货，远远比在国外买的洋货实惠。

退休后创业项目5：老年用品店

目前我国老年用品和服务的市场需求为每年6000亿元，但目前每年为老年人提供的产品有服务则不足1000亿元，供需之间的巨大差距让老龄产业“商机无限”。目前我国的老年用品和服务产业才刚刚起步，涉及养老机构、医疗保健产品、旅游、房地产等领域，在各方面的专项产品及服务都还有待开发。

我国老年人的消费能力相当可观。据调查，目前我国城市60岁至65岁的老年人口中约45%的人还在就业;而城市老人中有42.8%的人拥有存款，另外仅退休金一项到2011年就将增加到8383亿元，老年消费市场应是一个现实存在的巨大市场，好的创业项目。

退休后创业项目6：二手奢侈品寄卖店

时尚已成为建外SOHO的标签。就在这个“标签”的背后，却有人用行动对时尚作出了另类解释，用坚持开创了二手时尚的草根模式，这就是奢侈品寄卖店。LV手提包，PRADA眼镜，卡地亚手表……它们有一个共同的标签——二手。

退休后创业项目7：网上冲印店

网上冲印店不仅可以让市民足不出户就实现交易，还能提供个性化的照片处理，如转黑白、仿古色处理，设计背景、布景等，这是传统冲印店很难实现的。

“网上冲印店门槛不高，只要购买一套相片打印设备，备足相片打印纸就行。”业内人士透露，一套相片打印设备从3000元-2万元不等，只是前者打印出的相片尺寸较小(5-12寸)，后者理论上可以打印超大的“巨幅”照片。一般5、6、7寸的数码照片冲印价格分别为0。4元、0.55元、1.2元，40寸的收费可达百元左右，利润较可观。

退休后创业项目8：彩球气模庆典产品出租店

该项目是应对各种大型商贸，广播宣传，艺术节，开业，开工，竣工，会议，婚礼，生日，祝寿，节日等各种庆典，出租彩球气模等产品。初期投入需房租，购气模等各项费用1万元左右。每件气模用品一般每天租金150-300元，一个地级市每年这样的活动一般都在50-60次，如能争取其中三分之一的业务，年利润即可达6-8万元。

退休后创业项目9：彩球气模庆典产品出租店

该项目是应对各种大型商贸，广播宣传，艺术节，开业，开工，竣工，会议，婚礼，生日，祝寿，节日等各种庆典，出租彩球气模等产品。初期投入需房租，购气模等各项费用1万元左右。每件气模用品一般每天租金150-300元，一个地级市每年这样的活动一般都在50-60次，如能争取其中三分之一的业务，年利润即可达6-8万元。

退休后创业项目10：家儿童用品租赁店

❹ 老年人退休如何寻找自己的价值点

退休老年人可以从以下几点寻找自己的价值：

一、尽己所能协助儿女孙辈料理家务，解除他们的后顾之忧，安心工作、学习。

❺ 离退休工作总结范文2000字模板

离退休工作总结范文(篇1)

按照公司中层干部管理的有关要求，现将自己20xx年工作、学习、廉洁情况报告如下：

一、 树立大局观念，认真履行职责

作为离退休工作部的负责人，一年来，始终能够以高度的政治责任感，全身心地投入日常各项管理及服务中，团结带领部门全体同志较好地完成了全年的各项工作，部门呈现出和谐局面，离退休职工队伍基本稳定。

1、顺利完成了重大节日福利品的发放工作，把组织的关怀及时送到离退休职工的心坎上。为了更好地体现公司对广大离退休人员的关心，在“春节”、“中秋节”、“重阳节”三个重大节日来临之际，结合公司实际，精心策划离退休人员福利品的办理，按照“绿色健康，物美价廉”的原则，如期完成了计划、采购、发放等工作，让离退休工作充分享受到公司的发展成果。

2、积极组织开展节日慰问活动，充分彰显组织对离退休人员的关心。一是筛选好“慰问对象”，确保慰问活动取得预期的效果。春节前，经过认真细致的调查核实，先后确定了省公司、集团公司两个层面共21名慰问对象，均具有一定的代表性。二是组织开展了慰问弱势群体活动，先后赴医院看望了长期病号5人，专门到家里为2名残疾人送去困难补助。

3、高质量地完成了13名离退休人员的丧事办理，家属得到很好的安慰。在离退休职工不幸去世后，能够想家属所想，急家属所急，严格按照公司有关工作程序，把握好每一个环节，稳妥处理每一个丧事，切实让逝者有尊严，使亲眷获安慰。

4、倡导离退休职工积极参加力所能及的娱乐活动，努力营造老有所乐良好的氛围。支持鼓励门球、文艺协会吸引更多的离退休同志参与日常活动，及时协调解决门球场地、健身操场地的安全隐患问题，组建门球代表队、健身操代表队先后参加省公司举办的比赛，荣获了一个“一等奖”、两个“二等奖”的好成绩。

5、高度关注离退休人员的思想动态，把一些不稳定的因素消除在萌芽状态。针对部分老同志就“共享企业发展成果”理解偏差的问题，通过个别谈话、党员例会、通报会等形式，正确引导，耐心解释，正面宣传，消除了误解，增进了理解，有效地化解矛盾。一年来，离退休职工能够以大局为重，未发生越级上访事件。

6、延伸管理范围，消除服务盲区。7月下旬，自己亲自带队，驱车4000余公里赴山西、河南两省看望了位离休老干部、1位退休老职工和5位遗孀，深入了解他们的生活状况，送去慰问品，带去组织的关怀。多年未得到原单位的上门拜访，老同志显得倍感亲切，心情也比较激动，深感组织的温暖。

二、学习情况

1、坚持政治学习。按照公司党委的具体要求，认真学习每季度规定和选学的内容，同时做好笔记。20xx年，先后学习公司年初、年中工作会精神，精读了“党员干部学理论”读本、“劳动合同法”、“郎咸平说”等。

2、关心国家大事。作为一名党员，养成良好的学习习惯，通过“新闻联播”、上网、读报等形式，及时了解国家的大政方针，党的理论和决定，始终做到思想和行动与党中央保持一致。

3、善于理论联系实际。积极参加离退休党总支的组织生活，并能联系实际经常反思自己思想、工作、生活上存在的不足，能够提出改进离退休党总支工作的针对性意见和建议。

三、廉洁自律情况

1、认真学习公司纪委关于廉政建设方面的各项规定，积极参加公司组织的干部警示教育活动，对照“领导干部十不准”的要求警察警示自己，做到思想上远离腐败。

2、自觉遵守公司财经纪律，在工作的各个环节注重“依规办事”，坚决杜绝“小金库”现象，对待敏感事情慎之又慎，未发生个人说了算的事情。

3、履行“一岗双责”，管好身边的人。作为部门负责人，一是当好引导员，时刻给身边人做出示范，二是当好宣传员，及时把公司的廉洁规定和要求传达给大家，并要求在实际工作中加以防范。20xx年，本部门未发生任何违纪违规现象。

四、存在的问题和不足

1、与部门同志沟通不够，工作中的误会时而发生。

2、在做老同志思想工作时，存在患得患失的思想。

3、对外地离退休人员的关心不够，信息渠道显得单一。

五、今后的努力方向

1、强化责任意识，努力维护离退休队伍稳定。20xx年，主辅分离改革实质性的推进，势必给离退休工作带来一定压力，对此，自己将牢固树立大局观念，增强政治责任感，切实做好离退休老同志的思想工作，确保离退休职工稳定。

2、加强业务理论学习，不断提高工作能力。坚持“干一行爱一行”原则，注重充实自己的头脑，认真研读国家老干部政策，虚心学习离退休工作的先进经验，提高自身的政策水平和说服引导能力，真正当好一个“内行”。

3、创新管理思路，消除管理盲区。针对外地离退休人员信息获取渠道不畅的状况，建立有效的管理机制，杜绝“死亡瞒报，骗取福利”现象的发生，切实维护公司经济利益。

以上汇报如有不妥，请批评指正。

述职人：

20xx年11月3

离退休工作总结范文(篇2)

离退休工作总结明年工作打算

离退休工作总结明年年工作打算

各位老领导、老同志:大家好，根据局党委的安排，现在我把今年1年来离退休服务工作有关情

况，向各位做一简要汇报。

基本情况

截止今年底前，市局本身离退休、内部退养人员11人，其中:离

退休干部11人，科级及以下退休干部11人，退休干部1人，副处级

休工人11人，市局内部退养职工11人。离退休(包括内退)人员中有111名党员，一个党支部，三个党小组。

一、今年离退休服务工作情况

在局党委的正确领导和各有关单位的大力支持下,一年来,人力部离退休管理工作借学习落实科学发展观的强劲东风，认真履行工作职责，坚持从我局离退休管理工作线长、面广、管理人员少和老干部及离退休人员正处高龄化状态的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部和广大离退休人员，较好的推动了离退休管理工作的开展，使老干部和广大离退休人员的工作得到了有力的落实，为保持本单位大局稳定做了我们应做的一些工作。

在日常管理工作中，认真落实党和政府对离退休人员的政策待遇。由于离退休党员居住比较分散，难以集中学习，我们在退休党支部的带领下，尽最大的可能，采取各种形势，组织全体党员参加局党委组织的各项政治学习和有关活动，坚持不懈地对老干部、老党员进行理想信念教育，使他们树立符合时代发展要求的新思想、新观念。激发了老同志自觉参与精神文明建设的工作热情。今年5.12四川发生地震后，很多离退休老党员、老同志来电话询问捐款事项，积极参与

抗震救灾捐款活动，离退休老同志们共捐抗震救灾款1万1千余元，其中特殊党费近7千元。这充分体现了老党员、老同志对灾区人们的关爱，更体现了老党员、老同志用爱的力量尽情诠释了人间真情，用实际行动支援了灾区人民抗震救灾斗争。

通过在坐的各位老领导、老同志一年的共同努力，全体离退休人员思想稳定，给枣庄市邮政局的经营工作创造了一个好的环境、好的邮政改革、发展、稳定的大好局面。

局面，促进并维护了

二、做好老同志的后勤服务，关心离退休人员生活是离退休管理工作的最终目标

根据局党委的安排，在今年全年发放节日慰问金共计11万元，500人余次;(春节1111元、中秋节111元，今年重阳节60岁以上老同志11人，1111元，08冬季取暖费1111元)。发放节日食用油等各类物品累计11个品种，1111余件。今年度离退休人员订阅报纸费用1万1千余元;配合工会为离退休及内退同志进行了健康体检。协同工会对有病住院的老同志到医院进行慰问，对年老体弱的老同志进行电话了解情况。参加病故去世老同志的殡葬仪式，并根据家属要求尽可能的提供一些力所能及的帮助。每年都要走访慰问离退休及职工遗属等。在每逢老领导、老同志的生日，坚持为市驻地离退休老同志送去一束生日鲜花，一份生日蛋糕。一束鲜花、一份蛋糕并不重要，更不是价值贵重的高档礼品。而是党组织送去的一份祝福，他说明了局党委对老同志的一份心情和对老同志的关心、关怀。同时也让老同志体会到了党组织的温暖。

今年局党委克服重重困难，通过多方筹措，共发放离退休人员统筹外工资、生活补贴及住房补贴费共计72万元，及时为离休老干部报销了医药费用，确保了“两费”的按时足额发放。

通过以上工作，人力资源部作为桥梁部门把党组织、局领导对大家的关怀和温暖体现在实际行动上，融和了局党委和老同志之间的关系，促进了全局和谐稳定的局面;当然今年枣庄邮政离退休管理工作有这么好的局面，是与在坐的各位老领导、老同志及有关部门给予离退休管理工作的支持和关心是分不开的。借此机会，向一年来对离退休管理工作关心和支持的各位老领导、老同志，表示衷心的感谢～～～

xx离退休管理工作打算

xx年离退休管理工作，将紧紧围绕局党委的整体工作目标开展工作,按照局党委要求，我们将按照“讲团结、保安澜、建和谐、谋发展、重民生、抓规范”的工作要求，强化离退休服务工作宗旨意识，不断提高离退休管理的工作水平。对此，我们将从以下几个方面抓好落实。

一是认真学习贯彻党和政府对离退休管理工作的方针、政策。要更好地从政治上关心离退休老同志。坚持理论与实践相结合，实现好、维护好、发展好离退休老同志的根本利益;进一步落实好离退休人员的政治待遇和生活待遇，是离退休管理工作的基本任务及做好老干部工作的关键，也是我们的主要工作，必须坚持政治待遇和生活待遇两项工作都要落实好。

二是牢固树立服务意识，要树立全心全意为老同志服务的思想，诚心诚意为离退休老同志办实事，积极诚恳的为老同志解决一些实际问题。

三是克服困难，全面落实党组织对离退休工作的各项政策，在局党委的领导下，加大思想工作力度，切实抓好离退休党支部建设;继续发挥离退休党支部的战斗堡垒作用，发挥老同志在邮政工作中的余

热和作用。确保各项工作的顺利开展，让离退休职工满意，让领导放心，为促进全局的改革、发展、稳定、和谐作贡献;

离退休工作总结范文(篇3)

企业离退休人员，对企业有着无法割舍的感情。他们年富力强的时候，正是企业艰苦创业的时期，企业的成果，有他们辛勤劳动的汗水，企业的发展，深深地印刻着他们人生的足迹。离开工作岗位退下来，对他们来说是一次重大的人生转折。社会地位、生活方式的变迁，也使他们在心理上发生细微的变化，综合起来，可以归纳为“六喜六怕”，(即：喜企业关心怕分离、喜待遇提高怕降低、喜尊重理解怕冷淡、喜交往活动怕孤单、喜健康有为怕空闲、喜和谐稳定怕变迁)。同时，由于企业(主要是大型国有企业)的生产、生活居住区大都在偏远地区或城市与乡村的结合部，社区建设尚未完善，社会化管理还处于过渡时期，离退休人员既是“企业人”，也是“社会人”，这种双重身份也使他们的思想状况，呈现出显著的特点：①整体心态乐观，但也不同程度存在失落感。大多数离退人员认识到新老交替是必然的客观规律，能够以乐观积极的心态面对退休后的生活；但也有少数人退下来以后情绪低落、牢骚满腹：一是怨没赶上好时候，二是对现状看不惯，三是为过去那么苦干有吃亏感。②对社会化管理初步认同，但依赖思想仍然存在。经过这些年的引导宣传，离退休人员对社会化管理的大趋势普遍表示理解和拥护，但在企业待遇比较好的单位，少数人则认为，老同志为企业奉献了一辈子，经济效益好了，却要被分离到社会上去，是不近人情。③离退休前后收入上的反差，在心理上有一个适应过程。同时，他们都希望能够共享企业发展带来的成果，对”企业待遇”期望值较高，同一行业的不同企业，同一企业的不同部门之间，离退休人员也存在着攀比现象。对于这些问题，如果思想政治工作不及时跟进，很容易引起离退人员整体上的不稳定。

通过上述分析，可以得出结论：企业离退休人员是一个特殊的、相对弱势的群体。其身体、心理和思想变化上都有它显著的特点和规律性。与此相对应，在思想政治工作中，只有加强针对性，注重实效性，才能变消极为积极，变被动为主动，真正达到理想的目的。具体而言，应把握好以下六种关系：

1、“听”与”说”的艺术

“听”与“说”是与离退休人员进行思想交流的最常见的方式，也是思想政治工作的开始。“听”要带着感情：企业离退休人员退下来以后，和企业产生了一定的距离，不同程度存在失落感、孤独感、自卑感，他们的这种感受，往往以对过去的回忆和对现状的看不惯的方式宣泄出来，对此，我们应表现出充分的理解和耐心。在倾听中增进对离退人员的了解，在倾听中发现需要重视和解决的思想问题。“说”要讲究艺术：离退人员的自尊心很强，希望得到理解和尊重是他们的共同心理。“好言一句三春暖”，短话长说，重话轻说，老同志乐于接受，而生硬的语气，冷漠的态度，取得的效果则可能完全相反。

2、“情”与“理”的渗透

企业离退休人员退下来以后，远离了企业，远离了社会，看问题难免会出现僵化和片面的地方，在做思想政治工作时，当然要摆事实、讲道理，但绝不能用我说你听、我压你服的说教方式，而应该多启发，重疏导，以情感人，以理服人。在实际工作中，思想政治工作遇到的阻力，往往不是说理不足，而是在感情上老同志还一时不能接受。情通才能理达，只有加强情感交流，才能真正打开老同志的心扉，使他们心悦诚服，产生共振。

3、“冷”与”热”的把握

做企业离休人员的思想政治工作，“火候”的把握很是关键。“冷”“热”结合，才能取得预期的效果。”冷”不是冷漠，而是要冷静分析，沉得住气；“热”则是热情，情真意切、和风细雨。在老同志因思想问题情绪激动时，切不可只讲生硬的大道理，而是要理解、关心，在安抚中，循循善诱，解开心结；在老同志遇到困难需要帮助时，则要主动热情，温暖人心。对不同的对象，“冷”“热”的分寸也要注意：年长资深的老干部，点到即可，要留有余地，而对于部分文化水平较低的老同志，则要“热”一点，“透”一些，主动开导，耐心解释。

4、“虚”与“实”的结合思想政治工作虽然是做人的工作，但不能专靠“嘴上功夫”，“只听楼梯响，不见人下来”。而应该把解决思想问题和解决实际问题结合起来，思想工作、服务工作双管齐下效果才显著。企业离退休人员的思想问题，往往都是由于一些实际困难没有得到重视和及时的解决而产生的，如看病就医、住房安置、子女就业、家庭矛盾、邻里纠纷等等。思其所想，给其所需，把组织的温暖实实在在的倾注到他们身上，才能真正消除他们思想问题的根源。

5、“前”与“后”的兼顾

“凡事预则立，不预则废”，思想政治工作也是如此。企业离退人员的思想稳定，和企业的改革、发展息息相关。这就要求我们在做思想政治工作时，必须具备前瞻性和大局观，审时度势，防微杜渐。在涉及到离退休人员的收入差距、两项待遇，以及企业社会职能的分离等重大问题时，及时发现苗头、掌握时机，因势利导，把问题解决在萌芽状态。同时，要及时处理好相关的善后工作，疏通引导，安抚情绪，把不利因素减少到最小。

6、“大”与“小”的统一

现代企业的目的是追求经济效益的最大化，离退人员思想政治工作，首先要服从于企业的经济建设这个中心，这就是“大”。只有企业不断发展，离退人员的利益才能得到切实的保障。但同时，也要认识到，离退人群体是否稳定，也必然会给企业的中心工作带来影响。及时地反映离退人员的呼声和合理要求，维护他们的正当权益，使之安心、放心，才有利于企业改革、发展的顺利进行。所以，在实际工作中，应兼顾”大”与“小”，最终使离退人员的利益和企业的利益达到和谐统一。

综上所述，离退人员思想政治工作是一个复杂的系统工程，正确把握以上六个问题，是做好企业离退人员思想政治工作的基本保证。只要我们牢固树立全心全意为人民服务的思想，”以xxxx”指导我们的言行，与时俱进，共创和谐，就一定会取得更大的成绩。