非公企业职工退休医保

『壹』 五项社会保险分别是什么

五项社会保险分别是什么？

五项社会保险的主要专案包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
养老保险：
养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从 *** 和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。
医疗保险：
城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。
工伤保险：
工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物做脊质帮助。
失业保险：
失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。
生育保险：
生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。
生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。

五项社会保险分别是什么？多少年以后可以领？

五项社会保险分别是指基本养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险。五险是法定的，养老、医疗和失业保险，是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
养老保险是到你退休后缴纳达到15年才可以领取退休金；医疗保险应当是在你缴费后的第二个月起就可以享受了；失业保险要在非你本人意愿离职后达到实际缴费满一年才可以享受失业待遇；陪辩生育保险是女的生育或平时与生育有关的医疗费用；工伤保险就是有工伤发生时就可以有这个待遇，但愿这个保险还是让别人用吧。如果不清楚的话，请咨询当地的劳动保障部门。

《五项社会保险是什么》

文章正文：五项社会保险是什么？国务院法制办今日就《社会保险费申报缴纳管理规定（草案）》向社会征求意见，草案规定，国家要求征收的社保险种由养老、医疗和失业三项扩大为全部五项，新增工伤险和生育险。参保主体除单位及其职工外，还将个人身份加入缴纳范围。五项社会保险是什么？草案规定，用人单位需缴纳的社会保险费包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金；职工需缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费；在原办法规定的社会保险费缴费申报和社会保险经办机构征收社会保险费的基础上，增加了社会保险费基数核定环节。据网易财经报道，中国保险学会常务理事庹国柱表示，草案的这一规定实际上是将工伤保险费和生育保险费纳入了强制缴纳的范畴，“以前的都是条例，《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》也只规定了养老、医疗和失业，并没有规定这两项”。北京师范大学管理学院、 *** 管理研究院院长助理果佳也持同样意见，果佳表示，将工伤与生育险纳入强制缴纳的意义在于增强了非公有企业职工、小企业职工及农民工的保障。“之前的规定没有强制要求缴纳工伤保险，这使农民工纯乱渗等很大一部分群体无法获得工伤保险的保障。而新规草案则用法律形式弥补了这一缺失。”

五项社会保险

1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
2.跟公司签合同时,劳动合同书有规范的格式.

五项社会保险包括那五项？

. 养老保险费
2. 失业保险费
3. 医疗保险费
4. 工伤保险费
5. 生育保险费

请问社会保险是哪五项保险？

1. 养老保险费：单位缴纳12%，个人缴纳8% ； 2. 失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1% ； 3. 医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2% ； 4. 工伤保险费：单位缴纳1.2%，个人不缴纳； 5. 生育保险费：单位缴纳0.7%，个人不缴纳。

社会保险包括哪五项？五项社会保险的缴费比例是如何规定的？

养老保险：单位每个月为你缴纳20%，你自己缴纳8%； 医疗保险：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳2%，外加90块钱/年的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）； 失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%； 工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%左右，你自己一分钱也不缴（按照行业分工浮动，三类行业为2%，二类行业为1%，一类行业为0.5%，机关事业单位为1%。如：工矿企业工伤风险高，缴费费率相应较高）； 生育保险：单位每个月为你缴纳0.7%，你自己一分钱也不缴。

编制内教师五项社会保险是哪五项？

公务员的社保系统是独立的。改革后的事业单位的社保就和平常的社保一样了。不知你当地有没有另外规定。也是养老保险，医保，失业，工伤，生育。比例按国营单位比例，各个地方规定比例不同。大致如下：养老 单位20%，个人8%（这个就全国一样）医保 单位8%，个人2%失业 单位2%，个人1%工伤 单位0.5%生育 单位0.8%

企业员工社会保险的五项基本保险是那五项？

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

『贰』 医保在职非公补什么意思

国家公务员在参加城镇职工基本医疗保险制度的基础上国家对公务员实行的医疗补助。

在出院或者转院之后报销，住院及特殊病种门诊治疗的结算程序。在职参保人员首先在当年的个人账户中支付费用；个人当年的账户资和凳金不足的支付部分将全额由个人现金支付，其中若有历年账户支付则从历年账户开支；

当现金支付累计达到一千元的门诊起付线以上，则由公务员医疗补助经费和公务员个人按比例分担，其中公务员医疗补助经费支付百分之八十，个人支仔棚答付百分之二十；

(2)非公企业职工退休医保扩展阅读：

公务员医保个账：

起付标准以下的费用首先在个人历年账户中支付，个人的历年账户不足的部分，在职人员由公务员医疗补助经费支付80%，个人负担20%。退休(退职)人员由公务员医疗补助经费支付85%，个人负担15%。

建国前参加革命工作的老工人，由公务员医疗补助经费支付95%，个人负担5%；一个年度内，个人负担的部分之和在职人员则最高为1000元，退休人员最高为800元，念慧超出部分由用人单位给予补助。

『叁』 职工医保和居民医保区别大吗

职工医保和居民医保的区别：

1.参保对象不同

职工医保参保对象主要是党政机关、企事业单位、非公经济和个体工商业者的职工及从业人员以及灵活就业者；

城乡居民医保参保对象主要是具有本市户籍的城悄乎备乡居民、中小学生（含学龄前儿童）及大中专院校在校学生、在本市长期居住的外来务工人员和没有参加城镇职工医保的其他人员。

2.缴费方式不同

职工医顷尘保按月缴费，设置个人账户（灵活就业人员无个人账户）；

城乡居民医保按年缴费，不设置个人账户。

3.缴费来源不同

职工医保缴费金额根据工资来计算，个人缴费为工资的2%，单位缴启毁纳8%，两部分加起来纳入医保基金，其中有部分再返还给个人账户，用于平时门诊看病或者药店买药。根据具体情况，缴纳够相应年份，才能在退休之后享受免缴待遇；在未退休时，医保如果满足基本缴费年限，仍然需要继续缴费，一直到办理退休。

城乡居民医保则需要每年都缴费参保，否则无法享受待遇。2022年缴费金额为每人320元，每年的个人参保费用根据省市发布的相关政策文件执行。

4.住院报销比例不同

职工医保按照年龄段区分报销比例，按照医院等级区分起付金额。

居民医保按照医院等级区分报销比例，按照医院等级区分起付金额。

『肆』 退休了医保怎么办

法律主观：

退休时，医疗保险的办理流程： 1、根据退休年龄，到市社保中心退管科办理退休审批手续，需提供如下材料： (1)申请退休的参保人员 身份证原件 及复印件二张并签字、一寸近照一张(彩、黑均可); (2)参保人员的档案(有“确认表”(即“企业职工 基本养老保险 登记表”)须提供“确认表”); (3)参保人员“ 职工养老保险 手册”; (4)填写《企业职工退休审批表》; (5)经公示后的职工退休公示回执单; (6)从事管理岗位的女性参保人员应提供退休时前五年岗位报备材料; (7)延期退休的应附延期退休批准材料; (8)户口簿原件; (9)有办理过补缴的要提供“补缴表”原件。 2、城镇职工(含自谋职业等流动就业人员)应于养老保险退休的当月到医保中心 办理退休手续 。 自谋职业等流动就业人员医保退休需携带： 本人身份证原件及复印件、 养老金计算 表(非当月退休的提供领取退休金存折)、个人档案。 城镇职工医保参保人员达到 法定退休年龄 办理退休手续时，缴费年限满25年(含视同缴费年限;其中2005年1月1日后 解除劳动关系 的自谋职业人员、从外统筹地区转入人员、非公企业解除劳动关系办理续保的自谋职业人员在市本级统筹区实际缴费年限须满10年)以上的，退休后个人不缴纳 基本医疗保险 费可继续享受基本 医疗保险待遇 ，缴费年限不足25年的，应按本人退休时上年度平均缴费工资为基数补足25年的基本医疗保险费后方可按规定享受基本医疗保险待遇。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

『伍』 公职人员的医保跟非公职人员的医保，报销比例有没有一样

不一样的，例如买医保乙类药，公职人员自付5%，而非公职人员耍自付1o%。

『陆』 南京交社保医保可以转回四川雅安吗

南京交社保医保可以转回四川雅安吗
南京异地社保转移流程
办理条件
【转入】
1、南京市户籍
2、非南京市户籍女不满40周岁、男不满50周岁
3、已在南京市参保
4、桐信灶与调入单位建立劳动关系
【转出】
参保人员需为暂时中止状态(停保)
办理材料
【转出】
自己办理：
本人身份证原件及复印件
他人代办：
1、本人身份证复印件
2、委托书
3、代办人身份证原件及复印件
单位办理：
1、《南京市社会保险关系转移接续人员花名册(转出)》
2、本人身份证复印件(加盖公章)
所需资料
【转入】
1、《基本养老保险关系转移接续申请表》(由社保转入地开具)
2、《基本医疗保险关系转移接续申请表》(由社保转入地开具)
3、《基本养老保险参保缴费凭证》(由社保转出地开具)
4、《基本医疗保险参保缴费凭证》(由社保转出地开具)
5、户口簿(南京户籍)原件及复印件(男满50周岁、女满40周岁人员)
6、本人身份证原件及复印件
7、委托他人代办的，提供本人身份证复印件、委托书、代办人身份证原件及复印件;
8、单位办理的，填写《南京市社会保险关系转移接续人员花名册(转出)》，提供本人身份证复印件并加盖公章。
办理流程
1、打印凭证
前往柜面打印《基本养老保险参保缴费凭证》(和医疗《参保凭证》);
2、把凭证交到新参保机构
将凭证交给之后要继续缴纳保险的地区新参保机构;
3、新参保机构寄联系函回原参保机构
新参保机构寄送《基本养老保险转移接续联系局扮函》(和《基本医疗保险转移接续联系函》)回原参保机构;
4、原参保机构寄信息表至新参保机构
原参保机构收到联系函后寄送《基本养老保险转移接续信息表》(和《基本医疗保险类型变更信息表》)至新参保机构。
南京社保转移流程(转入+转出)
办理地点
南京市人力资源和社会保障局
地址：南京江东中路265号新城大厦二期16楼
服务热线：12333
上班时间：周一至周五上午09:00-12:00、下午15:00-18:00
南京各区社保局电话地址一览
相关阅读：一、城镇职工医疗保险怎么转回来
要是不在统筹区内，医疗保险是不可以转的。
目前，在统筹区域内，可以随意转移社保;统筹区之间转，只能转养老保险，并只能往户口所在地转移。转移时，只能转移个人帐户部分,统筹账户不能转移。
办理转移时需持调出单位开具的《转移介绍信》到所属社保经办机构办理人员减少并打印出《转移单》，社保经办机构同时将基金转入外省市社保部门;中断缴费的职工，由单位开出《转移介绍信》到所属社保经办机构办理人员减少并打印出《转移单》存入职工档案。
养老保险可以中断，但必须累计缴纳15年(含视同缴纳)，多缴多得;根据当地政策的不同，连续缴纳25/30年。退休时才能享受养老金和医疗报销。 一般的，男年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁达到退休年龄。
坦握公积金有封存，单位不缴纳后，会把你帐户调到公积金封存办。
办理社保封存可以带上个人资料和社保资料到当地社保局办理;或者中断一般在3个月后就会自动纳入封存状态，但有些地区启封时需要交纳滞纳金。
二、退休后医保社保怎么转
市劳动和社会保障局/市社保：城镇职工基本医疗保险实行属地管理，劳动年龄段人员医保关系可以因工作单位变动而在不同统筹区转移(退休人员的医保关系不能转移;参保人员如果长期在异地生活可以向参保地医保中心申请异地安置管理，解决其在居住地就医的问题，具体请咨询参保所在地医保中心)。
城镇职工参保人员达到法定退休年龄办理退休手续时，缴费年限满25年(2005年1月1日后解除劳动关系的自谋职业人员、从外统筹地区转入人员、非公企业解除劳动关系办理续保的自谋职业人员在市本级统筹区实际缴费年限须满10年)以上的，退休后个人不缴纳基本医疗保险费可继续享受基本医疗保险待遇。缴费年限不足25年的，应以退休时上年度平均缴费工资为基数补足25年的基本医疗保险费后，方可按规定享受基本医疗保险待遇;如果您的医保转至后再退休则实际缴费年限必须满10年

『柒』 医保卡有公务员和非公务员区别吗

医保卡公务员和非公务员的区别：

1、公务员医保比普通城镇人口医保报销程度高，一般90%；

2、同等缴纳公务员医保比普通城镇人口医保划入个人帐户的钱多；

3、公务员医保里还有一个公务员补助金。也就是说当看病费用达到一定数额的时候，除了普通医保报销的一般是90%，个人支付的10%由公务员补助金来支付80%到100%。

(7)非公企业职工退休医保扩展阅读：

待遇种类

1、基本医疗保险

享受基本医疗保险条件是，参保人员正常参保，从缴费的次月开始享受基本医疗。

参保人员不可以享受医疗待遇的条件有参保人员非正常参保(如停保、退保等)，参保人员未缴费这两种情况。

参保人员欠费时，足额补缴医疗保险欠款后方可继续享受基本医疗待遇，欠费期间发生的费用不能报销。用人单位按照有关规定申请缓缴医疗保险费的，在批准的缓缴期内，职工可以享受基本医疗保险待遇。缓缴期最长不得超禅衫过规定月数。

统筹基金的支付范围是住院基本医疗费用中，统筹基金起付标准以上、最高限额以下部分，门诊特定项目基本医疗费用中，统筹基金起付标准以上、最高限额以下的部分。

医疗保险个人账户的支付范围主要包括门诊普通疾病的基本医疗费用；住院基本医疗费用中，统筹基金起付标准以下医疗费用，及起付标准以上至最高限额对应医疗费用中，按比例应由个人负担的费用。

门诊特定项目基本医疗费用中，统筹基金起付标准以下的医疗费用，以及起付标准以上至最高限额对应的医疗费用中，按比例应由个人负担的费用；持处方到定点零售药店购药的费用。

2、公务员医疗补助

国家公务员医疗补助是在城镇职工基本医疗保险制度基础上对国樱袭腔家公务员的补充医疗保障，是保持国家公务员队伍稳定、廉洁，保证政府高效运行的重要措施。主要包括住院、门诊特定项目医疗费以及个人账户等方面的补助。

3、重大疾病医疗补助

重大疾病医疗补助是与基本医疗保险基金的征缴捆绑，解决患有重大疾病参保人年内医疗脊衫费用超过基本医疗保险封顶线，个人经济能力负担过重的问题。凡是参加基本医疗保险的人员必须参加重大疾病医疗补助保险。参保单位按本单位人数(含退休人员)，以上年职工平均工资为基数计缴。

重大疾病医疗补助可以支付住院、门诊特定项目。凡参加重大疾病医疗补助保险的人，超过统筹基金最高支付限额时，可以使用重大疾病医疗补助保险进行支付。即重大疾病医疗补助基金支付封顶线以上的医疗费用。

『捌』 办退休时，养老及医保是不是同时办理

办退休时，养老及医保是否同时办理，这要根据当地的你的单位有关，各个单位规定有所不同。

『玖』 江门针对70后退休人员医保怎么办理

70后退休人员要参加医疗保险的，请于非公经办的服务网点或者各大医院社保服务站办理退休后的医保手续。参加碰雹医疗保险的退休人员，需要准备以下材料：1、退休证原件；2、本人身份证复印件；明辩3、复印件需由单位所在街道、乡镇、街办签字或盖章。请具体咨询当地社保部门以获取最新、最准确的信息。笑槐帆

『拾』 办理退休时，医保怎么办理

一、由参保单位统一同时办理养老险和医疗险的在职转退休业务，并提交如下材料：

1、填报《退休人员医疗保险在职转退休申报核定表》；

2、退休批复（或通知）原件和复印件各1份；

3、退休费批复原件和复印件各1份；

4、《退休呈报表》原件和复印件各1份（处级及以上干部若无《退休呈报表》的，需提交干部任免表复印件2份）：

5、截至2014年9月30日的最新工资变动调整表复印件1份，

6.填报《机关事业单位基本养老保险参保人员领取基本养老金申请表》

7.填报《机关事业单位参保人员办理退休档案审核情况表》

二、机关社保科统一审核材料，材料不齐全、填写不正确的，一次性告知参保单位补正。

三、材料齐全、填写正确的，机保科接收材料办理在职转退休业务。

四、社保局收到材料的次月开始执行。

(10)非公企业职工退休医保扩展阅读

退休后享受医保待遇情况说明：

1、先门诊治疗，在本地定点医院门诊治疗发生的医疗费凭医保证、IC卡在定点医院直接刷卡结算，不足部分个人现金支付。

2、在非定点医院或在异地门诊治疗发生的医疗费用，由参保人员先行垫付。参保人员无论在当地或外地发生的门诊医疗费用和购药费用均不纳入统筹基金支付。

3、门诊治疗无效，或病情严重需直接住院治疗的，应及时办理住院登记手续。

办理住院登记手续应提供以下资料：

1、门（急）诊医师开具的住院证及相关检查报告单；

2、参保人员本人医疗保险证、IC卡；

3、参保人员所在单位出具的证明。

参考资料来源：网络-退休职工医疗保险

参考资料来源：玉林市社会保险事业管理局-玉东新区机关事业单位人员在职转退休