女职工55退休

1. 女职工退休年龄到底是50岁还是55岁

女职工的正常退休年龄因其身份的不同而不同，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。

长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。

职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁；反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。

(1)女职工55退休扩展阅读：

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。

坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件。

劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

2. 国企女职工可以55岁退休吗

国企女职工可以55岁退休，退休的条件有：
1、正常退休。缴纳养老保险金满15年以上（不含视同缴费年头），女职工年龄50周岁以上，女干部年龄55周岁以上；
2、特殊工种提前退休。缴纳养老保险金满15年以上（不含视同缴费年头），符合国家特殊工种提前退休名录的女职工年龄45周岁以上；
3、病退与退职。缴纳养老保险金15年以上，含视同缴费年头，经社保局专业机构鉴定符合病退条件的女职工年龄45周岁以上，年龄45周岁以下可办理退职（退职不受年龄限制）。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

3. 女工人55岁退休新政策

女性职工55岁退休新政：根据法定退休年龄的规定，男性是60周岁，女干部是55周岁，女工人是50周岁，以灵活就业人员身份参加职工社保，女性法定退休年龄是55周岁。如果下岗女工满足提前退休的条件，也可以申请提前退休。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力，或部分丧失劳动能力，而退出工作岗位。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

4. 女性退休统一55什么时候实行

新规定女职工55周岁退休从2017年开始执行了。2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。只要是2011年6月30日后的参保缴费女性，都是55岁退休。从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，中国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。女性退休年龄规定总结如下：年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、特别繁重体力劳动的工作；四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，完全丧失劳动能力的应当准予退休。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

5. 女工勤工人55岁退休新政策2022年

女性职工55岁退休新政：根据法定退休年龄的规定，男性是60周岁，女干部是55周岁，女工人是50周岁，以灵活就业人员身份参加职工社保，女性法定退休年龄是55周岁。如果下岗女工满足提前退休的条件，也可以申请提前退休。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力，或部分丧失劳动能力，而退出工作岗位。

办退休需要以下材料：

1、公民的居民身份证；

2、户口本复印件；

3、证件照；

4、存档证；

5、就失业证和社会保险公司的历年缴费单等。

总之，2022年女性的退休年龄一般是50周岁可以退休。从事井下，高空，高温，比较繁重对身体健康有害的工作，年满45周岁或者被鉴定完全丧失劳动能力的女性是可以退休的。女性因工残疾，经过劳动鉴定完全丧失劳动能力的应该退休。

拓展资料：女性退休年龄为五十五周岁。如果是全民所有制企事业单位或者机关群众团体工人中的职工，则女性年龄满五十周岁，连续工龄满十年的；从事井下、特别繁重体力、劳动高温、劳动高空或者是其他有害于身体的健康的工作的，女性职工年龄满四十五周岁，连续工龄已经满十年的，都是可以退休的

法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

6. 2020年退休年龄定下来了，女工人55岁退休答案来了

2020年退休年龄定下来了，坐标山东青岛，一位女工人之前在单位工作10年，下岗后一直是以灵活就业人员身份交养老保险和医疗保险。办理退休时，社保已经累计交25年，工作人员告诉她不能办理退休，应该55岁的时候才能退休，这是怎么回事?
以上是一位网友儿提出的疑问“2020年退休年龄定下来了，女工人55岁退休?”
其实是这样的，2020年退休年龄定下来了，按规定男性退休年龄是60周岁，女干部是55周岁，女工人是50周岁，这位女工人55岁退休是有原因的，我们需要提前知晓。
根据相关规定，不管是女干部身份还是女工人身份，橡拿型只要在女干部岗位工作满10年以上必须按女干部身份退休，也就是说要55岁退休。即便下岗后自己以灵活就业人员身份交社保，依然会要按55岁退休。
敏举如果一位女职工在工人岗位工作满5年，退休年龄是50周岁，即使下岗后自己交社保，也是50岁退休。
也就是说，退休年龄跟身份没有关系，跟所从事的岗位工作年限有直接关系。如果在职时在工人岗位，只要工作满5年，就可以按工人标准退休。如果在职时在干部岗位工作满10年，就按女干部标准退休。
说到到这里大家就已经非常明白了，她之前在干部岗位工作了10年，所以退休年龄要按55岁退休，这就是正确答案。
注意，虽然大家都以灵活就业人员身份交养老保险，但是有的灵活就业人员50岁时候就能退休，还有有灵活就业人员能55岁退休，所以退休年龄并不固定。
2020年退休年龄定下来了，到法定退休年龄之前，确保参保人员社保能够累计交满15年，如果不符合退休条件就不能办理退休，所以到法定退休年龄之前都应该坚持交社保。
不过话又说回来，对于女工人而言，早点退休更划算一些。虽然刚退休时养老金待遇水平低些，但是退休人员养老金已经连续上调16年，也就是说早点退休，可以享受养老金上调，这样养老金待遇水平也会不断提高，养老金也会越涨越多。
对于女性而言，如何确定是女干部身份还是女工人身份，这个也非常关键。主要区分在于人事档案中是如何记载的，或人事档案中记载的是女干部或者女职工，也可以是女工人，所以在判断退休年龄的时候都要考虑这些因素。
相比较而言，男性的退休年龄就要晚一些了，不管之前是干部身份，还是工人身份，男性的退休年龄都是60周岁，所以到法定退休年龄之前，女性要学会自己判断自己的退休年龄。梁猜

7. 女性是55岁退休吗

女性是55岁退休的条件，具体如下：
1、女性达到连续工龄满10年的条件，则55周岁才能退休；
2、如果女性从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动，则年满45周岁，并且连续工龄满十年的，也能够退休；
3、通常情况下企业、事业单位中的女工人50岁退休，女干部55岁退休；
4、城镇个体工商户和灵活就业人员以及农民合同制职工中的女性职工领取养老金的年龄统一为55周岁。
退休了公积金提取所需资料，具体如下：
1、需要本人的身份证原件以及复印件，如果没有复印件，一般公积金中心都可以有自助复印机，需要扫码支银手付；
2、如果是委托办理，受托人可以是配偶，也可以是直系血亲，需要提供受托人的身份证原件以及复印件，还可以提供户口本、结婚证、公安机关出具的户籍证明，委托人和受托人关系证明；委托公积金提取的委托书；
3、需要提供提取原因证明材料，因为退休提取公积金，就需要提供退休证明，养老保险发放证明等。可以携带养老金的存折或者是发放养老金的银行卡；
4、其他证明材料，可以提前拨打当地住房公积金中心的电话，确定提取所需的资料。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之悄衫一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续锋运嫌工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

8. 女职工退休年龄是50还是55

一、女职工退休年龄是50还是55
1、女职工退休年龄是50岁，具体如下：
（1）国家法律规定的正常退休年龄女性50周岁，领导岗位的是55周岁；
（2）灵活就业人员退休年龄主要是由国务院有关部门制定的部门规章和规范性文件所规定，以灵活就业人员身份参保的女性职工退休年龄定为55周岁。
2、法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
二、国家关于工作人员退休，主要有以下规定条件：
1、社会养老保险缴费满15年以上。
2、退休年龄：
（1）普通工作人员，男60岁；女干部55岁；女工人50岁；
（2）省部级工作人员，65岁；
（3）国家级工作人员，70岁；
（4）女性具有高级专业技术职务，副处级以上干部，延迟至60岁；本人申请，仍然可以55岁退休；
（5）企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性工作人员，按照女干部退休年龄执行。

9. 女职工什么条件55才能退休

女职工55才能退休的条件，具体如下：
1、女职工达到连续工龄满10年的条件，则55周岁才能退休；
2、如果女职工从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动，则年满45周岁，并且连续工龄满十年的，也能够退休；
3、通常情况下企业、事业单位中的女工人50岁退休，女干部55岁退休；
4、城镇个体工商户和灵活就业人员以及农民合同制职工中的女性职工领取养老金的年龄统一为55周岁。
退休后公积金提取流程，具体如下：
1、需要到当地的公积金管理中心办理提取手续，然后将所携带的资料交给工作人员，公积金中心的上班时间是周一到周五，一般上午九点到下午五点，其他时间无法办理公积金提取手续；
2、公积金中心收到提取人的书面申请后，会审核提取资料，确定所提交的资料真实有效，符合公积金提取条件的用户通过公积金提取申请；
3、在公积金提交的资料中就包含了银行卡，那么通过审核后，提取的公积金会直接打到银行卡，公积金就提取完成了。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。