2018广州退休人员能涨多少工资

1. 2018年广州市社平工资是多少

根据相关数据，2018年广州市社会平均工资各数据如下——

• 2018年度广州市在岗职工月专平属均工资：8218元

• 2018年广州城镇非私营单位就业人员平均工资：年平均工资97522元

• 2018年广州城镇私营单位就业人员平均工资：年平均工资61241元

注意：上述工资计算均为税前工资，不是实际到手工资。

如有用请采纳。

2. 2018年上半年广州市新增退休人员的地方补贴什么时候发放

俾D扑街贪晒

3. 同在广州市退休,2018年退休工人,有些人8月份工资增加了900多元,有些人没有,为什么

不可能的，按照规定7月以前办理退休手续的是按照前一年的社评工资计算，到8月份按照上年的社评工资计算，补足差额，7月份以后退休的，已经按照上年的社评工资计算好了，所以没有补差额的事情。

4. 广州市政府有关心2017年下半年至2018年新增退休人员的倒挂补贴待遇吗

本来官方是说将要用其它长效办法解决倒挂问题，已经两年了，没有看到任何解决问题的文件出来。而拿着极低养老金的企业退休人员仍在艰难度日。

5. 为什么2018年广州市新增退休人员的倒挂补贴迟迟不发

太官僚主义了，对人民的生活不闻不问，试问一千元左右怎生活，倒挂补贴迟迟不到位，要等到何年何月，请有关领导给予退休工人一个满意答复。

6. 广州市2018年社保最低激费基数计算对应的伤残待遇金额

国家有规定社保必须足额交，意思就是要按员工除加班费外的实发工资为缴费工资，但最低不低于社平工资的60%，最高不得高于社平工资的300%，如果在这个上下限内未按员工实发工资缴纳社保的，就存在员工日后主张仲裁补交社保的劳资纠纷的风险。

现在公司可以与员工通过协商的方式，将其中的差额也就是社保局按实际缴费工资赔偿，与原工资赔偿之间的差额补给员工就行，或者赔偿部分，只要员工同意就行，让员工签个和解协议；如果员工不愿意，通过仲裁的话，公司必须全额补回这个工伤赔偿。

(6)2018广州退休人员能涨多少工资扩展阅读：

最高人民法院于2006年12月28日作出（2006）行他字第12号文，即：《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中规定：“因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，

可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”根据该司法解释意见，可以认定本案工伤职工即谢明锋（死者）因第三人侵权造成的工伤事故致死，其近亲属除了可以获得民事赔偿外，还可以获得工伤保险补偿

工伤保险待遇标准

1、达到伤残等级人员，治疗工伤或职业病的医疗费。挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费。

2、被鉴定为一级至四级的伤残人员待遇：

（1）按月发给伤残抚恤金，标准：一级为本人工资的90%，二级为本人工资的85%，三级为本人工资的80%，四级为本人工资的75%；

（2）发给一次性伤残补助金，标准：一级为伤残职工本人24个月工资，二级为伤残职工本人22个月工资，三级为伤残职工本人20个月工资，四级为伤残职工本人18个月工资；

（3）经劳动鉴定委员会鉴定确认需要护理的，其每月的护理费标准是：全部护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的50%发给护理费；大部分护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的40%发给护理费；部分护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的30%发给。

7. 我是广州的只缴费15年的2018年9月退休的退休工人，那我今年上调的退休金该怎样计算呢

不知道，也不会知道。各省市有各省市的调整办法，不知广东退休金调整办法，无从计算。自己网络搜寻广东退休金调整办法，有了办法自己就算出来了。

8. 2018广州最低工资标准

2018年广州市企业职工最低工资标准调整为2100元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为20.3元/小时。

根据《广州市人力资源和社会保障局关于调整我市企业职工最低工资标准的通知》根据《广东省工资支付条例》和省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，为提高低收入劳动者收入水平，充分发挥最低工资的保障作用，结合我市经济社会发展情况，经市政府同意，决定调整全市企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准。现就有关事项通知如下，请遵照执行。

一、我市企业职工最低工资标准调整为2100元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为20.3元/小时。

二、调整后的最低工资标准从2018年7月1日起执行。

(8)2018广州退休人员能涨多少工资扩展阅读：

《最低工资规定》第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

（一）延长工作时间工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

9. 2018年在广州工资4000要交社保1200元

差不多就是大约这个数。如果是3800元就是1178元。不存在合理不合理，这是社会劳动保障法规定。 如果说到工资了，就说明是受聘于单位缴费了，如果是单位缴费，个人只负担这个数的约1/3，单位承担约2/3.

10. 广州退休老工人2018年每月有多少医保金进帐

不仅仅是2018年，年年都一样。规定按你基本养老金的5%按月划拨。许多地区为了增加医保报销范围有的按4.5%左右划拨。