河南企业军转干可以提前退休吗

1. 企退军转干最新政策

一、军转企业干部退休最新政策是:
1.根据最新政策，今后退休的企业军转干部从批准退休次月起享受生活补贴和门诊医疗补贴。已经参加养老保险社会统筹的企业退休军转干部的生活补贴和门诊医疗补贴，经统筹地人事部门审核后，由统筹地社会保险经办机构代发，随同基本养老金一并按月发放;暂未参加养老保险社会统筹的企业退休军转干部的生活补贴和门诊医疗补贴，经当地人事部门审核后，由企业退休军转干部的单位按月代发。
2.省部属企业退休军转干部的生活补贴和门诊医疗补贴，先由当地财政部门垫付，年度终了后，经当地人事部门审核，由各市财政部门汇总市本级及所属各县(市、区)实际垫付情况，向省财政结算。
3.地方政府要根据属地管理的原则，认真做好军转志愿兵的“就业和再就业”工作;解决“基本养老保险和基本医疗保险”和“失业保险”问题;妥善解决他们的实际生活困难。
二、企业退休军转干部补贴政策依据:
1、军人转业
军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。军队凳雀转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。计侍判划安置的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务，一般情况下士兵转业由地方民政局、劳动局等部门负责安置。副团(不含)以下军官由地方人事局负责安置，副团以上军官由组织部负责安置。
2、企业退休军转干部补贴政策依据
从2012年1月1日起，部分企业退休军转干部在基本养老金调整后，达不到下列标准的(不计算今年的高龄、高级技术职称或1953年12月31日前参加革命工作人员增发部分)，采取发放生活困难补助的方法予以补齐。原师职(包括专业技术6、7级，文职干部局级)企业退休军转干部生活困难补助标准为3189元;原团职(包括专业技术8、9级，文职干部处级)企业退休军转干部生活困难补助标准为2755元;原营职(包括专业技术10、11级，文职干部科级)企业退休军转干部生活困难补助标准为2449元;原连职(包括专业技术12级，文职干部1级科员)及其以下企业退休军转干部生活困难补助标准为2342元。企业退休军转干部月基本养老金调整后不足上述标准的，采取生活困难补助的方法，据实补齐。
3、补贴
(1)补贴是由制造商或批发商传递给零售商并给予其销售职员用于主动性销售某种商品的费用。补贴一般用于新项目、较慢周转的项目或较高毛利差额的产品。它们经常被用来推动家具、服装、消费电器和化妆品的销售。
(2)综上所述，原师职(包括专业技术6、7级，文职干部局级)企业退休军转干部生活困难补助标准为3189元;原团职(包括专业技术8、9级，文职干部处级)企业退休军转干部生活困难补助标准为2755元;原营职(包括专业技术10、11级，文职干部科级)企业退休军转干部生活困难补助标准为2449元。
三、军转干部转业流程:
1、军转干部转业大致的流程可分为四个阶段:
(1)确定转业对象;
(2)整理移交档案;
(3)考核安置分配;
(4)办理手续报到。
第一步，转业意向摸底。一般在士官选改、老兵退伍结束后，各单位就会开始转业摸底。需要正确地将个人情况、个人诉求向组织如实反映;
第二步:批准转业干部枣谈早名单。各单位统筹单位建设发展及干部自身情况，研究确定及上报转业干部名单。
第三步:完善档案确认安置地及安置方式。一般为3月上旬，转业干部将结婚证、配偶户口本复印件，未婚的提供父母户口本复印件提交单位，补充到个人档案，作为地方军转部门判定转业安置地的依据。
第四步:参加安置考试。填报完安置地及安置方式后，转业干部基本可以离队，筹划安置考试的相关准备事宜了。
第五步:选岗及报到。根据考核安置办法确定选岗顺序，个人选择好岗位，至此军转安置基本结束。安置单位通过组织程序将军转干部个人档案保存到单位内人事部门，适时通知军转干部报到。
四、补贴标准:
1、生活补贴:按转业时所任部队职务发放补贴。其中:原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级，下同)每月补贴500元;原副师职职务每月补贴450元;原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。
2、门诊医疗补贴:企业退休军转干部每人每月发放30元门诊医疗补贴。
五、补助标准:
从2012年1月1日起，部分企业退休军转干部在基本养老金调整后，达不到下列标准的(不计算今年的.高龄、高级技术职称或1953年12月31日前参加革命工作人员增发部分)，采取发放生活困难补助的方法予以补齐。
1、原师职(包括专业技术6、7级，文职干部局级)企业退休军转干部生活困难补助标准为3189元;
2、原团职(包括专业技术8、9级，文职干部处级)企业退休军转干部生活困难补助标准为2755元;
3、原营职(包括专业技术10、11级，文职干部科级)企业退休军转干部生活困难补助标准为2449元;
4、原连职(包括专业技术12级，文职干部1级科员)及其以下企业退休军转干部生活困难补助标准为2342元。
5、企业退休军转干部月基本养老金调整后不足上述标准的，采取生活困难补助的方法，据实补文。
法律依据:
《国务院、中央军委关于确定军队转业干部工资待遇问题的通知》二、分配到事业单位的军队转业干部，其工资的固定部分按照分配到机关的同等条件军队转业干部基本工资(职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和)70%的数额，就近就高套入所在单位对应专业技术职务工资或职员职务工资档次;其津贴部分按照国家有关规定执行。
《国务院、中央军委关于确定军队转业干部工资待遇问题的通知》四、军队转业干部的津贴、补贴、奖金及其他生活福利待遇，均按照国家有关规定执行。
《国务院、中央军委关于确定军队转业干部工资待遇问题的通知》六、确定军队转业干部工资待遇，是一项政策性很强的工作。各地区、各部门、各单位必须按照本通知的规定认真落实。同时要注意做好军队转业干部特别是先期转业干部的思想政治工作，使他们顾全大局，为国家的改革、发展、稳定做出积极的贡献。

2. 企业军转干最新要求

军人在参军之后是会有一定好处的,如果需要退休的情况一般还会有补助,如果有需要转业的情况,一般也是应当有一定的帮扶政策的,也是非常有用的。下面是我搜集下面就由我为大家整理相应的资料,希望对大家有所帮助。
军人转业新政策出台情况
“金戈铁马数十载,脱下戎装再攀岩”,昔日,你们是祖国的钢铁长城,为国防事业奉献了自己的青春年华;今朝,你们要离开自己战斗过的火热军营,前往地方继续奉献。
度军转干部工作已经启动,转业安置是广大军官人生的第二次抉择和挑战,是军队改革关键年,裁军压力下,部队和地方军官转业安置压力增加,广大军转干部面临转业时会存在各种各样的问题,未雨绸缪是化解问题的好办法,了解转业政策,确定转业方向,全面评估应考能力,将临考前的焦虑与彷徨分步骤、分方法一一解决。
根据军转干安置政策规定来看,党政机关和事业单位是接收安置军转干部的两大渠道。很多转业干部都希望安置到党政机关,党政机关也非常需要军转干部。
再来就是,军队的许多单位和岗位与地方事业单位是大体相通的,如院校、医院、科研院所、文化体育、新闻出版以及某些后勤保障等单位,许多专业技术干部的专业技术职称也都是按照国家统一标准评定的,所以说事业单位的工作性质对军转干部来说并不陌生。从军转安置实践看,事业单位非常适合军转干部,军转干部到事业单位也能发挥重要作用。
国家对安置到事业单位的军转干部也有特殊政策。政策很多,就不一一给大家讲解了,现在就拿军人最担心的家属安置问题来说吧!
家属安置:
1.军队转业干部随调配偶的工作,安置地党委、政府应当参照本人职务等级和从事的职业合理安排,与军队转业干部同时接收安置,发出报到通知。调入调出单位相应增减工资总额。对安排到实行合同制、聘任制企业事业单位的军队转业干部随调配偶,应当给予2年适应期。适应期内,非本人原因不得擅自违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。
2.军队转业干部随调配偶、子女符合就业条件的,安置地政府应当提供就业指导和服务,帮助其实现就业;对从事个体经营或者创办经济实体的,应当在政策上给予扶持,并按照国家和安置地促进就业的有关规定减免税费。
3.军队转业干部配偶和未工作的子女可以随调随迁,各地公安部门凭转业干部安置工作主管部门的通知及时办理迁移、落户手续。随迁子女需要转学、入学的,由安置地教育行政管理部门负责安排;报考各类院校时,在与其他考生同等条件下优先录取。军队转业干部身边无子女的,可以随调一名已经工作的子女及其配偶。各地在办理军队转业干部及其随调随迁配偶、子女的工作安排、落户和转学、入学习事宜时,不得收取国家政策规定以外的费用。
4.军队转业干部随调随迁配偶、子女,已经参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险的,其社会保险关系和社会保险基金,由社会保险经办机构按照国家有关规定一并转移或者继续支付。未参加社会保险的,按照国家和安置地有关规定,参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险。
本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则,将逐步减少计划安置,加大自主择业名额。
一、军人退役按排方式:
1、军龄不满10年的不再安置,采取买断的方式:每年万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。
2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的,采取应金制,前10年每年万,10年后按每年万计,并给予解决住房问题,推荐关注微信查找“老兵微刊”转业后每月发工资的百分比(根据服役年限和立功情况)、医辽保险金自己交;也可选择计划安置。
3、军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加,每月发全工资的百分比,并解决住房和医疗问题),也可选择计划安置(参加公务员考试,立功的加分,考试分低者自主择业)。
4、军龄满25年的也可选择退休安置。
5、地方大学入伍在校期间算军龄。
6、2010年开始实施。
二、军人退役按排原则:
1.军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役,确需退出现役的安排复员,推荐关注微信查找“老兵微刊”干龄满3年或军龄在8年以上16年以下(不含16年)的军队干部需退出现役的原则上安排转业(计划安置),需要复员的必须由本人写出书面申请,并由军以上单位政治机关审批后方可办理。
2.军龄在16年以上(含16年)的团以下(含正团职)干部需退出现役的,50周岁以下(不含50周岁)可安排转业,也可安排自主择业,50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。
3.师以上(含副师职)干部需退出现役的,50周岁以下(不含50周岁)或军龄在30年以下(不含30年)的安排转业,50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。
4.士官需要退出现役的,军龄在10年以下的一律安排复员,军龄在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原则上安排复员,有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料,军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。
三、自主择业工资待遇:
满16年不满18年的军官,自主择业所在地同级别军官工资的60%;
满18年不满20年的军官,自主择业所在地同级别军官工资的70%;
满20年不满23年的军官,自主择业所在地同级别军官工资的80%;
满23年不满26年的军官,自主择业所在地同级别军官工资的90%;
满26年不满30年的军官,自主择业所在地同级别军官工资的95%;
满20年不满25年的军士长,自主择业所在地同级别军士长工资的80%;
满25年不满30年的军士长,自主择业所在地同级别军士长工资的90%;
同时,自主择业的军官和士兵,还将发放住房供给金和参加医疗保险。
以上就是为大家整理的相关资料。综上所述,我们可以了解到对于在军队待的时间越长,则他们的待遇就越好,对转业的士官一般除了有工资的待遇,还可以享受五险一金的政策。对家庭待遇也非常棒。

3. 延迟退休将至，但还有这五类可以提前退休的情形，你知道哪些

延迟退休将来，最晚也要在2025年落地。
按照人力资源和社会保障事业发展“十二五”，我国按照微调、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，稳步实施渐进式延迟法定退休年龄。
陕西省政府2022年工作报告指出，今年要实行延迟法定退休年龄的政策。
但是在推迟退休并全面执行之前，我们还有五种可以提前退休的情况。 看看你知道的吧？
第一，特殊工种提前退休。
特殊工种提前退休主要是指在高空特别是重体力劳动岗位工作10年以上的职工、在井下和高温岗位工作9年以上的职工、在其他有毒有害岗位工作8年以上的职工。
高原和冷库的低温工作及核辐射工作也可参照有关标准执行。
符合特殊工种提前退休要求，男同志年满55周岁，女同志年满45周岁，可以提前退休办理退休手续。
特殊工种岗位主要是50年代到70年代陆续形成，2000年以后基本没有新增。
特殊工种的工作岗位，应当报设区的市级劳动保障部门审批，退休时应当审批职工档案。
在文件丢失或未经批准的职业岗位上，不能提前退休。
第二，丧失劳动力提前退休。
根据孝坦明国发1978年104号文件《关于工人退休、退职的暂行办法》，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男性年满50周岁，女性年满45周岁可以办理提前退休手续。
完全失去劳动力，主要是因为生病，不是为了工作。
劳动者受伤的，应当按照工伤保险条例的规定，享受伤残津贴待遇，直到退休。
完全丧失劳动力的年龄相对较早，比正常退休年龄提前了5~10年。
一般情况下，每次治疗结束后，如有最终结论需要处理，需带上相应的鉴定结论书(有效期一般为1年)。
第三，女性灵活就业者信枣提前退休。
女性灵活就业者退休的标准退休年龄为55岁，主要依据2001年国家《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》。
但由于目前我国就业形式多种多样，灵活就业者也确实有可能在企业工作。
并不是说因为交了灵活就业保险，本人的退休年龄就会急剧变化。
像山东一样，灵活就业的女性50岁退休一般需要在企业参加社会保险10年以上。
如在广东省，灵活就业的妇女参加企业保险退休的，可以在女工退休年龄50岁时确定。
目前全国没有统一规定，延迟退休的政策或许可以实行统一制度。
第四，企业军转干部提前退休。
国家有特殊的群体。 那就是企业军队要当干部。
根据中办发2003年第29号文件，在困难国有企业工作、法定退休年龄5年以内的企业军队干部，本人可以自愿提前退休。
这个提前退休，需要去省级部门接受审查。
第五，享受提前退休或病假工资待遇。
丧失前述劳动能力，女同志45周岁、男同志50周岁可以提前退休。
如果失去劳动力的年龄更早呢？巧告 在这种情况下，可以办理退休手续，或者享受病假补贴待遇。
退休不是一个名字，但基本待遇相同，养老金的计算方法也相同，退休后养老金的增长也是统一的。
病假工资制度是社会保险法规定的待遇，主要目的是代替未达到法定退休年龄但丧失劳动能力的养老保障。
以上五种可以提前退休的情况，目前正常执行有效，符合符合条件的可以提前退休。
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4. 企业军转干部自动离职后可以办退休吗

军龄加上工龄，累计超过十五年，就满足办理退休手续的条件。