1. 企业职工总数指什么是否包括退休职工
（一）企业职工代表的人数比例
企业职工代表的人数比例是指企业职工代表人数与企业职工人数之比。确定企业职工代表人数比例必须要根据企业的实际情况，只有比例定得适宜，才有利于职工代表开展活动，更好地发挥职工代表的作用。比例定得过大，开会脱产人数太多，势必影响生产；比例定得过小，则不利于全面反映职工群众的意见，不利于集思广益。根据一些企业的实践，职工代表的人数一般占职工总数的5%-20%为宜。大型企业职工人数多，其职工代表的人数比例可小于5%。实行厂、车间、班组三级民主管理的企业，车间职代会职工代表的比例，一般占车间职工总数的15%-20%。这只是就一般情况而言，具体确定多大比例适合，则要看企业的实际需要。
（二）企业职工代表的构成
企业职工代表的构成是指代表中各类人员所占的比例。企业职工代表应具有广泛性、代表性，但工人代表应占主体。《国营工业企业职工代表大会暂行条例》规定：“职工代表大会的代表应有工人、科技人员、管理人员、领导干部和其他工作人员，其中工人代表一般不得少于职工代表总数的百分之六十。”《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定：“企业和车间、科室行政领导干部一般为职工代表总数的五分之一。”以上规定表明，在职工代表构成中普通职工代表须占多数，只有做到这一点，才能保证工人的职代会中的主体地位，充分发挥工人代表参政议政的作用，充分反映占企业职工大多数的工人群众的意愿，使职代会切实成为职工行使民主管理权力的机构。此外，随着企业现代化程序的不断提高，技术人员、管理人员人数增加、地位作用增强，为了吸收有经验的技术人员、经营管理人员参加职工代表大会，根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，可以在企业或者车间范围内，经过民主协商，推选一部分职工代表。至于青年职工或女职工多的企业，应适当增加其职工代表的比例。
根据有关规定，职工代表是由职工直接选举产生的，因此，在选举代表时，就应当恰当地分配职工代表的名额，提出各选举单位各类人员的限额，以使企业选出的职工代表构成合理，各类人员都保持有适当的比例。当然也要注意不能因此要求职工选举他们不愿选的人当代表。
2. 在岗职工包括离退休人员吗
在岗职工不包括离退休人员，正式在岗职工是指在单位中工作，并由单位支付工资的各类人员（不包括答含凯外方及港、澳、台人员），以及清唤有工作岗位，仍由单位支付工资的人员。
在岗职工包括与单位签定劳动合同或符合劳动保障部门老培关于认定形成事实劳动关系条件的在岗职工，不包括已离开本单位仍保留劳动关系的离岗职工。
3. 参加企业养老保险职工数算不算退休人员
参加企业养老保险职工人数不算圆信猛退休人橘桥员。坦档因为。退休人员主要是缴费年限最低达到15年以上，男性年满60周岁，女职工年满50周岁，已经办理退休手续的人。而参加养老保险职工是指按照规定缴纳社保费的在职员工。
4. 职工人数概念包含哪些
职工，旧时拍或指工人。目前通指我国企事业、袭逗伍机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。
职工也是指在中国境内的企业、事业单位的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度。
职工指野指在国有经济、城镇集体经济、联营经济、股份制经济、外商和港、澳、台投资经济、其他经济单位及其附属机构工作，并由其支付工资的各类人员，不包括返聘的离退休人员、民办教师、在国有经济单位工作的外方人员和港、澳、台人员。
职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等。在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但为其提供与职工类似服务的人员，也纳入职工范畴，如劳务用工合同人员。
5. 从业人员及工资总额报表中分了退休返聘人员属于
工商年报从业人数是包括退休返聘人员的。
根帆租据工商年报填表说明：
1.年末从业人数(总计)：指报告年度年末在企业(机构)及其分支机构工作并取得劳动报酬或者经营收入的全部人员数亩老量，包含劳务派遣人员和临时工。
2.单位：人。
依照填表说明理解工商年报从业人数包括退休返聘人员。
态耐兆从业人员指从事一定的社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的各类人员.包括各类单位在岗职工、再就业的离退休人员、聘用的外籍人员和港、澳、台方人员、领取补贴的兼职人员、直接支付工资的劳务工以及个体从业人员、农村从业人员和非正规就业人员等。
所以，从业人员是没有限制的,退休人员是可以为公司的从业人员的。
6. 统计期末用工人数包括离退休人员吗
不包括。统计期末用工人数不蔽粗包括离退休人员，指报蚂缓告期末最后一日24时在本单闷并模位工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的从事服务业活动的人员数。
7. 制度内退休人数/制度内在职职工人数
制度内退休人数/制度内在职职工人数是赡养率。社保退休后，退休人员就与单位没有任何关系了，退休人员归社会管理没誉，退休人员不算职工人数。在职职工是由本单位直接租裤招用、存在劳动关系的人员。不包括离开本单位仍保留弊察简劳动关系的职工，如内部退养职工，以及从本单位离休、退休、退职的人员。
8. 企业职工总数指什么是否包括退休职工
在企业取得劳动报培源酬的员工都包括职工总数内。
不包括退休职工，退休职配档态工的蠢扰养老金不属于劳动报酬。
9. 员工退休当月还计算员工总数吗
员工退休当月还计算总数，下月办理了正式退休手续，就不再计算员工总数了。
10. 什么叫企业在册职工数
企业职工数，分以下几类：
1、在册不在岗：属于公司员工，签订了劳动合同，但是因其他原因，暂时没在公司上班；
2、在册职工：属于公司员工，并且签有劳动合同，存在劳动关系；
3、在职不在岗：在公司工作，但是没有签订劳动合同，属于临时芦袜改工。
退休好解释,到了规定退休年龄..比如特殊行业(化工等)的45岁..国家单位男60,女55等.
在册职工应该属于正式的,签订了劳动合同的长期员工.
在册员工和职工一般来说没区别,如果说真有区别,可能包括没有编制的, *** 的.或者外单位委派的.
在册的意思就是用人单位与职工存在劳动关系。
内退职工还没有与单位解除劳动关系，所以应该是在册职工。
在册职工不包括退休人员。
在册职工，通常是指与用人单位具有劳动关系的职工，包括在岗、下岗、休假、离岗退养的职工，但退休人员不具有法定劳动者资格，与单位没有劳动关系，不具有职工身份，退休后实行社会化管理，不包括在内。
《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》
中办发〔2003〕16号
二、企业退休人员社会化管理服务的主要内容
企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社群实行属地管理，由社群服务组织提供相应的管理服务。街道和社群陪判的社会化管理服务工作主要包括：配合社会保险经办机构做好确保养老金按时足额发放工作，保障企业退休人员的基本生活；为企业退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务；跟踪了解企业退休人员生存状况，协助社会保险经办机构进行领取养老金资格认证；帮助死亡企业退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴；集中管理企业退休人员的人事档案；组织企业退休人员中的党员经常开展组织活动，加强企业退休人员的思想政治工作；建立企业退休人员健康档案，有计划地开展健康教育、疾病预防控制和保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务；组织企业退休人员开展文化体育健身活动，指导和帮助他们通过各种形式的社会公益活动发挥余热，开展自我管理和互助服务。
在册员工通常是指在企业正常编制里的，制工资表的时候能见到名字的，并且企业给在册人员投保险和公积金，享受国家正常休假制度及企业福利。
国企的在册职工通常是指在企业正常编制里的，制工资表的时候能见到名字的，并且企业给在册人员投保险和公积金，享受国家正常休假制度及企业福利。税务和劳动保险部门在检查企业时的名册上能见到的名字的人，就是所要指的企业的在册人员。比如外聘的司机或保洁工，只拿固定工资，没有投保和福利，就不算是在册人员。
通常是指在企业正常编制里的，制工资表的时候能见到名字的，并且企业给在册人员投保险和公积金，享受国家正常休假制度及企业福利。税务和劳动保险部门在检查企业时的名册上能见到的名字的人，就是你所要指的企业的在册人员。比如外聘的司机或保洁工，只拿固定工资，没有投保和福利，就不算是在册人员。
系统里的员工数量。和实际可能存在的差别是，第一，有的员工离职了，但是还未录入系统，这就会导致系统比实际多；第二，有的员工入职后尚未录入系统，这就会导致系统比实际少。所以ERP在册职工和实际可能会有较少的出入。
年金个人缴费为20130*1.25%=251.6元由于2013年广州地区职工月平均工资还没出来,暂以2012年职工月平均工资5313元为标准,根据该号文第一大点第四小点,该职工缴费..
可扣除的工资费用额=800*600*12=5760000元
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