Ⅰ 邮政员工退休工资怎么算
法律分析：1、养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡养老金。
2、基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1%（2）个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数（例：50岁195个月、60岁139个月）（3）过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限（工龄）×1%。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。 [1]
同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
Ⅱ 邮政退休能拿多少钱
邮政退休能拿3500元。
工人退休属握轮企业人员退休，要比行政事业单位人员退休工资低一些，按照2022年退休金标准计算，邮政系统工龄41年，退休金应该在3500元左右。
中国邮政集团公司是在原国家邮政局所属的经营性资产和部分企事业单位基础上，依照源皮桐《中华人民共和国全民所有制雹坦工业企业法》组建的大型国有独资企业。
Ⅲ 邮政退休一次性能拿多少钱啊
在邮政上了36年的一般员工退休五千左右，管理人员可能在6-7千左右。现在邮政属于企业公司，那么有36年工龄的退休费是按90%来计算基本工资的比例的，如果你是有高级职称的人员，那么你每个月就应该有6000多元左右的退休金。如果你是管理岗位人员并且属于高级管理岗位人员，比方说你是总经理级别的，那么你每个月就应该有闷友7000元左右的退休金。如果你是一个普通工人身份的职工，那宴祥么你每个月就应该有4500-5000元左右的退蚂祥槐休金。
Ⅳ 邮政局退休人员退休工资大概多少
中国邮政工龄35年退休工资是3500元。按照工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元参加孙渣改工作20年的退休金是2000元梁喊,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等则判.