A. 退休老人的抚恤金丧葬费怎么算的
企业退休人员去世，可以领取2笔钱:一是丧葬费;二旦郑陵是抚恤金。这两笔钱，主要与上年度当地城镇居民月均可支配收入、缴费年限、领取养老金的年限挂钩。全国各地标准，略有差异，下面结合问题做具丛如体分析，希望能够对大家有所帮助!B. 2021年老人死后抚血金怎么算
这个抚恤金其实是有专门对象的，比如说那些老年退伍军人，还有就是在企事业单位工作的人，以及公务员编制内的人，这些人年龄在男60岁女55岁离退休或者退休年龄死亡的人，这些人属于老年人，死亡了可以有抚恤金可以领取的，领取抚恤金的标准也是有规定的，当然还有企业工作参加社保的人也有抚恤金。
首先烈士牺牲的，抚恤金为80倍，机关事业单位因公殉职的，那抚恤金可以获得多少，按照规定因公死亡的，事业单位的人一次性抚恤金为生前40倍的基本工资，如果说不是因公死亡的，而是因为一些原因导致身体出现疾病导致死亡的，那一次性的抚恤金的发放就会少一些，到底有多少呢，其实是按照生前20倍基本工资给。
军人的抚恤金又是有一些不一样的，比如说一些退伍伤残军人，以及获得大的军功的，在因为一些意外导致自身出大问题，无法正常的跟平常一样生活，那会获得相应的抚恤金，每一年的都在发生变化，抚恤金的金额也会有所不一样，但是可以达到当地平均收入的水准，也就是说每一年的抚恤金不会低于当地平均收入水平。
抚恤金里面还有其他的规定 ，比如说因公死亡的人，在丧葬费上面也是有的，因公去世的的丧葬费用为生前六个月的月平均工资的10倍给丧葬费用，正常死亡的离退休人员，会以生前的六个月平均月工资的6倍给，具体费用是多少这个按照当地经济个人收入来计算发放，这些钱都是有国家财政来承担。
而普通企业上班退休的老人在死亡后的抚恤金也是可以领取的，包括丧葬费用这些也是可以领取的，只是这个覆盖到都有参保企业跟个人的在最近几年才真正实施，而这些丧葬费跟抚恤金的具体发放，这个并没有全国统一的具体的规定算法，每个地方都有自己的一套做法，发放的基数计算公式标准跟方法都不一样，所以没办法明确的说出来普通参保企业的丧葬费跟抚恤金在社保里面的发放标准。
而一般退休后死亡的，养老金怎么办呢，这个其实也是有规定的，60岁退休的，养老金分为139个月的基数，一个月领取一份就是领取139个月，55岁退休后的那有170个月的基数，也就是说比如你六十岁退休，然后在64岁去世，那就是139减去48个月，后面家属还可以领取91个月的退休金，大约就是这么个回事。
死亡抚恤金是死者所在单位给予死者家属的生活补助费，其中也包含一些精神安慰成分在里面，2021年老人死后的“抚恤金”并没有统一的标准。
要知道2021年死亡抚恤金该怎么算，首先要确定死者的身份特征，由于个人身份和职业性质的不尽相同，抚恤金的发放标准也有一定的差异，以下是最新的抚恤金领取政策。
1、机关工作人员
因公牺牲的，一次性死亡抚恤金按照前一年全国城镇人均可支配收入的20倍和死者生前月平均工资（基本离退休费）的40倍发放。
病故的，一次性死亡抚恤金按照前一年全国城镇人均可支配收入的2倍和死者生前月平均工资（基本离退休费）的40倍发放。
2、事业单位人员
因公牺牲的，一次性死亡抚恤金为死者生前月平均工资（基本离退休费）40倍的标准发放。
病故的，一次性死亡抚恤金为死者生前月平均工资（基本离退休费）20倍的标准发放。
3、企业工作人员
因工死亡的，一次性死亡抚恤金为死者生前20个月的月平均工资。
因病死亡的，一次性死亡抚恤金为死者生前10个月的月平均工资。
4、其他人员
个人身份参保人员、企业退休人员、失业人员、病退人员去世后的死亡抚恤金并没有统一的标准，各地根据当地的实际情况来发放。
比如四川省一次性死亡抚恤金为死者当月基本养老金乘以八个月，而有些地方是十个月或者十二个月。
除了抚恤金以外，死者家属还能领取一笔“丧葬费”，用来支付死者的安葬费用，根据（工伤保险条例）规定：丧葬费的标准为当地上一年度职工月平均工资的6倍。
当时由于各地实际情况和风俗不同，家属领取到的丧葬费金额并不是很高，通常在1000-5000元左右，例如重庆市的丧葬费是2000元。
根据抚恤金领取规定，具备领取亲属死亡抚恤金待遇的人必须同时具备以下两个条件，缺一不可。
第一，必须是死者的直系亲属，例如：配偶、子女、父母。
第二，必须是死者生前主要或者部分供养的人。
除此之外，直系亲属和被供养人必须满足以下条件才能申请死亡抚恤金。
1：死者配偶男年满60周岁，女年满55周岁。
2：死者父亲年满60周岁，母亲年满55周岁。
3：死者子女未满18周岁。
4：死者父母均去世，祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁。
5：其他子女具备供养能力，则不能申请死亡抚恤金，如不具备，则可以申请，同时如果直系亲属有固定经济来源，不主张申请。
只要满足以上条件，就可以向有关部门申请死亡抚恤金，在申请前要提前准备好以下这些资料，这样才能少走弯路，让事情办得更加顺利。
1：办理人的有效身份证件的原件（复印无效），比如身份证、户口簿、驾驶证等等。
2：医院开具的死者死亡证明。
3：火葬场开具的死者火化证明。
4：直系亲属有效身份证件及关系证明原件。
5：领取人的银行卡或者存折，抚恤金直接打到银行卡或者存折账户。
抚恤金不属于遗产，不能用来继承，抚恤金是用来优抚救济死者家属的的费用，和遗产有很多所不同之处。
1：抚恤金是死者单位发给直系亲属的费用，而遗产是死者去世后留下的财产。
2：抚恤金的价值体现在人文关怀，用以抚慰死者家属，而遗产继承是为了保护公民合法的财产权益，避免死者生前的个人财产因死亡而消灭。
3：享受抚恤金待遇的人必须是死者的直系亲属和供养人，而遗产继承除了直系亲属以外也可以是其他人或者集体。
需要强调的是：
领取一次性死亡抚恤金是不需要缴纳个人所得税的，根据《个人所得税》第四条的规定：抚恤金、救济金、福利费属于免税范围。
抚恤金体现了一种人文关怀，使死者家属感到温暖的同时也得到些许生活保障，同时让死者走得更安心一些。
总的来说，2021年老人死后的抚恤金并没有统一的算法，各地情况不一样导致领取抚恤金的标准也不尽相同。
以上标准仅供参考，实际金额以当地政策为准。
2021年老人死后抚血金怎么算？
这个问题，一般来说退休人员去世，可以领取以下四笔钱。
1.丧葬费：一般是所在地区的3个月平均工资，也有的是去世人员生前6个月养老金的收入总和。
2.抚桖金，正常死亡的亲属可以一次性领3个月的养老金，因公去世的本人工资20个月工资，病故的本人10个月工资，领取条件的去世者直系家属。
3.困难补助，主要是对未成年的家属补助。
4.养老金余额，根据社保最新规定，如果退休人员意外去世，只要不是超过10年的，退休人员的养老金余额可以有家属代为领取。
C. 企业退休人员死亡丧葬费和抚恤金大概是多少钱
这个要看具体地方政府的规定，以成都市为例。丧葬补助费标准：丧葬补助费标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。其中本人基本养老金低于上一年在岗职工月平均工资的，按死亡时上一年在岗职工月平均工资的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡时上一年在岗职工月平均工资的4个月计发。一次性抚恤金标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。
法律依据:
《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法》第二十五条（丧葬抚恤）领取基本养老金的离休、退休人员和个体参保领取基本养老金人员，因病或非因工死亡后，其亲属要在15个工作日内向支付其基本养老金的社会保险经办机构报告。社会保险经办机构在接到报告并审核死亡证明材料有效后，应及时办理支付丧葬补助费和一次性抚恤金的手续，同时终止基本养老保险关系：（一）丧葬补助费标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。其中本人基本养老金低于上一年四川省在岗职工月平均工资的，按死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的4个月计发。（二）一次性抚恤金标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。（三）丧葬补助费和一次性抚恤金领取条件、支付办法等按有关规定执行。（四）离休、退休人员因病或非因工死亡，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后，企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。
D. 企业单位退休人员死亡抚恤金标准多少
由于每个企业退休人员的情况各有不同，还有我们不同地区领取标准也各有差异，一般丧葬费是生前领取3到6个月左右的养老金，而一次性抚恤金是10到20个月的社会平均工资。除此唤核之外，企业职工去世以后还要进行养老保险个人账户清算给到家属。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁拿态，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资和敏掘的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
(二)符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
E. 国企退休老人死亡后各种补助金是多少
一、企业退休人员死了以后有多少丧葬费
1、退休职工死亡后丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。有关法律规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和好枝一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2、法律依据：《工伤碧嫌保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期悔袜手满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
二、工伤死亡认定标准是什么
工伤死亡认定标准如下：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因死亡的；
2、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外死亡的；
4、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡的。
F. 企业退休人员去世丧葬费和抚恤金
丧葬费标准统一调整为6000元，包干使用。抚恤金标准统一调整为：苏南（苏锡常宁镇）16000元，苏中（通扬泰）15000元，苏北（徐淮连盐宿）14000元。死者近亲属可以携带医院死亡证明、派出所销户手续等材料前往当地社保经办机构办理。
因病去世属于非因工死亡的一种。退休职工非因工死亡，一般可以领取丧葬费，一次性抚恤金或救济金，养老保险个人账户余额。遗属如果没有固定收入来源，没有劳动能力或未成年，因职工去世造成生活困难的话，可以申请生活困难遗属补助。
如果企业退休职工，开始领退休金。那么你的退休金如果说已经将，你个人账户当中的钱全部领完。全部领完，大约需要12年13年的样子。然后你的这部分，个人账户当中的钱，就不需要做任何处理了。如果退休职工还没有领完，那么你个人账户当中，这部分钱是可以继承的。具体的计算办法，可以根据遗嘱继承，也可以根据第一顺位继承。
为了保障好企业职工及离退休人员因病或非因工死亡后符合供养条件的遗属的基本生活，经省人民政府同意，现就调整丧葬费及生活困难补助标准有关问题通知如下：
一、调整丧葬费标准
企业职工及离退休人员因病或非因工死亡后丧葬费标准调整为：厅级及以上人员（含经批准享受厅级待遇的离休人员）为4000元，其他人员为3500元。丧葬费包干使用，节约部分归亲属所有，超支部分亲属自理。
二、调整遗属生活困难补助标准
企业职工和退休人员因病或非因工死亡后遗属生活困难补助标准调整为：农业人口遗属每人每月230元，非农业人口遗属每人每月280元。
三、条件、范围和支付渠道
遗属的条件、范围及丧葬费、生活困难补助的支付渠道仍按原规定执行。
四、执行时间
抚恤金是针对国家机关工作人员及离退休人员而言的，企业职工没有该项抚恤金。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
G. 退休后去世的抚恤金怎么算
死亡一次性抚恤金，由原来的16490元调整为18360元。抚恤金又称抚恤费，是由国家或有关单位依照有关规定发放给死者家属或伤残职工的费用。对于退休职工去世抚恤金标准各省份有不同的规定，有的是十个月有的是20个月，具体请参照当地的文件标准。1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
一、企业在职职工李中和退休人员因病或非因工死亡的待遇：
1.丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
2.供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及毁喊物价补贴之和发给。
3.供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
二、供养亲属抚恤金标准：
1.按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2.配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡纤扰野老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
H. 企业退休人员丧葬费和抚恤金
丧葬补助金的标准，按照参保人员死亡时本省(自治区、直辖市，以下简称本省)上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。
抚恤金标准按以下办法确定： 退休人员（含退职人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同），每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。本条所述缴费年限和领取基本养老金时间计算到月。
I. 请问企业退休职工去世后丧葬费和抚恤金按什么标准发放，大概是多少
丧葬费是去世时本省上一年度城镇脊模居民月人均可支配收入的2倍；
抚恤金与已经领取退休金年数有关。
标准如下：《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》
第二条 参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职人员和退休人员，以下简称参保人员）因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金（合称遗属待遇）。
第三条 遗属待遇为一次性春搏待遇，所需资金从企业职工基本养老保险统筹基金中列支。
第四条 丧葬补助金的标准，按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市，以下简称本省）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。
第五条 抚恤金标准按以下办法确定：
（一）在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年樱森缓限（包括实际缴费年限和视同缴费年限，下同）确定发放月数。
缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；
缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；
缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；
缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。
（二）退休人员（含退职人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同），每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。
本条所述缴费年限和领取基本养老金时间计算到月。
J. 企业退休人员死亡抚恤金标准
企业退休人员死亡抚恤金标准
退休职工死亡抚恤金发放标准：因工死亡职工的供养亲属符合享受供养亲属抚恤金条件的，供养亲属抚恤金按月支付。供养亲属本人（或法定代理人、法定监护人）自愿选择一次性领取供养亲属抚恤金的，除按规定领取丧葬补助金和一次性工亡补助金外，根据职工死亡是核定的供养亲属享受的抚恤金数额，其供养亲属抚恤金一次性支付的标准为：年龄在50周岁（含50周岁）以下的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算180个月；年龄在50周岁以上至70周岁（含70周岁）之间的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算120个月。年龄在70周岁以上的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算60个月。根据社会保险法规定，个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的（包括退休前和退休后），个人账户养老金余额可以继承。因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。
（1）丧葬补助金，是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，目前全国没有统一标准。从某些地方规定来看，丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发，如大连，丧葬补助费为本市上一年度3个月的社会平均工资。
（2）遗属抚恤金，是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规定不一样，有的没有规定抚恤金，只规定按月发给遗属救济费；有的规定了一次性抚恤金，还规定按月发给遗属生活补助费。
法律依据
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
企业退休职工丧葬费和抚恤金发放的标准是：丧葬费3个月工资，抚恤金不超过10个月工资。丧葬费申领相关手续由所在社区办理，申报供养亲属抚恤金到中心养老保险服务科办理相关手续。每月10号之前办理结束的当月15号之后发放到领取人帐户，20号之前办理结束的当月25号之后发放到领取人帐户(逢节假日顺延)。