㈠ 退休人员享受护理费的条件
㈡ 工伤职工退休后护理费还有吗我问我问一下 单位卖了 但是工商 工商这一块的护理费还继续享受不单位卖
如果还在住院治疗期间,当然还是有护理费的,如果有医嘱的话
但是按提问的意思,应该是治疗早毕轮就结束了,然后因为定残了手塌信,单位另外给的钱
这个是不工伤待遇的部分,单位衫旁都没有了,其他单位或者个人就没有这个法定义务了
㈢ 工伤职工生活护理费如何计算
1、工伤职工已经评定伤残等级并经 劳动能力鉴定 委员会确认需要生活护理的，从 工伤保险基金 按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。 2、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的， 保留劳动关系 ，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ，标准为：二级伤残为22个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：二级伤残为本人工资的85％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并 办理退休手续 后，停发伤残津贴，享受基本 养老保险待遇 。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤仔简配残的，由用人单位和职工个人咐祥以伤残津贴为基数，缴纳 基本医疗保险 费。念指 3、如果单位没有为您 缴纳工伤保险 基金，则上述费用就不能从工伤保险基金列支，只能由单位按上述标准支付。如单位拒绝，您可以在取 工伤认定决定书 、劳动能力鉴定结论后向 劳动仲裁委员会 申请仲裁，要求支付上述费用。
㈣ 工伤致残职工退休如何补偿
法律分析：工伤致残职工退休补偿标准具体如下： 1、医疗费； 2、康复费，需经办机构组织专家评定； 3、住院伙食补助费； 4、交通食宿费，实报实销； 5、护理费，停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费； 6、停工留薪工资； 7、辅助器具费； 8、伤残待遇，主要包括： 支付一次性伤残补助金；按月享受伤残津贴； 9、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
法律依据：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
㈤ 工伤职工在退休后如何发放生活护理费
工伤护理费 的给付，在定残之前由单位按照实际支出承担责任，具体标准参照《最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，即护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
工伤护理费在定残之后，并经 劳动能力鉴定 委员会确认需要生活护理的，从 工伤保险基金 按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。如果工伤是由第三人造成的，则同时可以要求第三人赔偿护理费，具体标准按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
另外，超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者 残疾赔偿金 给付年限， 赔偿权利人 向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的，人民法院应予受理。赔偿权利人确需继续护理、配制辅助器具，或者没有劳动能力和生活来源的，人民法院应当判令 赔偿义务人 继续给付相关费用五至十年。
㈥ 工伤职工退休后护理费还有吗
法律分析：工伤职工的伤残津贴属于对劳动能力丧失产生误工性质补偿，在办理退休后不再享受，改为享受养老保险待遇；而生活护理费是对工伤职工无法自理生活的补偿，不属于养老保险待遇范围，在退休后仍可以继续享受。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
法律依据：《工伤保险条例》 第四十二条 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的。
㈦ 工伤退休后还有护理费吗
工伤没有营养费，护理费， 停工留薪期 内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% 2．要求：生活护理费需经 劳动能力鉴定 委员会确认，工伤职工按月享受。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》?第二十一条? 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规悉知肢定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应睁世当根据其护理依赖程度并结合配猛薯制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
㈧ 工伤停工留薪期由退休的妻子护理有没有护理费
有。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，妻如轮子护理是有护理费的。护理费是指受害人亩念因遭受人身迅橡困损害，生活无法自理需要他人护理而支出的费用。