企业年金退休拿出好吗

『壹』 企业年金可以取出来吗

企业年金是可以提取出来的。但需要满足相应的条件,按照相关规定,职工在达到规定的法定退休年龄时,可以从个人企业年金账户中一次或定期获取企业年金,职工没有达到规定的法定退休年龄的,不可以从个人账户中提前获取资金。以上就是企业年金可以取出来吗相关内容。

职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。

企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄此逗拦性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业指缓年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业森胡养老金计划”，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

『贰』 退休时企业年金怎么提取合算

相对比较划算的是按月或分次领取，尤其是分领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。相对于一次性领取，按月或分次领取解年金所缴纳的个税要少很多，更划算一些。
一、什么是企业年金,企业年金有什么用?
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
（一）有利于树立良好的企蔽桥业形象，吸引和留住优秀人才。
（二）有利于形成公平合理的分配制度，充分发挥员工的潜能。
（三）利用福利沉淀实现有效激励，留住人才。
二、职业年金怎么领取
按月领取：工作人员办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。一次性支付：出国定居人员的职业年金个人账户资金，可一次性支付给本人。余额继承：工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
了解过企业年金怎么提取后，我们再来看看参与企业年金退休能拿多少钱，企业年金非强制性规定，所厅轿以没有缴费基数，但是有缴费上限。企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一；单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一；
三、企业年金退休后怎么领？
在回答问题之扮并肆前先来了解一下什么是企业年金？企业年金又称退休金或雇主年金。是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况自愿建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。企业年金个人缴费比例可以选择2%至8%，单位固定缴纳8%。
法律依据
《企业年金试行办法》
第十二条规定，职工在达到国家规定的法定退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或分期领取企业年金; 职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提取资金; 职工完全丧失劳动能力、出国(境)定居时，可以领取企业年金; 职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承，继承人可申请一次性领取。

『叁』 企业年金有什么用 退休后能拿多少钱

大家对于社保中的养老保险想必都很熟悉，而在近年来，不少大型国有企业，都开始为员工缴纳企业年金，很多人群对于企业年金都是比较陌生的，那么参加企业年金有什么用?企业年金退休能拿多少?下文就来带大家了解一下。
参加企业年金有什么用
企业年金可以提高以后的养老待遇，因为它和基本养老保险一样，在退汪亏扮休之后可以领取养老金，可以说是基本养老保险的重要补充。所困灶以你若交了企业年金，那在你退休之后就可以享受双份养老金待遇了。
而不交的话，也没有什么太大的损失。毕竟你有参保社保，所以只要缴满年限，退休之后就肯定是可以享受到养老金待遇的。而且不交的话，你就可以少交一份保费，负担也会轻一些。
企业年金退休能拿多少?
企业年金计算公式为:企业年金=(个人缴费+企业缴费)x缴费年限。假如小明缴纳企业年金30年，每月会从工资中拿出100元存入个人年金账户，同时企业每月也会为他存入300元。那么退休后，小明能拿到的企业年金是多少钱?
代入计算公式，小明可以拿到的企业年金=(100元*12月*30年)+(300元*12月*30年)=144000元。如果加上加薪的情况，可能小明退休时拿到的企业年金会高于144000元。
简单来说，参加企业年金就是为自己添加多一份养老保障，但每个月都需要按时缴费，对于经济条件较空辩好的人群，想要获得充足的养老金保障，是建议参加企业年金的，但对于经济条件一般的人群，就要考虑是否参加企业年金了。

『肆』 企业年金是什么意思企业年金退休了能取吗

企业年金改扰是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险。简单来说，企业年金就是补充养老保险，不强制性缴纳全靠宽桥自愿。

退休了是可以申请企业年金的，职工如果达到了法定退休年龄，那么在退休时一般可以选择一次性领取、按月领取或分次慎歼猛领取企业年金。当我们账户里面的钱领取完成以后，那么就不再享受到企业年金的待遇了。如果在未达到退休年龄，参保人不幸去世那么个人企业年金账户余额可以被继承。

『伍』 企业年金交了有用吗

企业年金是企业给员工在参加养老保险额外的养老保险制度，交纳企业年金主要培伍是央企、国企和部分试点单位。那么企业年金交了有用吗？让我们一起来看看吧。

1、 企业年金可以提高员工退休后的生活水平，使老年生活有所保障。基本养老是社会收入的平均水平，而较大比例的储蓄养老将使员工就业期间的当期生活质量有所下降，而企业年金减轻了员工在职时的养老负担念肢，并为退休生活增添了保障。

2、 年金制度是企业薪酬福利体系的一部分，企业缴款的分配原则，能够有效提高员工的工作积极性；年金计划的建立有利于推动企业人事制度的改革和完善，能够增强企业凝聚力和吸引力。

3、 企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力，提高整个社会的保障程度，完善我国的社会保障体系，所以政府大力倡导企业年金的发展。

4、 企业年金是一项福利政策，通过企业配比缴费与一定的税收优惠，激励员工强制储蓄，通过专业养老金投资仔中世机构投资运作，使资金保值增值，满足并提高职工退休生活质量。

以上就是我为大家找到关于企业年金交了是否有用的内容，希望能够帮到你。

『陆』 企业年金可以取吗

企业年金是我们皮游并国家养老保险制度的重要的组成部分，企业年金如果需要提取的话，只要按照提取的方法来进行提取，那么我们的企业年金能不能够提取出来呢?接下来由为大家带来企业年金能取出来吗的详细知识，希望能够帮助到大家。
一、企业年金能取出来吗
企业年金是可以提取的，但是需要满足一定的条件，根据规定，职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金，职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。
因离职是不能提取企业年金的，个人账户资金随同工作变动转移，新单位已经建立职业年金或企业年金制度的，职业年金个人账户资金可以转移。升学、参军、失业或新单位没有实行职业年金或企业年金制度的，职业年金个人账户由原管理机构继续燃迹管理运营。
二、企业年金对加入人员的好处
1、得企业缴费部分的钱。
政策规定，年金缴费个人部分不得超过上年度工资总额的1/12，单位部分和个人缴费部分不得超过上年度工资总额的1/6。建立年金计划的单位年金方案可在此之内自己确定。(各个省市的年金政策不一样，但不得超过人社部的框架规定)所以企业年金和住房公积金一样，是企业和单位都要缴钱，而且单位的钱按照单位的方磨颤案逐年归属给个人账户。单位缴费就是我们最大的收益来源。
2、个人税收优惠
2014年财政部发布财税103号文文中明确规定了企业年金个人缴费基数4%之内部分在个人所得税前列支，上限是当地社平工资的300%的4%。意思是:只要不超过当地社平3倍的4%的个人缴费部分，都可以本期不交个人所得税。等到领取的时候再上税。这个问题下面还会说到。
三、事业单位有事业年金吗
国务院办公厅印发《事业单位职业年金试行办法》，适用于分类推进事业单位改革后从事公益服务的事业单位事业单位职业年金试行办法及其编制内工作人员。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同负担。单位缴费比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数的8%.个人缴费比例不超过上年度本人缴费工资基数的4%。
以上就是整理的关于企业年金能取出来吗的相关内容，企业年金只要满足提取的条件，就能提取企业年金。

『柒』 什么叫企业年金,退休后可以一次性取走吗

“退休时可以一次性领取企业年金或职业年金吗?”3月28日，省人社厅相关人员就群众关心的这一问题作出详细解释。
企业年金，允许参保人员在退休时选择一次性领取。职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全嫌枣部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领派谈取待遇并享受相应的继承权。
职业年金，则不允许参保人员在退休时一次性领取。工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权。可选择按照本人退休时对应的计发月数，计发职业年金待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。
企业年金:是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。简单说，就是企业和职工根据自身状况，在参加养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。企业年金缴费由单位和职工个人共同承担，单位缴费比例为不超过职工工资的8%，个人缴费比例为不超过4%。与基本养老保险不同的是，企业年金没有统筹账户，单位和个人所缴纳的费用将全部进入到个人企业年金账户当中，归缴存者个人所有。
职业年金:是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养芹羡拆老保险制度。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。

『捌』 企业年金的好处和坏处

一、有利于企业长远发展
随着科技进步和经济发展，企业间的竞争越来越体现为人才的竞争，加上我国人口老龄化不断加速，劳动力增量逐步减少、流动性增大，企业招工特别是吸引人才的压力也逐步增大。
企业年金所具备的延期支付功能、可以适当向关键岗位和人才倾斜的灵活的分配办法、权益归属规则所具备的约束功能，能够较好满足企业吸引和留住人才，稳定职工队伍族丛的需求，有利于提升企业的竞争力，为企业的长远发展奠定基础。
二、有利于提高职工退休后收入水平
随着养老保险制度的改革完善，未来职工基本养老保险主要发挥“保基本”作用，即基本养老金用于保障基本生活，第二、三支柱的补充养老保险作用将逐步增强。
如果职工参加企业年金，和企业共同向本人企业年金个人账户缴费坦行，通过长期积累和投资运营，可以实现企业年金个人账户资金的有效增值，有利于退休后在领取基本养老金的基础上，另外增加一块收入，提高生活水平。
特别是企业年金遵循信托法原则，基金具有独立性，运营让穗哗严格规范，能够保证职工在达到条件后领取待遇，不会被企业或者管理机构等挪作其他用途，也不受企业解散、撤销、破产等情况的影响。
三、可以享受国家税收优惠政策
符合国家规定的缴费部分，企业缴费可以在税前扣除，个人缴费可以从当期的应纳税所得额中扣除。