寿光2018年11月提前退休人员

Ⅰ 2018年提前退休政策

2018提前退休政策：提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前，符合规定的提前退休条件时，可以自愿申请退出工作岗位，享受退休待遇。国家公务员自愿退休的条件是：符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：(1)男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的;(2)工作年限满30年的。事业单位提前退休条件：1、事业单位工作人员，工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年，因病不能坚持正常工作要求提前退休的，经同级劳动能力鉴定机构鉴定，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。2、事业单位试行人员聘用制度期间的未聘人员，工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年，本人要求提前退休的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。各事业单位正式实行聘用制度后，不再按本条规定执行。3、事业单位工作人员，男年满50周岁，女年满45周岁，工作年限满10年，因病经同级劳动能力鉴定机构鉴定，完全丧失工作(劳动)能力的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。4、事业单位工作人员，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，现在或曾经从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，具备下列条件之一的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以退休：(1)从事高空和特别繁重体力劳动工作实际工作年限累计满10年的；(2)从事井下和高温工作实际工作年限累计满9年的；(3)从事其他有害身体健康工作实际工作年限累计满8年的。5、各级地方党委管理的干部，符合以上提前退休年龄和条件的，按干部管理权限办理。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)_因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

Ⅱ 工人提前退休和正常退休有多大差别

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，工人能够提前退休和正常退休的差别有多大？那么这个提前退休，首先要符合一定的条件，比如说你是特殊工种，或者说因病完全丧失劳动能力，那么只有这两种条件才可以办理提前退休。当然提前退休可以提前5年就可以享受到基本养老金的待遇，而且对于自己来说也可以少交5年的基本养老保险。所以说提前退休对自己是有一定的好处的。

虽然可能初始退休的时候获得的养老金待遇并不是很高，但是咱们不要忘了一个重要的因素就是说，养老金的待遇每一年都是能够正常增长的，所以说，在你退休5年以后，可能你的养老金就会增长到一个水平，那么这样的一个水平，有可能会超过正常退休的人员的一个水平，当然有可能达不到正常退休人员的一个水平，但是无论如何你都比这个正常退休的人员提前拿到了5年的养老金。

所以说最终算下来提前退休的人，相比于正常退休的人还是要拿到的这个养老金的总额上，要占有一定的优势。因为毕竟提前5年就享受到了这个养老金待遇，那么每一年至少可以获得几万块钱的养老金待遇，那么这5年下来也是一笔不菲的数目，所以说提前退休的人所获得的养老金的总额相对来说要多一些。

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我有两个工友，同样是1975年下乡，一个在施工一线，从事特殊工种，视同缴费为18年，实际缴费为19年，两项合计37年。于2012年退休，每月养老金为1900多元，在过去的五年中涨了1000多元的养老金，到2018年底，每月养老金为2900多元。而另一个工友是在机关工作，视同缴费为18年，实际缴费为24年，两项合计42年。于2017年退休，每月养老金为3700多元，到2018年底，每月养老金为3900多元。后退的这位工友从08年到17年，（在这期间，已经内退了）缴费是按最低基数交纳的。前者如果和在岗、社保费缴的高的人员相比，差距还要大。

由此可见，工人提前退休要比正常退休少缴五年的养老保险费。100%的缴费和60%的缴费不是一个概念，再说每年的社平工资都在逐年提高，这也是拉大差距的主要原因之一。

楼主您好，工人提前退休和正常退休有多大区别？这个问题可能很多人都不太明白，实际上提前退休，那么也就意味着你要少交5年的养老保险，要多领5年的养老金待遇。那么正常退休的话，就是要多交5年的养老保险，05年的养老金待遇就是这样的一个区别。

最主要的就是这个，多领5年的养老金。因为提前退休确实可以对自己来说多领5年的养老金，那么在累计缴费年限上可能会少5年，所以说，就会影响到你出示领取养老金的一个金额，但只是会影响初始养老金的金额，为什么呢？因为每一年养老金都是正常增长的。所以再增长5年以后，可以达到正常人正常退休的退休金待遇。

那么这样算下来，基本上提前退休的人都是可以获得一个较高的养老金的待遇。因为从这个领取养老金的总额上来看，那么他肯定是要高于正常退休的人领取养老金的一个总额。所以说提前退休是可以获得更高的养老金待遇。但是并不是每个人都可以提前退休，只有你符合提前退休的条件，那么他可以去申请这个提前。

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说说行政事业这块。以前，曾搞过“提前退休”，由区或市的政府办和组织部联合发文，即规定男性工作满30年，年满50岁，女性工作25年，年满45岁，可以填写申请提前退休表，由当时的区，市人事局批准，并发红头文件批准提高前退休通知分送所在相关部门，单位及本人，即视为“退休”了。工资则仍按“上班”时的标准发放，比如月工资3580.95，仍按此数照发。有的地方，办提前退休，工资数在原数字上，能一次性给予增加三级，有行政职务的，也虚升三级比如副科升至处级。事业的职称保留原职称。提前退休不是正常退休，是为了腾出工作岗位，让更多的大学生有就业岗位，也是鼓励这些提前退休的人员，去从事个体经营。得等到达到正常退休的法定年龄时，再办理正式的正常退休手续时，重新计算退休工资。比如男性，50岁提前退的，得60岁办理，并发给正式的中华人民共和国退休证，这十年中，视为上班，视为工龄，享受增加工资增加各种补贴（艰边，书报，生活补贴等）待遇，每年的考核，视为“合挌”。

在我国， 并不是所有人都可以提前退休的 。

对于普通工人目前的提前退休政策只有两种，一是从事井下、高空、高温等 特殊工种 的工人，在工作满10年后，可以提早5年退休；另一种是 完全丧失劳动能力 的工人，在工作满10年后，男性年满50周岁，女性年满45周岁可以申请提前退休。

对于这两类群体，国家出台提前退休的政策主要是 考虑到他们的身体情况 。特殊工种人员长期处于较复杂和危险的工作环境下，身体承受的压力较普通工人更大，不少人身上都有一些职业病，因此提前退休是为了保护他们。而完全丧失劳动能力的工人，已经无法再进行劳动的，为了让他们的生活有保障，那么让他们提早享受退休生活也是应该的。

但是， 提早退休在经济上肯定是会受到影响的 。我国的养老金计算都是按照一定公式进行的，主要的参数有缴费工资和缴费年限，遵循的是“ 多缴多得、长缴多得 ”的原则，工作的时候缴费工资高 ，缴费的年限长 ，那么退休后的养老金就高。 所以提前退休的人员，养老金水平肯定是会下降一些的 。

对于 特殊工种人员 ，他们因为工作性质原因，在职的时候工资水平一般都会比普通工人更高，所以虽然提前几年退休，但是养老金水平其实和正常退休的普通工人相比不会有明显差距。要知道，在早期的时候， 特殊工种人员的工龄1年是可以折算为1年3个月的 。

对于完全丧失劳动能力的工人 ，提早退休对于养老金的影响还是比较明显的， 至于影响程度多大，这个因人而异 ，如果当地的平均工资高，自己的缴费工资也高，那么金额就更大。 提早10年退休，养老金降三分之一以上是很正常的！

提前退休和正常退休，差别是很大的。它们之间的差别在于：前者工龄少了，这会直接影响到养老金的收入减少。当然，有些提前退休的是迫于家里的某些特殊原因才这么做，也是一种违背自己本意的无奈之举吧。后者，无论是工龄还是养老金的收入来说都比前者多多了。

差别太大，工人提前退休因为工龄缩短，单位上交的养老保险也少了许多，这样领取的养老金也会少很多，但是这对那些需每年自已交养老保险的人员来说，如能提前退休的话可是求之不得的，因为不用每年上交不菲的养老保险了，还能按月领取退休金了，虽然领的不多，，

差别还是很大的，我单位同年进厂的早退休和晚退休工资差了好几百块钱呢。

55岁退休和60岁退休之间差十万以上，多交五年晚退五年的帐，小学生都会算。

差别大了！正常与不正常名词上就很不同啦！实际待遇也可能差远了！

Ⅲ 事业单位提前退休工资待遇

法律主观：

欢迎您登录我的网站，现将您的问题回答如下：企业职工提前退休，除皮岩按特殊工种提前退休的人员不降低养老待燃咐御遇外，因病提前退休、国有破产工业企业提前退休人员以及2003年4月1日以后经市事业单位改革领导小组批准，整体转制为企业，经批准提前退休人员的基本养老金都会受到一定影响。其计算公式为：基本养老金=(基础养老金过渡性养老金过渡性调节金*(1-提前退休年限*2%)个人帐户养老金，其中，事业单位整体转制为企业人员，减发部分最高不超过基础养老金、过渡性养老金、过渡性调节金三项之和的14%。也就是说，提前退休人员基本养老金，除个人账户养老金以外，每提前1年退休，比正常退休减少2%，但事业单位转制为企业提前7年以上的退休人员的养老金扣减高出14%部分不再扣减。按上述情况提前退休人员养老金的调整可随正常退休人员的调整机制进行调整，以上人员达到正常退休年龄后，也不再重新计算养老金。例：企业女工人许某，今年48岁，因病今年办理了提前退休，许某提前退休的年限为两年，这样简首，她的基本养老金为：(基础养老金过渡性养老金过渡性调节金)*(1-2*2%)个人账户养老金。她提前退休的养老金除个人帐户养老金以外，与正常退休人员的养老金相比扣减了4%(2*2%)。

法律客观：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

Ⅳ 长春社保局11月份55岁提前退休吗

申报条件

上述人员养老保险缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年以上，并且符合下列条仔郑件之一者：

1.正常退休：男年满60周岁；女职工企业缴费最低满5年，女工人满50周岁，女干部满55周岁；

2.特殊工种提前退休：男年满55周岁,女年满45周岁,单位念春颂及从事的工种在劳动部门备案并且档案中从事的工种及工作年限有清晰记载，从事高空和特别繁重体力劳动的工作年限累计满10年，从事森信井下和高温的工作年限累计满9年，从事有毒有害的工作年限累计满8年；

3.病退：男年满50周岁，女年满45周岁，因病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

Ⅳ 提前5年退休人员，到法定退休年龄时需要重新计算退休金吗

提前5年退休人员，到法定退休年龄时需要重新计算退休金吗？ 当然不需要，提前退休就是退休，到法定退休年龄后是不需要重新计算退休金的。

总之，提前5年退休人员，到法定退休年龄时不再重新计算退休金。以上是属于我个人的一些建议和想法 ，仅供参考， 希望可以帮助到大家。如果你们有其他的想法，可以评论在文章的下方 。

Ⅵ 11月1号退休11月有工资吗

法律分析：“11月1日退休的11月没有退休金的,要到十二月才有退休金,11月的工资应该由原单位全额发放,”

法律依据：《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2018〕18号）的规定，从2018年1月1日起，2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，按照2017年退休人员月人均基银帆本养老金的5左右增加基本养老金，卜陵增加办法继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，各省、直辖市、自治区按照国务院统一部署，结合型搏戚本地区实际，制定具体实施方案，于2018年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批。

Ⅶ 提前退休有退休金吗

提前退休可以拿到退休金但是会减发。提前退休人员社保缴满15年之后，符合国家提前退休的规定，是可以领取退休金的，但是对比按期退休人员的退休金会少一些。提前退休，要相应减发养老保险待遇，除个人账户养老金部分以外的基本养老金，每提前一年减发2%。


(7)寿光2018年11月提前退休人员扩展阅读：
基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。2021年4月，人社部、财政部印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》。总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。
国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，从2016 年5月1日起，将阶段性降低养老保险。
养老保险（Endowment Insurance）是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

Ⅷ 提前退休有什么优缺点

提前退休优点多，缺点少。现在下岗失业，买断的工人太多了，六七十年代的工人，可以说，大多数的企业，都是买断工龄，下岗失业，并且都是50多岁以上。

有的人身体很不好，找不到好的工作，只能在小区，在物业，保安，环卫找点工作打工，并且挣的工资很少，也就是1000~2000多元钱，南方有的城市可能是工资比较高点。

有很多的下岗工人，医疗保险，养老保险没有钱缴纳，开点工资只能维持生活，并且上有老，下有小，有的身体还不好，如果让这部分人提前退休，可以说，真能解决一部分下岗失业的工人疾苦，充分体现 社会 对下岗工人照顾。

可是这是完全不可能事，下岗失业的工人，医疗保险，养老保险缴纳不起，没有人给你买单，只能靠自己。

现在 社会 不缺劳动力，也不缺人才，2018年大学毕业生数量达820万，该如何树立科学的择业观，大学生找好的工作也是很难的，何况普通的初中生，找不到工作在家待业，很多很多。

如果工人能提前退休，可以把岗位倒出来，安排待业的青年，让待业的青年有活干，这不是很好吗？在这里我没有提到公务员，大家也知道，心里比谁都清楚。我认为科学家，和医院的医生晚退休对 社会 还是有好处的，毕竟岁数大的人， 技术过硬，对 社会 有所贡献比较大。

谢邀请：在我们这个行业中，提前退休并没有多少优缺点可言，大多数都是处于一种无奈，才申请办理提前退休的。

作为一个从事多年人力资源管理的老工作者来说，我有切身的体会。我是在1997年企业改制时，做人力资源管理的，当时老国有企业有1500多人，改制时一部职工进行了身份置换，一部分人实行内部分流，“4050”人员实行了内退，还有一部分人因岗位设置不足，进入了劳务公司择机上岗。与其说是择机上岗，实质上就是下岗。下岗人员单位只负责给缴纳“五险一金，”其他什么都没有。从98年到17年在这十年之中，包括正常的和提前退休的，累计我办了有200多人退休。（08年我就内退了）

如果说有什么优点的话，我认为首先对个人有利，因为退休职工不用上班，每月能按时、足额领到养老金了，基本生活有了保障。其次是为企业减轻的负担，不必再为退休人员缴纳“五险一金”了，职工情绪稳定，企业内部、 社会 环境相对安定。

缺点是，实际缴费年限少了，按照国家社保政策：“多缴多得、长缴多得”的理论，提前退休要比正常退休，少缴五年的社保费，退休养老金要比正常退休的人员少拿1000多元。

不同的行业职工，都有各自难言的苦衷，经济效益好、能正常发上工资、福利较好的企业，按照现在社保缴费规定，没有几个愿意提前退休的，同岗不同酬，同酬缴费指数不一样，确实也伤害了生产一线职工的心。所以，提前退休是优点多还是缺点多，大家也就不在乎了。

随着延迟退休的传闻越来越多，人们非常担心延迟退休。实际上，人们更喜欢的是提前退休。我也是这样，我觉得如果有条件，希望40岁退休。为什么呢？

提前退休的优点
提前退休的一个最大优点，实际上是一份稳定的收入保障。

很多人并不在乎退休待遇高低，就是希望有一份稳定的收入来源而已。年纪大了，就业风险越来越高。一不小心就有可能失业下岗，再就业十分困难。一般4050人员我们称为就业困难人员。

有了退休待遇，以后可谓是“进可攻，退可守”。现在确实有很多老人退而不休，毕竟现在生活条件好了，大家的身体 健康 状况也非常不错，很多老人干到六七十岁没有问题。我同事的父亲就是这样，退休以后额外再干一份卫生清洁工作，一月也有两三千元的工资收入，再加上1000多元的养老金，收入是非常不错的。我母亲也是退休后干了五六年的环卫工作。

提前退休，待遇可以不断提升。按照以往的经验，国家每年都会对退休人员的基本养老金进行调整，过去15年人们的退休待遇翻了三四倍。有一些退休时只领取三四百元养老金的老人，经过十几年的增长，养老金现在增加到两三千元。甚至有一段时间，早退休以后每年调整的养老金，比继续工作多缴费一年还要高。

因此，普遍人们希望更早退休。
为什么会延迟退休？
提前退休的缺点并不明显，因为怎么看都是很划算的。但是，对于国家来讲并不划算，国家在准备延迟退休。保障退休老人有一份稳定的养老金待遇，是国家建立养老保险的基本目的。

2018年末，我们有领取养老金待遇的人员11798万人，参保缴费人员只有30104万人，养老保险的抚养比是2.55:1。可是千万不要以为参保人员就是缴费人员，每年由于失业或者欠费等原因，大约有20%的参保人员不缴费，也就是说我们实际养老保险抚养比是2:1。

2018年我们的基本养老保险基金收入是5.11万亿元，支出是4.46万亿元。2017年各级政府补贴养老保险基金8004亿元，预计2018年会接近万亿元。如果没有国家补贴，养老保险基金早就收不抵支了。

根据社科院公布的养老金计算报告2019~2050，预计2027年养老保险基金累计结余将达到顶峰，这个时间差不多也是我们的人口最高峰。到2035年前后，养老保险基金累计结余将会耗尽。如果不改变现有的退休模式，2050年当期结余会达到负的11.28万亿元。

实际上，说起来很简单，就是降低退休待遇或者延迟退休2选1的选择题。养老金待遇要跟经济 社会 发展相一致，否则就违背了养老保险设立的初衷，因此延迟退休可能就成了最优的选择。当然，国家还可以通过加大财政补贴，扩大参保人员基数，划拨国有资产等方式减缓养老基金收支压力的增大。但是，这些都是治标不治本的办法，随着我国老龄化 社会 的快速到来。解决养老金压力问题，是我们面临的一个紧迫任务了。所以，国家早就提出要出台渐进式延迟退休的政策。

希望在有关退休政策的推行过程中，能够重点照顾企业体力劳动者和失业下岗工人，让他们能够灵活选择退休年龄。

缺点

1、提前退休造成劳动人员的浪费

有些提前退休人员有技术、有专长、有经验,尚处于年富力强和工作最佳时期,他们中有相当比例是具有一技之长的专业人才,虽退出了原单位工作岗位,绝大多数会寻找再上岗机会,而且这些人选择工作不会过分挑剔,待遇上不会过分强求,他们会通过各种途径重新就业,其竞争力强于普通失业职工,导致下岗失业职工就业岗位被挤占。特别是新的用人单位无需为其缴纳 社会 保险费,使用成本低廉,这种就业行为,严重冲击了劳动力市场,在就业人口不断上升的情况下,增加了 社会 就业压力。所以,提前退休引发了大量的“退而不休”的现象,给下岗失业职工的再就业带来了阻力,实际增加了失业人口。

2、提前退休给 社会 养老金的收支平衡造成紧张

一方面是前退休使大批劳动者退出生产岗位,在职职工人数的减少,直接造成职工的上年度平均工资的降低,影响养老保险基金的缴费总额。另一方面大批劳动者提前退休,增加了养老保险基金的负担率,基本养老保险金水平整体下降,导致养老保险基金支大于收, 社会 保险基金造成不必要的流失

优点

1、提前退休可以是不用提前领取退休金,不必工作和缴纳社保金

2、有利于增加就业机会,缓解大学生就也压力。当今 社会 其中重大这回矛盾之一便是大学生就业难的问题,毕业生越来越多,可是就也岗位达不到需求,所以提前退休可以为毕业生带来所需的岗位。有利于扩大消费。退休后的人员没事情做的时候便会想到去外地 旅游 散心,这样必然会增加个人或家庭的消费,增加经济流通。减轻一些企业冗员现象,有利于提高企业的管理水平。一些企业过多的积躜人才,是管理有限制,不方便,人员的提前退休可以缓解冗员现象,有利于企业的长期发展。

楼主您好，提前退休实际上优点还是比较多的，缺点是相对来说比较少的，因为如果你不是机关事业单位，没有行政职务的话，那么一般情况下这个提前退休都是有很大好处的，当然如果你是行政事业单位的公务人员，那么如果自己的参保年限相对要多一些的话，因为你可以获得一个职务津贴职称津贴和这个一定的津贴待遇，所以说你的这个工作年限越长，那么你获得的退休金待遇是比较高的。

但是如果你作为一般企业职工的话，那么这种情况选择提前退休是要比这个延迟退休有好处的，因为提前退休，毕竟可以让你提前几年就拿到养老金的待遇，而且还可以少交几年养老保险的待遇，那么这样的话实际上自己获得的这个钱相对来说是比较多的。

然后还有一点就是，如果自己能够提前退休，那么尽量要选择提前退休，这样对自己是有好处的，即使提前退休以后，自己想要继续工作，那么也可以继续返聘到原单位，这样的话对你来说你就可以获得一个双份的收入来源，那么你获得的这个总收入相对也是比较高的，所以说提前退休是有很多好处的。

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楼主你好，提前退休有什么优缺点？实际上并不是说你想能够提前退休就能够提前退休的，这一点我们首先要了解他，并且要理解他，什么样的条件具备提前退休呢？如果作为企业在职职工来讲的话，那么实际上你如果说是从事特殊工种岗位上，并且在特殊岗位上工作了10年以上，这种情况是可以办理提前退休的，另外一种情况就是因病完全丧失劳动能力也是可以提前办理退休的，所以说符合这两种条件当中的一种，那么就可以提前来办理退休！

提前退休给我们带来的好处，其实还是很多的。一方面提前退休，你可以提前享受到这个养老金的待遇，那么，另一方面你也可以少交几年的养老保险，所以说，这样下来实际上你自己获得的这个养老金待遇相对就是比较多的。所以对个人来说也是有一定好处的。

但是并不是说每一个人都可以申请提前退休的，所以说提前退休是有一定的条件限制的，那么你只有符合这样的一个条件限制的要求，才可以办理提前退休，享受这个养老金的待遇。当然提前退休除了可以提前领取养老金的待遇，对自己来说还是有很多好处的，比如说你退休以后，继续聘用在原工作单位，那么就可以拿到一个双份的收入来源，所以这样的一些都是对自己的好处

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关于这个问题，只能说不能一慨而论，因人而宜！要是一个普通的体力劳动者的话，当然要是能提前退休是属于利好，可以提前享受养老金待遇，
要是工作比较轻松，待遇比较好的话，那就根本用不着什么提前退休了，甚至可以延迟退休。

提前退休未必是件好事，也是无奈之举。

优点是提前退休可以自己把握业余时间，没有工作压力。

缺点是及时调整自己，避免进入无所事事的状态，要培养适合自己的兴趣和爱好。

凡事都有两面性，提前退休有优点也有缺点。

优点是：

一、身心得到放松。

不管从事什么工作，都是要费心费力的，有的工作甚至强度大、压力大、责任大。而提前退休后，就不再工作，不需费心费力了，更没有压力了，整个人的身心都会完全放松下来。

二、可以再创业。

如果自己身体好，有关系，则可以重新开始新的工作，混得好的话，收入比在职时还要高。我认识一个公务员提前退休后，做了律师，收入增加了不少呢。

三、做自己喜欢的事。

如果不想再工作，那就可以做一些自己喜欢的事。比如，旅行、跳广场舞、上老年大学，或者养花种草、垂钓等等，提前开始享受生活。

缺点是：

一、收入减少。

退休要比在职时收入减少一半多，提前退休更少，而且以后一直比正常退休的人少。

二、提前衰老。

对于那些退休后不知道干什么，整天生活无规律，无所事事的人来说，退休后用脑、用手的时间减少，就会加速身体机能的衰老，更容易得老年痴呆。

Ⅸ 11月份，退休人员统一补发2360元，这是真的吗

有一些退休老人提出，11月份自己退休养老金到账多了2360元。那么这笔钱是不是作为退休人员统一发放的呢?任何一名退休老人都可以获得这2300元的收入。这2300元的收入究竟是什么钱呢?对于这个问题而言，那么我们仔细来分析，其实很多退休老人心中是有自己的答案，比如说退休一年以上的老人，他很多人在差尘11月期间，基本是收不到所谓的2360元。也就是说这所谓的2360元，并不是统一发放的，而只是针对少部分地区的退休老人，发放的待遇。
如果是统一发放，比如枣携说全国各个地区的退休老人都能够获得，无论是参加城乡居民养老保险。还是城镇职工养老保险的老人都能够获得，那么这个消息一定是众人皆知，所以说也就不会提出这样的疑问。很显然，大部分的退休老人他没有这项待遇，也就是说即便是到了11月份根本不会多出所谓的2360元，自己养老金该多少钱?依然是多少钱，不会多发一分钱。那么为什么有人提出，自己的养老金在11月多了2360元呢?
这是因为我们国家北方地区，在10月份以后将会进入供暖季，那么进入供暖季以后，很多地区都会提前征收这个取暖费。所以很多地区尤其是北方地区给予退休老人会发放一笔取暖补贴，当然这个取暖补贴并不是所有的北方地区都会有，只有一些部分地区才会拥有取暖补贴。这主要取决于你凳庆伏的退休所在地来确定。而按着2360元这一标准发放的地区，正是我们的陕西省地区。
所以如果你是陕西省的退休人员，就能够获得这2360元的额外待遇，那么你的养老金比如说是3000块钱，再加上这2360元，你11月最终可能会领到5360元这样的一个水平。而且基本上我们取暖补贴的标准是每个年度发放一次，有些地区相对比较早，比如说像青海省在10月份就已经发放到位，可能有些地区比较晚，那么到了12月份才能够发放到位，各个地区都是有所不同的。
其实作为老人来讲，想要得知自己养老金当中为什么会多出这样的一笔钱，那么我们简单的通过银行明细就能够查询得到。在银行明细当中它应该是有相关的摘要，我们通过摘要就可以一目了然，得出这笔钱的一个来源，但是作为有一些高龄退休老人，或者说干脆不会使用智能手机的退休老人他也许不知道，所以我们就要通过这篇文章向大家传达这样的一个信息。所以最终这样的一笔钱，并不是全国统一发放的，也不是我们养老金的调整和提高，它是陕西省的取暖补贴待遇。所以你是陕西省的退休人员，一般都能够得到这样的一笔收入。

Ⅹ 我2018年8月份退休,需要什么时间提申请

在2018年6、7月份申请就可以了。

办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：

（1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）；

（2）本人一寸彩色照片一张；

（3）身份证复印件一张。

如符合下列情况的应提交相应材料：

（1）退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件；

（2）特殊工种提前退休需附上被保险人本人档案；

（3）因病提前退休的，除提供以前有关病历外，还需按有关规定附上县级以上医院（我市县级以上医院是市中医院和市人民医院）近期三个月内有关病种病情诊断证明书和检查报告；

患精神分裂症的必须附上县级以上精神分裂症的专科医院（我市精神分裂症专科医院是市新涌医院）的诊断证明书和检查报告。

同时，填写《东莞市伤病职工（非因工）劳动能力鉴定申请表》（一式三份）供劳动能力鉴定委员会作鉴定。

社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。

注：如参保人退休时单位已经倒闭或不存在的，可以不需要单位盖章或只需要居委会盖章即可。

(10)寿光2018年11月提前退休人员扩展阅读；

退休（retire），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。

2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。

退休年龄

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

办理手续

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。

其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。

自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。