退休职工养老待遇

Ⅰ 2022最新职工退休工资标准出炉！看看你退休能拿多少钱|养老保险|养老金|定额|工资|工龄

从6月底开始，到现在已经有14个省份，公布了2022年的基本养老金调整方案。
那么目前为止，哪一个地区的养老金调整标准更高呢?今天养老金调整又有什么新变化呢?
跟我一起来看看~
01
2022年养老金调整
缴费年限大有关系
养老金调整主要分为三部分:定额调整、挂钩调整、适当倾斜。
一、定额调整部分
目前来看已经公布调整方案的13个省份，定额调整宽兄厅钱数是普遍在30元到50元之间。
标准最低的是云南省，只有20元;标准最高的是宁夏自治区，定额调整标准是60元。
二、挂钩调整慎隐部分
1、按缴费年限挂钩
大多数地方都在1~1.5元之间。比如说广西自治区是1元，湖南省是1.2元、河南省是1.3元。
有一些地区对于缴费年限15年以下的人员是统一按照15年标准或者一定额度增加，超过15年的部分，给予更高的标准，以鼓励人们多缴多得、长缴多得。
比如说吉林省缴费年限25年以下，每年缴费年限增加基本养老金一元。26~30年、31~35年、36年及以上每年缴费年限增加基本养老金2元、3元和4元。
按缴费年限挂钩标准最高的，实际上还是江苏省。缴费年限15年以下16~25年、26年及以上，每年缴费年限分别增加基本养老金1.4元、2.2元和3.8元。如果缴费年限40年的话，江苏省可以增加100元，但其他地区普遍没有这样高尘隐的标准。
另外，如果缴费年限短的话，安徽省的标准相对较高。缴费年限15年及以下可以增加32元，15年以上的部分每年缴费年限增加2.1元。安徽省缴费年限25年就可以增加54元，而江苏省只能增加43元。
2、按养老金比例调整
目前最低的省份是安徽省只有0.5%，最高的省份是广西自治区，高达1.8%。
三、倾斜调整部分
1、高龄老人倾斜调整。
主要是针对2021年12月31日前年满70周岁以上的老人。
标准最高的地区是辽宁省，70~79周岁、80周岁以上的老人每人每月额外增加基本养老金40元和80元。
2、艰苦边远地区倾斜
多数在5~10元之间调整标准，标准最高的地区是云南省和河北省最高30元。
可能大家有点懵，这里以江西省养老金调整方案给大家举两个例子。
先来看看今年江西省养老金调整方案:
一是定额调整。每人每月增加33元。
二是挂钩调整:1、与缴费年限挂钩是按每年1.1元调整。缴费年限不足15年的也按15年算，最少也能增加16.5元。需要指出的是，这里的缴费年限包含了视同缴费年限;2、与基本养老金水平挂钩是以本人2021年12月份基本养老金为参照，按1.23%增加。
三是倾斜调整。对年满70以上进行高龄倾斜调整，分4个档次，5元递增。具体为:70-75岁(不含)32元，75-80岁(不含)37元，80-85岁(不含)42元，85岁(含)以上47元。
清楚了江西省的调整方案，那么我们带入一下具体案例:
案例1:王大爷，2021年底满61周岁，当前月养老金1000元，缴费年限18年。
应调整养老金:
定额调整33元，缴费年费挂钩调整18*1.1=19.8元，月养老金挂钩调整1000*1.23%=12.3元。共调整:33+19.8+12.3=65.1元
2022年1月后新养老金:1000+65.1=1065.1元
案例2:张大妈，2021年底满76周岁，当前月养老金5000元，缴费年限38年。
应调整养老金:
定额调整33元，缴费年费挂钩调整38*1.1=41.8元，月养老金挂钩调整5000*1.35%=61.5元，倾斜调整37元。共调整:33+41.8+61.5+37=173.3元
2021年1月后新养老金:5000+173.3=5173.3元
02
部分地区养老金调整方式一览
下面我们具体看看部分地区的调整方案。
一、北京:调低控高
7月13日，北京市人社局发布了《关于2022年调整本市退休人员基本养老金的通知》，调整后的养老金7月底前发放到位。

定额调整
每人每月增加36元。
挂钩调整
(一)与缴费年限挂钩
缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;对于不足整年的余月数，每月增加0.25元。
缴费年限不满10年的(不含建设用地农转工退休人员)，每人每月增加30元。
缴费年限不满15年的建设用地农转工退休人员，每人每月增加45元。
(二)与养老金水平挂钩
按照退休人员2021年底前的月基本养老金水平，以2021年本市居民人均可支配收入水平(6250元)为基准线划分两档，6250元以上的每人每月增加20元，6250元(含)以下每人每月增加50元。
同时，为了兼顾公平，对调整前月养老金水平在6250元以上的退休人群，如果与养老金水平挂钩调整后仍低于6300元的，还将补足到6300元。

倾斜调整
适当向高龄退休人员倾斜
针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，今年继续向高龄退休人员适当倾斜，对在2021年12月31日(含)之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述办法进行调整后，再次享受40元至70元四个档次的倾斜政策。
65至69周岁的退休人员每人每月再增加40元。
70至74周岁每人每月再增加50元。
75至79周岁每人每月再增加60元。
80周岁以上每人每月再增加70元。
在此基础上，继续对65岁以上退休人员中缴费年限满30年的，每人每月再增加5元，以体现对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员进一步倾斜。

两种特殊调整方式
(一)继续单列调整企业建国前参加革命工作的老工人退休待遇。此次调整仍将按往年办法，以参加革命工作时间进行调整。
1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加335元。
1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加305元。
在上述两档标准的调整基础之上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，本次调整合计将普遍增加375元/月至405元/月。
(二)保证企业退休军转干部、原工商业者调整后不低于全市企业退休人员养老金的平均水平。
按照定额、缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，企业退休军转干部、原工商业者基本养老金低于调整后全市企业退休人员养老金平均水平的，补足到平均水平。同时，在2021年12月31日(含)之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，还享受高龄退休人员的倾斜政策。
二、上海市:恢复工龄、优化高龄
今年上海市的养老金调整方案是各个省份中变化最大的，今年上海市养老金调整方案出现了恢复工龄调整、优化高龄政策。
定额调整
规定每人每月可以增加60元
挂钩调整
1、按照本人缴费年限(含视同缴费年限)每满1年每月增加1元，增加额不足15年的补足至15年。
2、按本人2021年12月按月领取的基本养老金为基数，每月增加1.9%。
适当倾斜调整
2021年底前满70周岁、75周岁和80周岁的人员，每人每月分别再增加25元、35元和45元。
三、广东省:定额调整创新低，挂钩调整比重变大
近日，广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅印发了《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》(粤人社规〔2022〕20号)，从2022年1月1日起调整增加广东企业和机关事业单位退休人员基本养老金。各地市将于7月底前把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。

定额调整
每人每月加发28元，企业和机关事业单位执行同样标准，体现公平原则。
挂钩调整
与本人调整前的基本养老金水平和累计缴费年限挂钩:每人每月按照本人调整前基本养老金(不含职业年金)月标准的2.1%加发。
缴费年限每满1年基本养老金月标准增加1元;在此基础上，超过20年的缴费年限，每满1年基本养老金月标准再增加1元;与本人缴费年限挂钩的增加额少于15元的，按15元发放。
挂钩调整体现效率原则，有利于激励参保人多缴费、长缴费。
倾斜调整
主要是对高龄退休人员和企业军转干部等群体予以照顾:
高龄人员按年龄分四个档次倾斜调整。对年满70周岁不满80周岁、年满80周岁不满90周岁、年满90周岁不满100周岁、年满100周岁以上的高龄退休人员，每人每月加发一定金额，并纳入以后基本养老金年度调整基数，体现对高龄人员的关怀;
向参加企业养老保险的企业退休军转干部倾斜。参加企业养老保险的企业退休军转干部基本养老金调整后仍达不到所在市企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。
四、安徽省:独树一帜 提低控高
安徽省的养老金悄悄上涨了，因为调整方案还没有在省人社厅网站上官宣，但是退休人员可以在皖事通上查询到养老金调整明细。
安徽省最大亮点是定额调整提升，与其他省份最大的不同是缴费年限挂钩提升，养老金挂钩比例下降。
定额调整
每人每月增加39元，比去年增加了4元。
挂钩调整
(一)按缴费年限挂钩:
缴费年限15年以内的，定额增加32元;
超过15年的，每超过1年的，增加2.1元。
(二)按养老金水平挂钩:
每人每月增加本人2021年12月份基本养老金的0.5%，去年是1%，下降0.5%。
倾斜调整
分三档进行调整，和去年标准相同。
70岁-79岁，涨10元;
80岁-89岁，涨20元;
90岁及以上:涨50元。
其中，对2021年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述办法倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。
也就是说，第一次满70岁的，倾斜调整上涨的金额不是10元，而是140元。第一次满75岁的，以往70岁至今倾斜调整的金额，如果累计调整金额没有达到180元，按与180元的净差额调整。依此类推。
五、浙江省:定额调整不降反增
2022年，浙江下降了挂钩基础养老金调整部分，重视提低控高，缩小养老金差距，同时也在一定程度上兼顾了“长缴多得”和“多缴多得”。

定额调整
定额调整32元，不降反增，比去年多了2元。
挂钩调整
(一)按缴费年限挂钩
缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加1.5元(月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元);
缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元;
本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。
(二)按养老金水平挂钩
按照1.34%上涨，去年是1.65%，今年下降了0.31个百分点，这有利于缩小养老金差距。

Ⅱ 企业职工退休养老金是多少

1、个人账户养老金：个人账户养老金=退休时个人养老账户储蓄额÷计发月数。

个人养老账户储蓄额与我们所缴纳的养老保险的基数、缴费年限等有关，每月划入个人养老账户的金额通常是养老保险缴费基数*8%；计发月数是根据不同退休年龄进行规定的，以60岁为例，60岁退休对应的计发月数为139。

2、基础养老金：基础养老金=退休时当地上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

可见，影响基础养老金的因素比较多，退休地上年度社会月平均工资、本人的平均缴费指数、缴费年限等都是影响基础养老金的因素，退休地上年度社会平均工资各地区相关部门每年都会公布，本人的平均缴费指数是根据本人实际缴费基数与当地规定的缴费基数范围来确定的。

养老金的计算比较复杂，但是通过以上内容可以确定一点，养老保险的缴费基数越高，缴费年限越久，那么退休后领取的养老金待遇就相对越高。

由于养老金的实际计算比较复杂，需要考虑很多不定因素，每人的情况也不一样，所以这里只给大家举一个简单的例子：

我们假设某地区的社会平均工资一直为5000元不变（不考虑社会平均工资上涨因素），职工本人工资为10000元，缴费基数也是10000元，缴纳社保20年，60岁退休，在不考虑工资上涨、个人养老金账户利息等因素的情况下，退休后可以领取的个人账户养老金为：10000*8%*12×20÷139≈1381元；可以领取的基础养老金为：5000×（1+2）÷2×20×1%=1500元，即该职工退休后可以领取的养老金为2881元。

Ⅲ 退休养老金最新政策

2022年退休金新政策如下：
一、调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。
二、调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。
三、调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。
四、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
符合下列条件之一的，应该退休：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的
2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条
不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。
第六条
退休工人易地安家的，一般由原单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。

Ⅳ 今年退休人员养老金如何调整

一、2022年调整退休人员基本养老金的人员范围是什么？

本次调整养老金的范围为2021年12月敏搏源31日前已按规定办理退休手续并按月领取职工基本养老金的退休人员(含按国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续的人员)。

离休人员及建国前参加革命工作、符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件，退休后照发本人原标准工资的老工人，不列入本次退休人员基本养老金调整范围。

二、此次调整养老金从什么时候调整?什么时候发放？

根据国家和自治区人民政府统一安排，此次调整时间自2022年1月1日起执行，7月底前将调银宽整增加的基本养老金发放到位。

三、2022年退休人员养老金具体如何调整？

（一）定额调整

凡符合2022年基本养老金调整范围的退休人员，每人每月增发55元。

（二）挂钩调整

1.按缴费年限调整。缴费年限15年以内，每年按1元增加；缴费年限16年至30年的，每年按2元增加；缴费年限超过30年的，从第31年起，每年按4元增加。缴费年限是指按国家和自治区规定缴纳基本养老保险费的累计年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，不满1年的按1年计算。缴费年限不满15年的，增加15元。

2.按基本养老金基数进行调整。按本人2021年12月份按月领取的基本养老金为基数，每月增加1.6%（四舍五入到元）。

（三）倾斜调整

对高龄退休人员和考虑艰苦边远地区因素予以倾斜。

1.2021年12月31日前年满70周岁至74周岁的退休人员，每人每月增发10元；年满75周岁至79周岁的，每人每月增发15元；年满80周岁及以上的，每人每月增发35元。2022年1月1日后，年满70周岁，从到龄之月起，企业退休人员按2017年企业累加的高龄倾斜标准执行；机关事业单位退休人员按机关事业累计的高龄倾斜标准执行。

2.考虑艰苦边远地区因素适当提高调整水平。二类地区每人每月增发10元；三、四类地区每人每月增发15元；五、六类桥态地区每人每月增发35元。

3.企业退休人员中原军队转业干部基本养老金调整后，其基本养老金月水平达不到2022年自治区企业退休人员平均养老金水平的，按平均水平计发。

四、此次基本养老金调整具有什么特点？

此次基本养老金调整将继续采取“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的调整办法。定额调整体现社会公平，退休人员调整标准一致；挂钩调整体现基本养老保险多缴多得、长缴多得、多得多调的激励约束机制，使在职时多缴费、长缴费的人员调整养老金时增加的也相对较多；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

Ⅳ 职工养老退休后领多少钱

退休后每月能领七八百元左右。这个数目是按照你缴纳的社保基数和现行规定作为参照而算的。但是社保基数会在未来的社会里会根据人们的生活水平有所调整，因此领到的退休金也就不一样。现在全国统一的职工养老保险计算公式：养老金由“个人账户养老金”+“基础账户养老金”两部分组成。
1、个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数（139个月）。这部分主要取决于缴费年限，缴得越多，储蓄额越多。
2、基础养老金=（社会平均工资+本人指数化工资）/2*缴费年限*1%。
本人指数化工资自己的工资/社平工资*退休时的社会平均工资，所以基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1。
如果社保缴纳了15年，正好在今年退休，则缴纳费用在1万-10万之间，退休金在1000-2000左右，占当地社平工资的20%-30%。如果是从今年开始缴纳社保，缴满15年后在2033年正好退休，缴纳养老保险将高达30-50万，每月能领取4000-6000的养老金，随着通货膨胀，养老金也占当地社平工资的20%-30%。
灵活就业人员也就是没有单位的自由参保人，交满15年后退休的，可以每月领取退休金800多元，有单位的同等交满15年退休，每月可领取1600元左右，如果无单位的自由参保人想要能领更多的退休金，就要"延长缴费年限"。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

Ⅵ 退休人员养老金标准

退休养老金发放标准

(一埋逗喊)离休指渗人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师(含相当职务〉及以下职务400元。

(二)退休人员每月按下列标准增加退休费：弯野行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元;专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教〔含相当职务)及以下职务260元;工人，高级技师和技师350元，高级工以一18下(含高级工)及普通工260元。

(三)按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职生活费。

(四)在按以上标准增加离退休费的基础上，1934年9月30日前出生的离退休人员每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期间出生的离退休人员每人每月再增加60元。

Ⅶ 退休可以领多少养老金

在大部分人都循环在每天的起床闹铃、堵在繁忙的早晚高峰、为了保持竞争力不断加入内卷的时代,渴望“英年早退”似乎已经成为了越来越多人的共识。
虽然不少年轻人期待“退休”是为了逃离繁忙的工作状态,彻底躺平,但更多的年轻人对自己的退休生活,有更高的预期。对他们而言,退休不是摆烂,而是要保持目前的生活质量,过上有钱、有闲、有品质的生活。
能否实现这样的退休目标,首先需要考虑的问题就是,你缴的养老金够退休生活吗?
退休后到底能领取多少养老金
退休养老金=基础养老金+个人账户养老金。
1、基础养老金=退休地上年度在岗职工月平均工资×(1+本人历年缴费指数的平均值)÷2×本人累计缴费年限×1%
举个例子:
假如A在北京工作,退休前工资为每月10000元,累计缴纳社保15年整。按2022年北京退休金计发基数计算
(1)A每个月能领取的基础养老金=11082×(1+10000÷11082)÷2×15×1%=元
(2)如果A累计缴纳社保30年,那么每个月能领取的基础养老金为元
(3)如果仍然是缴纳15年,但是社会平均工资翻了一番,那么A每个月能领取的基础养老金为元。
可见,缴纳年限和社平工资增长与能够领取的基础养老金都呈正相关。但缴纳年限的影响更大一些。
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
个人账户的养老金是按月工资的8%缴纳并进行累计的。
还用刚才的例子,A的个人账户储存额=10000×8%×12×15=144000元
如果60岁退休,那么计发月数按照139来计算
所以A的个人账户养老金=144000÷139=元
因此,如果A缴纳了15年社保,退休时能够领取到的养老金为元;
如果缴纳了30年社保,退休时每月可以领取到元
如果仍然是缴纳15年,到时候社会平均工资翻了一番,那么A能领取到的养老金为元。
注意:这里,我们暂且假定A的工资一直未变,也暂不考虑社保的投资回报率等皮猛。
当然,城市不同,缴费基数也不同,到手的养老金也是有差距的。一般来说,在退休之前养老金的缴费金额越多、缴费年限越长、当地的职工平均工资越高,退休金也就会越高一些。
从以上计算可知,就算是A在退休前的工资可以达到10000元/月,连续缴纳30年社保,每月领取养老金也仅在5200元左右。而如果月薪不足10000,缴纳社保年限更少的话,更是无法达到这样的退休工资。
所以如果仅靠退休金,想要维持退休前的生活品质,还是有一定的差距。
如何维持退休后的生活品质呢?
1、三支柱养老金制度
所谓三支柱,第一支柱为基本养老保险,包括城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险,也就是我们在上文中计算的养老金;第二支柱为面向企业的企业年金和面向政府部门和事业单位的职业年金;第三支柱主要是个人自愿开展的各类养老储蓄,其中包括个人养老金。
其中,第一、第二支柱更依赖于企业和国家,而第三支柱是以个人为主导的。三大支柱共同发展,才能形成稳固的养老体系。今年(2022年)4月21日,国务院办公厅发布了《推动个人养老金发展的意见》。其中明确提出:个人养老金实行个人账户制度,缴费完全由参加人个人承担,实行完全积累。个人养老金资金账户资金用于购买符合规定的银行理财、储蓄存款、商业养老保险、公募基金等金融产品,参加人可自主选择。
个人养老金跟个人存款有很大区别:首先,个人养老金在一定额度内可享受税收优惠。其次,对接个人养老金的投资产品都是经过遴选,兼顾安全性和盈利性;第三,个人养老金采取账户燃铅桥封闭管理,一般不允许提前支取,是“化短为长”的资产管理手段。
2、科学的退休规划
除第三支柱外,若想体面地度过退休生活,关键所在就是要解决“钱”的问题。这就可以通过多种投资的组合拳来达到效果。比如先制定自己的老年生活目标,确定自己的养资金缺口,再通过科学的配置金融产品和固定资产,使自己的资产保值增值,在退休之年实现财务目标。当然,这个过程非常需要有专业的理财师来帮助完成。因为养老方案的制定并不是资产的简单叠加,也不是一次性的。它需要跟随经济的发展、财务的变动、养老目标的改变等做动态调整。让专业的人做专业的事才能让结果最大化。
最后,有一个关键点是始终不会变化的,那就是对退休的筹划,越早开始越好激运,越年轻开始越好。筹划的越早,就越容易接近最终目标。

Ⅷ 职工养老退休后的待遇

法律主观：

职工 养老保险待遇 ：退休待遇的内容，一般包括：(1)退休金。从退休的第二个月起停发工资，每月按规定标准发给退休金，直至去世为止。(2)医疗待遇和死亡待遇与在职职工相同。(3)其他待遇。如易地安家补助费、易地安置车旅费、住房补贴、冬季取暖补贴，均按规定的标准执行。 离休待遇，实行“基本政治待遇不变、生活待遇略为从优”的原则，其水平高于退休待遇。主要内容有：(1)颁发离休干部荣誉证，提高干部级别。(2)原下资照发，并每年按离休前标准工资增发一定月数的工资作为生活补助费，还按规定标准每月加发补贴。(3)享受公费医疗和司局级以上干部的保健医疗。(4)按规定标准发给 安置补助费 和护理费。(5)其他非生产性福利待遇与同级在职弯宏腊干部相同。 退职待遇的水平低于退休待遇。其主要内容包括：(1)按月发给相当于本人退职前基本工资一定绝肢比例的退职生活费，其数额不得低于国家规定的最低标准。(2)医疗待遇和死亡待遇与在职职工相同。

法律客观：

《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十埋滑五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅸ 企业退休人员养老金

法律主观：

1、参加城镇企业职工基本 养老保险 的人员， 退休 后均计发基本 养老金 。 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工 作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调 节金。上面就是企业退休人员养老金的解答

法律客观：

近日权威消息人士透露，2013年开始，中国企业退休人员每月人均基本养老金将在2012年近1700元的基础上上调10%，这意味着调整后月人均养老金水平将达到1850元以上。这次调整是中国连续第九年调整企业退休人员基本养老金待遇。这次调整后，全国歼陪企业退休人员每人每月的基本养老金将增加170元左右。根据测算，如果十二五期间企业退休人员每月人均基本养老金能够持续每年10%的上调幅度，那么到十二五期末，中国企业退休人员每月人均基本养老金将能够达到2240元以上。事实上，根据福建、北京、天津、河北、河南等多省和直辖市先后出台的相关文件，十二五期间，企业退休人员养老金年增10%以上。根据2012年6月14日公布的《社氏昌蠢会保障“十二五”规划纲要》，十二五期间，基本养老保险、基本医疗保险保障人群将实现基本覆盖，到“十二五”期末，城镇基本养老保险参保人数达到3.57亿人。信息来自互联网，仅供参考迅凯！