法律分析：企业职工，到达退休年龄，不需自己申请，单位劳资科会给你办理退休的。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条雀物绝 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于蚂胡工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满顷姿四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
㈡ 女职工退休申请书范文3篇
法律分析：首先写明退休申请书，接着开头写明单位名称；然后开始写自己的基本情况，年龄符合国家规定的退休年龄，根据有关职工退休的相关规定，申请退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的相关手续，在正式退休前，本人将继续按照相关规定缴纳养老保险，直至正式退休；最后注明申请人和申请日期。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
㈢ 一位55岁的女环卫工人，现公司要求自己填写退休申请书，这样合理吗
55岁的女职工，已经没有劳动关系的，只能按劳务关系处理的，不适劳动法的。所以自已写不写退休申请，意思不大的。
㈣ 50岁企业女职工退休要写申请吗
法律分析：不用，女职工年满50周岁可以直接退休，不需要写申请进行退休。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法（国发[1978]104号）》 第一条 第一款 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工作，符合下列条件之一的应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
㈤ 正式退休还要写申请码怎样写
我看你是社保项下写的问题，社保是到了时间就自动不能交了的
另外这个退休申请最好是不要写，单位会安排并且主动通知你的。如果不通知你就继续做，拿份工资，社保那就可以申请领了。
现在人一般退休的时候身体都还好，还能做，突然闲下来反而身体会差下来，建议你不通知你不要主动写申请吧
㈥ 劳动法里职工退休时需要写申请书吗
您好！大部分单位都由单位负责人力资源管理部门的工作人员替您办理退休手续，不需要自己写申请书。
一、当月到齢需办理退休的人员年龄条件：
1、国有、集体企业职工：男60周岁，女50周岁。2个体工商户：男60周岁，55周岁。
3、到龄办理退休的人员应从本人到龄的下一个月办理退休手续，例如：如3月满60岁、那么应到4月份到社保机构办退休手续，养老金从到龄的下个月即4月份开始计发，到龄的当月不计发养老金。
二、办理退休照相时的需提供的资料。1、本人身份证复印件（他人不能代替）
2、本人开户的银行存折本一个及复印件。3、到社保机构免费领取一张〈企业退休人员社会化管理服务基本信息表〉到社保股签署《基本养老金领取资格审批表》。4本人彩色照片一张。
三、养老金计发标准和发放起始时间。1、本人手持的社保机构签发的《养老金领取资格审批表》中，正面最下面核定后应发月基本养老金，就是本人工资标准。表背面社保行政部门审批意见栏同意某年某月按月领取基本养老金就是发放起始时间。2、本人存折内的养老金，由社保机构于每月的30日（具体日期各地不一样）开始通过发放银行打入本人存折内，持折人自己到银行领取。3、前期应补发的养老金从办理退休当月开始，一次性补齐至本人存折内，从办理退休当月的30日（具体日期各地不一样）起通过发放银行打入本人存折内。
㈦ 55岁高级职称退休申请为什么要写提前退休
现在国家规定，女性高级职称，处级，县级以上干部，已经定为60周岁退休，要想提前退休，需要申请，如果是男性应该是60周岁退休，不能提前退休。
中组部、人社部日前联合下发通知，调整机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女职工退休年龄。通知对我国女领导干部和女性专业技术人员退休年龄作出明确规定，年满六十岁方可退休.
通知指出，为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，经研究并报中央领导同志同意，就机关事业单位县处级女干部和具有高级职称(含正、副高级，下同)的女性专业技术人员退休年龄问题作出规定。
一、党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部、事业单位中担任党委、行政管理工作相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。
二、上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。
三、年满六十周岁的少数具有高级职称的女性技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离退休若干问题的暂行规定》(国发[1983]141号)、《人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知》(人退发[1990]5号)有关规定执行。
四、凡已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，不适用本通知，不予追溯。
(7)为什么女职工要写退休申请扩展阅读
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
㈧ 女性是否到了退休年龄一定要办理退休手续吗
不一定，要根据具体情况而定。女性退休年龄要根据庆芦工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄，因为不同身份的女性退休时间是不同的，具体的区别如下：
一、在职的职工，我国法律规定：
1、女性退休年龄是50周岁。
2、女干部退休年龄是55周岁。
3、特殊工种和完全丧失劳动能力，提前退休的年龄是45周岁（包括特殊工种的基层女干部）。
以上人员进入社保的，必须社保满足缴费15年以上，方可到法定年龄申慧差粗请退休，领取退休养老金。
二、灵活就业人员。女性灵活就业人员则比用人单位女职前镇工（工人岗位）退休晚五年，条件是女性参保人一直是以灵活就业人员身份缴纳社保，那么个人的退休时间就是55周岁。
社科院建议延迟退休年龄从2018年开始，2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人身份区别，女性退休年龄统一规定为55岁;2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年男女退休年龄同时达到65岁。
【法律依据】：《国家机关工作人员退休处理暂行办法》第二条
工作人员具有下列条件之一的，可以退休。
(一)男子年满六十岁，女子年满五十五岁，工作年限已满五年，加上参加工作以前主要依靠工资生活的劳动年限，男子共满二十五年、女子共满二十年的；
(二)男子年满六十岁，女子年满五十五岁，工作年限已满十五年的；
(三)工作年限已满十年，因劳致疾丧失工作能力的；
(四)因公残废丧失工作能力的。
㈨ 法定退休年龄那为何要员工在退休申请表上签字这是为什么
呵呵呵呵，根据国家“劳动保险条例”的规定： 第十五条
养老待遇的规定：
甲、男工人与男职员年满六十岁，一般工龄已满二十五年，本企业工龄已满禅历十年者，由劳动保险基金项下按其本企业工龄的长短，付给养老补助费，其数额为本人工资百分之三十五至百分之六十，至死亡时止。如因该企业工作的需要，商得本人同意，留其继续工作时，除应得工资外，每月付给在职养老补助费，其数额为本人工资百分之十备脊至百分之二十。详细办法在实施细则中规定之。
乙、女工人与女职员年满五十岁，一般工仿袭渗龄满二十年，本企业工龄已满十年者，得享受甲款规定的养老补助费待遇。
丙、井下矿工或固定在华氏三十二度以下的低温或华氏一网络以上的高温工作场所工作者，男工人与男职员年满五十五岁，女工人与女职员年满四十五岁，均得享受甲款规定的养老补助费待遇。但计算其一般工龄及本企业工龄时，每在此种场所工作一年，均作一年零三个月计算。
丁、在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸及其他化学、兵工工业中直接从事有害身体健康工作者，男工人与男职员年满五十五岁，女工人与女职员年满四十五岁，均得享受甲款规定的养老补助费待遇。但计算其一般工龄及本企业工龄时，每从事此种工作一年，均作一年零六个月计算。
呵呵呵呵，你们可以就退休的有关规定去当地政府的劳动局进行咨询。企业、公司的相关规章制度不得违反国家的法律规定。
呵呵呵呵，一家之言，希望能对你有所帮助。
㈩ 在编女工人45岁可以写退休申吗
不可以，根据国家有关文件要求，工人岗女职工50岁可以写退休申请。