原民办教师后期企业退休

Ⅰ 2023年原民办教师政策

落实政策一，与公办教师同工同酬。

一、适当支付补偿金

《中华人民共和国劳动法》第91条:劳动者的工资低于当地最低标准，应在规定时间内支付劳动者工资报酬或补足低于当地最低工资标准差额的同时，另外支付部分的25%补偿金。

原民办代课教师在岗期间只有几十元的工资，远远低于当地最低工资的标准，更别说低于当地工资标准的差额给予25%的补偿金。

这才是他(她)贫穷的根本原因。

如今他们渐渐的进入老年，只要得到当年的这些补偿金，在一定程度上会缓解他(她)们的养老压力。

二、争取办理社会保险

《中华人民共和国劳动法》第72条:用人单位的劳动者，必须参加社会保险，并为其缴纳社会保险费；教人发【2011(8号)】《关于妥善解决中小学代课教师问题的指导意见》明确提出解决代课教师问题要认真落实国办发【1997(32号)】《关于解决民办教师问题的通知》精神，结合当地实际，按照社保政策，将辞退代课教世前师的纳入城镇养老和医疗保险体系。

原民代教师在岗时，都是国民教育序列内的公办教育机构的事业编制的单位。

按《社会保险法》，事业单位人员必须参加社会保险;

《劳动法》也有规定:在同一用人单位连续工作满十年的临时工应享受用人单位的各种福利待遇，包括用人单位为临时职工缴纳社会养老保险。

该法第13条规定国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

原民办代课教师受聘工作事业单位的学校一二十年，应该享受社会保险的待遇。

2022年中央对原民师补贴政策教师的养老与医疗补贴同时，国家的新政策也对民办教师的养老与医疗补助标准有所改变。

对于民办老师的养老和医疗补助，分为一次性的固定额度的补助，以及医疗相关的补贴。

一次性定额补助的金额为每人每年600元。

但是民办教师必须人服务于学校机构才可以领取定额补助。

对于相关的医疗补贴金额为每名民办教搜并清师，每年120元。

同时，字民办教师退休开始养老起便可以由社保机构领取，每月医疗补贴十元。

但是对于死亡待遇的民办教师不作医疗补贴。

2022年国家蔽和对原来的民办教师并没有出台新的补助政策，关键还是要抓好过去政策的落实。

Ⅱ 原民办教师任教15年，能办退休吗专家：难！教龄补贴领了吗

邻居家奶奶就是当年的民办教师，现在80岁，教龄十年，现在政府每个月给200元教龄补贴!奶奶很满足:“前些年，一分钱没给，日子还不是照样过?”
话虽然这么说，对于当年没转正的民办教师来说，从感情上，肯定是希望能够给予办理退休的。
但是实际情况是，单纯代课15年，就给办理退休，是没有政策依据的!
那么，民办教师能得到什么样的待遇呢?为什么不能给予办理退休呢?
下面为您深度解析:
一、当年，民办教师的转正政策
不可否认，民办教师为我国的教育事业做出了巨大的贡献，在七八十年代很多教师都是民办的，我们中的很多人也都是受着民办教师的教育长大的。
不过从90年代初期，国家推行民办教师转正政策，大部分民办教师通过考试都可以转成正式教师，成为国家事业编制的人员。
也有一部分民办教师嫌弃当时的在职教师工资不高，从而放弃了教师工作，离开了教师岗位。
也有人称为“被辞退”。
那个时候教师的工资一个月只有几十元，而企业的工资反而会高一些，所以有人算账，觉得不划算就放弃了教师工作。
二、国家规定的退休政策
我国规定的退休政策是，达到退休年龄，女职工50岁，女干部55岁，男60岁，养老保险缴纳满15年以上就可以办理退休，领取养老金。
对于民办教师来说，在职期间，并没有实际缴纳养老保险，所以肯定是不能直接办理退休的。
因为我们养老金的发放，说白了就是在职员工缴纳的养老保险，给已经退休的人发养老金。
民办教师当年并没有实际缴纳养老保险，他们现在想领养老金的话，钱从哪里来?企业缴纳的养老保险给吗?
如果是企业缴纳的养老保险来支付民办教师的养老金，企业人员肯定也不同意!
所以国家考虑到实际情况，由国家出钱给予发放养老补助。
三、民办教师的退休补助政祥袭敬策
多年过去了，当时的民办教师早已到了退休年龄。
禅如国家肯定了民办教师所做的贡献，对于没有转正的人员，国家出钱给予一定的养老补助。
按照国办发( 1997) 32号文件精神，原民办教师享有有" 一补贴，两保险 "。
但是，具体执行又当地的财政情况决定，这样就出现发给民办教师的养老补贴全国不一样的情况，有的地区低到每年教龄8元钱，有的地区高到每年教龄20元。
假设是15年工龄的话，就是每月补助300元。
确实非常少。
不过话说回来，国家经济条件有限，补助的发放也是根据各地的财政情况。
领取了教师补助，再加上当地的城乡居民养老保险，比如青岛是168元，一个月能领个四百多元，也多少是个谨慎安慰。
没办法，谁让咱当年没转正呢?
不怨天不怨地，把握当下，享受当下的美好生活，知足常乐，才是最美的夕阳红!
你觉得呢?

Ⅲ 97年民师转公办教师都当职工退休吗

是的。根据查询劳动法相关信息显示，原民办教师如果已经通过政策规定或考试转为公办教师的，可以到规定年龄退休，这部分教师因为转裤肢为公办教师，都参加了职称评定，达到退休年龄可办理手续，等同职工退休相同领取退休金。公办教师指指旧由国家招聘，并仿睁在公立学校中任教的教备纯岁师。公办教师属于国家教员编制，拥有《教师资格证书》，享有一定的福利待遇。

Ⅳ 原民办教师退休政策

一、原民办教师退休政策

原民办教师队伍为我国教育事业发展做出过巨大贡献。由于时代和社会经济原因，他们中的部分人或主动或被动地离开了教育岗位。目前这些人中，有的已过早离世，有的已超过六、七十岁高龄，最年轻的也面临退休。尽管前几年各级政府做出了很大桐告努力，为他们初步落实了适当的退养待遇桐袭晌，但是退养金标准普遍偏低，各地差别较大，有的地方至今未模饥落实到位。致使这一群体老来经济困难、生活艰辛，身体健康缺乏保册轮陆障，州顷精神难以舒畅，直接影响到社会和谐稳定。

保障水平，已经成为原民办教师的殷切期盼和社会各界的关注热点，是各级地方政府面临的迫切任务。老不可禅蚂待，时不再来。为此，就调整和落实原民办教师退养金工作，提出以下建议：

二、全面核查原民办教师退养金落实情况

基层教育主管部门要在地方政府指导下，全面检查核实近年来出台的原民办教师退养政策落实和退养金兑现发放情况。特旦卖返别是退养金标准（如：任教1年8元、10元、20元或更多）是否严格执行，是否发放到位到人，为当地政府决策局锋提供真实参考依据。对于尚未落实或落实不全面、不到位的，责令限期整改。

三、适当提高原民办教师退休养老金标准新车更是层出不穷。

综合考虑下列因素：原民办教师在任教期间发放少量生活补助费（工资），且享受所在村平均劳动力工分或分得责任田、口粮田，有基本生活保障；根据退休职工收入、物价及消费增长情况，原民办教师退养金应基本接近或相当配袜于公办教师退养水平。

Ⅳ 2023年原民办教师政策

1.民办教师在辞退时，按照本人的代课或者民办教师的时间给予一次性的经济补偿。2.纳入社会保险：将民办教师纳入城乡居民养老保险或者企业职工养老保险和医疗保险。3.有计划地将合格民办教师转为公办教师。注意除以上三点外，还有其它的补助新政策。原民办教师或一次性转正，领取不少于5000元的机关事业单位养老金；或一次性补缴社保，领取不高于2000元的企业职工退休金；或消培按月发教龄补助，一个教龄26元，同时领取城乡居民养老金，一个月不到200元养老金，绝桥源要坚决辞退不合格民办教师。辞退不合格的民办教师由县级教育行政部门批准。对辞退人员，地方政府要根据教龄等情况给予一次性的生活补贴。这就是当前原民办教师并态的养老现状。

Ⅵ 2023年原民师待遇

时间来到11月中旬,离2023年春节日益临近。今年养老金第18年调整已在7月底完成;7月,全国城乡居民养老金迎来了第4次上涨,11月至12月将是养老金重算补发的窗口期,一个又一个的养老金好消息如期而至。
那么,原民办教师每月养老金有多少呢?考虑到物价上涨、工资增加以及其他人员养老金上涨情况,有网友表示,2023年,原民办教师每月统一增发700元养老金可行吗?下面就这个问题展开分析论述。
第一,目前老民办教师养老现状。
当前,原民办教师或一次性转正,领取不少于5000元的机关事业单位养老金;或一次性补缴社保,领取不高于2000元的企业职工退休金;或按月发教龄补助,一个教龄26元,同时领取城乡居民养老金,一个月不到200元养老金,这就是当前原民办教师的养老现状。特别是一些没有转正也没有社保养老金的老民师们,最为遗憾,原因是他们养老问题一直久而不决。到目前为止,教龄补助标准多年未变、原地踏步,加上年龄越大,身体机能逐渐下降,就医看病也是常有的事情,这时身上的钱往往不够花,非常期待养老金每月增发一笔可观的养老金。
第二,原民办教师养老诉求。
当前,老民师年龄都在65周岁以上,已到了花甲甚至有得到了古稀之年。他们当时由于一些原因或离岗或被辞退,但是他们在岗时工作兢兢业业,一边务农一边培育英才,为当时的教育事业贡献一份力,这也是不容忽视的实事。
现在老民师大多数一个月领取100多元的城乡居民养老金和一二百元的教龄补助高衡灶,合计也就是二三百元养老待遇,这点钱即使在农村生活也不足以老有所养。他们现在的养老诉求已不再是一次性补缴15年社保,也不再谋求一次性转为正式教师,这些都没有政策依据,希望也是非常渺茫的。最现实的需求有2个,一个是建立教龄补助增长机制,可以参考其他养老金待遇调整情况,定期上涨教龄补助;二是按月增发养老金,比如说,期待2023年,每月统一增发拦厅700元养老金。
第三,每月统一增发700元养老金可行吗?
说心里话,非常支持给老民师从2023年起,每月统一增发700元养老金。原因很简单,一个是现在健在的老民师都到花甲之年,人数比较少,而且只减不增,各地财政能力还是能负担的;二是老民师为中国教育事业奉献了自己的青春年华,不应该成为被遗忘的群体。现在花甲之年生活困难,手中的养老钱不足以养老,如果能统一增发养老金,不仅能体现政府的重度关怀又能实实在在地提高养老收入,能很好地解决了老民师的养老愿望。
但是,每月统一增发700元养老金可行吗?其实实施起来有3个方面阻力,依次来看看:
(1)每月统一增发700元养老金,会加重社保基金支出负担。2022年起,新增退休人员迎来高峰期,再加上每年养老金上涨,老民师人数虽然只减不增但总数也不少,每月统一增发700元,一人一年就增加8400元,会逐步耗尽社保基金结余。
(2)每月统一增发700元养老金,会导致退休人员不满。众戚扮所周知,退休人员养老金上涨比例连续下调,今年已跌至4%,人均上涨养老金200元左右。如果老民师每月增发700元,不管从上涨比例还是上涨总额都远高于退休人员,会造成不公平,引起退休人员不满。
(3)每月统一增发700元养老金,会导致城乡居民攀比。由于老民师领取的是城乡居民养老金,要想增发700元养老金也只能从城乡居民养老保险渠道发放,这样的话,会引起城乡居民攀比,会产生交过公粮不如“半个教书匠”的错觉。
总之,2023年,原民办教师每月统一增发700元养老金,就目前来看是不可行的。就我个人而言,我是支持给民办教师每月统一增发700元养老金,这样的话,就是实实在在给予照顾和关怀。

Ⅶ 原民办教师到了六十岁,如何办理手续

原民办教师办理退休的方法如下:
1、在到达法定退休年龄的前一个月,应向单位经锋余袭办人供给身份证复印件、个人相片等材料;
2、根据当事人详细情况填写退休批阅表,连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保组织,由社保组织审阅其是否契合退休条件;
3、社保审阅通往后,根据退休年龄、参保缴费时长等要素核算养老金;
4、根据社保核算结果并提交社保承认、完结后社保发放退休批文并制造退休证,委托银行处理。
法律依据
《国务院关于个人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团毁晌体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身银兄体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

Ⅷ 原民办教师退休政策

一、原民办教师退休政策

原民办教师队伍为我国教育事业发展做出过巨大贡献。由于时代和社会经济原因，他们中的部分人或主动或被动地离开了教育岗位。目前这些人中，有的已过早离世，有的已超过六、七十岁高龄，最年轻的也面临退休。尽管前几年各级政府做出了很大努力，为他们初步落实了适当的退养待遇，但是退养金标准普遍偏低，各地差别较大，有的地方至今未落实到位。致使这一群体老来经济困难、生活艰辛，身体健康缺乏保障，精神难以舒畅，直接影响到社会和谐稳定。

保障水平，已经成为原民办教师的殷切期盼和社会各界的关注热点，是各级地方政府面临的迫切任者桐桐务。老不可待，时不再来。为此，就调整和落实原民办教师退养金工作，提出以下建议：

二、全面核查原民办教师退养金落实情况

基层教育主管部门要在地方政府指导下，全面检查核实近年来出台的原民办教师退养政策落实和退养金兑现发放情况。特别是退养金标准（如：任教1年8元、10元、20元或更多）是否严格执行，是否发放到位到人，为当地政府决策提供真实参考依据。对于尚未落实或落实不全面、不到位的，责令限期整改。

三、适当提高原民办教师退休养老金标准新车更是层出不穷。

综合考虑下列因素：原民办教师在任教期间发放少量生活补助费（工资），且享受所在村平均劳动力工首坦分或分得责任田、口粮田，有基本生活保障；根据退休职工收入、物价及消费增长情况，原民办教师退养金应基本接近或相当于公办教师退养水平。

为此，将原民办轮吵教师退养金标准在各地现有基础上统一提高到50元／年教龄。达到退休年龄（男60岁、女55岁）时，按下列标准发放：