灵活就业人员是否延时退休

❶ 2023年灵活就业人员退休新政策

2023年,灵活就业人员需要关注三件事,事关退休年龄、养老金和社保

      2022年即将结束,今年以来,灵活就业人员也受到了一些政策上的优待,比如说可以缓交养老保险,政策上也在不断完善,将灵活就业人员纳入生育保险覆盖范围;越来越多的地方不再设置参保户籍限制,此外,一些地方还允许缴纳公积金等等。那么,
      2023年,灵活就业人员在待遇上需要注意什么呢?有这么三件事,是值得大家关注的。

一、2023年注意个人的退休年龄,因为有地方对部分灵活就业人员执行新的政策
      关于灵活就业人员的退休年龄,目前男性是60岁退休,女性是55岁退休。不过对于部分女性灵活就业人员,一些地方是允许50岁退休的,这是比较特殊的地方,如果你是一位女性灵活就业人员,那么就需要格外注意了。
      比如
      江西九江,近期就对女性灵活就业人员的退休年龄问题发出了通告,明确女性灵活就业人员,如果在2011年6月30日前有以企业职工身份参保缴费记录,是可以按照女性职工的退休年龄政策办理退休的,也就是可以在50岁退休。这条政策从2023年1月份开始执行。
      而今年江苏也在企业职工基本养老保险实施办法中明确,女性灵活就业人员和女性失业人员,曾在国企工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发前解除劳动关系的,或者50岁时其曾在用人单位工人岗位上累计缴费年限满15年的,可以按照女性职工退休年龄办理退休,也就是50岁退休。
      2023年预计退休政策不会有明显变化,延迟退休应该也不会实施,那么灵活就业人员需要注意当地的退休规定,及时办理退休。

二、2023年养老保险缴费记得进行补缴,同时注意缴费标准滑团衫变化
      对于2022年申请了养老保险延缓缴费的灵活就业人员来说,
      需要在改早弯2023年年底前补缴这笔钱,否则就会失去补缴机会,以后也无法再补缴了,影响到个人的养老金待遇。
      此外,缴纳2023年的职工养老保险,也需要注意缴费标准的变化,像今年灵活就业人员缴纳养老核闷睁肢保险,费用就有所上涨,按照最低档次缴费,每个月也需要多缴100多块钱。
      今年的经济保持向好态势,从公布的数据来看,2022年前三季度经济增长其中,第三季度增或滚长增速加快。在收入方面,前三季度,全国信腔居民人均可支配收入同比名义增长那么,2023年的社会平均工资预计也会进一步上涨,
      由于灵活就业人员缴纳养老保险,是在社会平均工资的60%至300%之间选择,那么随着社会平均工资的上涨,灵活就业人员的养老保险缴费标准也会有所提高。

❷ 社保转灵活就业退休会延长吗

会。如果你在上海交过职工保险并转过灵活就业社保，那么你的退休时间将会延长5年。根据《上海市居民养老保险实施办搜冲宽法》第十五条规定，参加职工养老保险后又转入灵活就业判余人员养老保险的机动车行业驾驶员、出租汽车行业驾驶员及农民工，他们的退休世亮时间将延迟5年。

❸ 2023年，部分灵活就业人员还能在50岁退休吗会有啥变化

2023年，部分灵活就业人员还能在50岁退休吗?会有啥变化?看看2022年已经进入到了尾声，2023年即将来临，对于灵活就业人员来说，2023年在社保、养老金等待遇方面会有所变化，比如社保费用，预计还会上调，不过符合条件的灵活就业人员仍然可以申请社保补贴，而且对于申请了社保缓交的人员，可以在2023年年底前进行补缴。此外，不少灵活就业人员更为关心退休年龄的问题，因为不同于在职职工，灵活就业人员缴纳社保，需要个人承担全部的费用，压力相对较大，如果能早点办理退休，也可以减轻一下压力。那么，2023年拦隐扮，灵活就业人员的退休年龄会有啥变化吗?部分人员还能在50岁退休吗?今天，我们就来聊聊这个话题。
一、目前灵活就业人员的退休年龄是怎么规定的?哪些人可以在50岁退休?根据目前的政策规定，不同人员的退休年龄有所差异，女性职工50岁退休，女性干部和女性灵活就业人员55岁退休，男性统一60岁退休，此外，工龄满30年的公务员、特殊工种等群体，可以申请提前退休。
不过对于灵活就业人员，政策上也有一些特殊的规定，在劳社部发[2001]20号文件下发之前、有国企单位工作经历的女职工，缴费年限满15年的，可以在50岁退休。而地方上也有不同的规定。
像四川，对于女性灵活就业人员甚至没有限制，达到50岁，且缴满15年社保，就可以办理退休。而山东、江苏等地，对于曾经在国企等单位工作的女性，满足条件才可以在50岁退休。而很多地方则是一律要求女性灵活就业在55岁退休。
可以看到，在对待女性灵活就业人员的退休年龄上，各地是有差异的。如果你是女性灵活就业，可以看看当地政策，能不能在50岁退休。而如果是男性灵活就业人员的话，各地是一样的，都是要求60岁退休。
二、2023年灵活就业人员的退休年携埋龄还会变化吗?目前，退休政策上并没有调整，虽然今年已经再次强简灶调要实施渐进式延迟退休年龄，不过真正要落地，可能还需要一段时间，现在2022年就要结束了，延迟退休政策方面还没有一个征订意见稿出来，即便是2023年有了新的进展，那么也需要经过意见稿发布、征求意见，正式实施等阶段，2023年大概率不会立即实施。
这样一来，2023年灵活就业人员，仍然是可以按照目前的退休年龄要求办理退休的，不用担心延迟退休。部分女性灵活就业人员，仍然有机会在50岁退休。
对于灵活就业人员来说，能够及早退休，确实会降低个人的经济负担，不过部分符合条件的女性灵活就业人员才有可能在50岁退休，其他人员至少要等到55岁退休。而且从长远来看，退休年龄也会逐渐延迟，有的网友提到，灵活就业人员能不能在50岁退休，这是不现实的。
综上所述2023年，灵活就业人员大概率仍然按照目前的退休政策来办理退休，部分符合条件的女性灵活就业人员是可以在50岁退休的，其他人员需要在55岁或者60岁退休。而且越晚退休，遇到延迟退休的概率也会增加。这点大家应该要有心理准备。当然，也希望政策上对于灵活就业人员可以给予更多的优待，比如社保补贴，比如实施弹性的退休政策。大家怎么看呢?

❹ 延迟退休年龄一览表2021年

法律分析：
延迟退休年龄一览表2021年法定退休年龄标准没有变化，如果是个体工商户或者是灵活就业人员，女性法定退休年龄是55岁。如果是企业职工，如果女性是工人身份，退休年龄是50岁。如果女性是干部身份，退休年龄是55岁。如果企业职工是男性，工作岗位性质跟退休年龄没有关系，正常退休的话，法定退休年龄是60周岁。除此之外，如果社保缴纳不满15年，2021年退休年龄并不固定。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退正拆休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转耐山入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡昌清中的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。