江苏退休金计算公式如下：
1、基础养老金=（退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工+2×本人缴费年限）×1%。
2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。
退休工资标准
1、职工养老保险缴费基数。参保人员的工资收入为缴费工资。每年基本养老保险费征缴上下限的基准数，按照省统计部门公布的全省在岗职工平均工资确定。
用人单位应当，以本单位全部职工工资总额为基数缴费。用人单位实际参保人员缴费工资总额高于本单位全部职工工资总额的，以本单位实际参保人员缴费工资总额为基数缴费。
2、养老保险缴费比例。参保人员按照本人缴费工资的8%缴费，由用人单位代扣代缴。个体工商户及其雇工、灵活就业人员按照全省上一年在岗职工月平均工资的20%缴费。
其中个体工商户的雇工个人缴纳8个百分点，个体工商户主为其缴纳12个百分点。用人单位的缴费（包括个体工商户为雇工的缴费）在税前列支；参保人员个人的缴费按照法规从个人所得税应纳税额中扣除。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
Ⅱ 江苏退休金计算公式2022
一、2022年江苏退休金计算公式如下：
1、基础养老金=养老金计发基数x（1+本人平均缴费工资指数）除以2x累计缴费年限（包括视同缴费年限，不含折算年限）x1%。
2、个人账户养老金=个人账户累计存储额除以计发基数。
3、过渡性养老金=推算储存额除以120。
4、基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
二、参保人员（不含个体工商户及其雇工、灵活就业人员）的工资收入为缴费工资。每年基本养老保险费征缴上下限的基准数，按照省统计部门公布的全省在岗职工平均工资确定。参保人员工资收入超过基准数300%以上部分，不计入缴费工资；参保人员工资收入低于基准数60%的，按照基准数的60%确定缴费工资；参保人员工资收入在基本养老保险费征缴上下限范围内的，按照实际工资收入确定缴费工资。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十八条
国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
Ⅲ 江苏退休工资怎样计算
达到法定 退休年龄 ，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本 养老金 按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。 退休金 计算方法： 1.基础养老蚂樱金=( 退休 时上年度全省在岗职工月平均 工资 十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。 2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。
《 社会保险 基金会计制度》 第二十五条 企业职工基本 养老保险 基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。 养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和 抚恤金 、病残津贴。 基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。 医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的 医疗费用 。 丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费闷袭丛用。 病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全 丧失劳动能力 的参保人员发放的基本生活费。禅槐 从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。
Ⅳ 徐州交社保15年一月领多少养老金怎么算
徐州交社保15年一月领多少养老金，下文就随我来简单的了解一下吧。
因每年社平养老金或可能提升100~200元/年，且每年徐谨知辩州月平均工资不同，因此以下徐州养老金模拟计算公式仅供参考，不代表最终领取数额。
徐州社保养老保险交15年领取退休金计算公式:
徐州市民退休后养老金领取公式:
徐州养老金每月领取=徐州基础养老金+徐州个人账户养老金。
1、徐州社保基础养老金=(徐州上年度在岗职工月平均工资+徐州个人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。
徐州过去月平均工资:5319.17
徐州个人指数化月平均工资:由于月平均工资指数不定，取中间值100%，
徐州社保个人指数化月平均工资:5319.17x100%=5319.17
徐州基础养老金=(5319.17+5319.17)/2x15x1%=797.88
徐州2022基础养老金(15年)=797.88/月
备注1:徐州社保基础养老金来自徐州养老金统筹基金，由徐州企业为员工缴纳20%养老保险中提取，虽然没有直接纳入徐州市民个人账户，但在发放徐州养老金时会从中提出福泽在徐州申请退休的市民。
2、徐州个人账户养老金(15年)=徐猛没州个人账户祥缺储存额/个人账户养老金计发月数
徐州个人账户储存额=用户个人缴费基数x养老保险缴费比例x养老保险缴费年限
徐州个人缴费基数:4484;徐州社保养老保险缴费比例:8%;养老保险缴费年限:15年;
徐州社保养老保险个人账户储存额=4484x8%x(15年x12月)=64569
徐州社保养老金50岁退休计发月数:195;徐州社保养老金60岁退休计发月数:139
徐州社保养老保险个人账户月发放养老金:徐州个人账户储存额/养老金计发月数
徐州女性50岁退休个人账户养老金=64569/195=331.12/月
徐州男性60岁退休个人账户养老金=64569/139=646.53/月
Ⅳ 江苏：企退人员养老金是如何计算的分三步，一个案例说清楚了
江苏:企退人员养老金是如何计算的?分三步，一个案例说清楚了Ⅵ 江苏退休工资计算方法
2022年江苏退休养老金计算方法一览,下文就随我来简单的了解一下吧。
一、江苏退休工资计算方法达到法定退休年龄,缴费年限累计满10年或15年及其以上者,基本养老金按以下方法计发:月基本养老金=基础养老金 个人账户养老金。
退休金计算方法:
1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。
2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的,增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的,另有过渡性养老金。
二、江苏职工退休工资标准1、职工养老保险缴费基数
参保人员(不含个体工商户及其雇工、灵活就业人员)的工资收入为缴费工资。每年基本养老保险费征缴上下限的基准数,按照省统计部门公布的全省在岗职工平均工资确定。参保人员工资收入超过基准数300%以上部分,不计入缴费工资;参保人员工资收入低于基准数60%的,按照基准数的60%确定缴费工资;参保人员工资收入在基本养老保险费征缴上下限范围内的,按照实际工资收入确定缴费工资。
用人单位应当,以本单位全部职工工资总额为基数缴费。用人单位实际参保人员缴费工资总额高于本单位全部职工工资总额的,以本单位实际参保人员缴费工资总额为基数缴费。
2、养老保险缴费比例
参保人员按照本人缴费工资的8%缴费,由用人单位代扣代缴。个体工商户及其雇工、灵活就业人员按照全省上一年在岗职工月平均工资的20%缴费。其中个体工商户的雇工个人缴纳8个百分点,个体工商户主为其缴纳12个百分点。
用人单位的缴费(包括个体工商户为雇工的缴费)在税前列支;参保人员个人的缴费按照法规从个人所得税应纳税额中扣除。
Ⅶ 徐州交30年社保能领多少退休金
徐州交30年社保能领多少退休金，下文就随我来简单的了解一下吧。
徐州社保基础养老金(30年):徐州基础养老金=(5319.17+5319.17x100%)/2x30年x1%=1595.75徐州基础养老金(30年):1595.75/月。
因每年社平养老金或可能提升100~200元/年，且每年徐州月平均工资不同，因此以下徐州养老金模拟计算公式仅供参考，不代表最终领取数额扰则。
徐州社保养老保险交30年领取退休金计算公式:
1、徐州社保基础养老金(30年):
徐州基础养老金=(5319.17+5319.17x100%)/2x30年x1%=1595.75
徐州基础养老金(30年):1595.75/月
2、徐州个人账户养老金:
徐州个人账户存储额=30年x12月x(4484x8%)=129139.2
徐州50岁与60岁个人账户养老金
50岁退休个人账户月发铅穗放养老金=129139.2/195=662.25
60岁退休个人账户月发放养老金=129139.2/139=929.06
3、徐州养老保险交30年养老金每月领取总额:
徐州女性50岁退休每月预计领取退休金:1595.75+662.25=2258/月
徐州男性60岁退休每月预计领取退休金:1595.75+929.06=2524.81/月
总结:徐州养老保险最低缴费基数4484交15年和30年，最终每月预计领取养缓激棚老金分别为50岁1129/月、60岁1444.41/月和50岁2258/月、60岁2524.81/月。
Ⅷ 江苏企业退休工资如何计算
休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注，高限为3、55岁为170、60岁为139:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，在缴费年限相同的情况下。低限为0，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值.以上是关于江苏省企业退休工资计算方式的解答。
《社会保险基金会计制度》第二十五条企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退闷袭丛休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本蚂樱养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡禅槐后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。
Ⅸ 江苏退休工资如何计算
2022江苏离休养老金计算方式怎样2022江苏职工退休工资标准一览
一、江苏退休工资计算方式达到退休年龄法规,缴费年限累计满10年或15年以及以上者,基本养老金按以下方式计发:月基本养老金=基本养老金+个人帐户养老金。
退休金计算方式:
1.基本养老金=(退休时上年度我省在岗职工月平均收入十自己指数化月均值缴费工资)/2×自己缴费年限)×1%。
2.个人帐户养老金=退休时个人帐户存储额/自己退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的,提升养老金总额的5%。1998年9月30日及之前参加工作的,另有过渡养老金。
二、江苏职工退休工资标准1、职工养老保险缴费基数
参保人员(不含个体户以及雇工、灵活就业人员)的工资收入为缴费工资。每年基本养老保险费征收上下限的基准数,按照省统计部门公布的我省在职职工平均工资确定。参保人员工资收入超出基准数300%以上部分,不计入缴费工资;参保人员工资收入小于基准数60%的,依照基准数的60%确定缴费工资;参保人员工资收入在基本养老保险费征收上下限范围内的,按照实际工资收益确定缴费工资。
用人公司应当,以本单位全部职工工资总额为基数交费。用人公司具体参保人员缴费工资总额高过本单位全部职工工资总额的,以本单位具体参保人员缴费工资总额为基数交费。
2、养老保险缴费占比
参保人员依照自己缴费工资的8%交费,由用人单位代收代缴。个体户以及雇工、灵活就业人员依照我省上一年在岗职工月平均收入的20%交费。其中个体户的雇工个人缴纳8个百分点,个体户主为其交纳12个百分点。
用人单位的交费(包含个体户为雇工的交费)在税前列支;参保人员个人的交费依照法规从个税应纳税额中扣除。
Ⅹ 徐州轻工业退休工资标准
徐州市2022年养老金上调方案消息（2022年参考版）：
目前江苏的人均养老金为3422元左右，按照今年上涨比例4%来算，人均可以上涨的养老金就是3422*4%=137元，上涨后的人均养老金就是3422+137=3559元，不得不说，“苏大强”的实力还是杠杠的。不过具体每个人上涨多少，还得看调整方案。
从江苏公布的方案来看，仍是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的方式来进行。和去年相比，整体呈现为三降一不变，具体分别变现为：定额调整标准下降，缴费年限挂钩标准下降，高龄倾斜标准下降，挂钩基础养老金调整标准不变。我们具体来看各部分的调整标准。
第一，定额调整标准
今年定额调整27元，去年是统一上调31元，去年在31个省市中排名倒数第二，仅高于定额调整30元的浙江省，今年再创新低。这一定程度上是由于江苏省退休人员人数多的原因，去年就有960多万人参与调整，今年预计有1000多万人参与调整，加上涨幅下降为4%，所以不得不下降定额调整标准。
第二，挂钩调整标准
再来看挂钩调整，挂钩调整分别挂钩缴费年限和基础养老金。
首先挂钩缴费年限方面，本人缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，为每月增加1.4元；15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，为每月增加2.2元；25年以上部分，缴费年限每满1年，为每月增加3.8元。按缴费年限月增加额不足21元的，按21元增加。去年三个缴费年限区间调整标准分别为1.8元、2.7元、4.5元。可见，分别下降了0.4元、0.5元、0.7元。可以看出，江苏虽然下降了调整标准，但如此细化缴费年限的调整标准，也是在尽力强调“长缴多得”。
其次按养老金水平调整，是与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前月基本养老金的1.2%挂钩。这部分和去年一样，没有下降也没有提高。
第三，倾斜调整标准
江苏省只对70岁以上的退休人员进行倾斜调整，今年是对2022年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的每人每月分别增发20元、28元和36元。去年三个年龄区间的调整标准分别为23元、32元和41元，今年比去年分别减少了3元、4元、5元。
徐州退休工资如何计算
职工基本养老保险费是由用人单位和职工个人共
同缴纳的。
用人单位按职工工资总额的一定比例缴纳，目前
我省各市为13%-15%，个人以本人月应税工资、薪
金的B%缴费，计入个人帐户。
缴费工资上限为全省上年度城镇在岗职工平均工
资的300%，缴费工资下限从1月1日起为全省上年
度城镇单位在岗职工平均工资和城镇私营单位从
业人员平均工资平均值的60%。
月基本养老金基础养老金+个人账户养老金
其中基础养老金（全省上年度在岗职工月平均工
资+本人指数化月平均缴费工资/2*缴费年限+门%=
全省上年度在岗职工月平均工资（门+本人平均缴费
指数)/2*缴费年限“1%