副高级女职工退休规定

① 副高女职工退休年龄

副高女职工可以选择60岁退休还是55岁退休。女性副高及以上职称友侍碧、女性副处级及以上干部60岁退休好举，但可以弹性选择。到55岁时，如果向主管部门提出申请，经组织批准，可以55岁退休。否则，不写提前退休申请，就要按照政策到60岁退休谈岁。

② 副高女教师退休新规定

法律分析：根据通知的规定，具有副高级以上职称的中小学女教师的退休年龄是60岁，但是考虑到长期实行的女性55岁退休政策的影响，允许符合条件的女性在55岁时，自愿选择退休。 从政策上的规定，副高级以上女性教师60退休是规定，55岁退休是特例。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

③ 女性副高职称退休政策

第一，从2020年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金；
第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
目前，企业女工人持有副高级职称的，仍执行着60岁退休政策，如果个人申请的话，可在45岁提前退休。到2020年，女副高级职称的职员才会有每三年延迟一岁的法定退休年龄规定。

法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

④ 57岁女副高可退休吗

一、57岁女副高可退休吗
1、57岁女副高可退休。中组部、人社部日前联合下发通知，调整机关事业单位县埋行处级女干部和具有高级职称的女职工退休年龄。通知对女领导干部和女性专业技术人员退休年龄作出明确规定，通知指出，为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，经研究并报中央领导同志同意，就机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题作出规定。
2、法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条
党政机弯凳哗关、群众粗则团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
二、办理退休的流程是什么
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料 ；
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；
3、企业、就业局向当地人社部门申报；
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇 ；
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。

⑤ 女性副高职称法定退休年龄

法律分析：为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，将年满六十周岁退休。但如本人申请，也可以在年满55周岁时自愿退休。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

⑥ 副高退休年龄新政策

退休年龄：男年满60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁。

根据2015年下发的《中共中央组织部人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》；处级(含正、副处)女干部和女性专业技术人员退休年龄规定内容如下：

一、处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，采取延迟退休政策，年满六十周岁退休。

二、上述人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。

三、其中具有高级职称的女性专业技术人员还可以根据工作需要，可申请延迟退休，具体延迟年龄标准为：

1、副教授级高级专家经批准可延长至65周岁退休，教授级高级专家经批准可延长至七十周岁退休。

2、院士年满70周岁退休，个别确因国家重大项目特殊需要，可适当延长退休年龄，最多延长至七十五周岁。

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⑦ 专业技术人员取得副高级职称的多少岁退休该注意什么

专业技术人员取得副高级职称男性可以在60岁退休，女性可以提前在55岁申请退休。在退休之前，即使社保已经缴纳足够15年，也应当继续缴纳，这样在退休后可以拿到更多的退休金。

⑧ 52岁，女性，副高职称，55退还是60岁退

52岁，女性，副携悔高职称，55退还是60岁退?
国家有政策，女性处级领导干部和高级职称人员，都可以延长到60岁退休。处级干部，包括副处级和处级，高级职称，包括副高和高级。这项政策好不好不知道，但是规定。
这里面有个细节，如果符合条件的女性，在55岁时不主动申请，是默认按60岁退休的。在55岁以后，也就是56、57岁时，也不能再行主动申请，要求按55岁退休。
无论是男性，还是女性，50岁以后，身体机能下降，是一定的。尤其是女性，更年期后，身体还是退休得更快。这些人，在50岁以后，无论男女，临近退休的时候，多数都在单位不再担任重要岗位或者重要角色了。有的甚至是提前离岗，享受退休生活，以前，这有个专用名词，而且是符合政策的专用名词:退居二线。
现在管理严了，不允许退居二线了，但因为2019年机构改革，领导职数减少，县区领导干部男55岁、女50岁，市以上领导干部男58岁、女53岁一律提前离职，免除实职，只享受已经有的职级待遇。免职后，基本不再安排实质性宴隐茄工作，只“协助分管“”，也就是实职干部某几项工作，离职干部协助分管其中一项。这协助和不协助，几乎没有什么区别，也没有什么担子和压力。
没退休的时候，都已经没事干，你说你再延迟退休，还有什么可干的?无非就是混在岗位上，多拿五年晌察在岗工资，多拿几年奖金，多缴几年社保，退休后养老金高一些，仅此而已。说到工作，因为年龄大了，免不了身体不适，多请假，别人还没办法说，毕竟谁都有老的时候。也干不了多少工作，同样因为年龄大，大家应该理解。评职称的时候，要优先，毕竟马上退休了，大家应该理解。
许多单位都是，先让老同志占编制，两三年退休后腾出来，年轻人占，也影响不了几年;先让老同志晋升职级，毕竟两三年退休了;先让老同志晋升职称，毕竟两三年退休了。退休后，年轻人再占，再晋升，再评职称，反正影响不了几年，反正每个人都会老的。这时候，年轻人还能说什么呢?
所谓的公平，所谓的按劳分配，所谓的绩效，这时候都要让步，就是因为年纪大了，马上就要退休了。你说你还要延迟退休，你说你还能干几年，年轻人心里面怎么想?

⑨ 人社局关于2022年副高职称女职工多少岁退休

关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知
组通字[2015]14号

各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅 (局)，中央和国家机关各部委、各人民团体干部人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人力资源社会保障局，部分高等学校党委:
为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，经研究并报中央领导同志同意，现就机关事业单位县处级女干部和具有高级职称(含正、副高级，下同)的女性专业技术人员退休年龄问题通知如下。
一、党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。
二、上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。
三、年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》(国发[1983]141号)、《人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知》(人退发[1990]5号)有关规定执行。
四、凡已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，不适用本通知，不予追溯。
五、县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄政策，社会关注度高，政策性强，涉及干部人才的切身利益，各地各部门要加强领导，认真研究和解决工作中出现的问题，做好思想政治工作，确保政策平稳落实。
六、本通知自2015年3月1日起执行，由中共中央组织部、人力资源社会保障部负责解释。

中共中央组织部
人力资源社会保障部
2015年2月16日

⑩ 女性副高职称退休年龄文件

法律分析：副高级女性退休年龄是60周岁，

法律依据:《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，将年满六十周岁退休。但如本人申请，也可以在年满55周岁时自愿退休。