援外人员的退休待遇

1. 2022援外医疗队待遇

您好,亲,很高兴为你解答。中国医疗队援也门工作者没有这么高的工资,他们工资相当于接近二万块钱左右。每年的1200万,是援助也门的。援非医疗队的成员待遇明显高于国内(工资条上),至少在3000美元/月以上,并在援非迅凯结束后在职务、职称的晋升上予以照顾。如果在援助期间有特殊贡献,还会得到国家嘉奖。不过想成为援助医疗对外中的人,资历必须足够强大,至少是主治医师亩庆唤才行。通常情况下,单位都为推荐能力非差枯常好的员工援外。此外,援外过程一般比较久,时间短可能需要几个月,但如果时间长,几年也是有可能的。

2. 财政部、外经贸部、卫生部关于印发《援外出国人员生活待遇管理办法》的通知

第一条为调动援外出国人员和派人单位的积极性，根据援外工作的特点，制定本办法。第二条本办法适用于经济援助技术合作项目、经济援助管理合作项目、援外医疗队、军事援助专家组的出国人员（以下简称“援外人员”）。第三条援外人员划分为公务员、技术人员系列和技术工人系列。
（一）公务员、技术人员系列按国内外所担任的行政职务和技术职称划分为七个级别：
一级国内职务为中央、省级机关正厅（司、局）级或相当职级的人员；
二级国内职务为中央、省级机关正厅（司、局）级或相当职级的人员，国内技术职称为教授、主任医师、相当早铅于教授的高级工程师和其他职称的人员；
三级国内职务为中央、省级机关正处级或相当职级的，国内技术职称为副教授、副主任医师、相当于液租副教授的高级工程师和其他职称的人员；
四级国内职务为中央、省级机关副处级或相当职级的，国内技术职称为讲师、主治医师、工程师及其他相当于该级职称的人员；
五级国内职务为中央、省级机关正科级或相当职级的，国内技术职称为助教、医师、助理工程师及其他相当于该级职称的人员；
六级国内职务为中央、省级机关副科级或相当职务的，国内技术职称为医士、技术员及其他相当于该级职称的人员；
七级其他人员。
以上各级人员在国外担任技术组正、副组长的，每人每月加发10％的国外津贴。
（二）技术工人系列按技术等级划分为五个级别：
一级国内评定为高级技师及其他相当于该级职称的人员；
二级国内评定为技师及其他相当该级职称的人员；
三级国内评定为高级技术工人及其他相当于该级职称的人员；
四级国内评定为中级技术工人及其他相当于该级职称的人员；
五级国内评定为初级技术工人的人员和普通工人。
（三）援外人员的级别由派遣部门根据本办法予以核定并通知国外执行。在执行中技术组可根据援外人员在国外的工作表现、实际工作能力，建议派遣部门以原确定的级别予以调高或调低。
军队派出的现役军人的级别，由派遣部门按公务员、技术人员系列和技术工人系列，结合军队的职级进行套定。第四条援外人员的国外津贴，根据派遣部门确定的级别，按照下列标准计发。
（一）公务员、技术人员系列：
一级每人每月600美元；
二级每人每月570美元；
三级每人每月530美元；
四级每人每月500美元；
五级每人每月460美元；
六级每人每月430美元；
七级每人每月390美元；
（二）技术工人系列：
一级每人每月480美元；
二级每人每月440美元；
三级每人每月410美元；
四级每人每月380美元；
五级每人每月340美元。
国外津贴，自援外人员离开中国国境之日起计发、离开驻在国国境之日起停发。计发国外津贴的时间不满一个月的，每日标准按月标准除以当月日历天数计算。
国外津贴一律以美元计发，可以在国外发，也可在国内发。
援外人员在出国前，可以自用人民币向中国银行兑购50美元途中备用。第五条实行新的国外津贴标准后，要严格划分公与私的费用开支界限。除了住房、医疗费用、水电费、招待费、卧具（不包括贴身卧具）费用按有关协议由对方提供或由我国实报实销以外，其余费用如伙食费（含燃料费）、私人用车、防暑降温费、文化娱乐费、夜餐费、贴身卧具、个人行李国内外运杂费用、个人学习资料用具费用、出返国途中零用费等，由个人负担。第六条对援外人员驻在国，按艰苦程度及物价等因素划分为五个地区类别（见附件）。对其中在二至五类地区工作的授外人员给予艰苦地区补贴。艰苦地区补贴标准分别为：二类地区每人每月80美元；三类地区每人每月150美元；四类地区每人每月240美元；五类地区每人每月350美元。
艰苦地区补贴的计发办法与国外津贴的计发办法相同。第七条援外人员的国内工资仍由原单位发给，其工资调级、晋职、评定职称、分配住房等，在同等条件下应优先考虑；其应享受的福利待遇也由原单位负责。闹睁兆第八条从企业、事业单位派出援外人员，国家按《事业单位工作人员工资改革方案》规定的专业技术职务工资、技术等级工资的2．5倍向派人单位支付技术服务补贴。
从行政单位和军队（指现役军人）派出援外人员，国家不再给派人单位支付技术服务补贴。

3. 国家对抗美援朝的后代有什么补助

分时间段享受不同定期补助政策。1954年10月31日前到朝鲜战场退役回乡的人员，目前享受在乡复员军人定期补助待遇，国家标准为每月575元，我市按5%自然增长比例增加29元，月享受补助标准604元。

1955年至1958年到朝鲜支援朝鲜战后重建，分两种情况享受带病回乡或者援外退役人员定期生活补助，标准分别为341元/月、336元/月。

(3)援外人员的退休待遇扩展阅读

2019年10月25日是中国人民志愿军入朝参战69周年纪念日。当天上午，中国驻朝鲜大使馆临时代办张承刚等中国使馆外交官，朝鲜劳动党中央政治局委员、最高人民会议常任委员会副委员长太亨彻等朝鲜党政军干部和平壤市民在平壤牡丹峰山麓的友谊塔前敬献花圈，纪念中国人民志愿军英烈。

2020年7月2日据新华网报道，2020年是中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年，国家将以中共中央、国务院、中央军委名义颁发“中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年”纪念章。

4. 援阿尔及利亚医疗队的条件

根据省卫生健康委员会《关于选派第27批援阿尔及利亚医疗队员的通知》要求，为做好我市第27批援阿尔及利亚医疗队员的选派工作，现就有关事项通知如下：

一、援外时间及地点

2021年3月至2023年3月，在阿尔及利亚地亚雷省工作2年。

2020年9月参加省绝尘卫生健康委组织为期半年的法语培训。

二、选派条件

（一）政治立场坚定，思想素质好，医德高尚，爱岗敬业，吃苦耐劳；组织观念强，顾全大局，具有团队精神和良好的职业道德。

（二）具有伍宏塌全日制本科及以上学历、中级及以上专业技术职称，从事本专业临床工作5年以上；具备较全面的医学基础理论知识，能正确进行本专业的临床诊断，手术操作熟练，具有独立解决本专业某些疑难问题的能力。

（三）具有良好的身体素质，能适应国外艰苦的工作环境，无慢性疾病，非乙肝病毒携带者（根据阿尔及利亚相关规定，乙肝表面抗原阳性人员无法取得行医资格）；心理素质好，有较强的心理承受能力；年龄不超过55周岁。

（四）具有一定的外语基础。

三、选派范围

在市直卫生健康单位、各县（市、区）二级甲等及以上医院医务人员中选派。

四、选派人数及方式

选派3名妇产科、1名麻醉科、1名眼科医疗队员，共5人。

选派工作以个人报名、组织推荐相结合的方式进行。市卫生健康委将择优向省卫生健康委推荐，省卫生健康委对推荐的队员进行资格审查和体检，确定预备队员，经统一培训后作为正式队员派出。

五、援外医疗队员待遇

（一）国内外工资待遇。援外医疗队员在国外工作期间，国外津补贴按照财政部《援外出国人员生活待遇管理办法》执行，国内原有薪酬和福利待遇不变。

（二）职称晋升。援外医疗队员在援外期间及回国后一年半内申报职称可不受单位岗位结构比例限制，晋升高级职称的可提前1年申报；援外期间免水平能力测试；对论文、科研、基层工作时间及援外期间继续医学教育学分不作硬性要求，达到申报评审条件且在援外期间工作积极、考核优秀的，经评委会评议，同等条件下可优先通过。援外医疗队员在外期间申报科研课题，符合申报腔圆要求的，可不受本单位申报额度限制，直接申报。

（三）职务晋升。援外医疗队员完成任务并考核合格回国后，原在行政单位担任领导职务的，一般不安排同级别非领导职务；原在事业单位管理岗位工作的，原则上继续聘用(任命)相应岗位（职务）；原在事业单位专业技术岗位工作的，同等条件下优先聘用相应等级的专业技术岗位，单位无岗位空缺的，可特设岗位予以聘用。

（四）探亲休假待遇。援外医疗队员可根据国内相关规定享受带薪年休假以及两国议定书规定的公共假期。两年期的援阿尔及利亚医疗队员在国外工作每满8个月，可公费回国或家属1人赴受援国探亲20天。

六、其他要求

（一）各地各单位务必提高政治认识，加强组织领导，严格选审把关。严格根据援外医疗队员选派条件，统筹单位具体情况，结合人才培养思路，推荐选拔出政治素质高、医德品行好、专业知识强的优秀人才。

（二）各地各单位于2020年2月10日前将推荐选派援阿尔及利亚医疗队员的请示、《第27批援阿尔及利亚医疗队预备队员个人信息汇总表》、《医疗队队员个人中英文简历》报市卫生健康委员人事科教科，同时提供学历学位证书、执业资格证书、职称证书扫描件。

5. 援疆援藏待遇

1.援疆干部人才在疆工作期间的工资由原单位发给，并且能够享受原单位的一切的福利待遇。
2.援疆干部人才在疆工作期间内，每月会有生活补贴费，金额为为2500元。
一、援藏干部人才的有关待遇
1．援藏干部人才在藏工作期间的工资由原单位发给，享受原单位的一切福利待遇。援藏干部人才同时由拉萨市按当地同类同级干部人才的工资标准（含补贴）计发差额，并享受在藏工作人员其他各项待遇。
2．援藏干部人才在藏工作期间，每月生活补贴费为3000元。援藏干部人才进藏时可一次性发给御寒费，一年期的发6000元，每增加一年增发4000元，不满一年的按一年计算。生活补贴费和一次性御寒费由各级财政分别负担。
3．援藏干部人才在藏工作期间，市委市政府每年给予5000元补贴；派出地或派出单位每年给予10000元补贴，所需经费由各级财政负担。
4．援藏干部人才在藏工作期间，由派出单位按月发给其家庭生活困难补助费（含营养费）1200元。并由派出单位为其办理一次性人身意外保险，保险金额不得低于50万元。
5．援藏干部人才在藏工作期间，其配偶每年可享受一次探亲假，配偶及子女的探亲路费每年可在派出单位报销一次。
6．援藏干部人才在藏工作期间，其子女升学时，在招生政策范围内优先录取。
7．援藏干部人才完成任务返回后休假3个月，休假期间集中安排一次健康休养。
二、援疆干部人才的有关待遇
1．援疆干部人才在疆工作期间的工资由原单位发给，享受原单位的一切福利待遇。
2．援疆干部人才在疆工作期间，每月生活补贴费为2500元。援疆干部人才进疆时可一次性发给御寒宽袜费，一年期的发6000元，每增加一年增发4000元，不满一年的按一年计算。生活补贴费和一次性御寒费由各级财政分别负担。
3．县处级及以上援疆干部以及由苏州市委组织部选派的援疆干部人才在疆工作期间，市委市政府每年给予4000元补贴；派出地或派出单位每年给予8000元补贴，所需经费由各级财政负担。
4．援疆干部人才在疆工作期间，由派出单位按月发给其家庭生活困难补助费（含营养费）800元。并由派出单位为其办理一次性人身意外保险，保险金额不得低于50万元。
5．援疆干部人才在疆工作期间，其配偶每年可享受一次探亲假，配偶及子女的探亲路费每年可在派出单位报销一次。
6．援疆干部人才在疆工作期间，其子女升学时，在招生政策范围内优先录取。
7．援疆干部人才完成任务返回后休假1个月。在返回后的两年内优先安排一次公务员健康休养。
三、援外省干部人才的有关待遇
1．援外省干部人才在外省工作期桥薯间的工资由原单位发给，享受原单位的一切福利待遇。
2．援外省干部人才在外省工作期间，每月生活补贴费为1500元。生活补贴费由各级财政分别负担。
3．县处级及以上援外省干部以及由苏州市委组织部选
派的援外省干部人才在外省工作期间，市委市政府每年给予3000元补贴；派出地或派出单位每年给予5000元补贴，所需经费由各级财政负担。
4．援外省干部人才在外省工作期间，由派出单位按月发给其家庭生活困难补助费（含营养费）600元。
法律依据：
《社会救助暂行办法》
第二条
社会救助制度坚持托底线、救急难、可持续，与其他社会保障制度相衔接，社会救助水平与经济社会发展水平相适应。
社会救助工作应当遵循公开、公平、公正、及时的原则。
第三条
国务院民政部门统筹全国社会救助体系建设。国务院民政、应急管理、卫生健康、教育、住房城乡建设、人力资源社会保障、医疗保障等部门，按照各自职责负责相应的社会救助管理工作。
县级以上地方人民政府民政、应急管理、卫生健康、教育、住房城乡建设、人力资源社会保障、医疗保障等部门，按照各自职责负责本行政区域内相应的社会救助管理工作。
前两款所列行政部门统称社会救助管理部门。
第四条
乡镇人民政府、街道办事处负责有关社会救助的申请受理、调查审核，具体工作由社会救助经办机构或者经办慎消激人员承担。
村民委员会、居民委员会协助做好有关社会救助工作。

6. 出访官兵有出国补贴吗

援外出国人员生活待遇管理办法第九条 援外人员在国外工作任务为3年或3年以上的，工数培返作满18个月后可回国探亲或由配偶到国外探亲。探亲所需往返国际旅费由国家负担。配偶在国外期间由国家提供2个月的生活费，共计400美元。援外人员回国探亲期间停发国外津贴和艰苦地区补贴。工作任务不满3年的不享受探亲待遇。援外人员在国外连续工作满24个月后，从第25个月开始中逗，每人每月加发20％的国外津贴。第十条 援外人员出国服装补助费每一任期按以下标准发放：（一）正副组长2000元人民币；（二）其他人员1500元人民币。第薯饥十一条 实行承包责任制的成套项目，以本办法规定的有关系列的人员标准，作为投标报价时计算人工费的依据。在项目实施过程中，其出国人员的国外生活待遇，根据项目经济效益等实际情况由承包单位自行确定。第十二条 本办法由财政部负责解释和修订。第十三条 本办法自1994年7月1日起执行。以前颁发的与本办法有抵触的规定，停止执行。

7. 财政部、外经贸部、卫生部关于印发《援外出国人员生活待遇管理办法补充规定》的通知

第一条《管理办法》第二条适用于履行两国政府间协议，执行经济援助技术合作项目、管理合作项目、援外医疗队和军事援助任务且在国外连续工作时间90天以上（含90天）的出国人员。
执行上述援外任务、国外连续工作时间不满90天的出国人员，国外生活待遇标准执行财政部、外交部颁发的《关于临时出国人员费用开支标准和管理办法的规定》。
实行承包责任制的经济援助成套项目的出国人员按《管理办法》第十一条规定办理。第二条援外人员配偶含桐按规肢桐定享受到驻在国探亲者，期限为两个月（不包括路途时间），国家提供生活费400美元。
上述探亲者，如系在境外公费留学、进修及有工资收入者，所有费用由本人自理。
援外人员符合探亲条件，经国内派遣部门批准到第三国探亲，国际旅费由国家负担，国外津贴和艰苦地区补贴停发。第三条《管理办法》第九条规定“援外人员在国外连续工作满24个月后，从第25个月开始，每人每月加发20％的国外津贴”是指援外人员不享受或放弃探亲待遇（包括本人不回国探亲和配偶不到国外探亲），在国外连续工作满24个月后，从第25个月开始，按规定加发国外津贴。
援外人员探亲、配偶出国探亲或加发20％津贴的时间确定，按以下规定办理：1993年9月1日以前已在国外工作的，连续工作时间自1993年9月1日起计算；1993年9月1日以后赴国外工作的，自实际出国之日起计算。
援外技术组正、副组长按规定加发的10％津贴不作为在国外连续工作满24个月后加发20％国外津贴的基数。第四条援外人员赴、离驻在国途经第三国中转及经国内派遣部门批准赴第三国出差时，在规定时间内，伙食费、住宿费和公杂费执行临时出国人员标准。其中赴第三国出历老坦差和赴驻在国途经第三国中转的人员，其国外津贴及艰苦地区补贴照发，但应扣减每人每天4美元伙食费，以冲减相应费用。
援外人员赴、离驻在国如需中转，单程中转时间亚洲和南太平洋地区国家最多不超过3天、非洲和南美地区最多不超过4天。第五条援外人员经国内派遣部门批准，因公临时回国者，停发艰苦地区补贴，15天以内发给国外津贴，自第16天起停发。经国内派遣部门批准因私（包括治病）回国，从离境之日起，停发国外津贴和艰苦地区补贴。第六条援外人员因病住院期间，由医院提供膳食的，医院伙食标准每天低于4美元的，由个人负担；高于4美元的，个人负担4美元，其余由国家报销。
援外人员在国外期间生病全休（包括因工负伤）的，连续病假在60天以内者，国外津贴和艰苦地区补贴照发。超过60天的，原则上调回，特殊情况的报国内派遣部门处理。第七条援外人员医疗费，按国家有关规定，属于公费医疗范围内的开支，不分级别，采用分段计算、分别由国家和个人负担的办法。
（一）援外人员在一个报销年度内医药费支出在180美元（包括180美元）以下的，全部由个人负担；
（二）援外人员全年医药费支出在180美元以上至480美元（包括480美元）之间的，其中的180美元由个人负担，超过180美元的部分由国家报销70％；
（三）援外人员全年医药费支出在480美元以上至5000美元的，其中的480美元按照上述（一）、（二）处理，其余的部分，由国家报销95％；
（四）援外人员全年医药费支出超过5000美元（包括5000美元）的，其中的5000美元按照上述（一）、（二）、（三）处理，其余的部分全部由国家报销。第八条为预防和治疗援外人员患疟疾、登革热、霍乱、伤寒、麻风病所发生的药品、医疗和防治费用由国家报销。因工负伤的治疗费由国家报销。第九条援外人员出国服装补助费，按下述办法发给：
（一）在国外工作两年以上（含两年）的援外人员，其出国服装补助费，按《管理办法》发给。
（二）在国外工作不满两年的援外人员，其出国服装补助费按临时出国人员标准发给。
（三）援外人员已制装，因故不能出国者，应收回其所领服装费。第十条援外人员国外津贴、艰苦地区补贴，以美元计发。如全额发放美元有困难的，按结算当日中国人民银行公布的美元与人民币比价的卖出价计发给等额美元的人民币。
援外人员国外津贴、艰苦地区补贴如需折发驻在国当地币的，当地币与美元兑换汇率按结算当月外交部规定的美元与人民币、人民币与当地币的内部比价折算。

8. 支援非洲医生回来有什么待遇

法律分析：援非医疗队的成员待遇明显高于国内（工资条上），至少在3000美元/月以上，并族和在援非结束后在职务、兆禅盯职称的晋升上予以照顾。如果在援助期间有特殊贡献，还会得到国家嘉奖。

法律依据袭裤：《中华人民共和国医师法》 第三条 医师应当坚持人民至上、生命至上，发扬人道主义精神，弘扬敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高职业精神，恪守职业道德，遵守执业规范，提高执业水平，履行防病治病、保护人民健康的神圣职责。医师依法执业，受法律保护。医师的人格尊严、人身安全不受侵犯。

9. 2022援外技术员待遇

薪资高，制度好。
1、薪资高，2022援外氏尘技术员工资在8000元，有年薪，五险一金。
2、制度好，制度方面周六周日双休，日常不加班，有充足的休祥闹息时间歼宴禅。