『壹』 劳动法对退休人员的规定
职员满足退休的条件且在职期间缴纳了养老保险金等后，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的，职员可以享受法定的退休金，作为生活的经济来源。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
『贰』 国家机关工作人员退休处理暂行办法
第一条国家机关工作人员（以下简称工作人员）的退休，按照本办法处理。第二条工作人员具有下列条件之一的，可以退休：
（一）男子年满六十岁，女子年满五十五岁，工作年限已满十五年，加上参加工作以前主要依靠工资生活的劳动年限，男子共满二十五年、女子共满二十年的；
（二）男子年满六十岁，女子年满五十五岁，工作年限已满十五年的；
（三）工作年限已满十年，因劳致疾丧失工作能力的；
（四）因公残废丧失工作能力的。第三条工作人员退休后，按照下列标准，逐月发给退休金：
（一）符合本办法第二条（一）项条件的退休人员，工作华限满五年、不满十年的，发给本人工资（退休时的标准工资加退休后居住地点的物价津贴，下同）的50%；满十年、不满十五年的，发给本人工资的60%；
（二）符合本办法第二条（二）项、（三）项或（四）项条件的退休人员，发给本人工资的70%；符合本办法第二条（三）项或（四）项条件、工作年限在十五年以上的退休人员，发给本人工资的80%。
工作人员对革命有重大功绩，或者在参加工作以前长期从事科学、技术、文化、教育等事业，并且对社会有特殊贡献的，他的退休金经过省（自治区、直辖市）人民委员会或者国务院批准，可以酌量提高。第四条工作人员退休时，工作年限的计算，按照「国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定」办理。第五条工作人员的退休，必须经过任免机关批准。
工作人员退休时，由各级人事工作部门办理退休手续，填发「退休人员证明书」，并且同时通知他退休后居住地点的县级人民委员会予以登记。第六条工作人员退休时，本人和他的家属到他退休后居住地点的车船费、行李费、途中伙食补助费和旅馆费，参照现行行政经费开支标准中有关的规定办理。第七条工作人员退休后，他的退休金由他退休后居住地点的县级人民委员会在优抚费项下发给，到他死亡时为止。第八条工作人员退休后死亡时，由他退休后居住地点的县级人民委员会在优抚费项下，一次加发本人三个月的退休金，给他的家属，作为丧葬补助费。第九条本办法从1956年1月1日起实行。
『叁』 2022午退休人员养老金调整办法
1、调整范围。12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员。
2、调整办法和标准。
1）定额调整。每人每月增加55元养老金。
2）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：按12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。
3）资金列支渠道。
具体调整办法和标准：
这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
(一)定额调整。每人每月增加55元养老金。
(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：
1、按12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。
2、企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：
(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。缴费年限每满1年，按1.7元确定月增加额。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年计算。
(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级，下同)挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。
(三)适当倾斜。12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。
同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜的养老金累计标准，对达到相应年龄的有关人员，分别补齐累计标准差额。其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。
调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。
调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。
调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金
基本养老保险基金支付下列基本养老保险待遇：
（一）被保险人的基本养老金；
（二）被保险人退休后死亡的丧葬补助费；
（三）国家和本市规定的其他支付项目的费用。基本养老保险基金发生支付困难时，由市财政部门予以支持。被保险人符合下列条件的，自劳动保障行政部门核准后的次月起，按月领取基本养老金：
（一）达到国家规定的退休条件并办理相关手续的；
（二）按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。基本养老金由社会保险经办机构负责发放。1998年7月1日以后参加工作，符合按月领取基本养老金条件的被保险人，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
『肆』 关于工人退休退职的暂行办法最新
1、退休金发放时间每月10号；
2、退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取；
3、企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。
一、退休条件为：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、办理退休手续的流程：
1、先由退休人员填写相关退休审批表格；
2、然后由单位将职工的人事档案、退休审批表等资料报当地社保部门进行审批；3、审批通过的，就享受退休人员的身份；
4、最后就可以办理离职手续，并依法享受相应的退休待遇。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。