退休人员返聘申请书怎么写

1. 退休年龄到了怎么办理退休

达到退休年龄的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人族洞单位或档案托管部门提出退休办理。
年龄到了退休怎么办理
1、退休前一个月，由本人持“需要材料”到人才中心申请并填写《退休人员登记表》。
2、经劳动部门审核后，填写《城镇企业职工退休审批表》、《养老待遇档案》和《天津市城镇企业职工退休证》。
3、按规定缴齐应缴纳的养老保险费和存档费。
国家法定的企业职工退休年龄如下：
1、一般情况下，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄满十年即可退休；
2、因病或非因工致残，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁；
3、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工龄满十年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁；
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，立即可以退休。
曾从事过两个以上提前退休工种工作的人员，其从事某一提前退休工种的工作年限达不到提前退休的工作年限，可以将从事两个以上提前退休工种的工作年限相加，并按从事提前退休工种要求工作年限长的年限执行。 提前退休工种的范围，要严格按照劳动和社会保障部1999年8号文件规定的“原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动和社会保障部会同有关部门清理审定予以公布，公布之前暂按原特殊工种执行”要求进行认定。经批准的行业提前退休工种和适用范围，只适用于法定行业和企业，其他行业和企业不得参照，任何单位不得擅自扩大提前退休工种的范围。
办理退休的流程如下：
到退休年龄后退休手续办理的流程如下：
1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照；
2、社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功会通知职工的单位提供档案；
由单位将职工的人事档案、退休审批表等资料报相关部门进行审批。企业职工退休的审批工作，按照养老保险费的缴拨渠道实行市、区、县劳动保障行政部门审批制度。未实行养老保险费缴拨属地管理的企业和中央在京11个行业、16个系统的企业，职工退休由市劳动保障行政部门负责审批；已实行养老保险费按区、县属地缴拨的企业，职工退休由其所在区、县劳动保障行政部门负责审批。
3、经工作人员进行确认后，退休员工就可以带上退休证进行确认仿穗槐。
职工到了法定退休年龄，合同自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳动合同，是符合法律规定的，并且从达到退休年龄之日起，企业不再给予职工缴纳社会保险。
合同到期后，为员工办理退休手续，原有的合同就会随着退休而终止，如果企业需要这些员工继续留在公司工作，就要按照退休返聘的方式进行，签订聘用协议即可。
办理退休具体所需资料如下：
（1）退休申请书；
（2）申报人身份证复印件一份，如属代办还需代办人身份证复印件一份；对于职工出生的时间难以确定的，以居民身份证与档案相结合的办法进行认定，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
（3）申报人户口复印件一份；
（4）申报人在当地国有银行或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折的原件及复印件；
（5）一张近期一寸免冠证件照片；
（6）养老保险手册。养老保险需交至申报退休的当月；
（7）流动人员人事关系管理手册；
（8）申报人填写《职工退休核准表》；
（9）有副高级其以上职称的退休人员，需提供职称证书及批文的原件及复印件；
（10）企业在申报职工按因病或非因工致残完全丧失劳动能力办理退休、退职时，须持有市、区、县劳动鉴定委员会出据的完全丧失劳动能力的鉴定结论，即《职工劳动鉴定表》，否则不得批备友准其办理退休、退职。审批通过的，就享受退休人员的身份；办理离职手续，并依法享受相应的退休待遇；
（11）存档证
（12）就失业证
（13）社会保险公司打印的历年缴费明细单。
最新的退休年龄规定是男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年即可退休。但是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作可以提前退休。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

2. 退休返聘申请购买公积金怎么写

住房公积金申请书怎么写10篇住房公积金申请书怎么写篇1尊敬的公司领导：兹有__集团公司员工__，自20__年2月入职，现已满一年。根据公司规定，已满足公司购买职工住房公基金要求。特申请办理住房公积金，请领导批准为盼!申请人：__某2022年2月1日住房公积金申请书怎么写篇2住房公积金管理中心：我叫__，在__单位工作，已婚，月收入__元人民币。为了提高住房待遇，我在__购住房一套，约__平方米，价值约__万元。因本人靠拿工资维持家济，多年来，仅有十多万元积蓄，资金不能达到购住房的需要。为此，特向贵中心申请贷款__万元，分__年还清。请领导审批，以解燃眉之急，不胜感谢!申请人：申请日期：住房公积金申请书怎么写篇3住房公积金管理中心：本人姓名__，身份证号码__，现工作单位__，单位住房公积金缴存登记__号，个人住房公积金明细账__号。原工作单位，单位住房公积金缴存登记号__，个人住房公积金明细账号__，个人住房公积金账户余额__元。现委托贵中心将我在贵市住房公积金个人明细账户内的存储余额转入本人现工作所在地的住房公积金专户的个人明细账内，请转入：公积金专户全称：公积金开户行：__公积金专户账号：__特此申请。__2022年某月某日住房公积金申请书怎么写篇4住房公积金管理中心(转出地)：本人账号，身份证号码，现在市(转入地单位名称)工作，单位公积金，个人公积金账号。我在贵市住房公积金管理中心(转出地)还保留住房公积金明细账户，单位名称账号额，单位公积金账号，缴存凭证号元。，个人公积金，尚有住房公积金余本人委托贵市住房公积金管理中心将本人住房公积金明细账户内存储余额转入我在市住房公茄明积金管理中心设立的住房公积金明细账内，请贵中心协助办理。特此申请。
本人签名：年附：身份证复印件缴存凭证复印件月联系电话：现单位公章：某住房公积金申请书怎么写篇5北京住房公积金管理中心管理部：本人__证件号__(兹委托__证件号__)申请办理个人信息变更事宜。变更前(□姓名、□证件号、□证件类型、□储蓄类型、□储蓄账号、□储蓄开户行)为__，变更后(□姓名、□证件号、□证件类型、□储蓄类型、□储蓄账号、□储蓄开户行)为__。申请人：__2022年某月某住房公积金申请书怎么写篇6__公司：本人就职于手续。本人相关提取信息如下：1、用于公积金提取的本人户名的银行卡(存折)为账号为：银行的卡(存折)，(姓名)，身份证号码：，现(曾)(公司)，现申请贵司协助本人办理住房公积金提取，为保证提取工作顺利进行，本人承诺：1、上述信息准确无误;2、如提交本申请后,上述银行卡(存折)信息发生任何变化，将及时通知贵司，并填写《卡片遗失帐号变更》提交贵司。3、联系方式：手机：特此申请。申请人：年 月 日住房公积金申请书怎么写篇7__某县住房公积金管理中心：本人系__镇__，年龄__岁，民族__族，籍贯__某，学历__某，个人公积金账号：______，现购买自住住房，房屋坐落在：____某住宿区，面积____某平方米，一次性须交房款__某万元，因资金不足，需向贵中心申请个人住房公积金贷款人民币(大写)____某，(小写)____某，期限__某年。申请人愿意遵守相关住房公积金贷款管理规定，按时偿还贷款本息，并愿意用贷款所购的房产进行抵押。若不履约，同意你中心(管理部)及委托的贷款银行处理变卖抵押物和扣划承诺人的住房公积金用于偿还贷款本息。申请人扒纳模：__ (手印)
2022年6月30日住房公积金申请书怎么写篇8市住房公积金管理中心：本人系__(原单位)在职职工。现因工作单位变动，于某年__月调到__(新单位)工作，特申请办理住房公积金转移手续。该职工的住房公积金缴存止某年某月，不存在拖欠情况。申请人：__2022年某月某日住房公积金申请书怎么写篇9公司领导：兹有公司投资拓展中心孙同志，今年4月间自济南调至泰安分公司就职。期间，总公司行政人事部通知为职工准备缴纳住房公积金。因我在济南已有公积金账号并春缓缴费，需跨地提取并户等程序较复杂繁琐且本人及家人都常居于在济南市主城区。因此，特申请暂不在泰安市缴纳住房公积金，待调回济南再于缴纳相关费用。特此说明!申请人：2022年5月3日住房公积金申请书怎么写篇10__住房公积金管理部：本人是__的职工，于__年__月购买了位于__的.商品房一套。现因要支付购房款，资金困难，特此申请提取本人的住房公积金支付购房款，本人负责所提交的资料及复印件真实。请批准。单位意见并盖章：申请人：年 月 日
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住房公积金申请书怎么写10篇
住房公积金申请书怎么写篇1
尊敬的公司领导：
兹有__集团公司员工__，自20__年2月入职，现已满一年。根据公司规定，已满足公司购买职工住房公基金要求。特申请办理住房公积金，请领导批准为盼!
申请人：__某
2022年2月1日

3. 退休后返聘申请书怎么写

按照双方协商一致内容书写即可，必要时可以委托律师代为起草

4. 退休工人申请继续工作的申请书怎么写

尊敬的复领导XXX:

本人在XXX厂里工作制XX年,是XXX部门的员工,在岗期间工作认真负责,兢兢业业.

现在本人已退休, 因舍不得离开工作过多年的这个岗位, 舍不得一直关心照顾的企业大家庭, 尤其是本人虽然到了退休年龄,但各方面包括身体都还能胜任这个工作岗位, 相信自己还能用多年积累的工作经验来发挥余热,为企业创造财富.

特申请继续在岗工作,请单位领导考虑本人的实际情况,能继续退休返聘本人.
以批准为盼.

申请人: XXX
日期:

5. 单位骋用己退休人员,不想干了需不需要递交辞职申请书

单位返聘退休人员，退休人员不想干了，写个书面说明，不需写辞职报告。

6. 医院医保科返聘申请怎么写

医院医保科返盯旅兆聘申请这样写:
一是直接写“申请书”，另一是在“申请书”前加上内凯租容，如“入党申请书”、“调换工作镇棚申请书”等，一般采用第二种。
(2)称谓
1.顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。
2.正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。理由要写得客观、充分，事项要写得清楚、简洁。
3.写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等，也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。
(5)署名、日期
个人申请要写清申请者姓名，单位申请写明单位名称并加盖公章，注明日期。

7. 退休后返聘申请书怎么写

X公司人力资源部：

兹有XX公司员工XXX（工作岗位：XXX）将于XXXX年XX月XX日正式退休，目前个人退休申报已进入公司正式程序。该同志曾在XX公司工作，XX年调任至XX公司工作至今，技术职称为：XXX。其工作表现认真、业务精通、经验丰富、身体健康，适合继续在本公司担任XXX工作。为了使业务工作顺利开展，拟于XXXX年XX月上旬起聘用XXX同志在XX工作，建议岗位为：XXXX。特此申请。妥否，请贵部予以批示。XXXX公司XXX部门XXXX年XX月XX日

(7)退休人员返聘申请书怎么写扩展阅读:

退休返聘人员需要满足哪些条件

根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函〔2006〕526号)文件规定：“退休人员再任职，应同时符合下列条件：

(一)受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议)，存在长期或连续的雇用与被雇用关系;

(二)受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入;

(三)受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇;

(四)受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。”

此外，根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函〔2006〕526号)第三条中，单位是否为离退休人员缴纳社会保险费，不再作为离退休人员再任职的界定条件。”

返聘退休人员的优缺点

优点在于，退休返聘人员的工作能力较强，工作经验十分丰富。身体健康允许其继续上班的，一般多为原来单位里的技术骨干，或是管理干部，特长往往比较突出。

而对于单位而言，退休返聘人员的使用成本也是相对较低的，比如不用缴纳社保公积金、用工关系的建立与结束也有较大的灵活性。此外，因为退休返聘人员本身有养老金，其对薪资的心理预期也不高。

缺点则在于，退休返聘人员的年龄与精力情况，难以胜任高强度、经常出差、经常加班的工作内容，工作时发生意外事故的可能性也较高。

8. 退休要签离职单吗

要的。劳动者到了退休年纪，用人单位要求劳动者写辞工申请书是合法的，劳动者到了退休年纪，其劳动关系自然终止，即使劳动者不写辞工书，用人单位辞掉劳动者的，用人单位也是无需支付任何经济赔偿金或者赔偿金的。
没有离职证明怎么办理退休
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。用于证明劳动者此时已经没有与单位存在劳动关系，因此劳动者应该妥善保管离职证明。但要是不慎将离职证明丢失的话，此时也是可以再让原单位给自己补开一张离职证明的。
办理退休的流程
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报
3、企业、就业局向当地人社部门申报
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者丧命，或者被人民法院宣告丧命或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被注销营业执照、责令停业、撤销或者用人单位决定提前遣散的；
(六)法律、行政法规限定的其他情形。

9. 返聘申请书范文怎么写

这要看你是什么申请范文了....如湖北大学外聘(返聘)教师申请登记表拟聘时间(学年学期): 年 月 至 年 月 申请专单位最近相片 外聘教属师姓名职称课酬标准(按实际教学学时计算)性别出生年月健康状况授课名称课程类型 总学时周学时聘用单位聘用理由及意见 院(系)签字: 院(系)盖章 年 月 日教务处意见 教务处签字: 教务处盖章 年 月 日人事处意见 人事处签字: 人事处盖章 年 月 日 学校分管领导意见 签字: 年 月 日说明:1此表一式二份,院(系)须将拟外聘的教师下列资料提供给学校教务处(1)外聘教师个人简历; (2)高校教师资格证复印件; (3)专业技术职务资格证复印件; (4)最高学历,学位证复印件等材料;2 登各单位...

10. 反聘申请怎么写

法律分析：退休后返聘申请书开头顶格写上对保证书送达方的称呼，一般送达方为申请人的上级，在称呼上最好带上”尊敬“二字，然后在称谓后面加上冒号。正文开始要空两格，一般正文写清楚两点就可以了，第一点就是写清自己的基本情况，第二点就是介入正题，表明自己的述求。最后是落款，落款一般都是写在申请书的右下方的，署上申请人的完整姓名及申请日期。

返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。而如今退而不休的现象逐渐增多，劳动者达到法定年龄退休后，被返聘到原单位或其他单位继续工作，此即是现阶段我国普遍存在的退休返聘。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。